कुछ हफ़्ते पहले, मैंने एक दोस्त के साथ बात की थी जिसने दावा किया था कि नौकरी पाने के लिए जीरो लक होना चाहिए। जब मैंने उससे पूछा, तो उसने कहा कि ऐसा इसलिए था क्योंकि उसके उद्योग में कोई उद्घाटन नहीं था। वह मार्केटिंग में है, इस पर विचार करते हुए मैंने पाया कि विश्वास करना कठिन है।
लेकिन अधिक स्पष्टता के बाद, मैंने पाया कि मुद्दा यह नहीं था कि पदों में कमी थी - वह बस अविश्वसनीय रूप से घनिष्ठ सोच और अपनी खोज के बारे में एक-ट्रैक था। इसलिए एक तरह से वह सही थी - वह जिस उद्घाटन की तलाश में थी, वह मौजूद नहीं था, और यह कभी नहीं होगा।
लोग हमेशा किसी किताब को उसके कवर से नहीं आंकने की बात करते हैं, लेकिन मुझे लगता है कि नौकरी खोजने पर भी यही सिद्धांत लागू होता है। बहुत बार, नौकरी चाहने वालों को न्यूनतम जानकारी के आधार पर स्नैप निर्णय लेने की जल्दी होती है। और ऐसा करके, वे भयानक अवसरों को याद कर रहे हैं।
क्या यह आप हो सकते हैं? यदि आप एक उच्च योग्य व्यक्ति हैं, जो "नो लक" नाव में भी हैं - हो सकता है! सौभाग्य से, इन गलतियों को ठीक करने से केवल मानसिकता में छोटे बदलाव की आवश्यकता होती है।
1. आप अपनी नौकरी के टाइटल के कारण सिर्फ लोगों के साथ नेटवर्किंग कर रहे हैं
केवल अपने नौकरी के खिताब के लिए लोगों के साथ नेटवर्किंग में क्या गलत है? और सबसे पहले, शीर्षक हर समय बदलते हैं, लेकिन व्यक्तित्व नहीं। इसलिए जब आप Google पर लीड डिज़ाइनर होने के कारण किसी अनचाही व्यक्ति से निपटने में सक्षम हो सकते हैं, तो आप इतने उत्सुक नहीं हो सकते हैं जब वह उस नौकरी को बुम स्टार्टअप के साथ मदद करने के लिए कहता है जो कहीं नहीं जा रही है।
दूसरा, यह एक बहुत ही पारदर्शी चाल है, और लोग हमेशा बता सकते हैं कि आप उस कारण से कब पहुँच रहे हैं। इसलिए, न केवल आप एक सहायक, दीर्घकालिक संपर्क के बिना दूर चलेंगे, बल्कि आप अपनी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाने का जोखिम भी लेंगे। और सबसे महत्वपूर्ण बात, शीर्षकों का मतलब ज्यादा नहीं है। जाहिर है, एक सहायक और एक वीपी के बीच एक अलग है, लेकिन दो विपणन प्रबंधक जो करते हैं वह कंपनी से कंपनी में बहुत भिन्न हो सकते हैं। इसलिए, लोगों को उनके शीर्षक के आधार पर सत्तारूढ़ करके, आप उन्हें बहुत कम के आधार पर खारिज कर रहे हैं।
उल्लेख नहीं करने के लिए, एक संपादकीय सहायक के पास एक प्रभावशाली फिर से शुरू (अभी तक) नहीं हो सकता है, लेकिन वह एक ही प्रकाशन में एक प्रधान संपादक की तुलना में बहुत मजबूत कनेक्शन (और आपके लिए अधिक प्रासंगिक कनेक्शन) रख सकता है।
2. आप केवल नाम ब्रांड कंपनियों में नौकरियों के लिए आवेदन करें
हां, Google, Facebook, और Apple के चमकदार नाम हो सकते हैं जिन्हें आप सोशल मीडिया के माध्यम से अपने पुराने हाई स्कूल के दोस्तों के बारे में डींग मार सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे आपके लिए सबसे उपयुक्त हैं।
अपने आप को केवल एक बड़े मार्की के साथ कंपनियों में नौकरियों के लिए आवेदन करने तक सीमित करके, आप प्रभावी रूप से 99% कंपनियों को वहां से बाहर कर रहे हैं, जिनमें से कई संभवतः (और संभवतः इससे भी अधिक) होंगे जो आप देख रहे हैं। जब आप इन स्थानों को देख रहे हैं, तो आपको हमेशा अपने आप से पूछना चाहिए: क्या आप वास्तव में इस संगठन के लिए काम करना चाहते हैं यदि इसका नाम कल बदल गया और कोई नहीं जानता था कि वह क्या था?
