कभी-कभी, आपके साक्षात्कार से पहले आपने कितना भी तैयार किया और शोध किया, कुछ पूरी तरह से अप्रत्याशित होता है। और कोई भी आपको दोष नहीं देगा अगर यह आपको आपके खेल से दूर कर दे। सब के बाद, साक्षात्कार काफी तनावपूर्ण होते हैं, यहां तक कि जब सब कुछ बहुत ज्यादा हो जाता है तो आपने कल्पना कैसे की होगी।
अच्छी खबर यह है: अप्रत्याशित के लिए तैयार करने के तरीके हैं। आप अभी भी सबसे अच्छा संभव प्रभाव बना सकते हैं - तब भी जब सब कुछ गड़बड़ हो जाता है।
यहां पांच स्थितियां हैं जो आपके विचार से अधिक बार सामने आती हैं, और आप उनके लिए कैसे तैयार हो सकते हैं ताकि आप पकड़े न जाएं।
1. प्रतिस्थापन साक्षात्कारकर्ता
जब आप किसी पद के लिए आवेदन करते हैं, तो अधिक बार नहीं, आपसे सीधे उस टीम द्वारा संपर्क किया जाता है जो आपको काम पर रखेगा। (या, बहुत कम से कम, आप उन लोगों के नामों के साथ पहले से एक शेड्यूल देखेंगे, जिनके साथ आप मिल रहे हैं।) इसलिए, आप अपने साक्षात्कारकर्ता के लिंक्डइन पेज और पृष्ठभूमि की जाँच के दिन बिताते हैं। आप उसकी स्थिति से अच्छी तरह वाकिफ हैं, और यह उस स्थिति से संबंधित है जिसका आप साक्षात्कार कर रहे हैं।
फिर, जब दरवाजा खुलता है, तो एक पूरी तरह से अलग व्यक्ति अंदर चला जाता है।
आपका पेट आपके टखनों तक गिर गया हो सकता है, लेकिन घबराएं नहीं या इस बात पर ध्यान न दें कि आपने किसी और पर कैसे शोध किया। इसके बजाय, अपने साक्षात्कारकर्ता को जानने के लिए अवसर का उपयोग करें और उसे आपको जानने दें। उसकी स्थिति के बारे में प्रश्न पूछें, विशेष रूप से कि उसकी नौकरी उस व्यक्ति से संबंधित है, जिसके लिए आप बंदूक चला रहे हैं, और उसके कैरियर की पृष्ठभूमि के बारे में पूछें, यदि आपके पास कुछ है।
हालाँकि, यह पहली बार में अयोग्य हो सकता है, जब आप स्विच के प्रारंभिक आश्चर्य से अधिक हो जाते हैं, तो आप पाएंगे कि आप इस व्यक्ति से बस उतनी ही बात कर सकते हैं, जितनी आपने मूल रूप से साक्षात्कार के लिए योजना बनाई थी। यह एक अप्रत्याशित चुनौती लेने के लिए आपकी अनुकूलन क्षमता और इच्छा को प्रदर्शित करता है। याद रखें: कोई भी उचित कंपनी आपको इस स्विच के लिए पूरी तरह से तैयार होने की उम्मीद नहीं करेगी और यह उन परिचयात्मक प्रश्नों को पूछने के लिए पूरी तरह से ठीक है।
2. टाइम मिक्स-अप
जब आप अपने साक्षात्कार के लिए देर से चल रहे होते हैं तो क्या करना है, इसके बारे में बहुत सारे महान लेख हैं। लेकिन उस समय के बारे में क्या जब आपने समय गलत होने की एक साधारण गलती की?
