आपका इनबॉक्स खाली है, आपका टू-डॉस पार हो गया है, और आपकी साप्ताहिक रिपोर्ट आपके बॉस के हाथों में एक दिन पहले है। इसका सामना करते हैं: आप सफलता की तस्वीर हैं।
लेकिन जब आपका दिन-प्रतिदिन का काम नियंत्रण में है, और ऐसा लग सकता है कि आपका करियर पटरी पर है, तो आप एक नज़दीकी नज़र रखना चाहते हैं। क्योंकि, जैसा कि यह पता चला है, यह कुछ बड़ी-तस्वीर वाली गलतियाँ करना आसान है जो सफलता के लिए आपके अवसरों को पटरी से उतार सकती हैं।
मुझे कैसे पता चलेगा? ठीक है, जैसा कि आप यह पता लगाने के बारे में हैं, मैंने अपना कैरियर और खुद को नुकसान में डाल दिया है जितना कि मैं स्वीकार करना चाहता हूं। इसलिए, मेरे पेशेवर दुस्साहस से सीखें और सुनिश्चित करें कि आप इन पाँच सामान्य गलतियों में से अपनी सफलता को तोड़फोड़ नहीं कर रहे हैं।
1. आपके विभाग के बाहर की दुनिया की खोज नहीं
एक बड़ी कंपनी में, अपने स्वयं के विभाग में एक ताल में गिरना और वहां रहना आसान है, जहां यह सबसे आरामदायक है। यही वह जगह है जहाँ आप अपने पहले और सबसे करीबी कार्यालय के दोस्तों को बनाएंगे, प्रबंधन टीम को जानेंगे और वास्तव में अपना स्थान पाएंगे। यह निश्चित रूप से जहां मैं सबसे अधिक आराम से था।
लेकिन, जैसा कि मैंने क्रॉस-विभागीय परियोजनाओं की एक श्रृंखला लेने के बाद महसूस किया, यदि आप अपनी टीम के बाहर सक्रिय रूप से नेटवर्किंग नहीं कर रहे हैं, तो आप अपनी सफलता को गंभीरता से ले सकते हैं। क्योंकि जब आपको आवश्यकता होती है, तो कहते हैं, बिक्री विभाग और विपणन द्वारा डिज़ाइन किए गए एक फ़्लायर की सूची, आपकी प्रगति रुक जाएगी- क्योंकि आपके पास तुरंत संपर्क करने के लिए कोई संपर्क नहीं होगा।
और भविष्य के बारे में भी सोचें: यदि आप समय निकालकर पूरी कंपनी के लिए प्रसिद्ध हो जाते हैं (आपकी मदद करने के लिए और सहकारी संस्था के प्रति तत्परता के लिए), तो आप अपनी याददाश्त को बढ़ाएंगे - जिसका अर्थ है कि जब कोई परियोजना हो एक नेता की जरूरत है या कब्रों के लिए एक पदोन्नति, यह बहुत अधिक संभावना है कि आपका नाम पहले आएगा। इस टिप्पणी पे:
2. उस पदोन्नति के लिए आवेदन नहीं कर रहा है
जबकि एक बेहतर शीर्षक और अधिक पैसे का वादा हमेशा अच्छा लगता है, कभी-कभी वास्तव में इसके लिए जाने की हिम्मत हासिल करना कठिन हो सकता है।
मैं एक प्रमुख उदाहरण हूं: जब मेरे मालिक ने कुछ महीने पहले छोड़ दिया था, तो यह मेरे लिए स्वयंसेवक के लिए विभाग प्रबंधक की बागडोर लेने के लिए सही अवसर की तरह लग रहा था। लेकिन, मैंने नहीं किया। मेरे पूर्व बॉस के जूते भरने के लिए कोई रास्ता नहीं था, मैंने सोचा। और इसलिए, वे एक प्रबंधक से दूसरे विभाग में ले आए, और एक तेजी से पदोन्नति में मेरा मौका चला गया।
बेशक, आप न केवल अपनी सफलता को तोड़फोड़ कर रहे हैं अगर आप एक पदोन्नति के लिए मौका पर कूद नहीं है। यदि आप अभी उस पदोन्नति की तैयारी नहीं कर रहे हैं, तो आप स्वयं को असफलता के लिए तैयार कर रहे हैं। यहां तक कि अगर आपके करियर में अगला कदम बहुत दूर लगता है, तो आपको प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रमों का लाभ उठाना चाहिए और अपनी वर्तमान भूमिका का विस्तार करना चाहिए। अन्यथा, अवसर आने पर भी आप इसका लाभ उठाने के लिए तैयार नहीं होंगे।
3. एक आंतरिक चाल से अपने आप को बात करना
जैसा कि मैंने अपने कैरियर को प्रबंधन से दूर करना शुरू कर दिया है, मैं अपनी कंपनी के भीतर अधिक रचनात्मक स्थिति की तलाश में हूं। और हाल ही में, एकदम सही स्थिति सामने आई: विपणन टीम पर एक लेखन स्थिति।
लेकिन जब तक मैंने नौकरी का विवरण पढ़ा और पता था कि यह एक सही फिट था, मैंने स्विच के बारे में सब कुछ पूछ लिया। मैं अपने बॉस को कैसे बताऊंगा कि मैं दूसरे विभाग में आवेदन करना चाहता था? अगर मुझे पद नहीं मिला, तो क्या मुझे निकाल दिया जाएगा? क्या मैं भूमिका के लिए भी योग्य था?
