रिक्रूटर आपके रिज्यूम को छह सेकंड के लिए देखते हैं। छह सेकंड! उस समय की लंबाई के लिए एक लेख को स्कैन करने का प्रयास करें और देखें कि आप क्या नोटिस करते हैं।
बहुत नहीं, है ना? आपने संभवतः बोल्ड या हाइलाइट किए गए शब्दों, किसी भी चमकीले रंगों और शायद वास्तविक सामग्री का एक सा देखा।
ठीक है, यह ठीक है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक क्या करते हैं। वास्तव में, एक दो दर्जन के एक अध्ययन में पाया गया कि एक ठेठ फिर से शुरू पर सभी सामग्री से, वे केवल बड़े शीर्षक, तिथियां और आपके वास्तविक अनुभव की एक छोटी राशि देखते हैं।
उदास होने के बजाय कि आपके सभी विशेषज्ञ तैयार किए गए बुलेट पॉइंट बेकार गए, वास्तव में जानें कि आप बाहर खड़े होने के लिए क्या कर सकते हैं।
ओह, और पुनश्च, यदि आपका फिर से शुरू यह इस पहले दौर से आगे निकल जाता है, तो इसे और अधिक अच्छी तरह से देखा जाएगा - इसलिए यह सब आपके द्वारा इसमें डाला गया प्रयास बेकार नहीं था!
