आप शायद पहले से ही जानते हैं कि भर्ती करने वाले महान उम्मीदवारों को खोजने और उन्हें चुनने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करते हैं। लेकिन जब यह स्पष्ट हो जाता है कि वे लिंक्डइन का उपयोग कर रहे हैं, तो कई अब ट्विटर की ओर भी रुख कर रहे हैं, क्योंकि उन्हें आवेदकों के साथ जुड़ना और आकर्षित करना आसान लगता है।
और जिन लोगों को सबसे अधिक सफलता मिली है, वे अपनी नौकरी ढूंढने से पहले आपका विश्वास पाने और आपके साथ मेलजोल बढ़ाने के लिए रणनीति का इस्तेमाल करते हैं। तो, क्यों टेबल को चालू न करें और उनका ध्यान खींचने के लिए अपनी रणनीतियों का उपयोग करें?
आपका मिशन एक साधारण योजना से शुरू होता है। आप कहाँ काम करना चाहते हैं? उद्योग क्या है? आपके बॉस के पास क्या नौकरी हो सकती है? आपकी विशेषज्ञता या जुनून क्या है? आपके कौशल का स्वागत कहाँ होगा?
एक बार जब आप अपने उत्तरों की मैपिंग कर लेते हैं, तो आप इन पाँच मूर्ख भर्ती-आकर्षित तरीकों का उपयोग करने के लिए तैयार हो जाते हैं।
1. शानदार देखो
जब आप किसी व्यक्ति का अनुसरण करते हैं, तो वह व्यक्ति संभवतः आपकी प्रोफ़ाइल को देखने के लिए आशा करता है। केवल एक अंडा से अधिक होने के द्वारा एक शानदार पहली छाप बनाओ!
पहला कदम? तस्वीरें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि Google छवि खोज (हां, वे ऐसा करते हैं!) का उपयोग करने वाले रिक्रूटर आपके बारे में जानते हैं, उसी प्रोफ़ाइल चित्र का उपयोग करें जिसे आप लिंक्डइन पर उपयोग करते हैं। फिर, एक बैनर छवि के साथ दृश्य सेट करें जो आपके व्यक्तिगत ब्रांड का प्रतिनिधित्व करता है। यहां मेरा, मैं दिखा रहा हूं कि मैं बोलता हूं, ट्रेन करता हूं, और लिखता हूं और एक संकेत देता हूं कि वे (कई) कुत्ते को देखेंगे!
अब आपको केवल अपने 160-चरित्र वाले बायो (संकेत: अपने पेशेवर जीवन को व्यक्तित्व के एक इंजेक्शन के साथ मिलाना) को पूरा करना है, अपना स्थान जोड़ना है, और अपने लिंक्डइन प्रोफाइल, अपनी वेबसाइट या यहां तक कि एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो में एक लिंक जोड़ना है।
अपनी प्रोफ़ाइल पर आइसिंग के लिए, एक ट्वीट को पिन करें - जैसे मैंने द म्यूजियम के एक ट्वीट के साथ किया है।
2. महान लेख साझा करें
अब जब आप बहुत अच्छे लगते हैं, तो आप चाहते हैं कि लोग यह देखें कि आप अपना सामान जानते हैं और जानकारी साझा करते हैं कि वे उपयोगी पाएंगे।
अपनी योजना पर वापस विचार करते हुए, भर्ती करने वाले या काम पर रखने वाले प्रबंधक किस बारे में पढ़ना चाहते हैं?
