जब आपके बॉस को पता चलता है कि आप नौकरी खोज रहे हैं - म्यूज

अच्छा यह अजीब है। आप नौकरी खोज रहे हैं, और अब आपका बॉस इसे जानता है। चाहे वह आपके हाल के साक्षात्कार के बारे में सहकर्मी से बात कर रही हो, आपको उन सभी "डेंटिस्ट नियुक्तियों" पर बुलाया है, या आप कार्यालय प्रिंटर में अपने फिर से शुरू होने की एक प्रति मिली है, अब कोई रास्ता नहीं है इस तथ्य को छिपाएं कि आप क्या देख रहे हैं। आगे क्या? हालांकि यह अनुमान लगाने का कोई तरीका नहीं है कि आपका प्रबंधक कैसे प्रतिक्रिया देगा, संभावना है कि आप इन पांच परिदृश्यों में से एक में चलेंगे।

1. आप अपने बॉस के साथ एक वास्तविक, ईमानदार बातचीत करेंगे

अपने बॉस के साथ अपने संबंधों के आधार पर, वह चाहती है कि आप क्यों देख रहे हैं, इस बारे में एक ईमानदार बातचीत करना चाहते हैं। क्या आप दुखी हैं? क्या ऐसा कुछ है जो वह आपके दिमाग को बदलने के लिए कर सकता है?

यह आपके प्रबंधक को आपकी भूमिका के बारे में वास्तविक प्रतिक्रिया प्रदान करने का एक शानदार अवसर हो सकता है। यदि आप नई नौकरियों की खोज कर रहे हैं, क्योंकि आपको अपनी वर्तमान कंपनी में वृद्धि के कोई अवसर नहीं दिख रहे हैं, तो ऐसा कहें। अगर आप कहीं और बेहतर नौकरी पाने की उम्मीद कर रहे हैं, तो उसे बताएं। यदि आप एक नई चुनौती के लिए सिर्फ खुजली कर रहे हैं, तो यह कहना भी ठीक है।

एक खुली बातचीत होने के दौरान आप कुछ भी कर सकते हैं, आप यह भी सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप स्पर्शपूर्ण हों। इसे वेंट सत्र में न बदलें-रचनात्मक बनें। कहने के बजाय, "मैं तीन साल से अधिक समय से यहां हूं और अभी भी पदोन्नति नहीं मिली है, " कुछ इस तरह की कोशिश करें, "मैं अपने करियर में अगला कदम उठाने की ओर देख रहा हूं और मुझे वास्तव में लेने में दिलचस्पी है मेरे कौशल सेट को विकसित करने के लिए अतिरिक्त जिम्मेदारियों पर। दुर्भाग्य से, मुझे अपनी वर्तमान भूमिका में बढ़ने का अवसर नहीं दिखता, हमारे विभाग का आकार।

2. आप एक उठाएँ या एक पदोन्नति मिल सकती है

यदि आप एक शीर्ष कलाकार हैं, तो आपका बॉस आपको खोना नहीं चाहेगा। यह पता लगाना कि आप एक चाल पर विचार कर रहे हैं, उसे गति में चीजों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित कर सकता है।

महान, सही? खैर, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपने पहली बार में नए अवसरों की खोज शुरू करने का फैसला क्यों किया। यदि आप एक विषाक्त कार्य वातावरण में हैं या आपकी कंपनी के नेतृत्व में विश्वास नहीं है, तो उच्च वेतन उन समस्याओं को दूर नहीं करेगा। (और आपने अपने प्रबंधक को अंततः अपनी कड़ी मेहनत के लिए पुरस्कृत करने के लिए प्रेरित करने के लिए आपको छोड़कर जाने की धमकी क्यों दी?)

