मेरे सबसे प्यारे दोस्तों में से एक को हाल ही में एक प्रमुख काम का सामना करना पड़ा। दुर्घटना से वह एक ग्राहक को वर्गीकृत, आंतरिक जानकारी भेजती है। यह मुझे निकाल सकता है, उसने कहा।
सौभाग्य से, उसने अपनी नौकरी नहीं खोई, लेकिन गलती महत्वपूर्ण थी, और यह आवश्यक था कि उसके बॉस और ग्राहक दोनों के साथ नीच अप्रिय बातचीत न होने पर उसे असहज होना पड़े। यह स्पष्ट है कि यह एक सरल कार्य मुद्दा नहीं था, और देखभाल के साथ इसे संभालने की आवश्यकता थी।
लेकिन उन सभी समस्याओं के बारे में जो हम अपने गन्दे दिमाग के साथ करते हैं? हम चीजों को आनुपातिक रूप से उड़ाते हैं, इस या उस चीज़ को उखाड़ फेंकते हैं, जो इस व्यक्ति या उस के बारे में झल्लाहट करता है, एक चैट या ईमेल श्रृंखला को फिर से जोड़ना और ऊपर और नीचे की ओर कसम खाता है कि हम एक, छोटे, क्योंकि मूल रूप से एक गैर के कारण बेवकूफ हैं मुद्दा।
यह सुनिश्चित करने के लिए, कभी-कभी एक पेशेवर फ़्लब आपके प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग से समाप्ति या यहां तक कि सिर्फ एक कड़ी चेतावनी दे सकता है, लेकिन अधिकांश रोजमर्रा के सामान्य मुद्दे, पारस्परिक या अन्यथा, वे हैं जिन्हें हम खत्म कर रहे हैं।
यहाँ पाँच आम हैं जिन्हें जटिल होने की आवश्यकता नहीं है:
1. अटैचमेंट को भूल जाना
तो आपने कहा "संलग्न" और संलग्न करना भूल गया। यह वास्तव में एक बड़ी बात नहीं है। या तो आप स्वयं छोटी त्रुटि को पकड़ लेंगे और तुरंत इसे ठीक कर लेंगे, "उफ़, ऐसा लगता है कि मैं डेक संलग्न करना भूल गया हूँ!" या आपको सौम्य के साथ सूचित किया जाएगा, "ऐसा लगाव कभी नहीं बना। यह, "संदेश और आप संलग्न करने के लिए आगे बढ़ेंगे, और सब ठीक हो जाएगा। इसे उखाड़ फेंकें नहीं।
2. एक टीम की बैठक गुम
हालांकि, यह अनिवार्य नहीं है, मासिक टीम की बैठक वह है जिसमें आपको भाग लेने और योगदान करने की अपेक्षा की जाती है। आपके पास एक तारकीय रिकॉर्ड है और प्रसन्न हैं कि आपके बॉस और सहकर्मी आपकी भागीदारी पर भरोसा कर सकते हैं, और फिर आपके पास एक संघर्ष है, और आपको अंतिम समय पर एहसास होता है कि आप इसे नहीं बना सकते। आप अपने बॉस को एक-दो घंटे का नोटिस देते हैं और फिर सप्ताह के बाकी दिनों के लिए तनाव देते हैं कि अगली बार जब वह आपसे एक-एक करने के लिए क्या कहने वाला है।
तो, आप उस रात बाद में एक लंबा ईमेल लिखने की कसम खाते हैं, यह समझाते हुए कि यह फिर से नहीं होगा, कि आप अपने शेड्यूल को प्रबंधित करने के साथ एक बेहतर काम करेंगे, और आपको वास्तव में बहुत खेद है। सबसे पहले, उस संदेश को लिखें या न भेजें। दूसरे, कुछ भी नहीं में कुछ भी बंद करो। अपने एक सहयोगी से मिस्ड जानकारी प्राप्त करें और आगे बढ़ें। लोगों की बैठकें याद आती हैं; किसी को भी इतनी परवाह नहीं है।
3. एक लंबा लंच लेना
शहर में जाम-पैक शेड्यूल के साथ आपके चचेरे भाई, और आप दोनों के मिलने का समय दोपहर के भोजन के दौरान सप्ताह में मिल सकता है। जब आप अक्सर एक काम चलाने के लिए या ताजी हवा पाने के लिए दोपहर का समय निकालते हैं, तो आप नियमित रूप से एक घंटे से अधिक नहीं छोड़ते हैं। अपने चचेरे भाई के साथ सुशी आप 90 मिनट के लिए चली गई हैं, और जब तक आप अपने डेस्क पर खुद को वापस नहीं लाते, तब तक आपको यकीन है कि आपका बॉस आपके ऊपर आग लगा रहा है, और आप बाहर निकल रहे हैं।