मुझ पर भरोसा करें: वास्तव में यह कहना कि आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं जब आप हर सुबह ऑफिस जाते हैं तो कुछ मिनटों के लिए कूल महसूस करने से बेहतर है जब आप किसी परिचित से टकराते हैं जो आपको बताता है कि आपकी कंपनी “बहुत बढ़िया” है। "
3. आप कंपनियों के बिना भत्तों पर विचार नहीं करेंगे
तथ्य: आपके द्वारा सामना की जाने वाली अधिकांश कंपनियों के पास उनके मुख्यालय, व्यक्तिगत स्टारबक्स बरिस्ता, वॉल-टू-वॉल फ्यूज़बॉल टेबल, या किसी भी संख्या में बड़े-से-जीवन भत्तों की संख्या नहीं होगी जो कुछ बड़ी कंपनियों और "शांत" स्टार्टअप्स प्रस्ताव। बस यही जीवन है।
और सच कहा जाए, तो केवल बड़े नामों वाली कंपनियों के लिए आवेदन न करने के बारे में पहले के बिंदु के समान, क्योंकि एक कंपनी के पास आउट-ऑफ-द-वर्ल्ड भत्तों का मतलब यह नहीं है कि आप वास्तव में वहां काम करना पसंद करेंगे (या उन लाभों का उपयोग भी करें। !)।
उदाहरण के लिए, मेरे मित्र ने इन स्थानों में से एक पर एक विपणन प्रबंधक के रूप में नौकरी की और इस बारे में बात करना बंद नहीं किया कि कैसे कंपनी ने प्रत्येक कर्मचारी को मुफ्त जिम सदस्यता प्रदान की। "लेकिन आपने ओबामा के पदभार संभालने से पहले किसी भी प्रकार का शारीरिक परिश्रम नहीं किया है, " मैंने उन्हें याद दिलाया। लेकिन उसने कहा कि यह एक गंभीर मोड़ था। अप्रत्याशित रूप से, स्थानीय जिम को आज़माने के तीन दिनों के छोटे कार्यकाल के बाद, उनकी सदस्यता कंपनी में अपने तीन साल के कार्यकाल के लिए अप्रयुक्त हो गई।
हाँ, भुत भयानक हैं। लेकिन वे केवल केक पर टुकड़े कर रहे हैं। और अगर वास्तविक केक का बासी, सूखा, और एक स्वाद जिसे आप नफरत करते हैं, तो वह टुकड़े वास्तव में बहुत अधिक अंतर नहीं करेगा।
4. आप बुरा साक्षात्कार के बाद धन्यवाद नोट नहीं भेजें
यह बिना दिमाग के लग सकता है, लेकिन मैं लगातार इस बात से हैरान हूं कि बुरे साक्षात्कार से बाहर आने के बाद कितने लोग “क्यों परेशान होते हैं?” दृष्टिकोण - या एक कम-से-महान नेटवर्किंग बैठक।
स्थिति के बावजूद, व्यक्तिगत, सार्थक धन्यवाद नोट्स और अनुवर्ती ईमेल भेजना महत्वपूर्ण है। सिर्फ इसलिए कि आप और आपका साक्षात्कारकर्ता अच्छी तरह से मेष नहीं करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि उस व्यक्ति ने इसे उसी तरह से देखा है - या कि वह आपको दूसरे तरीके से मदद नहीं कर सकता है। (या, कि आप इसका इस्तेमाल गलत कामों के लिए नहीं कर सकते।)
एक स्वतंत्र लेखन की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार के दौरान, यह मेरे लिए जल्दी से स्पष्ट हो गया कि काम पर रखने वाले प्रबंधक कुछ पूरी तरह से अलग दिख रहे थे। मैंने अभी भी एक धन्यवाद नोट भेजा है और जैसा मैंने सामान्य रूप से देखा था, उसके बाद किया। उस हायरिंग मैनेजर ने मुझे अपने सहयोगी की सिफारिश करने के लिए समाप्त कर दिया, जो एक स्वतंत्र सोशल मीडिया समन्वयक की तलाश में था। बूम, मैं सब के बाद एक नौकरी के साथ समाप्त हुआ।
5. आप नौकरी लिस्टिंग को नहीं देखेंगे जो आपके मानदंड के 100% की जांच नहीं करते हैं
ठीक है, हाँ, एक आदर्श दुनिया में, आप वही कर पाएंगे जो आप हर दिन करते हैं। और जब आपको विपरीत दिशा में नहीं जाना चाहिए और आपके द्वारा नफरत किए जाने वाले गिग्स पर लागू होगा, तो यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि अधिकांश स्थिति एक खुशहाल माध्यम हैं। आप कुछ ऐसे काम करेंगे जिनसे आप प्यार करते हैं, कुछ ऐसे काम हैं जिनके आप बहुत बड़े प्रशंसक नहीं हैं और कुछ काम बीच में ही हो जाते हैं।
"सही लिस्टिंग" (न्यूज़फ्लैश: यह मौजूद नहीं है) को खोजने की कोशिश करने वाले नौकरी बोर्डों के माध्यम से चुनने के बजाय, अपने शोध करें और अपने क्षेत्र में काम करने के पेशेवरों और विपक्षों को देखें। कौन सी जिम्मेदारियां गैर-परक्राम्य हैं - इसमें आपको उन्हें पूरी तरह से करने की आवश्यकता है या वे पूरी तरह से नहीं करेंगे- और जो आप के बारे में रोमांचित नहीं हैं, लेकिन प्रबंधन कर सकते हैं?
उदाहरण के लिए, डिजिटल संपादकीय में काम करने का एक बड़ा हिस्सा अब समझ रहा है कि सोशल मीडिया कैसे काम करता है। यह सिर्फ एक तथ्य है। तो अगर यह आपके लिए एक डील ब्रेकर है, तो यह कैरियर है। या, सोशल मीडिया के विषय पर, यदि आप खातों का प्रबंधन कर रहे हैं, तो आप शायद कभी-कभार सप्ताहांत काम करेंगे; यह केवल उस प्रकार की स्थिति की प्रकृति है।
जब यह आपकी नौकरी की खोज की बात आती है, तो खुले दिमाग रखना और जितने विकल्प खुले रहते हैं, उतने महत्वपूर्ण हैं कि आप प्यार करने वाले गिग के लिए। जब आप अपनी आँखें खोलना और कवर से परे देखना चुनते हैं, तो आप आश्चर्यचकित होंगे कि जादुई रूप से कितने अवसर दिखाई देते हैं।