चाहे आप बस एक बेहतर भुगतान करने वाली नौकरी ढूंढ रहे थे या एक भयानक कंपनी से अपने भागने की साजिश रच रहे थे, अपने उत्थान या पदोन्नति को अनुग्रहपूर्वक स्वीकार करें। यदि आप अपनी वर्तमान कंपनी में कम या ज्यादा खुश थे, लेकिन एक उच्च वेतन या अधिक जिम्मेदारी के साथ एक नई नौकरी खोजने की उम्मीद कर रहे थे, तो यह एक बहुत ही आदर्श परिणाम होगा।

लेकिन, यदि आप अभी भी एक बड़े बदलाव, एक अधिक सहयोगी कार्य वातावरण, या एक बॉस की तलाश में आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं, तो आप वास्तव में क्लिक करना चाहते हैं। यदि आप जानते हैं कि आपका वर्तमान नियोक्ता अभी वह स्थान नहीं है जहां आप बैंक में हैं, तो कुछ अतिरिक्त डॉलर या एक चमकदार नया नौकरी का शीर्षक ठीक नहीं होगा।

3. आपकी हर चाल की जांच की जाएगी

यदि आपका प्रबंधक सामान्य से अधिक लंच ब्रेक या आपके आगामी डॉक्टर की नियुक्ति पर सवाल उठाने लगे तो आश्चर्यचकित न हों। यह आपको काम पर रखने के लिए उसकी नौकरी का हिस्सा है। जो कर्मचारी खुश होते हैं वे अधिक उत्पादक होते हैं और काम पर लगे रहते हैं, इसलिए यदि आपका प्रबंधक सोचता है कि आपका प्रस्थान आसन्न है, तो वह शायद यह चिंता करने वाला है कि आप अपना सारा समय नौकरी की पोस्टिंग में बिता रहे हैं और साक्षात्कार के लिए चुपके हैं।

अगर आपको ऐसा लगता है कि आप अचानक माइक्रोस्कोप के नीचे काम कर रहे हैं, तो शायद यह सब आपके सिर में नहीं है। अपने काम में शीर्ष पर रहने, बैठकों में बोलने और अपने समय सीमा पर वितरित करने की पूरी कोशिश करें। यह दिखाने में मदद करनी चाहिए कि भले ही आप अपने रास्ते पर हैं, फिर भी आप अपनी वर्तमान भूमिका के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं।

इसे ध्यान में रखें: जबकि अधिकांश नियोक्ता शायद अपने कर्मचारियों की इंटरनेट गतिविधि या ईमेल एक्सचेंजों की नियमित रूप से निगरानी नहीं करते हैं, वे ऐसा करने के लिए स्वतंत्रता पर हैं। कंपनी के कंप्यूटर का उपयोग, जो आपकी संपत्ति नहीं है, का अर्थ है कि आप जिन साइटों पर जा रहे हैं और जो आप ईमेल कर रहे हैं, वे निजी नहीं हैं।

एक आसान आसान बनाने के लिए जॉब खोज करना चाहते हैं?

बेशक तुम करते हो! सौभाग्य से आपके लिए हमारे पास एक ही स्थान पर अद्भुत नौकरी के टन हैं

अब 10, 000+ ओपनिंग देखें

4. आप जाने दें

यह, वास्तव में, बहुत चरम होगा, लेकिन ऐसा होता है। अधिकांश राज्यों में वसीयत में रोजगार के अवसर होते हैं जो आपको या आपके नियोक्ता को किसी भी समय अपने कार्य संबंध को समाप्त करने की अनुमति देते हैं - साथ या बिना कारण के। एक कर्मचारी को केवल इसलिए जाने देना क्योंकि वह नए अवसरों की खोज कर रहा है निश्चित रूप से एक सर्वोत्तम अभ्यास नहीं है, और आपकी कंपनी खुद को कुछ गंभीर कानूनी मुद्दों के लिए खोल सकती है, लेकिन यह मानव संसाधनों को आपको दरवाजा दिखाने से रोक नहीं सकती है।

