चाहे आप कॉलेज में हों और अपने कैरियर मार्ग के बारे में सोचना शुरू कर रहे हों या किसी नए क्षेत्र में करियर बदलने पर विचार कर रहे हों, आप खुद से पूछ रहे होंगे, "मैं क्या बनना चाहता हूं?"
लेकिन इसके बारे में सोचने के लिए एक और महत्वपूर्ण प्रश्न हो सकता है: "क्या मैं विभिन्न प्रकार के पदों के लिए विपणन योग्य हूं?"
सच में, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस चीज में रुचि रखते हैं, कुछ प्रमुख कौशल हैं जो आपको उद्योगों और भूमिकाओं में अच्छी तरह से काम करेंगे। इसके अलावा, यदि आप कई कौशल सेट बनाते हैं और मास्टर करते हैं, तो आप कई प्रकार की नौकरियों के लिए एक वांछित उम्मीदवार होंगे, भले ही आपके कैरियर के हित समय के साथ बदल जाएं।
Google, Amazon, और Facebook जैसे उद्योग दिग्गजों के कर्मचारियों के साथ-साथ Castlight, Room77, और Prezi जैसी छोटी से लेकर मध्यम आकार की कंपनियों का सर्वेक्षण करने के बाद, वे नए किराए पर क्या देख रहे हैं, इसके बारे में हमें बहुत सारे अप्रत्याशित उत्तर मिले (उदाहरण के लिए), "स्मार्ट" सूची में कम था) माना जा रहा है। लेकिन सौभाग्य से, वे शीर्ष कौशल जो वे खोज रहे हैं वे सभी चीजें हैं जो आप सीख सकते हैं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं या आप क्या करना चाहते हैं।
इन पांच व्यावसायिक कौशल में निपुण होकर करियर की सफलता के लिए खुद को तैयार करें।
1. मात्रात्मक विश्लेषण
डेटा कई संगठनों की रीढ़ है, और उस डेटा को व्यवस्थित, विश्लेषण, व्याख्या और प्रस्तुत करने की आपकी क्षमता महत्वपूर्ण है चाहे आप एक ऐप बना रहे हों या नए ग्राहकों को आकर्षित करने के तरीकों की तलाश कर रहे हों। विशेष रूप से, नियोक्ताओं ने कहा कि वे संगठित डेटा की समीक्षा करने और इसके आधार पर एक कार्य योजना बनाने की क्षमता को महत्व देते हैं। इसलिए, यदि आप संख्याओं को खोदने और वास्तविक अंतर्दृष्टि के साथ उभरने में सक्षम हैं, तो आपके पास प्रतियोगिता का एक पैर होगा। (संकेत: एक साक्षात्कार में, एक परियोजना लाएं जिसमें आपने डेटा के साथ काम किया था, और यह साझा करें कि इसने आपके अगले चरणों को कैसे सूचित किया है)।
कौशल प्राप्त करें
MOOCs (या बड़े पैमाने पर ओपन ऑनलाइन पाठ्यक्रम) डेटा विश्लेषण (या कुछ भी, वास्तव में) सीखने के लिए एक महान संसाधन हैं। यूडेसिटी के एक्सप्लोरेटरी डेटा एनालिसिस कोर्स देखें, या यूडेमी या एडएक्स से दूसरों को खोजें।
2. एक्सेल
आपके मात्रात्मक विश्लेषण शस्त्रागार में सबसे महत्वपूर्ण उपकरण क्या है? एक्सेल। जब आप सीख सकते हैं कि इसे काम पर कैसे उपयोग किया जाए, तो कई नौकरियां कर्मचारियों को यह सिखाने के लिए (या समय नहीं है) करना चाहती हैं। इसलिए, यदि आप यह जानते हैं कि एक्सेल का कुशल उपयोग कैसे किया जाता है, और मेरा मतलब है कि वास्तव में इसका उपयोग करते हैं - आप अपने नियोक्ता टन को बचाएंगे और एक नए भाड़े के रूप में बहुत अधिक बिक्री योग्य होंगे।
