आपने अपने फिर से शुरू होने पर कुछ दिन बिताए, एक प्रतिक्रिया के इंतजार में हफ्तों, और लंबे समय तक, चुपचाप प्रत्येक साक्षात्कार के जवाब को मानसिक रूप से कलात्मक रूप से व्यक्त करते हैं - सभी संभावित स्थिति के बारे में सुनने के लिए एक और अंतहीन अंतहीन इंतजार को खत्म करने से पहले।
लेकिन जिस मिनट आपको एक प्रस्ताव प्राप्त होता है, सब कुछ आगे पूरी गति से होता है। एक बार जब आपका संभावित नियोक्ता चाहता है कि आप उस लाइन पर हस्ताक्षर कर दें, तो चीजें तेजी से बढ़ने लगती हैं। और आप संकोच क्यों करेंगे? यह वह क्षण है जब आप काम कर रहे हैं और प्रतीक्षा कर रहे हैं - आपने आखिरकार एक भयानक नौकरी की है।
अधिकांश भाग के लिए, आप शायद निर्णय लेने के लिए तैयार हैं। अब तक, आपने अपने भावी बॉस से बात की है, कार्यालय की संस्कृति का पता लगाया है, और अपनी जिम्मेदारियों के बारे में पूछा है और आपकी सफलता कैसे मापी जाएगी।
क्या बाकि है? खैर, नई नौकरी को स्वीकार करना एक बड़ा निर्णय है- और आप सड़क पर कुछ ही महीनों में अपने निर्णय पर पछतावा नहीं करना चाहते हैं। इसलिए, इससे पहले कि आप उस नई भूमिका को उछालें, धीमा करें और इन अंतिम कुछ कारकों पर विचार करें ताकि आप अपने निर्णय पर 100% विश्वास कर सकें।
1. वहाँ कुछ भी आप बातचीत करना चाहते हैं?
यदि आप बिंदीदार रेखा पर हस्ताक्षर करने के लिए तैयार हैं, तो आप शायद पहले ही अपने वेतन पर बातचीत कर चुके हैं (और यदि आपने ऐसा नहीं किया है, तो आप क्या रोक रहे हैं?)। लेकिन यह मत भूलो कि आपकी स्थिति के आधार पर, आप अपने ऑफ़र को अन्य तरीकों से समायोजित करने में सक्षम हो सकते हैं।
उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आपको बस एक स्टार्टअप पर एक प्रस्ताव मिला हो, जो अभी-अभी बंद हो रहा है - और आधार वेतन अभी-अभी है। इससे पहले कि आप किसी भी तरह से निर्णय लें, अन्य कारकों के बारे में सोचें, जो कंपनी को एक निर्दिष्ट बेंचमार्क हिट करने के बाद लचीले काम के घंटों या लाभ के बंटवारे की तरह कर सकते हैं।
कॉरपोरेट जगत में भी संभावनाएँ हैं - जैसे पुनर्वास सहायता या कभी-कभार दूर से काम करने का विकल्प। किसी भी तरह से, यदि आप अपने मुआवजे के कारण संकोच कर रहे हैं, तो अपने सभी विकल्पों पर विचार करना सुनिश्चित करें।
2. क्या आपके मुआवज़े के पैकेज के बारे में कुछ ऐसा है जिसे आप नहीं समझते हैं?
जब मुझे पहली बार एक स्टार्टअप नौकरी की पेशकश की गई थी, तो मुआवजे के पैकेज में कहा गया था कि इसमें लाभ साझा करना शामिल है, लेकिन यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि इसका क्या मतलब है, यह कब शुरू होगा, या इसका भुगतान कैसे होगा। (और उसके कारण, मैंने वास्तव में उन लाभों का एक प्रतिशत नहीं देखा।)
यह उन लाभों की भ्रामक सूची का भी हिस्सा था, जिन्हें प्रत्येक को नकद मूल्य दिया गया था और पृष्ठ के निचले हिस्से में कुल प्रस्तावित वेतन में जोड़ा गया था - जिसमें द्वि-साप्ताहिक अपार्टमेंट सफाई ($ 4, 000 मूल्य) और एक व्यावसायिक सेल फोन ($ 1, 000 मूल्य) शामिल थे। । उन्हें मेरे वेतन में जोड़े गए डॉलर के रूप में प्रस्तुत किया गया था (जो इसे आकर्षक बनाते हैं), लेकिन वास्तव में, वे वास्तव में मेरे पेचेक में दिखाई नहीं देंगे।
नौकरी की पेशकश पाने के उत्साह में, यह थोड़ा भ्रमित करने वाले विवरणों को चमकाने के लिए लुभाता है, यह मानते हुए कि आप बाद में सड़क पर सब कुछ समझ लेंगे। लेकिन जब इसे ठोस शब्दों में बख्शा नहीं जाता है - या आप इसे पूरी तरह से नहीं समझते हैं - यह आपके खिलाफ काम कर सकता है जब आपकी अपेक्षाएं पूरी नहीं होती हैं।
3. क्या लाभ आपकी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं?
