आपको एक नौकरी की पेशकश की गई है - और इन दिनों बेरोजगारी की दर के साथ, यह एक उपलब्धि है - तो, आप इसे क्यों बंद करेंगे?
वैसे इसके कुछ कारण हैं।
मुझसे यह लो। लगभग एक साल पहले, मुझे एक ऐसी स्थिति के लिए एक प्रस्ताव मिला था, जो सिद्धांत रूप में, मेरे कौशल और लक्ष्यों के लिए एकदम सही था। इसके अलावा, कंपनी मेरे वेतन में 25% की वृद्धि करेगी और सलाह और यात्रा का वादा करेगी। लेकिन कुछ सही नहीं लगा, और आगे और पीछे के अच्छे सौदे के बाद, मैंने कहा कि नहीं।
मैं एक और दो महीनों के लिए बेरोजगार था, लेकिन एक बेहतर अवसर के साथ आया (एक भी उच्च वेतन के साथ, बूट करने के लिए), और मुझे इसके बाद एक दिन भी पछतावा नहीं हुआ। जब मैंने अपने दोस्तों से पूछा कि क्या किसी और ने कभी नौकरी के प्रस्ताव को ठुकरा दिया है, तो मुझे यह सुनकर आश्चर्य हुआ कि कितने लोगों ने कठिन निर्णय लिया था जब उन्हें पता था कि कुछ सही नहीं है।
बेशक, नौकरी की पेशकश को ठुकराना एक विशेषाधिकार प्राप्त परिस्थिति है, और उस निर्णय के साथ-साथ निम्नलिखित सभी सलाह को वास्तविकता की खुराक के साथ लिया जाना चाहिए कि सही काम- वह जो आपकी इच्छा सूची में प्रत्येक आइटम को पूरा करता है- शायद ही कभी मौजूद है। उस ने कहा, अपने आप को गलत नौकरी में खोजने से आपके दीर्घकालिक करियर और खुशी पर बड़ा प्रभाव पड़ सकता है, और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप उस चीज़ को याद नहीं कर रहे हैं जो आप वास्तव में सिर्फ कुछ पाने के लिए देख रहे हैं।
मेरे अनुभव से सीखें, और इन कारणों पर विचार करें कि नौकरी की पेशकश को ठुकराना आपके लिए समझदारी का कारण हो सकता है।
1. मिशन
आपको कुछ हद तक देखभाल करने की आवश्यकता है, इस बारे में कि आपकी कंपनी क्या हासिल करने की उम्मीद कर रही है, लेकिन किसी भी शानदार दिखने वाली नौकरी से बहुत उत्साहित होना आसान है और जब कोई संगठन सबसे अच्छा फिट नहीं होता है तो उसे अनदेखा कर देता है। आगे खुदाई किए बिना, कंपनी के मिशन स्टेटमेंट को फेस वैल्यू पर लेना आसान है। वास्तव में, जिस नौकरी को मैंने पहली बार में ठुकरा दिया था, वह उस प्रकार के काम के साथ पूरी तरह से संरेखित हो गई थी, जिस प्रकार की मैं करने की उम्मीद कर रहा था। लेकिन जब मैंने पूर्व कर्मचारियों, समान संगठनों के व्यक्तियों और अंतरिक्ष में काम करने वाले आकाओं से बात की, और जब मैंने इसके मॉडल की तुलना उन अन्य संगठनों से की जिन पर मुझे भरोसा था, तो मैंने महसूस किया कि यह वह नहीं था जिसका मैं पूरा सम्मान करता था।
इसलिए, कंपनी की वेबसाइट पर आपके द्वारा पढ़ी गई बातों से परे अपना शोध करें- कंपनी से परिचित लोगों से बात करके, इसकी वर्तमान खबरों को पढ़कर और ग्लासडोर पर समीक्षा ब्राउज़ करके। कई वार्तालापों और आगे के शोध ने मुझे यह महसूस करने में मदद की कि मैं 100% काम नहीं कर सकता और मेरा सबसे अच्छा स्व हो सकता है अगर मुझे विश्वास नहीं था कि मैं किस ओर काम कर रहा हूं।
2. विकास की कमी
हर काम जो आपको अपने रिज्यूम में जोड़ना चाहिए - न कि केवल स्पेस लेने के मामले में। यदि आप भूमिकाओं, ज्ञान और नई परियोजनाओं या जिम्मेदारियों के मामले में विकास के अवसर नहीं ले रहे हैं, तो नौकरी स्वीकार करने में संकोच करने का एक उचित कारण है।
जो आप पहले से ही महान हैं और जो कौशल आप हासिल करना चाहते हैं, उसकी एक सूची ले लो। क्या यह नया काम आपको इन कौशलों पर काम करने देगा, या आप पहले से ही एक नए बाजार में या बड़े नाम के ग्राहकों और टीमों के साथ काम करेंगे? यहां तक कि अगर आप एक क्षैतिज नौकरी की ओर देख रहे हैं, तो आपके पास अधिक जिम्मेदारियां लेने या पदोन्नति की अधिक संभावना देखने का अवसर होना चाहिए। याद रखें: यदि आप नहीं बढ़ रहे हैं, तो आप या तो बहुत जल्दी ऊब जाएंगे और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन नहीं करेंगे, आप जो जानते हैं और पदोन्नति के लिए पास हो गए हैं, या आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं, आप बहुत सहज हो जाएंगे जल्द ही फिर से। स्थिति के विवरण के लिए एक महत्वपूर्ण नज़र रखें और संभावित सहयोगियों से बात करें कि क्या यह वास्तव में आपके लिए एक अच्छा फिट होगा।
