वह पुरानी कहावत है? सब कुछ नियंत्रण में है?
हां, मुझे पता है, आमतौर पर लोग स्वस्थ आहार के बारे में बात करते समय उस कहावत को साझा करते हैं। आपके पास एक डोनट एक बार हो सकता है - बस हर सुबह नहीं (जब तक कि आप अपने कमरबंद के साथ पूरी तरह से ठीक नहीं हो जाते हैं, प्रत्येक गुजरते दिन के साथ तंग हो जाते हैं)।
लेकिन, जबकि यह सदियों पुरानी भावना निस्संदेह खाद्य पिरामिड पर लागू होती है, मुझे लगता है कि यह कहीं और के रूप में सच है: आपके व्यवहार के साथ।
इसके बारे में सोचें: विभिन्न लक्षणों और गुणों के टन हैं - जो कि अधिकांश भाग के लिए हैं - बेहद सकारात्मक। लेकिन, उन्हें थोड़ी दूर ले जाएं? ठीक है, अचानक आप पूरी तरह से अप्रिय (या शायद यहां तक कि अनुत्पादक) क्षेत्र में पार कर गए हैं। जाहिर है कि वास्तव में ऐसी चीज है जो बहुत अच्छी चीज है।
"रुको, आप किस प्रकार की विशेषताओं के बारे में बात कर रहे हैं?" मैंने आपको कवर किया है! यहां पांच अलग-अलग गुण हैं जो महान हैं- जब तक आप "डोनट प्रति दिन" दर्शन की सदस्यता नहीं लेते हैं। याद रखें, मॉडरेशन कुंजी है।
1. एक पूर्णतावादी होने के नाते
यह एक स्पष्ट है - आपको यह जानना था कि यह सूची में कहीं दिखाई देने वाला था। तो, हम पहले से ही इसे सही तरीके से निकाल सकते हैं?
एक पूर्णतावादी के रूप में, मैं मानता हूँ कि बहुत बार ऐसा होता है कि विवरण के साथ एक अविश्वसनीय जुनून एक उत्कृष्ट गुणवत्ता है। आप हमेशा यह सुनिश्चित करने के लिए कि अतिरिक्त काम करने के लिए तैयार हैं, सब कुछ एकदम सही है - आप कभी भी सीधे सादे "बहुत अच्छा" के लिए बसने के लिए तैयार नहीं हैं।
लेकिन, जैसा कि मैंने पहले बहुत बड़ी लंबाई के बारे में बात की है, आपकी पूर्णतावादी प्रवृत्ति अक्सर आपको धोखा दे सकती है। कामकाजी दुनिया तेजी से हो सकती है, और आपके पास उस रिपोर्ट में टाइम्स न्यू रोमन या हेल्वेटिका का उपयोग करने या न करने के लिए हमेशा अंतहीन घंटे नहीं होते हैं।
और भी बदतर - कभी-कभी निर्दोषता के लिए आपकी निरंतर खोज वास्तव में आपको नई चीजों की कोशिश करने से रोक सकती है। संभावित विफलता या शर्मिंदगी का खतरा आपको सहन करने के लिए बहुत अधिक है।
तो, हाँ, मैं आपको उस व्यक्ति के बारे में बताता हूं जो कभी नहीं बसता है। लेकिन, याद रखें, जीवन वास्तव में कभी भी परिपूर्ण नहीं होगा-कभी-कभी "अच्छा पर्याप्त" वह सबसे अच्छा है जिसे आप प्राप्त करने जा रहे हैं।
2. गो-गेटर बनना
सभी इरादों और उद्देश्यों के लिए, यह एक वांछनीय विशेषण है। प्रत्येक नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना चाहता है जो स्व-संचालित हो। कोई है जो सींग द्वारा बैल को हथियाने और काम करवाने के लिए तैयार है।
हालाँकि, यहाँ एक लाइन भी है। आप एक गो-रक्षक के इतने अधिक नहीं बनना चाहते हैं कि आप एक पूर्ण स्टीमर में परिवर्तित हो जाएं।