देखिए, जब तक आप उस तरह के माहौल में काम नहीं करते हैं जहाँ आपकी हर हरकत पर नज़र रखी जाती है, यह वास्तव में कोई बड़ी बात नहीं है। वास्तव में, जब तक कि आपका पर्यवेक्षक यह जानने के लिए मांग करने का प्रकार न हो कि आप हर काम के घंटे के प्रत्येक मिनट तक क्या कर रहे हैं, इसका भी उल्लेख न करें। अपना काम फिर से शुरू करें और सामान्य और प्राकृतिक कार्य करें क्योंकि आप हैं।
4. रचनात्मक प्रतिक्रिया देना
आपकी टीम में नया व्यक्ति महान है, लेकिन वह थोड़ा हरा है और आपके विभाग को शुरुआती बिक्री कॉल के तरीके को पसंद करने के तरीके को पूरी तरह से समझ में नहीं आता है। आप उसके साथ काम कर रहे हैं और ध्यान दे रहे हैं कि वह अक्सर उस सरल आदेश का पालन करने में विफल रहता है जो टीम के बाकी सभी लोग उपयोग करते हैं।
इसलिए, क्योंकि यह आपकी नौकरी का हिस्सा है, आप उसे कुछ रचनात्मक प्रतिक्रिया देते हैं। आप इंगित करते हैं कि वह क्या अच्छा कर रहा है, और आपने उसे यह भी बताने दिया कि काम की क्या आवश्यकता है और क्यों। आप सुधार करने के लिए सुझाव देते हैं, फिर शेष दिन बिताएं वह चिंतित है कि आपको लगता है कि आप भयानक हैं और शायद आपको यहाँ से बाहर निकलने पर ठंडा कंधे देगा। किसी ने नहीं कहा कि प्रतिक्रिया देना आपके दिन का सबसे अच्छा हिस्सा होगा, लेकिन यह किसी भी नौकरी का एक अपेक्षित और समझा हुआ हिस्सा है - दोनों देने और प्राप्त करने वाले। यदि आपको याद है कि आपको इसका उपभोग नहीं करना है तो यह अन्य लोगों के साथ काम करने का एक हिस्सा है।
5. अपने शनिवार की रात के बारे में बात करना
सोमवार की सुबह है और आपको एक पूर्ण-टू-डू सूची मिल गई है, इसलिए जब आप अपने डेस्क पर पहुंचते हैं, तो आप पूरी तरह से केंद्रित होते हैं - जब तक कि आपका सहकर्मी आपसे नहीं पूछता कि आपका सप्ताहांत कैसा था, और आपका बॉस बातचीत में शामिल हो जाता है, भी। इससे पहले कि आप इसे जानें, आपने उन दोनों को पार्टी के बारे में बताया जो आप शनिवार को गए थे, जिसमें आप जिस महिला से मिले थे, उसके बारे में विवरण भी शामिल है!
यद्यपि वे दोनों पूरी कहानी सुनने के लिए उत्सुक थे, जैसे ही आप अपना ईमेल खोलते हैं और अपने दिमाग को कार्य मोड में बदल देते हैं, आपको चिंता होने लगती है कि आपने बहुत ज्यादा कहा। क्या उन्हें वास्तव में यह जानने की ज़रूरत है कि आप अपने दोस्त हेनरी को उस महिला से मिलवाने से पहले पार्टी के क्षणों को छोड़ने के लिए तैयार थे? कि आपने टीवी शो के बारे में बात करने में घंटों बिताए और आप उसके घर चले गए?
अपने आप को कुछ सुस्त। आप एक बहुआयामी व्यक्ति हैं जिनका कार्यालय के बाहर जीवन है। जब तक आप सेक्स, ड्रग्स, लगभग गिरफ्तार या अपने किचन सिंक में फेंकने के बारे में नहीं गए, तब तक आप ठीक हैं! यहां तक कि अगर आपने अपने बॉस या सहकर्मियों से थोड़ा अधिक साझा किया है, तो कुछ भी सोचने वाला एकमात्र व्यक्ति आप ही हैं। गंभीरता से। सबकुछ ठीक है।
चाहे आप प्रत्येक बुधवार को शाम 5 बजे छोड़ने के बारे में जोर देते हैं, जिससे आप किकबॉक्सिंग वर्ग से प्यार करते हैं या आप शुक्रवार सुबह सभी के बाद टहलने के बारे में चिंतित हो जाते हैं, यह जान लें कि आप जो "काम के मुद्दे" अनुभव कर रहे हैं वे सभी आपके सिर में हैं। जब तक आप एक भद्दा काम नहीं कर रहे हैं और शून्य प्रयास में डाल रहे हैं, अजीब ईमेल-संबंधित त्रुटि या आपके द्वारा जमा किए जाने वाले कार्यालय सामाजिक जमाव पर काम करने के लिए कुछ भी नहीं है। परिणामी घबराहट केवल चीजों को जटिल करने की संभावना है।
