यदि आप एक शुरुआती धावक हैं, तो आप अपना पहला 5K फ़िनिश मनाते हैं। यदि आप एक धोखेबाज़ पियानो वादक हैं, तो आप पहली बार "चॉपस्टिक्स" के अलावा कोई भी गाना बजाने में सक्षम हैं। यदि आप एक नौसिखिए हैं, तो आप पहली बार एक मुट्ठी पंप को फेंकते हैं, जो आपके सॉफ़ल नहीं करता है। सिंक।
लेकिन जब यह एक नई नौकरी के पहले कुछ हफ्तों की बात आती है, तो आमतौर पर ज्यादा जश्न नहीं होता है - केवल अपनी जिम्मेदारियों को कम किए बिना या भारी-भरकम, कंपनी-फ़ॉइलिंग गलतियों को पूरा करने के बिना प्रत्येक दिन पर ध्यान केंद्रित करना।
हालांकि, छोटी जीत का जश्न मनाने के लिए एक पल लेना आपको याद दिला सकता है कि आप अपनी भूमिका में दक्षता हासिल कर रहे हैं - और कुल मिलाकर करियर की सफलता - हर दिन।
इसलिए यदि आप जश्न मनाने के लिए एक मील का पत्थर तलाश रहे हैं, तो इन पांचों की तलाश में रहें।
1. सहायता मांगे बिना एक कार्य पूरा करना
यह एक नए किराए के अस्तित्व का प्रतिबंध है: वस्तुतः कुछ भी करने के लिए, आपको मदद मांगनी होगी।
जबकि सहायता के लिए अपने सहकर्मियों से पूछने में कोई शर्म नहीं है, यह वास्तव में अच्छा लगता है कि पहली बार आप किसी प्रोजेक्ट या असाइनमेंट के माध्यम से मदद के बिना पूछ सकते हैं। इसका मतलब है कि आप सक्षम हैं, आश्वस्त हैं, और अपनी भूमिका में महारत हासिल करने के रास्ते पर हैं।
2. "समय कहाँ गया?"
कुछ हफ़्ते के बाद अपनी पहली प्रबंधकीय भूमिका में पूरी तरह से खो जाने के बाद, मुझे स्पष्ट रूप से याद है कि एक शाम 5:30 बजे अपने कंप्यूटर पर घड़ी देख रहा था और सोच रहा था कि दिन कहाँ गया।
या, यह एक ही कार्य के साथ हो सकता है। आप एक असाइनमेंट शुरू करते हैं, और पांच मिनट बाद जैसा लगता है, आप देखते हैं - और महसूस करते हैं कि वास्तव में दो घंटे हो गए हैं। लेकिन आपने समय बीतने की सूचना नहीं दी क्योंकि आप अपने काम से बहुत प्रभावित थे।
नई नौकरी के पहले कुछ हफ्तों में, आप शायद संकोच या अनिश्चित महसूस करेंगे - और इस वजह से, समय धीरे-धीरे गुजर सकता है। इसलिए जब आप पहली बार उस पल का अनुभव करते हैं जब आप अपनी भूमिका में इतने तल्लीन होते हैं कि समय उड़ जाता है, जश्न मनाते हैं। इसका मतलब है कि आपको ऐसा काम मिल गया है जिसमें आप आनंद लेते हैं और अपने आप को पूरी तरह से विसर्जित कर सकते हैं।
3. एक गलती के बाद आगे बढ़ना
कार्यालय नवागंतुक के रूप में, आप अच्छा प्रदर्शन करने के लिए बहुत दबाव में हैं। दर्जनों में से - शायद सैकड़ों आवेदक, कंपनी ने आपको इस भूमिका को भरने के लिए चुना। और अब आपके टीम के साथी आपसे उनकी सभी अपेक्षाओं को पूरा करने की उम्मीद कर रहे हैं।
