जब आप सफलता प्राप्त करते हैं, तो आप क्या देखते हैं? एक स्वतंत्र और करिश्माई नेता जिसकी सुपर पावर बिना किसी इनपुट की आवश्यकता के अद्भुत व्यापारिक निर्णय ले रही है?
शायद बिल्कुल नहीं, लेकिन यह शायद उन लाइनों के साथ कुछ है। एक संस्कृति के रूप में, हम स्वतंत्रता की प्रशंसा करते हैं और इसे एक गुण के रूप में देखते हैं, लेकिन सफलता की वास्तविकता थोड़ी अलग है।
सच में, यह वास्तव में हमारे करियर के लिए बुरा हो सकता है इसे हर समय अकेले जाना। रातोंरात सफलता नहीं मिली है, और यह निश्चित रूप से कुछ मदद के बिना हासिल नहीं हुआ है
और यह केवल दर्शन की बात नहीं है: मनुष्य को साहचर्य की आवश्यकता है। अलगाव वास्तव में विषाक्त है। अगर घर पर कोई नहीं है तो सर्जरी से बाहर आने वाले मरीजों को धीरे-धीरे ठीक हो जाता है। एकान्त कारावास का अर्थ दंड है - और यह है। और जब ये उदाहरण चरम पर होते हैं, तो वे हमारे जीवन में अन्य लोगों को खुश और स्वस्थ रहने के लिए हमारी प्राकृतिक आवश्यकता को चित्रित करने का काम करते हैं।
इसलिए, क्या आप पहले से ही मानते हैं कि हर किसी को सबसे अच्छा होने के लिए मदद की जरूरत है या वे विज्ञान का अनुसरण कर रहे हैं, यह समझ में आता है कि आपके समर्थन नेटवर्क में आपके लिए सही लोग कौन हैं?, अधिक विशेष रूप से, आपका साउंडिंग बोर्ड। यह बिना कहे चला जाता है कि एक ऐसा साउंडिंग बोर्ड होना जो लगातार नकारात्मक हो या निराशावादी हो, आपको बहुत दूर नहीं ले जाएगा। लेकिन सही लोगों के साथ आप का समर्थन? कौन जानता है कि आप क्या हासिल कर सकते हैं।
असाधारण कोचिंग रिचर्ड लेइडर की कैरियर कोचिंग प्रमुख लोगों को अपनी पुस्तक में अपने पेशेवर नेटवर्क, लाइफ रीमैगिनेट में एक बड़ा सारांश देती है।
सर्वश्रेष्ठ बोर्डों में लोगों का एक विविध समूह होता है, जिनमें से प्रत्येक एक अलग भूमिका निभाता है: एक प्रतिबद्ध श्रोता, जो दर्पण को धारण करता है; एक उत्प्रेरक, जो आपको अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने में मदद करता है; एक कनेक्टर, जो आपको अन्य संसाधनों, लोगों और सीखने के अवसरों में प्लग करता है; एक टास्क मास्टर या ट्रेनर, जो आपको वह करने के लिए जवाबदेह रखता है जो आप कहते हैं कि आप करने जा रहे हैं; और एक संरक्षक, जो आपको लंबी दृष्टि और बड़ी तस्वीर पर नजर रखने में मदद करता है।
जैसा कि आप अपने स्वयं के व्यावसायिक विकास के बारे में सोच रहे हैं, विचार करें कि क्या आपके जीवन में ये पांच व्यक्ति हैं। यदि नहीं, तो कौन आपके लिए इन भूमिकाओं को भर सकता है? आप उन लोगों को ढूंढना चाहते हैं जो वास्तव में आपके और आपके लक्ष्यों के बारे में जानते हैं और परवाह करते हैं- वे लोग जो अच्छे श्रोता हो सकते हैं और कठिन प्रश्न पूछ सकते हैं, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि जिन लोगों के बारे में आप ईमानदार हो सकते हैं। यह आपके लिए कोई संबंधक या संरक्षक नहीं होगा जिसके साथ आपकी स्पष्ट बातचीत नहीं हो सकती। अंततः, ये वे लोग हैं, जो अंतहीन रोशन करने पर कार्रवाई करने के लिए आपको जिम्मेदार ठहरा सकते हैं।
हालांकि यह आपके साउंडिंग बोर्ड की तरह एक बढ़िया व्यायाम के रूप में शानदार काम करता है, आइए कार्रवाई का पक्ष लें। लीडर तुरंत "एक ऐसे व्यक्ति का चयन करके शुरू करने की सलाह देता है, जो आपके लिए एक अंतर बना सकता है।" इस व्यक्ति को अपने पेशेवर जीवन में, उसे अपने लक्ष्यों की ओर प्रगति करने के लिए, और देखने के लिए हर कुछ हफ्तों में जांचने की व्यवस्था करें। वह यह सब सोचता है या नहीं। आरंभ करने के लिए, आज इस पर विचार करें: आपका एक व्यक्ति कौन है, और आप किसके लिए जवाबदेह होना चाहते हैं?
