साक्षात्कार कठिन हैं। यहां तक कि अगर आप बड़े दिन से पहले एक कंपनी पर शोध करने और सीधे एक सप्ताह के लिए अभ्यास करने का हर संभव प्रयास करते हैं, तो भी यह गलत है। साक्षात्कार उसी तरह अपूर्ण हैं। वास्तव में, आप इसे जाने बिना भी अपने आप को तोड़फोड़ कर सकते हैं।
हालांकि हतोत्साहित मत करो। आप निश्चिंत हो सकते हैं कि कंपनी पर अपना होमवर्क करने से भविष्य में निश्चित रूप से लाभांश मिलेगा। इसी तरह, मॉक इंटरव्यू के सवालों का जवाब देना निश्चित रूप से आपकी प्रतिक्रियाओं में कुछ खुरदरे पैच को सुचारू करेगा और, सबसे अच्छा, इन पांच तरीकों के बारे में पढ़ने और सीखने से लोग अनजाने में एक साक्षात्कार में एक बुरा प्रभाव छोड़ते हैं, यह सुनिश्चित करता है कि आप एक ही गलती नहीं करते हैं।
1. नौकरी के केवल एक हिस्से पर अधिक ध्यान केंद्रित करना
हो सकता है कि आप करियर में बदलाव कर रहे हों और केवल एक हस्तांतरणीय कौशल के लिए एक मजबूत मामला बना सकते हैं, या हो सकता है कि आप नौकरी के एक विशिष्ट पहलू के बारे में विशेष रूप से उत्साही हों - या तो, उम्मीदवार अक्सर केवल एक टुकड़े पर ध्यान केंद्रित करते हुए बहुत अधिक समय बिताते हैं स्थिति।
समस्या? आप बिल्कुल गारंटी नहीं दे सकते कि साक्षात्कारकर्ता उस नौकरी के हिस्से के बारे में परवाह करता है जिसे आप अपना सारा समय बात कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, आप एक संचार भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। आप कंपनी के लिंक्डइन कंपनी पेज को संभालने के बारे में सबसे अधिक उत्साहित हो सकते हैं, लेकिन यदि आपका साक्षात्कारकर्ता इसे केवल एक मामूली जिम्मेदारी के रूप में देखता है, तो आप गलत छाप छोड़ने के लिए खुद को स्थापित कर रहे हैं।
नौकरी के किसी विशेष भाग के बारे में उत्साहित होना ठीक है, लेकिन बड़ी तस्वीर खोना नहीं है। अंततः, आपको स्थिति के मुख्य कार्य के लिए बोलना होगा। यदि आप पूरी तरह से आश्वस्त नहीं हैं कि वह क्या है, तो आपके साक्षात्कारकर्ता द्वारा पूछे गए प्रश्नों पर ध्यान दें और उसके नेतृत्व का पालन करें।
2. कमजोर कौशल के साथ अपनी ताकत का मिश्रण
हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के लिए एक लेख में, हेइडी ग्रांट हैल्वर्सन एक ऐसी स्थिति का एक उत्कृष्ट उदाहरण देता है जिसमें कम अधिक है: हार्वर्ड और येल, आपकी उत्कृष्ट और प्रासंगिक इंटर्नशिप और आपकी व्यापक तकनीकी विशेषज्ञता से अपनी डिग्री का वर्णन करने के बाद रुकने के बजाय-आप कॉलेज स्तर के स्पेनिश के अपने दो सेमेस्टर से निपटने।
शायद स्पैनिश नौकरी के लिए प्रासंगिक है, लेकिन फिर भी, "प्रस्तुतकर्ता के विरोधाभास" के अनुसार, स्पेनिश के दो सेमेस्टर को एक बोनस के रूप में देखने के बजाय, हमारे दिमाग सूचीबद्ध उपलब्धियों के प्रभाव को औसत करने के लिए करते हैं और वास्तव में इस विशेष व्यक्ति को देखते हैं अगर वह या वह डिग्री और कार्य अनुभव पर रुक गया था, तो उससे भी कम सक्षम।
इसके बजाय, वार्तालाप में दूसरी बार उन स्पेनिश कौशल को बचाएं। दूसरों के समान प्रभावशालीता की एक ही सीमा के भीतर आपके द्वारा उल्लिखित उपलब्धियों की कोई भी स्ट्रिंग रखने की कोशिश करें, और या तो आउटलेयर को छोड़ दें या उनके बारे में बात करने के लिए बेहतर अवसर की प्रतीक्षा करें जब वे आपकी सर्वोच्च उपलब्धियों के खिलाफ ढेर नहीं होंगे।