यदि आपने कंपनी के लाभ पैकेज का विवरण नहीं देखा है, तो अधिक जानकारी के लिए पूछें। मैंने इसके दोनों पक्षों का अनुभव किया है- एक काम के लिए, मुझे पूरी जानकारी दी गई थी, जो कि कवर किया गया था, सह-भुगतान, डिडक्टिबल्स और इसी तरह का विवरण दिया गया था। एक अन्य नौकरी के लिए, जब तक मैं पहले ही प्रस्ताव पत्र पर हस्ताक्षर नहीं कर लेता, तब तक मुझे कोई लाभ की जानकारी नहीं मिली।
लेकिन पहले से जानकारी के लिए पूछकर, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपको क्या चाहिए, क्या मतलब है कि आपके पति या बच्चों के लिए पूर्ण कवरेज या आपके स्वयं के स्वतंत्र स्वास्थ्य बीमा योजना को खरीदने के लिए पर्याप्त नोटिस। (और यह आपको यह महसूस करने में मदद कर सकता है कि यदि आपको वह नहीं मिल रहा है जो आपको चाहिए - जैसे स्वास्थ्य कवरेज या सेवानिवृत्ति।)
4. क्या आप उस कम्यूट के लिए तैयार हैं?
कॉलेज के बाद अपनी पहली नौकरी के लिए, मेरे पास 30 मिनट का एक आवागमन था, जो मुझे नहीं लगता था कि अटलांटा जैसे शहर के लिए बहुत बुरा था।
दुर्भाग्य से, मैं एक सप्ताह के अंत में आधे घंटे के आवागमन का अनुमान लगा सकता था, जब मेरा साक्षात्कार था। जब मैंने नियमित काम के घंटों के दौरान यात्रा करना शुरू किया, तो यह आसानी से एक घंटे की तुलना में अधिक (कभी-कभी अधिक) हो गया। यह बहुत ही भयानक था - और यह उस नौकरी से आगे बढ़ने के मेरे फैसले में एक बड़ी भूमिका निभाते हुए समाप्त हुआ।
अपना अंतिम निर्णय लेने से पहले, मूल्यांकन करें कि यह आपकी दिनचर्या को कैसे प्रभावित करेगा। कुछ के लिए, उस सपने की नौकरी के लिए या देश में जमीन के एक बड़े टुकड़े पर रहने के लिए एक घंटे का आवागमन इसके लायक हो सकता है। दूसरों के लिए, वह यात्रा आपको पागल कर देगी - और अंततः आपकी संतुष्टि को समाप्त कर देगी।
5. समय सही है?
यह एक छोटा सा विवरण हो सकता है, लेकिन इस बात पर विचार करना सुनिश्चित करें कि आपको यह निर्णय कब करना चाहिए, आप अपना नया काम शुरू करेंगे। आपका भावी नियोक्ता शायद आपको जल्द से जल्द बोर्ड पर लाने के लिए उत्सुक है - लेकिन क्या यह आपके लिए संभव है?
जब मैंने अपना वर्तमान काम शुरू किया, तो मैं अपने दो सप्ताह के नोटिस में डालना चाहता था और सबसे अच्छा पहला प्रभाव बनाने के लिए नए गिग को जल्दी से जल्दी शुरू करना चाहता था। (मैं भी पूरी तरह से आश्वस्त था कि दो सप्ताह से अधिक की तारीख शुरू करने के लिए कंपनी को प्रस्ताव को रद्द करना होगा।)
जिस बात पर मैंने ध्यान नहीं दिया वह यह था कि मेरी नई नौकरी के लिए मुझे राज्य भर में जाने की आवश्यकता थी। इसलिए, जब मैं एक शहर में एक नौकरी खत्म कर रहा था, मैं दो घंटे दूर से शहर में अपार्टमेंट की तलाश कर रहा था - और जब मुझे एक मिला, तो मेरे पट्टे ने मुझे एक सप्ताह तक इसे स्थानांतरित करने की अनुमति नहीं दी थी जब तक कि मैं स्लेट नहीं किया गया था अपना नया काम शुरू करने के लिए अगर मैं आगे सोचता, तो मैं खुद को एक और हफ्ता दे देता क्योंकि वह बिना रुके महसूस कर रहा था
मुद्दा यह है कि पता लगाएं कि आपके लिए वास्तव में क्या यथार्थवादी है, और इसके लिए पूछने से डरो मत। (इससे बड़ा फर्क पड़ता है!)
अब तक, आपके पास एक अच्छी तरह से सूचित निर्णय लेने के लिए आवश्यक सभी जानकारी होनी चाहिए। हो सकता है, काम पर रखने वाले प्रबंधक या एचआर के साथ आपकी सभी चिंताओं को संबोधित करने के बाद, यह काम ठीक नहीं लगता है। या शायद सब कुछ बाहर की जाँच करता है, और आप शुरू करने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। किसी भी तरह, अपने पेट पर भरोसा करने से डरो मत (और आपकी सावधानीपूर्वक एकत्रित जानकारी, निश्चित रूप से)।