इसे ध्यान में रखते हुए, बहुत सारे स्थान हैं जिन्हें आप अपने उद्योग, व्यवसाय, या साझा करने के लिए वांछित स्थिति से संबंधित लेख ढूंढ सकते हैं। मेरे पसंदीदा में स्वेई शामिल है, जो आपके समुदाय या चुने हुए विषयों के आधार पर सामग्री का सुझाव देता है, क्लाउट, जो आपको दिखाएगा कि आपके चुने हुए विषयों में "गर्म, " "लक्ष्य पर", या "छिपा हुआ मणि" क्या है, और फ़ीडली, जहां आप कर सकते हैं सभी प्रकार के समाचार और लेख खोजें और अपनी सामग्री को संग्रहीत और व्यवस्थित भी करें।
फीडली सुबह मेरा पहला पड़ाव है। अपनी कॉफी पर, मैं सबसे हाल की सामग्री के माध्यम से स्कैन करता हूं, अपने पसंदीदा अनुयायियों को आकर्षित करने के लिए सही क्या चुनता हूं, और मेरे बफर को ढेर कर देता हूं। जैसा कि मैंने अपने लेख में उल्लेख किया है, "5 क्रोम एक्सटेंशन जो आपको नौकरी खोज के तरीके को बदल देंगे, " बफर एक शेड्यूलिंग टूल है जो दिन के दौरान आपके ट्वीट्स को छोड़ देगा। एक क्लिक में, आप अपना ट्वीट बना सकते हैं, हैशटैग जोड़ सकते हैं, उसे शेड्यूल कर सकते हैं, और जान सकते हैं कि ट्विटर अभी भी आपके लिए काम कर रहा है, जबकि आप अन्य चीजों में व्यस्त हैं।
3. शेयर तस्वीरें
इन दिनों, ट्विटर पर लगभग 140 अक्षर नहीं हैं - अपने अनुयायियों को संलग्न करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है छवियों का उपयोग करना। देखें कि क्लाउड नाइन रिक्रूटमेंट की छवि का यह ट्वीट कैसे खड़ा होता है?
उस प्लेबुक से एक पृष्ठ लें, और विचार करें कि आप अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए किन चित्रों का उपयोग कर सकते हैं। आप जिस प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं? एक विपणन अभियान जिसे आपने अभी लॉन्च किया है? यद्यपि सेल्फी का उपयोग सावधानी से किया जाना चाहिए, लेकिन वे आपके वातावरण को दिखाने का एक मजेदार तरीका हो सकते हैं - उदाहरण के लिए, यदि आप एक प्रस्तुति दे रहे हैं, तो आप अपने दर्शकों को दिखा सकते हैं। आप उन्हें यह दिखाने के लिए भी उपयोग कर सकते हैं कि आप उद्योग की घटनाओं में हैं, जो आपको किसी अन्य ट्विटर उपयोगकर्ता के साथ ऑफ़लाइन वार्तालाप करने के लिए भी ले जा सकता है।
यदि आप एक इंस्टाग्राम फैन हैं (और, इर, अपने सभी चित्रों को ट्विटर पर बाहर जाने के लिए खुश हैं), IFTTT के प्रमुख और ट्विटर पर आपके चित्रों को छवियों (लिंक नहीं) के रूप में वितरित करने वाला नुस्खा सेट करें। फिर, आप यहां तक कि सबसे सांसारिक चित्र को शानदार बना सकते हैं, हैशटैग जोड़ सकते हैं, और जान सकते हैं कि आपके स्नैप आपके लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं।
4. लोगों को खोजें
तो अब जब आप शानदार दिख रहे हैं और कुछ बेहतरीन सामग्री साझा कर रहे हैं, तो यह सही समय है कि लोगों को फॉलो किया जाए। उसके लिए, मैं अपने दो पसंदीदा और मुफ्त खोज उपकरण, मैनेजफ्लिटर और टॉपी का सुझाव देता हूं।
मैनेजफ्लिटर में, खाता खोज> परिशोध के तहत, आपको ट्विटर बायोस खोजने का विकल्प दिखाई देगा। नीचे न्यूयॉर्क में "मानव संसाधन प्रबंधक" की खोज का एक उदाहरण है। आप "भर्तीकर्ता" या "प्रतिभा अधिग्रहण" भी खोज सकते हैं।