3. चेतावनी के संकेत
काम पर रखने की प्रक्रिया बिखरी हुई है, आपका संभावित प्रबंधक पहले से ही आपको ऑफ-ईट पर ईमेल कर रहा है, या आपके द्वारा मिले संभावित सहयोगी असभ्य या अनुचित थे। इन संकेतों को खारिज करना आसान है - हे, शायद यह सिर्फ एक व्यस्त मौसम है - लेकिन उन्हें वास्तव में लाल झंडे के रूप में माना जाना चाहिए। व्यस्त मौसम या नहीं, जिस तरह से आपको भर्ती प्रक्रिया में संचार के पहले दिन से व्यवहार किया जाता है वह बहुत ही बता रहा है कि आपको कर्मचारी के रूप में कैसे माना जाएगा।
मुझे यकीन है आप कम से कम थोड़ी देर के लिए कहीं रहना चाहते हैं, है ना? एक भर्ती प्रक्रिया की तलाश करें जिसमें विचारशील साक्षात्कार प्रश्न और ई-मेल, कई कर्मचारियों के साथ महान साक्षात्कार और संकेत हैं कि जो लोग वहां काम करते हैं वे खुश, सम्मानित और गंभीरता से लिए गए हैं। यदि आप ऐसा नहीं देखते हैं, तो मैं निश्चित रूप से दो बार सोचूंगा।
4. समय
यह एक छोटी सी बात लगती है, लेकिन कभी-कभी नौकरी की पेशकश पर समय सही नहीं होता है। मेरे कुछ दोस्तों ने नौकरी की पेशकशों को ठुकरा दिया है कि वे उस विस्तारित यात्रा को ले रहे हैं जिसके बारे में उन्होंने हमेशा सपना देखा है, या क्योंकि वे यह देखने के लिए इंतजार करना चाहते हैं कि नौकरी के अन्य प्रस्ताव क्या आएंगे। बेशक, कभी-कभी कंपनी तत्काल जवाब चाहती है, जो आपको त्वरित निर्णय लेने के लिए मजबूर करती है, लेकिन यदि वे आपको बुरी तरह से चाहते हैं, तो वे प्रतीक्षा करेंगे। और अगर नहीं? एक और चेतावनी संकेत हो सकता है।
यदि आप कुछ समय से बाजार में हैं और बेरोजगारी आपके जीवन में बहुत अधिक नकारात्मक परिणाम लाने लगी है, तो उस प्रस्ताव को लेने का समय आ सकता है। लेकिन अगर आपके पास कई साक्षात्कार और अवसर हैं, तो आप किसी एक को बंद करने पर विचार करने में अधिक सुरक्षित महसूस कर सकते हैं यदि समय सही नहीं है।
5. धन
बेशक, पैसा निश्चित रूप से विचार का अंतिम कारक नहीं है। कई लोग ऐसे पदों में ज्यादा खुश होते हैं जो व्यक्तिगत रूप से अधिक संपन्न होते हैं - चाहे उनका मतलब बेहतर करियर ग्रोथ हो या एक अधिक संरेखित मिशन - जितना वे कहीं और बना रहे होंगे।
कहा कि, एक दिन और उम्र में जहां कंपनियां लगातार कोशिश कर रही हैं और कम के लिए अधिक प्राप्त कर रही हैं, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप जो भी नौकरी लेते हैं वह आर्थिक रूप से सही कदम है। मेरे कई दोस्तों ने नौकरी के प्रस्ताव ठुकरा दिए हैं क्योंकि वेतन उनके या उनके परिवारों का समर्थन नहीं कर सकता है। यदि यह मामला है - और यदि आपने एक बेहतर पैकेज या अधिक अवसरों के लिए बातचीत करने की कोशिश की है - तो यह देखने के लिए समझ में आ सकता है, ठीक है, हरियाली चरागाह।
नौकरी की पेशकश को ठुकराने से आपके करियर की सफलता क्या होती है? एडम पॉसवॉल्स्की ने हाल ही में वॉशिंगटन पोस्ट में धोखेबाज कैरियर की सीढ़ी पर चर्चा की, जिसमें कहा गया था: "20-somethings अभी भी गलत तरीके से अपने (एकल) कॉलिंग का पता लगाने के लिए कहा जा रहा है, उस क्षेत्र में सही पहली नौकरी खोजें, और फिर एक रैखिक कैरियर प्रक्षेपवक्र बनाए रखें "वास्तव में, वह लिखते हैं:" कोई एक तरीका नहीं है, बस अवसरों और मिनी-प्रयोगों की एक श्रृंखला है जो आपको यह जानने के लिए करीब और करीब लाती है कि क्या सार्थक है। " अपने लक्ष्यों, विकास और व्यक्तिगत संरेखण के लिए एक बेहतर फिट के लिए कुछ देखें।
यदि आप किसी प्रस्ताव को ठुकराते हैं, तो यहाँ कुछ इनायत करने की सलाह है।
