बड़ा इंटरव्यू आ रहा है? बहुत बढ़िया मेरे दोस्त। बहुत बढ़िया। क्या आप शांत और तैयार महसूस कर रहे हैं, या आप अब प्रतियोगिता के बारे में बात कर रहे हैं? यदि यह बाद में है तो अपने आप को मत मारो; यह पूरी तरह से प्राकृतिक है, और वास्तव में आपके लाभ के लिए काम कर सकता है - जब तक कि आप इसे आपको सुलझने न दें।
इसे तुम सुलझने मत दो।
इसके बजाय, विभिन्न प्रकार के लोगों के बारे में सोचें जो संभवतः मिश्रण में होंगे, और यह पता लगाएंगे कि आप उन्हें कैसे ले सकते हैं।
1. सुपर प्रिपरर
यह वह है जिससे हम सभी सबसे ज्यादा नफरत करते हैं।
वह उम्मीदवार है जिसने आमंत्रित किए जाने के बाद 12.1 सेकंड के लिए साक्षात्कार की तैयारी शुरू कर दी। उसने 47 घंटे से कम समय तक खिलाड़ियों का अध्ययन किया, कंपनी के बारे में समाचार कहानियों पर शोध किया, (1997, जैसे, वापस), और हर संभव व्यवहार-आधारित प्रश्न के उत्तर देने का अभ्यास किया, जो वह Google के माध्यम से कर सकता था। ग्लासडोर पर उसने शोध किया, वहां काम करने वाले लोगों को पाया, और पहले से ही कई सूचनात्मक साक्षात्कारों की व्यवस्था की।
उसे हरा पाना असंभव है- या वह है?
हाउ यू कैन आउटसर्काउट हर
कोई गलती न करें, पूरी तरह से तैयार किए गए साक्षात्कार के लिए दिखाई देने से आप प्रतियोगिता पर भारी पड़ सकते हैं। हालाँकि, वहाँ इस तरह की एक चीज है के रूप में अधिक तैयारी। जब आप ओवर-तैयारी करते हैं-विशेष रूप से संभावित प्रश्नों के उत्तर-उत्तर देने का अभ्यास करते हैं - तो आप एक रुके हुए रोबोट के रूप में सामने आते हैं। आपको यह देखने में जोखिम लगता है कि जब आप ध्यान नहीं दे रहे होते हैं, तो वास्तव में, आप बस इतना हाइपर-केंद्रित होते हैं कि आगे क्या प्रश्न आता है कि आप बातचीत के आकर्षक, स्वाभाविक खांचे में नहीं पड़ सकते।
तैयार होने के बारे में जाने का एक बेहतर तरीका, खासकर जब साक्षात्कार के सवालों की आशंका है, तो सबसे आम तौर पर पूछे जाने वाले सवालों के बारे में सोचना है और फिर अपने कार्य इतिहास से उदाहरणों पर विचार करना होगा जो साझा करना अच्छा होगा।
दूसरे शब्दों में, उत्तर याद करने के बजाय, अपने करियर में उन क्षणों के बारे में सोचने में समय व्यतीत करें जिन्हें आपने सुपर-चैलेंज किया था, या बहुत गर्व किया था, या एक सबक सीखा था, और इसी तरह। इस तरह, आप उन पर आसानी से आकर्षित कर सकते हैं, बिना अधिक-पूर्वाभास किए।
2. फ्री-व्हीलर
यह प्रतियोगी सुपर प्रिपेयर के ठीक विपरीत है। वह (आपको एहसास है कि मैं "वह" और "वह" केवल काल्पनिक रूप से उपयोग कर रहा हूं, ठीक है?) इस बैठक के लिए 20 मिनट, सबसे ऊपर खर्च करने वाले हैं। क्यूं कर? हो सकता है क्योंकि वह आम तौर पर संवादात्मक भोज में महान है, या जानता है कि वह भूमिका के लिए एक मजबूत ऑन-पेपर मैच है।