कारण मुझे बहुत पसंद है क्योंकि आप परिणामों पर मँडराते हैं, तो अतिरिक्त जानकारी प्रकट होती है, इसलिए आप तेजी से पता लगा सकते हैं कि क्या कोई ऐसा व्यक्ति है जो आप के बाद है और यह भी महत्वपूर्ण है, यदि वह इसका उपयोग कर रहा है या नहीं! प्रतिभाशाली।
इसी तरह की पंक्तियों के साथ, मैं ट्वीट और प्रभावशाली शब्दों में शब्दों की खोज के लिए टॉपी का उपयोग करता हूं, जो आपको ऐसे लोगों को ढूंढने में मदद करता है, जिन्होंने अपने बायोस नहीं भरे होंगे। उदाहरण के लिए, नीचे दी गई छवि "द म्यूजियम" वाले ट्वीट की खोज दिखाती है।
आगे बढ़ो और किसी को भी, जो आपको दिलचस्प लग रहा है - भर्ती करने वालों और अपनी सपनों की कंपनियों में प्रबंधकों को काम पर रखने वाले, जिन लोगों के पास आपकी इच्छा है, और उद्योग के नेता सभी आपकी मदद कर सकते हैं क्योंकि आप अपनी उपस्थिति का निर्माण कर रहे हैं और ऑनलाइन लोगों से जुड़ रहे हैं। इस टिप्पणी पे:
5. ट्रस्ट का निर्माण
यहां ट्विटर (या किसी अन्य सामाजिक मंच, ) के बारे में बात की गई है: आपको इसे सबसे ऊपर रखने की जरूरत है। जब आप नियमित रूप से जुड़ते हैं, तो आप ज्ञात और विश्वसनीय बन जाते हैं। और एक बार जब अन्य उपयोगकर्ता आपको मूल्यवान समझते हैं, तो वे संभवतः आपका अनुसरण करेंगे, और आप सीधे संदेश द्वारा अधिक स्वतंत्र रूप से संवाद करने में सक्षम होंगे।
आपके द्वारा अनुसरण किए जा रहे लोगों के साथ रहने का सबसे आसान तरीका सार्वजनिक सूची बनाना है। इस तरह, आप उन लोगों के साथ आसानी से जुड़ सकते हैं जिन्हें आप विशेष रूप से ध्यान देना चाहते हैं (पढ़ें: रिक्रूटर्स), यहां तक कि उन सभी ट्वीटरों के शोर के बीच जो आप अनुसरण करते हैं। और सूची में जाकर और उनके सामान को रीट्वीट करते हुए, एक टिप्पणी जोड़ते हुए, एक सवाल का जवाब देते हुए, एक ट्वीट को पसंदीदा और इतने पर, आप विश्वास का निर्माण शुरू करेंगे।
यह कैसे करना है? अपने प्रोफ़ाइल पर, अधिक पर क्लिक करें (मैंने इसे ऊपर अपनी प्रोफ़ाइल पर परिचालित किया है), फिर सूचियाँ, फिर "एक सूची बनाएँ"। एक सार्वजनिक सूची बस यही है, सार्वजनिक, इसलिए सावधान रहें कि आप इसे क्या कहते हैं! जब आप उपयोगकर्ताओं को एक सार्वजनिक सूची में जोड़ते हैं, तो उन्हें सूचित किया जाता है - लेकिन यह एक अच्छी बात है, क्योंकि यह आपको फिर से उनके रडार पर रखता है। यद्यपि आप एक निजी सूची बना सकते हैं, आप इस अवसर को याद करेंगे।
इसलिए, भर्ती करने वालों को आकर्षित करने के लिए आपके पांच मूर्ख तरीके हैं: महान देखो, मूल्यवान सामग्री साझा करें, चित्रों के माध्यम से अंतर्दृष्टि साझा करें, सही लोगों का पालन करें, और सूचियों का उपयोग करके वीआईपी के साथ संलग्न करें। लेकिन याद रखें - यह सिर्फ शुरुआत है! वास्तव में ध्यान देने और भर्ती करने वाले प्रबंधकों के साथ विश्वास का निर्माण करने के लिए, आपको अपने सोशल मीडिया प्रयासों के साथ लंबा गेम खेलना है। याद रखें कि लक्ष्य अपनी नौकरी खोज का उल्लेख करने से पहले लोगों के साथ जुड़ना और संबंध बनाना है। यही कारण है कि भर्ती करने वाले सबसे अच्छे उम्मीदवारों को खोजने के लिए करते हैं - इसलिए तालिकाओं को चालू करें और इसे स्वयं करें।