जब तक मैं खुद को आवेदन करने के लिए आश्वस्त करता, तब तक नौकरी की पोस्टिंग को हटा दिया गया था।
आंतरिक चालें निश्चित रूप से नेविगेट करने के लिए मुश्किल हो सकती हैं। लेकिन अगर आप इस बारे में विचार करने में बहुत समय बिताते हैं कि क्या आपको पद मिलेगा या क्या होगा यदि आप नहीं करते हैं, तो आप गंभीरता से एक महान अवसर पर चूक सकते हैं जो आपकी सफलता और आपकी खुशी दोनों को बढ़ा सकता है। (पता चला, जब कुछ हफ्तों बाद नौकरी फिर से पोस्ट की गई थी, तो मेरे बॉस ने 100% समर्थन किया और मुझे आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया!)
4. कहने के लिए नहीं बड़ा (लेकिन डरावना) अवसर
कुछ महीने पहले, मुझे अपनी कंपनी के वरिष्ठ अधिकारियों में से एक से संपर्क किया गया था, जिन्होंने कहा था कि वह एक हाई-प्रोफाइल प्रोजेक्ट के लिए किसी की तलाश कर रहे थे, और यह कि मैं अत्यधिक अनुशंसित था। जैसा कि उन्होंने मुझे प्रोजेक्ट आइडिया दिया, उन्होंने चेतावनी दी कि यह बहुत दबाव और बहुत जोखिम वाला होगा- लेकिन अंत में, यह मुझे एक वरिष्ठ स्तर के प्रबंधन की स्थिति में फास्ट ट्रैक पर डाल देगा, एक कंपनी में जहां उन्नति होगी आमतौर पर धीमा है।
उसने मुझे इस बारे में सोचने के लिए सप्ताहांत दिया, और मैंने दो लंबे दिनों तक हेमड और ह्वेल किया। जब मैं चाहता था कि पदोन्नति का वादा किया जाए, तो परियोजना ने मुझे भयभीत कर दिया। मैं पूरी तरह से अपरिचित वातावरण में हूं, जिस पर मेरी नजर है - जिसमें सीईओ भी शामिल है।
अंत में, मैंने कहा कि नहीं। मेरे आत्म-संदेह को मुझसे बेहतर मिला और मैंने मान लिया कि मैं ऐसा नहीं कर सकता-मैं दबाव और ज़िम्मेदारी नहीं संभाल पाऊँगा, और मैं निश्चित रूप से सफल नहीं हुआ हूँ।
और जैसा कि मैंने देखा कि एक और प्रबंधक ने परियोजना को संभाला, स्वयंसेवकों की भर्ती की, और टीम को सफलता की ओर ले गया, जो मैं सोच सकता था, वह सब मैं ही हो सकता था ।
मुझे पता है कि यह स्पष्ट लग सकता है कि मुझे इसे लेना चाहिए था। लेकिन इस क्षण में, मैं एक नई, असहज स्थिति में आने के लिए साहस नहीं जुटा सका जब मैंने अपनी वर्तमान भूमिका में आत्मविश्वास महसूस करना शुरू किया।
सबक, जाहिर है, यह है: जब आप एक बड़े अवसर की पेशकश कर रहे हैं, तो इसे ध्यान से विचार करें - भले ही यह आप से बाहर डराता हो। अंत में, उच्च जोखिम अक्सर उच्च इनाम की ओर जाता है। लेकिन अगर आप अपने रास्ते में आने वाले हर अवसर को ठुकरा देते हैं, तो आपको सफल होने का मौका भी नहीं मिलेगा।
5. प्रतिक्रिया मांगने से इनकार करना
कामकाजी दुनिया में, कोई भी खबर अच्छी खबर की तरह नहीं लग सकती है - जिसका अर्थ है कि यदि आपका बॉस आपके प्रदर्शन के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं देता है, तो आपको ठीक करना चाहिए, है ना?
बात यह है कि, आपके प्रबंधक को किसी मुद्दे को लाने के लिए इंतजार करना आपको भारी नुकसान में डालता है। जब आप अपने सिर को पानी से ऊपर रखने के लिए पर्याप्त कर रहे होंगे, तो आप वास्तव में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए पहल नहीं कर रहे हैं।
दूसरी ओर, यदि आप लगातार फीडबैक मांगते हैं - और अच्छे या बुरे के लिए खुद को कोसते हैं - आप उन क्षेत्रों को इंगित करने में सक्षम होंगे जहाँ आपको सुधार की आवश्यकता है। फिर, आप सबसे अधिक लागू प्रशिक्षणों में शामिल होने में सक्षम होंगे, उन परियोजनाओं पर काम करेंगे जो आपको नए कौशल का उपयोग करने के लिए चुनौती देते हैं, और सामान्य रूप से, एक बेहतर सुसज्जित पेशेवर बन जाते हैं।
और इसका मतलब है, जब आप एक नई स्थिति के लिए आवेदन करने या अपनी वर्तमान कंपनी के भीतर ऊपर की ओर बढ़ने के लिए तैयार होंगे।
अंत में, अपने कैरियर को आगे बढ़ाने सक्रिय होने, अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने, और अपने आप को संदेह की पिछली भावनाओं को आगे बढ़ाने के लिए नीचे आता है। यह आसान नहीं है (मेरा विश्वास करो, मुझे पता है), लेकिन जब आप अपने आप को वापस नहीं पकड़ रहे हैं, तो आप जल्द ही पाएंगे कि आपके पास सफल होने का हर अवसर है।
