जब आपके पास वही शीर्षक है जो वर्षों की तरह महसूस करता है और ऐसा नहीं लगता है कि आप जल्द ही किसी भी नए को प्राप्त कर रहे हैं, तो यह एक रट में फंसना आसान है। आपको यह चिंता शुरू हो सकती है कि आपके कौशल में स्थिरता आ रही है और आप पीछे पड़ने वाले हैं।
लेकिन मैं आपको यह बताने के लिए यहाँ हूँ कि सिर्फ इसलिए कि आपका शीर्षक नहीं बदला है इसका मतलब यह नहीं है कि आप सुधार नहीं कर रहे हैं। हाँ, जब आप बड़े हो गए हैं, तो आपके बॉस को स्वीकार करना चाहिए (और यदि आपने कुछ समय पहले यह मूल्यांकन करने लायक नहीं है कि यह क्यों मूल्यांकन किया है), लेकिन यह हमेशा प्रचार या वृद्धि के रूप में नहीं आ सकता है।
इसीलिए मैंने आपके कौशल में निश्चित रूप से वृद्धि करते हुए पाँच संकेत एक साथ रखे हैं -
1. आप हार्ड असाइनमेंट पर अधिक सकारात्मक प्रतिक्रिया (और कम रचनात्मक आलोचना) प्राप्त कर रहे हैं
संभवतः एक स्पष्ट कथन, लेकिन यह भी कुछ ऐसा है जो आप अपने दिन-प्रतिदिन की हलचल में अनदेखी करते हैं।
ध्यान दें कि समय के साथ आपकी प्रतिक्रिया कैसे बदल गई है। हो सकता है कि जब आप पहली बार शुरू करते हैं, तो आप अपने काम पर लगातार आलोचना करते थे और इसे सही होने से पहले कई संशोधनों से गुजरते थे।
अब आप आसानी से इन समान प्रकार के असाइनमेंट के माध्यम से अपना रास्ता बना रहे हैं - और जब आपका काम हमेशा सही नहीं होता है, तो आपके प्रबंधक की स्पष्ट रूप से आपको वे जितनी प्रशंसा करते हैं, उससे अधिक प्रशंसा करते हैं।
2. आप तेजी से काम कर रहे हैं (और होशियार)
न केवल आप कम रचनात्मक आलोचना प्राप्त कर रहे हैं, बल्कि आपने यह भी पाया है कि आप आधे समय में परियोजनाओं को पूरा कर सकते हैं। अब आप अपनी कंपनी की हैंडबुक और उस स्प्रैडशीट के बीच फ़्लिप नहीं कर रहे हैं, या उस ईमेल को भेजने से पहले अपने सहयोगी से सवाल पूछ रहे हैं, या एक रिपोर्ट लिखने के लिए अपनी सारी दोपहर खो रहे हैं (वास्तव में, अब आप उस समय में कई क्रैंक कर सकते हैं!) ।
बेशक, गति सब कुछ नहीं है (और कभी-कभी यह आपके खिलाफ काम कर सकती है)। लेकिन सरासर तथ्य यह है कि अगर आपको चमत्कार कहने की जरूरत है तो आप तेजी से काम कर सकते हैं।
3. आप ओवरऑल ज्यादा कॉन्फिडेंट हैं
कुछ समय पहले आप खुद को बैठकों में अपना हाथ बढ़ाने के लिए नहीं ला सकते थे, अपने बॉस से पूछे बिना एक कार्य को अंजाम दें, अगर यह ठीक लग रहा था, या ऐसा कुछ भी करें जो विशेष रूप से आपसे नहीं पूछा गया था। आज, आप एक आत्मविश्वासी, मुखर और अपनी टीम के सदस्य हैं। आप अपने मूल्य और जिस काम को पूरा करते हैं, उसमें आत्मविश्वास महसूस करते हैं, और खुद को आगे बढ़ाने और नई चीजों को आजमाने से डरते नहीं हैं।
4. आप कम ओवरसाइट के साथ नए असाइनमेंट प्राप्त कर रहे हैं
न केवल आप अपने आप में आश्वस्त हैं, आपका बॉस भी है। आप केवल अपने बॉस की स्वीकृति या वेट-इन कम के लिए नहीं कह रहे हैं - वे आपको इसके बिना आगे बढ़ने दे रहे हैं। इसका मतलब है कि आपके प्रबंधक को आप पर भरोसा है। यह बड़ा है।
5. आप ऐसे प्रोजेक्ट्स को पूरा कर रहे हैं जिन्हें आपने कभी नहीं सोचा था कि आप शुरू करने में भी सक्षम होंगे
एक महीने पहले छह महीने पहले सोचें, जब आप पहली बार इस भूमिका में आए थे। क्या आप कल्पना करते हैं कि आप अभी जो काम कर रहे हैं, वह किस प्रकार का होगा? यदि हां, तो क्या आप तैयार हैं?
संभावना है कि आपकी वर्तमान टू-डू सूची से निपटने के बारे में सोचा जाए जिससे आप अतीत से घबरा गए हों। यदि आप उन्हें करने का प्रयास करते या करते, तो आप निश्चित रूप से परिणाम में आत्मविश्वास महसूस नहीं करते। और अभी तक यहाँ आप कर रहे हैं, यह किया जा रहा है और अच्छी तरह से किया।
इस सबका क्या मतलब है? ठीक है, यह शायद अधिक चुनौतीपूर्ण काम के लिए अपने बॉस से पूछने और अधिक जिम्मेदारी लेने का समय है। अपने अगले एक-एक का उपयोग करें (या, उन्हें नीचे बैठें) इस बारे में बात करने के लिए कि आप वर्तमान में क्या कर रहे हैं और अन्य परियोजनाएं जो आप ले सकते हैं।
या, उस समय का उपयोग वास्तव में उस पदोन्नति के लिए करने के लिए करें जिसे आप देख रहे हैं। देखें, यह संभव है जब आप इन सुधारों को देखते हैं, आपका बॉस नहीं करता है। तो, उन्हें साबित करें कि आपने गंभीर प्रयास किए हैं और कुछ मान्यता के लायक हैं - यह कार्यपत्रक आपको अपनी सभी उपलब्धियों को व्यवस्थित करने में मदद कर सकता है ताकि आप अपने प्रबंधक के पास ठोस सबूत के साथ जा सकें।
अंत में, इस क्षण में आनंदित! आप एक लंबा सफर तय कर चुके हैं, और इस पर गर्व करना है।
