बोलो। अपनी राय से अवगत कराएं। अपनी आवाज थोड़ी तेज करो।
क्या आप पहले की तरह सलाह प्राप्त कर रहे हैं? मैं भी। हमें अक्सर कार्यालय में अपने विचारों और अंतर्दृष्टि के साथ मुखर होने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। आखिरकार, आपके पास पेशकश करने के लिए मूल्यवान योगदान है और, यह आपको उन्हें अपने पास रखने के लिए कोई अच्छा काम नहीं करता है। यह सुनिश्चित करना कि आपको काम पर सुना जाता है, अच्छी बात है।
लेकिन, क्या कभी ऐसे समय होते हैं जब आप अपने होठों को जकड़ना बेहतर समझते हैं? फलतः, हाँ। यहां पांच स्थितियां हैं जब आपको उस "बोलने" की सलाह के खिलाफ जाना चाहिए और अपनी जीभ काटनी चाहिए।
1. जब भावनाएं उच्च चलती हैं
आपको बस अपने सहकर्मी से एक भद्दा और कृपालु ईमेल मिला है। आप उसकी मेज पर चढ़ने के लिए तैयार हैं - बंद मुट्ठी के साथ और आपके कानों से धुआं निकल रहा है - और उसे बताएं कि क्या है।
लेकिन, इससे पहले कि आप यह याद रखें: कार्यस्थल में बोलना, जब आपकी भावनाएं उच्च चल रही हैं, तो आमतौर पर अच्छी तरह से बाहर नहीं निकलती हैं। अधिक बार नहीं, आप अंत में कहते हैं कि आप पछतावा करते हैं और अंततः स्थिति को और बदतर बनाते हैं।
इसके बजाय, अपने आप को ठंडा होने के लिए एक क्षण दें और अपने कंपार्टमेंट को फिर से हासिल करें। यदि यह एक ऐसी स्थिति है जिसे वास्तव में संबोधित करने की आवश्यकता है, तो इसे करने के लिए होशियार है जब आप बहुत क्रैंक के रूप में महसूस नहीं कर रहे हैं।
2. जब आपका बॉस का निर्णय अंतिम हो
आपका विभाग एक बड़ी वार्षिक परियोजना पर काम कर रहा है, और आप एक नया दृष्टिकोण सुझाते हैं जो आपकी टीम इसे पूरा करने के लिए ले सकती है। कुछ विचार के बाद, आपका प्रबंधक आपके विचार को वापस बर्नर पर रखने और उसी पुराने दृष्टिकोण के साथ रहने का फैसला करता है जिसका वह हमेशा उपयोग करता है।
आप जानते हैं कि आपका तरीका अधिक कुशल और प्रभावी दोनों है, इसलिए यह उसके निर्णय का जवाब देने के लिए और भी अधिक सबूत के साथ लुभाने वाला हो सकता है कि आपका दृष्टिकोण जाने का रास्ता क्यों है। हालाँकि, यह अनुशंसित नहीं है।
क्यूं कर? यदि आप अपने विकल्प को आगे बढ़ाने के बारे में अपने बॉस को बताना चाहते हैं (या, इससे भी बदतर, इस तथ्य के बारे में शिकायत करें कि वह क्या था!), तो आप दोनों को अथक रूप से अप्रिय और अपमानजनक दिखाई देने वाले हैं। जब आपका पर्यवेक्षक अंतिम निर्णय लेता है, तो यह आपका दायित्व है कि आप उसका सम्मान करें- चाहे आप इससे सहमत हों या नहीं।
3. जब आप प्रस्ताव के लिए कुछ भी उत्पादक नहीं है
हम सभी उन लोगों के साथ मीटिंग कर चुके हैं, जो सिर्फ अपनी आवाज की आवाज का आनंद लेते दिखते हैं। वे वास्तव में कभी भी बातचीत के लिए उत्पादक कुछ भी योगदान नहीं करते हैं - इसके बजाय, वे सिर्फ यह दिखाने के लिए प्रयास करते हैं कि वे बैठक में लगे हुए हैं।