कौशल प्राप्त करें
आप अपने क्षेत्र में कई इन-पर्सन एक्सेल पाठ्यक्रम पा सकते हैं (नामांकन से पहले समीक्षा के लिए येल्प की जाँच करें), या Microsoft से मुफ्त प्रशिक्षण वीडियो आज़माएं।
3. रचनात्मक सोच
यह सिखाने या सीखने के लिए एक कठिन कौशल है, लेकिन रचनात्मक रूप से सोचने की क्षमता उस तरह से एक बड़ा अंतर ला सकती है जिस तरह से एक हायरिंग मैनेजर आपको देखता है। व्यवसाय की दुनिया पहले से कहीं अधिक तेजी से बदल रही है, नियोक्ता नवाचारियों और उन लोगों द्वारा उत्साहित हैं जो यथास्थिति से परे हैं। वे ऐसे लोगों को चाहते हैं जो बॉक्स के बाहर सोच सकते हैं, नए विचारों को साझा कर सकते हैं और वर्तमान प्रणालियों में सुधार कर सकते हैं - दिन 1 से।
कौशल प्राप्त करें
हालांकि रचनात्मकता के लिए कोई वास्तविक "हाउ-टू" गाइड नहीं है, आप टॉम केली और डेविड केली द्वारा स्टैनफोर्ड डी.स्कूल या क्रिएटिव कॉन्फिडेंस से वर्चुअल डिजाइन थिंकिंग क्लास जैसे संसाधनों के साथ नवीन रूप से सोचने की क्षमता बढ़ा सकते हैं।
4. संचार कौशल
नियोक्ता गेट-गो से मजबूत संचार कौशल की तलाश कर रहे हैं। वे जानना चाहते हैं कि आप ईमेल, फोन कॉल, मीटिंग, प्रेजेंटेशन और दिन-प्रतिदिन के काम में सहयोगियों और ग्राहकों के साथ संवाद करते समय प्रभावी रूप से कंपनी का प्रतिनिधित्व करेंगे। सबसे महत्वपूर्ण बात, वे यह देखना चाहते हैं कि आप स्पष्ट रूप से संक्षिप्त और पेशेवर तरीके से अपनी बात साझा करने में सक्षम हैं। अच्छी खबर? संभावित नियोक्ताओं को ईमेल करते समय या एक साक्षात्कार में बोलते हुए आप भर्ती प्रक्रिया के दौरान इसे आसानी से दिखा सकते हैं।
कौशल प्राप्त करें
संचार कौशल अभ्यास लेते हैं, और प्रतिक्रिया प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है। बियॉन्ड बिज़नेस समर प्रोग्राम की जाँच करें, जो पेशेवरों और आकाओं की प्रतिक्रिया के साथ विपणन योग्य कौशल के अभ्यास को जोड़ती है।
5. नम्रता
यह उत्तर आश्चर्यजनक लग सकता है, लेकिन नियोक्ता यह इंगित करने के लिए जल्दी थे कि यह एक मांग कौशल है। निश्चित रूप से, कंपनियां चाहती हैं कि आप आत्मविश्वास से भरे और उत्साहित हों, लेकिन वे लचीलेपन और सीखने की इच्छा को भी महत्व देते हैं, खासकर नए कामों में। हालांकि आपको यह महसूस नहीं करना चाहिए कि जब आप अपने विचारों और विचारों को साझा करने की बात करते हैं, तो आपको वापस पकड़ना होगा, आपको गलत होने और उससे सीखने में सहज होना चाहिए। प्रश्न पूछें, स्थिति और कंपनी के बारे में जानने के लिए समय व्यतीत करें, और यह सोचकर नौकरी में न आएं कि आप अपने बॉस से अधिक जानते हैं।
कौशल प्राप्त करें
इस कौशल को हासिल करने का सबसे अच्छा तरीका है? जैसा कि नाइक ने कहा, बस करो। विनम्र, विनम्र और उत्सुक रहें, और न केवल प्रतिक्रिया के लिए खुले रहने के द्वारा अपने लचीलेपन का प्रदर्शन करें, बल्कि उस प्रतिक्रिया को अपने काम में शामिल करें।