मेरे करियर के सबसे बुरे क्षणों में से एक सही समय से पहले मैंने एक स्थिति के लिए साक्षात्कार किया, मैं क्लोपे दरवाजे पर अविश्वसनीय रूप से उत्साहित था। मैं 15 मिनट पहले आया था और तैयार होने के लिए प्रतीक्षालय में एक सीट ले ली थी जब एक महिला मेरी उम्र में चली गई और मेरे बगल में बैठ गई। मैंने देखा कि वह भी एक साक्षात्कार के लिए तैयार थी और उसका रिज्यूमे था। यह सोचकर कि मैं इस साक्षात्कार को साझा कर सकता हूं, थोड़ा चकित हो गया, मैंने अपने नोट्स देखना शुरू कर दिया और जब मैंने देखा कि मैं अपने कैलेंडर पर 2 पीएम लिख चुका हूं, तो मैंने डर से बंद कर दिया, मेरे शुरुआती कॉल के नोटों ने 1 बजे कहा।
इस स्थिति में कुंजी यह है कि शांत रहें, ईमानदारी से माफी मांगें, और पूछें कि साक्षात्कारकर्ता के लिए सबसे अच्छा क्या काम करता है। सुनिश्चित करें कि आप माफी को अति नहीं कर रहे हैं, क्योंकि यह विश्वास की कमी को दर्शाता है और वास्तव में पीछे हट सकता है।
मेरी स्थिति में, मुझे सरासर शर्मिंदगी से बाहर निकलने के लिए लुभाया गया था, लेकिन साक्षात्कारकर्ता बहुत समझदार थे और मुझे बाद के समय के लिए निर्धारित किया। याद रखें: काम पर रखने वाला प्रबंधक मानवीय है और गलतियाँ भी करता है। यहां तक कि अगर आप शुरू में थोड़ी निराशा महसूस करते हैं, तो संभावना अधिक है कि वह समझेगा या नहीं।
इसका सबूत चाहिए? मैंने काम करना समाप्त कर दिया!
3. खराब साक्षात्कारकर्ता
जैसा कि मैंने अभी कहा, आप से बैठे व्यक्ति, आप से ये सभी प्रश्न पूछते हैं, मानव है। हर कोई एक स्थिति के लिए उम्मीदवारों का साक्षात्कार करने में अच्छा नहीं है। कुछ कारणों से आप एक खराब सेब का सामना कर सकते हैं जिसमें अनुभवहीनता, असमानता, व्याकुलता या नौकरी या कंपनी पर नकारात्मक दृष्टिकोण शामिल हो सकते हैं।
तो आप उस घटना में क्या कर सकते हैं जो आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिल रहे हैं जो आपको साक्षात्कार करना नहीं जानता है?
सुनिश्चित करें कि आप उन बिंदुओं को ध्यान में रखते हैं जिन्हें आप अपने बारे में और उन सवालों के बारे में चर्चा करना चाहते हैं जो आप स्थिति के बारे में पूछना चाहते हैं। फिर, व्यक्ति को विषय पर रखने के लिए बातचीत को निर्देशित करने में सक्रिय भूमिका निभाएं। उदाहरण के लिए, यदि कोई अशक्त है, तो आप कह सकते हैं, "क्या आप मेरी पिछली कंपनी में काम करने के अपने अनुभव के बारे में अधिक सुनना चाहेंगे?" या, "क्या मैंने आपके प्रश्न का उत्तर दिया, या क्या आप एक और कारण सुनना चाहेंगे? नौकरी में दिलचस्पी है? ”या फिर, भले ही साक्षात्कार में कमी न हो, आप अपने द्वारा तैयार किए गए प्रश्नों में से एक पूछकर पैंट में एक किक दे सकते हैं।
यह रणनीति साक्षात्कार को जारी रखने में मदद करेगी और सुनिश्चित करेगी कि आप नौकरी के लिए सही उम्मीदवार के रूप में आ रहे हैं।
4. आवधिक व्यवधान
जब आप एक साक्षात्कार में बैठे हों, तो आप पूरी तरह से काम पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। आखिरकार, यह लाइन पर आपका (संभव) भविष्य है। लेकिन अगर आपका हायरिंग मैनेजर उसी पेज पर नहीं है तो क्या होगा?