हालाँकि, वास्तव में बोलने का कोई मतलब नहीं है अगर आपके पास वास्तव में कहने के लिए कुछ भी नहीं है।
तो, क्या यह आलोचना का एक टुकड़ा है जो रचनात्मक से अधिक क्रूर है या एक बिंदु जो कि चर्चा की जा रही है के लिए पूरी तरह से अप्रासंगिक है, आप चुप रहने से बेहतर हैं जब आपके पास कुछ भी मूल्यवान न हो। मेरा विश्वास करो, हर कोई इसकी सराहना करेगा।
4. जब आपको लगता है कि बहाने की पेशकश की जाए
आपने अपने प्रोजेक्ट के टुकड़े के लिए अपनी समय सीमा को याद किया, और आपके बॉस ने आपको इसे बाहर बुलाया। आप अपनी सुस्ती के लिए माफी माँगते हैं, और फिर-आमतौर पर आगे क्या आता है? यदि आप ज्यादातर लोगों को पसंद करते हैं, तो आप दुर्घटना के कारणों की एक लॉन्ड्री सूची में शामिल होते हैं।
स्पॉयलर अलर्ट: आपका "कुत्ता मेरा होमवर्क खा गया" बहाने वास्तव में आपको कोई एहसान नहीं कर रहे हैं। आप अपने कार्यों के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करने के लिए अनिच्छुक दिखाई देते हैं, जिसके परिणामस्वरूप आपके पर्यवेक्षक या सहकर्मियों से अधिक विश्वास खो जाता है। उस कारण से, जब आप बहाने के बाद बहाने की पेशकश करने का प्रलोभन महसूस करते हैं, तो मम रहना बेहतर होता है।
हां, ऐसे कुछ उदाहरण होंगे जहां कुछ अतिरिक्त संदर्भों को वारंट किया गया है और आपको तब बोलने के लिए तैयार रहना चाहिए। लेकिन, ध्यान रखें कि एक स्पष्टीकरण और एक बहाना के बीच एक बड़ा अंतर है।
5. जब बातचीत गॉसिप में बदल जाती है
जब आपका सहकर्मी आपसे संपर्क करता है, तो आप अपना दोपहर का भोजन फ्रिज से बाहर निकालते हैं। कानाफूसी में, वह पूछता है कि क्या आपने उस परियोजना के बारे में सुना है जो आपके अन्य सहयोगी ने पूरी तरह से बमबारी की है।
वहीं रुक जाओ। इससे पहले कि आप इस बात पर प्रतिक्रिया दें कि आपने किस तरह से देखा कि उसने अपने बॉस के साथ एक बंद दरवाजे की बैठक की थी, उस दिन आपके मुंह से पर्ची निकली थी, इस तथ्य को याद रखें कि ऑफिस गॉसिप कभी नहीं होता (और मेरा ईमानदारी से मतलब कभी नहीं ) एक अच्छी बात है।
भाग लेना - यहां तक कि सिर्फ एक भोली-भाली टिप्पणी के साथ - आसानी से आपको काटने के लिए वापस आ सकता है। इसलिए, अपना मुंह बंद रखें और विनम्रता से बातचीत से खुद को दूर करें।
कार्यालय में आपको निश्चित रूप से बार-बार बोलना चाहिए, लेकिन ऐसे उदाहरण भी हैं जिनमें शांत रहने के लिए समझदारी है। यदि आप कभी भी निश्चित नहीं हैं कि कौन सा मार्ग आपके लिए सही है, तो बस एक पल के लिए रुकें। बस अपने आप को बोलने से पहले सोचने का समय देना आमतौर पर आपको ऐसा कुछ कहने से रोकने में सहायक होता है जिसे आप पछतावा करने के लिए करेंगे।
लेकिन, अगर आप इन पांच स्पष्ट कट स्थितियों में से एक में खुद को पाते हैं? इसे मुझसे ले लो और सिर्फ अपनी जीभ काटो। यह हर किसी के लिए बेहतर है।