यदि आप हाल ही में अपना सर्वश्रेष्ठ काम नहीं कर रहे हैं, तो आप समाप्ति के एक उच्च जोखिम पर हो सकते हैं। यदि आपका प्रदर्शन खराब रहा है, तो आपका बॉस आपको जाने देने के लिए प्रेरित हो सकता है। उसके दृष्टिकोण से इसके बारे में सोचें: यदि आपके पास एक कर्मचारी था जो अपनी नौकरी में महान नहीं था और आपको पता चला कि वह कहीं और साक्षात्कार कर रहा है, तो क्या आप उसे सुधारने में मदद करने के लिए समय और संसाधनों का निवेश करना चाहते हैं, या क्या आप सिर्फ संबंधों में कटौती करेंगे और किसी और को ढूंढो?

यदि आपको लगता है कि आपको गलत तरीके से समाप्त कर दिया गया है, तो आप सलाह के लिए हमेशा रोजगार-अधिकारों के वकील के पास पहुँच सकते हैं। याद रखें कि मौके पर किसी भी दस्तावेज पर हस्ताक्षर न करें; सब कुछ की समीक्षा करने के लिए समय के लिए पूछें क्योंकि समाप्ति दस्तावेजों में भाषा हो सकती है जो अनिवार्य रूप से आपके पूर्व नियोक्ता के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के आपके अधिकार को माफ करती है।

5. कुछ भी नहीं

यदि आपका बॉस टकराव का प्रकार नहीं है, तो वह दूसरा रास्ता देखने का फैसला कर सकता है। एक अजीब बातचीत से बचना बहुत अच्छा लग सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि चीजें थोड़ी असहज नहीं होंगी। वह आपसे बहुत अच्छा और चौकस रहने का फैसला कर सकता है, आपके द्वारा प्रस्तुत हर परियोजना पर एक अतिरिक्त करीबी नज़र डालें, या आपको ठंडा कंधा दे।

हालाँकि आपका बॉस स्थिति से निपटने का फैसला करता है, बड़ा, अधिक पेशेवर व्यक्ति बनने की कोशिश करें। यदि चीजें असहनीय रूप से असुविधाजनक हो जाती हैं, तो आप हमेशा चिकनी चीजों पर बातचीत कर सकते हैं। कहने की कोशिश करें, "मुझे पता है कि आप जानते हैं कि मैं अन्य अवसरों की खोज कर रहा हूं, इसलिए मैं हवा को साफ करना चाहता हूं और आपको आश्वस्त करता हूं कि मैं इस काम के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हूं। मैं भविष्य के बारे में खुले दिमाग रखना पसंद करता हूं और आम तौर पर नए अवसरों के बारे में जानने के लिए खुला रहता हूं। मुझे उम्मीद है कि आप मेरी जिज्ञासा और विश्वास को समझ सकते हैं कि मैं यहां बहुत अच्छा काम करना जारी रखूंगा। ”

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका बॉस आपकी नौकरी खोज की खबर को कैसे संभालता है, आप शायद यह समझाकर स्थिति को बचा सकते हैं कि आपके करियर के विकास के हित में, आप इसे समझने के लिए खुद पर एहसान करते हैं कि बाकी क्या है। कहा कि संभावित अवसरों के बारे में खुले दिमाग रखने से आपकी वर्तमान भूमिका के प्रति आपकी प्रतिबद्धता के स्तर पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है, और आप हर दिन अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते रहेंगे।

यदि यह एक ईमानदार बातचीत (या बेहतर अभी तक, एक उठाना!) की ओर जाता है, तो यह बहुत अच्छा है। लेकिन, यदि आप यह महसूस करते हैं कि आपकी हर हरकत पर नजर रखी जा रही है या आपको अपने बॉस से कोल्ड शोल्डर मिल रहा है, तो आप शायद आगे बढ़ने के अपने निर्णय पर और भी अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।