हो सकता है कि उसके पास एक "इन" हो और उसे लगता है कि यह साक्षात्कार एक प्रस्ताव के विस्तारित होने से पहले एक औपचारिकता है, या शायद वह अभी बहुत समय बिता रहा है ताकि वह अपनी खेल की रणनीति को ठीक करने में ज्यादा समय दे सके।
हाउ यू कैन लीप फ्रॉग ओवर हिम
जाहिर है, अगर आप अपना होमवर्क करते हैं तो आपको इस आदमी पर बहुत फायदा होगा। चिकनी बात करने वाले हमेशा आकर्षण से नहीं मिलते। खिलाड़ियों का अध्ययन करें, अध्ययन करें कि कंपनी के साथ क्या हो रहा है, और बैठक के अंत में या बैठक के अंत में कुछ गैर-स्पष्ट प्रश्न पूछें, यह दिखाने के लिए कि आप ध्यान दे रहे हैं।
यह भी जानते हुए कि फ्री व्हीलर आमतौर पर छोटी सी बात में बहुत अच्छा होता है, एक दोस्त को आपके साथ एक मॉक इंटरव्यू के माध्यम से चलाने के लिए विचार करें। उस व्यक्ति से विशेष रूप से ध्यान देने के लिए कहें और प्रश्नों का उत्तर देते समय आप कितनी स्वाभाविक और संवादात्मक प्रतिक्रिया दे सकते हैं।
3. पेडिग्रेड प्रो
किसी भी नौकरी की तलाश में, आप संभवतः किसी ऐसे व्यक्ति के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे होंगे, जिसके पास शीर्ष क्रम के कॉलेज में एक मजबूत शिक्षा है, शीर्ष-ज्ञात नियोक्ताओं के कैरियर कालक्रम में - आपको बहाव मिलता है।
तो, क्या होता है जब आप एक स्टैनफोर्ड-शिक्षित पेशेवर नहीं होते हैं, जिसने वैश्विक मानवीय कार्य किया है, और भूमि में सबसे प्रतिष्ठित संगठनों के माध्यम से कैरियर का आनंद लिया है? अच्छा, नमस्कार। वह हम में से अधिकांश कहा जाता है।
हाउ यू कैन स्टिल गेट गेट अहेड
यदि आप उन नौकरियों के लिए जा रहे हैं, जिनके लिए आप वास्तव में योग्य हैं, तो आप बस सभी प्रतियोगिता के डर से उलझ नहीं सकते हैं। यह बस अच्छा नहीं है। इसके बजाय, अपना समय इस बारे में सोचने में बिताएं कि यह संगठन क्या चाहता है (विशेषकर) उस व्यक्ति से जो वह इस भूमिका के लिए किराए पर लेने जा रहा है। आप नौकरी विवरण के माध्यम से यह पता लगा सकते हैं, साक्षात्कार से पहले "अंदरूनी सूत्रों" के साथ बातचीत के माध्यम से, और, साक्षात्कार में ही।
अपने लाभ के लिए इस इंटेल का उपयोग करें। ध्यान रखें कि आप उनके दरवाजों के माध्यम से क्या कर सकते हैं और उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं को ध्यान में रखते हुए वितरित कर सकते हैं। याद रखें: पेडिग्री की सभी ठीक और अच्छी तरह से, लेकिन इसका मतलब बहुत कम है अगर उम्मीदवार इसमें गोताखोरी नहीं कर सकता है और किसी संगठन को बढ़ने में मदद कर सकता है, पैसा कमा सकता है, पैसा बचा सकता है, या फेंक सकता है।
4. डेड-ऑन मैच
ओह, तो आप भूमिका के लिए 80% ठोस फिट हैं, क्या आप हैं? खैर, यह बहुत अच्छा है - जब तक आप द डेड-ऑन मैच के लोगों के बारे में डराना शुरू नहीं करते, जिनके साथ आप प्रतिस्पर्धा करने की संभावना रखते हैं। अंदाज़ा लगाओ? आप शायद उन लोगों के साथ सिर-से-सिर करने जा रहे हैं जो केवल कागज पर एकदम सही दिखते हैं।