वह दबाव गलती के बाद आगे बढ़ना मुश्किल बना सकता है। यहां तक कि अगर गलती मामूली थी, तो आप अपने आप को दिनों के लिए इस पर झल्लाहट कर सकते हैं, अपने प्रबंधक को देने के लिए सही माफी का पूर्वाभ्यास कर सकते हैं, और सोच सकते हैं कि क्या कंपनी आपको वापस लेने का अपना निर्णय वापस ले लेगी।
लेकिन एक दिन आएगा जब आप एक गलती करेंगे और इनायत से आगे बढ़ सकते हैं। आपको पता होगा कि कैसे प्रतिक्रिया करनी है, कैसे गलती को ठीक करना है, और कैसे आगे बढ़े बिना आगे बढ़ना है अगर यह कंपनी पर आपके कार्यकाल को प्रभावित करेगा। और यह ध्यान देने योग्य बात है - क्योंकि इसका मतलब है कि आप अपनी भूमिका और संगठन में अपनी जगह पर आश्वस्त हैं।
4. शुरू से अंत तक एक कार्यदिवस का आनंद ले रहे हैं
ज्यादातर दिन, खासकर जब आप अपनी नौकरी में नए होते हैं, तो आप काफी उतार-चढ़ाव का अनुभव करने वाले होते हैं। आप कुछ नया सीखेंगे; तो आप एक गूंगा सवाल पूछेंगे। आप एक सहकर्मी से दोस्ती करेंगे; फिर आप ब्रेक रूम के लिए अपने रास्ते पर खो जाएंगे। आप अपनी नई भूमिका का आनंद ले सकते हैं - लेकिन केवल उन क्षणों के दौरान जब आप खुद को पूरी तरह से शर्मिंदा नहीं करते हैं।
लेकिन आखिरकार, आप एक पूरे दिन गुजरेंगे और महसूस करेंगे कि आपने इसके हर हिस्से का आनंद लिया है।
ज़रूर, शायद आपने चुनौतियों का सामना किया। लेकिन आपने समस्या-समाधान प्रक्रिया का आनंद लिया और समाधान खोजने के लिए अपनी रचनात्मकता का उपयोग किया। हो सकता है कि आपका सामना किसी नए काम से डरने से हुआ हो। लेकिन आपने सहकर्मी के साथ मिलकर यह पता लगाने की कोशिश की कि इसके माध्यम से कैसे काम किया जाए। और दिन के अंत में, आप सभी को छोड़ दिया जाता है जो गर्व और उपलब्धि की भावना है।
यह हर दिन (यहां तक कि उन लोगों के लिए भी नहीं होगा जो अपनी पूर्ण स्वप्न नौकरियों में काम करते हैं)। लेकिन जब यह होता है, तो इसमें रहस्योद्घाटन करें - यह एक महान उपलब्धि है और आने वाली अच्छी चीजों का संकेत है।
5. अपने विंग के तहत एक नया कर्मचारी लेना
कुछ बिंदु पर, आप अब नए कर्मचारी नहीं होंगे। कोई नया आपकी टीम या विभाग में शामिल हो जाएगा - और वह आपको कंपनी के भीतर अपना रास्ता खोजने में मदद करने के लिए दिखेगा।
यह जरूरी नहीं है कि आप अपनी भूमिका पूरी तरह से महारत हासिल कर लेंगे। लेकिन यह आपको मदद के लिए भीख मांगने के बजाय उन्हें सवाल पूछने या एक हाथ उधार देने की पेशकश करने वाले सवालों के जवाब देने का मौका देता है।
और जब आप अभी भी अपनी स्थिति के लिए अपेक्षाकृत नए हैं, तो यह एक जीत है।
एक नए कर्मचारी के रूप में, आपको ऐसा महसूस हो सकता है कि आप एगशेल पर चल रहे हैं। लेकिन छोटी जीत का जश्न मनाने से आप आत्मविश्वास बढ़ा सकते हैं और आपको याद दिला सकते हैं कि आप महान चीजों में सक्षम हैं। आप पहले से ही इन उपलब्धियों में खुद को साबित कर चुके हैं - और आगे केवल बड़ी जीत हैं।