3. अपनी कहानियों को स्थिति से संबंधित नहीं करना
साक्षात्कारकर्ता के साथ जुड़ने के लिए कहानियां एक शानदार तरीका हैं - वे तथ्यों से अधिक यादगार हैं, आप तालमेल बनाने में मदद करते हैं, और आपको अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ अनुभव साझा करने में काफी मदद कर सकते हैं।
लेकिन, जैसा कि इस SlideShare में हाइलाइट किया गया है (मिस्टेक # 4 देखें), आपको उस कहानी को फिर से टाई करने की ज़रूरत है, जो आपके साक्षात्कारकर्ता के अनुभव, या, विशेष रूप से, उस स्थिति में, जिसे वह भरने की कोशिश कर रहा है, या आप जोखिम भुलाया जा रहा है। उस समय की कहानी बताने की गलती न करें, जब आपने ग्राहक परियोजना पर दिन बचाए, उसे अपने श्रोता की जरूरतों से जोड़े बिना-अन्यथा, आपकी प्रतिभा को याद भी नहीं किया जा सकता है।
4. एक एडमिशन इंटरव्यू के लिए नौकरी के लिए इंटरव्यू मिस्टेक करना
आपने सुना होगा कि साक्षात्कार के दौरान कंपनी के बारे में आप जो जानते हैं वह एक अच्छा विचार है, विशेष रूप से पूछे जाने पर, "आप हमारी कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं?" या "क्या आपको अच्छा फिट बनाता है?"
हालांकि यह निश्चित रूप से सच है, यह काफी सरल नहीं है। दिखावा करना कि आप कंपनी के बारे में क्या जानते हैं, लेकिन इस बात पर ध्यान केंद्रित करना कि कंपनी आपके लिए क्या कर सकती है, बजाय इसके कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं, वास्तव में सही प्रभाव नहीं छोड़ने वाला है। उदाहरण के लिए, आप अपना सारा समय मेंटरशिप के अवसरों, प्रशिक्षण कार्यक्रम, और किसी विशेष कंपनी के विकास के अवसरों के बारे में बात किए बिना बिताना नहीं चाहेंगे, यह भी बताए बिना कि आपके कौशल का स्थान की जरूरतों के साथ तालमेल कैसे है।
5. बहुत अधिक सार शब्दों का उपयोग करना
यदि आपका इंटरव्यू थोड़ा अजीब लगता है जैसे कि वीर अल का गाना, "मिशन स्टेटमेंट", तो आप शायद सबसे यादगार उम्मीदवार नहीं होंगे। सार शब्दों को सुनने से लगता है ("रणनीतिक गठबंधन" और "अत्याधुनिक तकनीक") केवल भाषा प्रसंस्करण से संबंधित मस्तिष्क के क्षेत्रों को सक्रिय करता है। वैकल्पिक रूप से, "गाजर का रस, " "धूम्रपान कार इंजन, " और "150 लोगों के सामने खड़ा" जैसे ठोस शब्द चित्र, मस्तिष्क के अधिक क्षेत्रों को सक्रिय करने, और इसलिए अधिक यादगार हैं। पांच इंद्रियों में खींचो और किए गए कार्यों का वर्णन करें। आपको एक शब्दजाल बॉट होने के बजाय सकारात्मक रूप से याद किया जाएगा।
इस सब से मुख्य takeaway साक्षात्कारकर्ता के दृष्टिकोण से सिर्फ सोचने के लिए है। जबकि इन गलतियों में से कुछ सबसे बचने के लिए सहज नहीं हैं, अधिकांश, वास्तव में, यदि आप दूसरे व्यक्ति के जूते में कोशिश करने और कदम रखने के लिए एक बिंदु बनाते हैं। यदि आप काम पर रखने वाले प्रबंधक थे, तो आप संभावित नौकरी के उम्मीदवार से क्या सुनना चाहेंगे? इसे ध्यान से सोचें, और अपने विचारों को अपने साक्षात्कार प्रस्तुतिकरण में शामिल करें।
