साक्षात्कार के सवाल जो आप अपनी बैठक के अंत में पूछना चाहते हैं, प्रबंधकों को काम पर रखने के बारे में बताएं जो आपके प्रश्नों के उत्तर के बारे में आपके बारे में जितना हो सके ।
दुर्भाग्य से, वही "अच्छे" प्रश्न अधिक से अधिक व्यापक रूप से उपयोग किए गए हैं, जिसका अर्थ है कि साक्षात्कारकर्ताओं का उपयोग अब उन चीजों से पूछा जा रहा है जैसे, "नौकरी पर मेरा पहला महीना कैसा दिखेगा?" या "इस भूमिका में कोई व्यक्ति अत्यधिक सफल क्या बनाता है?" ? "
मुझे गलत मत समझो, वे महान हैं- लेकिन वे आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग नहीं करते हैं।
इसलिए मैं आपके अगले साक्षात्कार के दौरान पांच विचारशील, दिलचस्प और सबसे महत्वपूर्ण, नए विकल्प पेश करने के लिए आया हूं। इससे न केवल आपको कुछ अच्छी जानकारियां मिलेंगी, बल्कि आप और भी यादगार बनेंगे।
1. किस अनुभव ने आपको इस एक के लिए सबसे ज्यादा तैयार किया, और क्यों?
यह आपके बारे में क्या कहता है: आप जल्दी से सीखेंगे। खरोंच से शुरू करने के बजाय, आप सक्रिय रूप से अपनी नई भूमिका में पिछली स्थितियों में जो कुछ भी सीखते हैं उसे लागू करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।
यह आपको क्या बताता है: हायरिंग मैनेजर के जवाब से, आपको कार्यालय के माहौल और आपके भविष्य की टीम को कैसे संचालित करना है, इसकी बेहतर जानकारी मिलनी चाहिए।
मान लीजिए कि वह जवाब देती है, "मैंने एक छोटे स्टार्टअप के लिए काम करते हुए तीन साल बिताए हैं - यह अनुभव काम में आया है, क्योंकि भले ही यह कंपनी बहुत बड़ी है, लेकिन हमें वह स्टार्टअप मिल गया है, 'अगर आप इसे देखते हैं, तो इसे ठीक करें। ' "
खैर, यह बहुत स्पष्ट रूप से आपको बताता है कि यह कंपनी स्वायत्तता, विनम्रता और पहल को महत्व देती है।
2. इस कार्यालय को क्या खास बनाता है?
यह आपके बारे में क्या कहता है: आप किसी भी नौकरी की तलाश में नहीं हैं। आप सही फिट होने की परवाह करते हैं।
यह आपको बताता है: यह कंपनी आपके लिए दिन में और दिन के लिए अच्छी होगी या नहीं।
शायद काम पर रखने वाले प्रबंधक कहते हैं, "हम सभी विशाल खेल प्रशंसक हैं। हर महीने, पूरी कंपनी एक स्थानीय खेल में भाग लेती है। "
3. इस भूमिका में एक नए व्यक्ति को काम पर रखने के बारे में आप उत्साहित क्यों हैं?
यह आपके बारे में क्या कहता है: आप अपने बॉस के लक्ष्यों की परवाह करते हैं और आपका काम कैसे संगठन को आगे बढ़ाएगा।
यह आपको क्या बताता है: क्या काम पर रखने वाले प्रबंधक की दृष्टि आपके साथ संरेखित होती है, साथ ही वह क्या या वह प्राथमिकता देता है।
उदाहरण के लिए, आप इस परियोजना विश्लेषक स्थिति के बारे में हैरान हो सकते हैं क्योंकि आप अक्षमताओं को पहचानना और हल करना चाहते हैं। लेकिन काम पर रखने वाले प्रबंधक का कहना है कि वह कई विभागों के बीच किसी के संपर्क में रहना चाहता है।
4. मैं आपकी कंपनी के मूल्यों में से एक को जानता हूं। कैसे कार्यस्थल में यह प्रकट होता है?
यह आपके बारे में क्या कहता है: आप ईमानदारी के साथ कहीं काम करना चाहते हैं - और आप इरादों और कार्यों के बीच अंतर को समझते हैं। इसके अलावा, आपने अपना शोध किया!
यह आपको क्या बताता है: यदि काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको एक अच्छा जवाब नहीं दे सकते हैं, तो यह एक ऐसा संगठन है जो अच्छी तरह से बात कर रहा है, बिना बात के चलने के बिना।
यहाँ क्या एक अच्छा जवाब की तरह लग सकता है:
"हाँ, हमारे मूल मूल्यों में से एक खुलापन है, और खुलेपन निश्चित रूप से बहुत प्रभावित करते हैं कि हम चीजों को कैसे करते हैं। हर शुक्रवार, हमारी पूरी टीम एक टाउन हॉल मीटिंग के लिए एकत्रित होती है, जहाँ कोई भी व्यक्ति कुछ भी पूछ सकता है। मुझे याद नहीं है कि एक बार हमारे सीईओ ने एक सवाल को खारिज कर दिया था। साथ ही, हम संवाद करने के लिए स्लैक का उपयोग करते हैं, और जब तक कोई बातचीत स्पष्ट रूप से संवेदनशील या गोपनीय नहीं होती है, यह हमारे सार्वजनिक चैनलों में से एक में होती है। ”
5. यहाँ विशिष्ट नेतृत्व शैली क्या है?
यह आपके बारे में क्या कहता है: आप अपने और अपने पर्यवेक्षक के बीच एक उत्पादक, पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंध की तलाश कर रहे हैं।
यह आपको बताता है: आपकी कार्यशैली आपके (शायद) बॉस के साथ मेल खाएगी या नहीं।
आपको एक विचार देने के लिए, शायद आप नियमित प्रतिक्रिया के बहुत बड़े प्रशंसक हैं और बहुत कम की तुलना में बहुत अधिक दिशा होगी। अगर काम पर रखने वाले प्रबंधक कहते हैं, "हम नए कर्मचारियों को गति देने के लिए बहुत समय बिताते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनके पास सफल होने के लिए आवश्यक सभी उपकरण हैं, " आप शायद तैराकी के साथ प्राप्त करने जा रहे हैं। हालांकि, अगर वह कहती है, "हमारा मानना है कि लोग स्वतंत्र रूप से काम कर रहे हैं और अपने कंधे पर लगातार किसी को नहीं देख रहे हैं, " तो आप पुनर्विचार करना चाह सकते हैं।
आप अपने अगले साक्षात्कार में किस प्रश्न का उपयोग करेंगे? मुझे ट्विटर पर बताओ!