उनके पास वर्षों के अनुभव की सही संख्या होगी, इस काम के लिए सटीक चीजें करना और उसी उद्योग का विशिष्ट ज्ञान। लेकिन आप यह भी जानते हैं कि मैं ऐसा करता हूं कि परफेक्ट-ऑन-पेपर का मतलब हमेशा परफेक्ट नहीं होता।
डेड-ऑन मैच को कैसे हराया जाए
एहसास करने के लिए एक महत्वपूर्ण बात - खासकर यदि आप 100% मैच नहीं हैं - यह है कि कंपनियां केवल एक ही नहीं बल्कि तीन चीजों के आधार पर किराया करती हैं। पहली चीज़ जो वे खोज रहे हैं वह स्पष्ट है: "क्या वह यह काम कर सकती है?" यह बिल्कुल "हाँ" होना चाहिए या आप प्रतियोगिता में आगे नहीं बढ़ेंगे।
और, निश्चित रूप से, यह व्यक्ति बहुत अच्छी तरह से ताला पर हो सकता है। हालांकि, अन्य दो चीजें समान रूप से महत्वपूर्ण हैं- "क्या हम उसे पसंद करते हैं?" और "क्या हमें लगता है कि वह यहां के आसपास फिट होने जा रहा है?"
इसलिए, यदि आप "बहुत अच्छे हैं", तो आप साक्षात्कारकर्ता को यह विश्वास दिलाने के लिए काम करना चाहेंगे कि आप नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं। लेकिन, आपको पूरी तरह से अपने आप को काम पर रखने वाले प्रबंधक के लिए प्यार करने का प्रयास करना चाहिए, ताकि वे महसूस करें कि वे आपको बोर्ड पर लाना चाहिए।
5. द कॉकी कंटेंडर
इस व्यक्ति को हराना आसान वास्तव में, द कॉकी कंटेंडर अक्सर खुद को आपके बिना करता है और आपको उंगली उठाने की भी जरूरत नहीं है।
मुझे गलत मत समझो: कॉर्पोरेट निर्णय निर्माताओं आमतौर पर एक उम्मीदवार में विश्वास की बहुत सराहना करते हैं। हालाँकि, जब यह "विशेष रूप से अहंकारी" या "पूर्ण अभिमानी" क्षेत्र में प्रवेश करता है, तो यह संभवतः खेल खत्म हो जाएगा।
उसके साथ कैसे मुकाबला करें
अपने बारे में सहजता और उत्साह के साथ साक्षात्कार में प्रवेश करने के लिए कार्य करें। ऊर्जा के साथ बोलें, और आंख से संपर्क करें। मिलनसार, प्रत्यक्ष और आत्मनिर्भर बनें। और कभी नहीं फड़फड़ाना। यदि आप किसी प्रश्न का उत्तर देना नहीं जानते हैं, तो बकवास न करें - स्पष्टीकरण के लिए पूछें, या स्वीकार करें कि आप X को नहीं जानते हैं, लेकिन आप कल्पना करते हैं कि Y का आपका ज्ञान बहुत सहायक होगा।
दूसरे शब्दों में, यह पता है कि यह सब के रूप में उतरे बिना अपने सिर को ऊंचा रखें। और उस शैली में संवाद करने का काम करें जो उस व्यक्ति के साथ प्रतिध्वनित हो, जिसके साथ आप मिल रहे हैं।
जब आप इसके लिए नीचे आते हैं, तो किसी भी नौकरी की प्रतियोगिता एक व्यक्तिगत दौड़ होती है। आपको इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है कि आप कैसे मजबूत दिखा सकते हैं और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकते हैं। हालांकि, यह समझना कि आपके चारों ओर के चरित्र क्या हैं, यह खेल के दिन पार्क से बाहर दस्तक देने की आपकी क्षमता को बढ़ा सकता है।
और, घर चलता है? हर कोई उनसे प्यार करता है।