अगर वह सहकर्मियों द्वारा बाधित हो रहा है, या हर बार उसके फोन की जांच करने पर उसके ईमेल की जांच करने का विरोध नहीं कर सकता है, तो यह थोड़ा विचलित करने से अधिक हो सकता है।
ऐसी कुछ चीजें हैं जो आप इस स्थिति में कर सकते हैं। सबसे पहले, अपने आप को एक नोट करें कि यह सांस्कृतिक रूप से संगठन के लिए उपयुक्त हो सकता है - और यह आपकी समीक्षाओं, बैठकों और प्रस्तुतियों का भविष्य हो सकता है। (बेशक, यह प्रमुख वार्षिक कार्यक्रम का दिन हो सकता है, लेकिन आपको उम्मीद है कि साक्षात्कारकर्ता के पास आपको यह बताने का भाव होगा।)
पल में, बस इसके साथ काम करने की कोशिश करें। रुकावटों के लिए रुकें, अपनी आंखों को रोल करने के प्रलोभन का विरोध करें, और अगर यह फिट बैठता है, तो कुछ अनुभवजन्य कहें, जैसे "मुझे अपने पुराने संगठन में 2012 के महान सर्वर क्रैश को याद है, यह हमारे पूरे महीने को फेंक दिया!" यह आपको खोजने में मदद कर सकता है। अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ उस मायावी आम जमीन और इन रुकावटों को कितना सामान्य (या नहीं) पर प्रकाश डालते हैं।
यदि यह अभी भी ऐसा लगता है कि कुछ साक्षात्कारकर्ता का ध्यान आकर्षित कर रहा है, तो विनम्रता से पूछें कि क्या वह आपको अधिक सुविधाजनक समय पर वापस आना चाहेगा (लेकिन खुद पर पुनर्विचार करने के लिए स्वतंत्र महसूस करता है - यदि आप फिर से प्रयास करना चाहते हैं या अस्वीकार करना चाहते हैं)।
5. उपकरण टूटने
आपको एक PowerPoint प्रस्तुति तैयार करने के लिए कहा गया था और आपने इसे बार-बार दोहराया है। फिर जब पेश करने का समय होता है, तो उनके उपकरण काम नहीं कर रहे हैं। यह कहने के लिए कि आप निराश हैं, एक ख़ामोशी है- लेकिन इसमें आपका साक्षात्कार डूबने की ज़रूरत नहीं है।
यह कहें कि आप वैसे भी प्रस्तुति देने को तैयार हैं, भले ही आपको यह बताना न पड़े। एक आदर्श दुनिया में, आपको अपनी प्रस्तुति इतनी अच्छी तरह से तैयार करनी चाहिए कि आपको कंप्यूटर की आवश्यकता न हो। या, बहुत कम से कम, अपने स्वयं के कंप्यूटर को लाकर इस तरह के हादसे की तैयारी करें और केवल तकनीक में पूरी तरह से असफल होने पर हस्तलिखित नोटकार्ड तैयार करें।
अपने लाभ के लिए इसका उपयोग यह दिखाने के लिए करें कि आप परिवर्तनों को आसानी से अपना सकते हैं। बोनस: यदि आपको साक्षात्कार में बाद में पूछा जाता है कि आपको अपने पैरों पर सोचने के लिए एक उदाहरण दिया गया था, तो आप कह सकते हैं, "मैंने अभी किया!"
इस प्रक्रिया में गड़बड़ का मतलब खराब इंटरव्यू से नहीं है, या यह कि आपको काम नहीं मिलेगा। जब आप तैयारी कर रहे हों तो इन स्थितियों को ध्यान में रखें, और आप अपने रास्ते में आने वाली किसी भी चीज़ के लिए तैयार रहेंगे।
