नौकरी शिकार एक तनावपूर्ण अनुभव हो सकता है। तो सबसे अधिक, यदि सभी नहीं, तो लोग समझ रहे होंगे कि क्या आप कुछ निराशा व्यक्त करते हैं जैसे कि आप कवर पत्र लिख रहे हैं, साक्षात्कार के लिए तैयार हैं, और नियोक्ताओं से वापस सुनने का इंतजार कर रहे हैं।
लेकिन, यदि आप अपनी खोज को इनायत से करना चाहते हैं, तो कुछ पंक्तियाँ हैं जिन्हें आपको निश्चित रूप से पार नहीं करना चाहिए। असभ्य, आत्म-पराजित, या हताश होने, या अपने संपर्कों और काम पर रखने वाले प्रबंधकों के बीच किसी भी लाल झंडे को उठाने से बचने के लिए, सुनिश्चित करें कि आप निम्नलिखित भावनाओं को नहीं कह रहे हैं (या किसी भी तरह से बता रहे हैं)।
1. "मैं कुछ भी लूंगा!"
चाहे आप इसे किसी नेटवर्किंग इवेंट में मिलने वाले रिक्रूटर से कह रहे हों या सिर्फ अपने आप से आपके सिर में, यह अभी भी एक बुरा विचार है। हायरिंग मैनेजर उन उम्मीदवारों को पसंद करते हैं, जो एक विशेष क्षेत्र में रुचि रखते हैं और जो किसी क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं, वे ऐसे लोग हैं जो दरवाजे पर पैर रखने के लिए कुछ भी नहीं करेंगे। यदि आप यह कहते हैं, तो आप हताश लगेंगे (और यदि आपको लगता है, तो आप हताश महसूस करेंगे)। इन सबसे भी बदतर, भले ही लोग आपकी मदद करना चाहें, वे नहीं कर पाएंगे क्योंकि उन्हें पता नहीं है कि आप क्या खोज रहे हैं।
इसके बजाय, यह जानने के लिए समय निकालें कि आप किस चीज़ की तलाश कर रहे हैं या सबसे अधिक रुचि रखते हैं - भले ही यह उन कंपनियों के प्रकार हैं जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं। आप जितना अधिक विशिष्ट हो सकते हैं, आपकी खोज को कम करना और आपकी सहायता करने के लिए दूसरों को सूचीबद्ध करना उतना ही आसान होगा।
2. "आई हेट माय करंट जॉब"
यहां तक कि अगर आपके पास अपनी नौकरी को नापसंद करने का पूरी तरह से वैध कारण है, तो इस विषय से बचना सबसे अच्छा है। भर्ती करने वाले नौकरी के उम्मीदवारों से यह सुनकर घृणा करते हैं - जो अपने या अपने नियोक्ता के बारे में नकारात्मक बातें कहने वाले व्यक्ति को नियुक्त करना चाहता है? इसके अलावा, आप कभी नहीं जानते कि क्या आप चर्चा कर रहे हैं, कहते हैं, एक micromanager के साथ micromanaged होने के लिए आपकी अरुचि। भविष्य की भूमिका में आप जिस चीज़ की तलाश कर रहे हैं, उस पर ध्यान केंद्रित करना सबसे अच्छा है - न कि वह जो आप अपने वर्तमान से दूर करने के लिए इतनी मेहनत कर रहे हैं।
3. "आपसे मिलकर अच्छा लगा- क्या मैं आपको अपना रिज्यूमे भेज सकता हूं?"
कई कंपनियों के पास ऐसे कर्मचारियों के लिए भत्ते हैं, जो आगे इच्छुक उम्मीदवारों के लिए फिर से शुरू करते हैं, लेकिन यह अभी भी किसी को आपके द्वारा या उसके साथ जुड़े होने की परवाह किए बिना मान लिया गया है, चाहे वह आपके लिए वाउच करना चाहे। आपका सबसे अच्छा शर्त यह है कि आपके कनेक्शन का आप में निवेश करने की प्रतीक्षा करें और अपने को फिर से शुरू करने की पेशकश करें जो कि एक हायरिंग मैनेजर को अप्रकाशित कर दे। आप निश्चित रूप से अपने कनेक्शन की कंपनी में काम करने के लिए अपनी रुचि बना सकते हैं, लेकिन वास्तव में अपने फिर से शुरू करने के लिए अनुरोध करने पर रोक दें।
4. "मुझे पता है कि मैंने आपको कल ईमेल किया था, लेकिन …"
उन्हीं पंक्तियों के साथ, यह बहुत अच्छा व्यापार शिष्टाचार नहीं है कि एक संपर्क के साथ भी अक्सर पालन करें। बेशक, हठ बंद कर सकता है, लेकिन हल्के से चलना - इलियट बेल के लेख में बस ऐसा करने पर कुछ उत्कृष्ट सलाह दी गई है। आप स्पष्ट रूप से नहीं चाहते हैं कि आपका संपर्क आपके बारे में भूल जाए, खासकर यदि उसने किसी तरह से आपकी मदद करने की पेशकश की है, लेकिन बहुत ज्यादा धक्का दिया है और सहायता करने में प्रारंभिक रुचि झुंझलाहट में बदल सकती है।
5. "कर्मचारियों को किस तरह के अवसर मिलते हैं?"
लोग वास्तव में इसे हर समय एक विशेष कैरियर पथ के बारे में अधिक जानने की कोशिश करने के सर्वोत्तम इरादों के साथ पूछते हैं, लेकिन यदि आप सक्रिय रूप से नौकरी खोज रहे हैं, तो यह सही संदेश नहीं भेज सकता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी नौकरी खोज के दौरान किससे बात कर रहे हैं, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप पूरी तरह से इस बात पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं कि आप किसी अवसर या कनेक्शन से बाहर क्या कर सकते हैं। अपने कॉन्टैक्ट या हायरिंग मैनेजर के नजरिए से इसके बारे में सोचना न भूलें। की तर्ज पर कुछ, "आपकी कंपनी में एक विशिष्ट कैरियर मार्ग कैसा दिखता है?" बेहतर होगा।
नौकरी की खोज के दौरान हतोत्साहित होना आसान है, लेकिन अपना सिर ऊपर रखें और, महत्वपूर्ण रूप से, अपनी भाषा को तटस्थ से सकारात्मक तक कहीं भी रखें। आप भविष्य के नियोक्ताओं के लिए किसी भी लाल झंडे को उठाने से खुद को बचाएंगे, और आप जिस किसी से भी मिलते हैं, उस पर बहुत अच्छा प्रभाव छोड़ेंगे।