मेरा क्या मतलब है? ठीक है, शायद आप और आपकी टीम को एक साथ सहयोग करने के लिए एक परियोजना सौंपी गई थी। आप तुरंत इस तथ्य को स्वीकार करते हैं कि आपको सभी काम करने के लिए एक होने की आवश्यकता होगी (आपने हमेशा इस धारणा के साथ काम किया है कि हर कोई आलसी है और हमेशा वैसे भी जिम्मेदारी से बचना चाहता है), और आप बस सही में कूदते हैं पूरी परियोजना का प्रभार लें।
आपने अपनी टीम को कभी नहीं दिया- जो, वास्तव में, बुद्धिमान, सक्षम लोगों से भरा है, जो मदद करने के लिए तैयार हैं - संदेह का लाभ। इससे भी आगे, आपने पूरी तरह से एकाधिकार कर लिया है कि समूह प्रयास क्या होना चाहिए और ऐसा करते समय खुद को एक नायक के रूप में सोचने के लिए आगे बढ़ें।
जाना पहचाना? सुनो, मैं पूरी तरह से समझ गया। वास्तव में, मैं इस व्यक्ति को बहुत बार मानता हूं कि मैं बहुत ज्यादा मानता हूं। गो-रक्षक बनना सराहनीय है। लेकिन, समय-समय पर खुद को जांचना याद रखें- या आप बहुत सारे लोगों को बंद करने के जोखिम को चलाएंगे।
3. एक टीम प्लेयर होने के नाते
आइए हम उस सिक्के के फ्लिपसाइड को देखें? यदि आप पूर्ण नियंत्रण फ्रीक नहीं बनना चाहते हैं, तो आप टीम के खिलाड़ी के रूप में बदलने के लिए स्पेक्ट्रम के दूसरी तरफ स्विंग करेंगे।
लेकिन, स्पॉइलर अलर्ट: यहां बनाए रखने के लिए एक नाजुक संतुलन भी है।
क्या आपने कभी उन लोगों के साथ काम किया है जो इतने सहमत हैं और निंदनीय हैं, उन्हें अपनी खुद की एक राय नहीं लगती है? वे नाव पर चढ़ने में बहुत संकोच करते हैं, वे ऐसा कुछ भी नहीं करते हैं जो तालाब में थोड़ी सी भी लहर पैदा कर सकता है।
कई बार, उस सहयोगी और टीम-केंद्रित दृष्टिकोण की सराहना की जाती है और यहां तक कि सहायक भी। हालांकि, हमेशा याद रखें कि आप अभी भी एक राय और योगदान के हकदार हैं- और ऐसा करते हुए आप अभी भी एक उत्कृष्ट टीम के खिलाड़ी हो सकते हैं। तुम बिल्कुल अपने मन की बात कहे बिना सब कुछ के साथ जाने की जरूरत नहीं है।
इसलिए, संघर्ष से बचने की अपनी इच्छा को अपने सभी मूल्यवान विचारों और विचारों को पूरी तरह से खत्म न करें। आपके पास साझा करने के लिए भयानक सुझाव हैं- और, यदि आप वास्तव में अपनी टीम के लिए सर्वश्रेष्ठ करना चाहते हैं, तो आप इसे बोलने के लिए उन्हें देना चाहते हैं!
4. सामाजिक होना
यदि आप अपने कार्यालय में वह व्यक्ति हैं जो हमेशा एक दोस्ताना चैट के लिए है, तो संभावना है कि आप अपने सहकर्मियों द्वारा बहुत पसंद किए जाते हैं। आप निवासी सामाजिक तितली हैं, और हर कोई हमेशा एक बातचीत को हड़ताल करने के लिए आप पर भरोसा कर सकता है - कुछ भी, वास्तव में।
एक निवर्तमान व्यक्तित्व होने के लिए एक महान विशेषता है! केवल एक ही समस्या है: आप आसानी से इतने चटखारेदार बन सकते हैं, कि आप शायद ही कभी अपने किसी वास्तविक काम को पूरा कर पा रहे हों।
कॉफी पॉट के इर्द-गिर्द सामयिक भोज एक बात है- वास्तव में, यह आपके सहयोगियों के साथ बेहतर संबंध बनाने के लिए प्रोत्साहित करता है। लेकिन, अगर सुसान की मैराथन ट्रेनिंग से लेकर जिम के हालिया डिज्नी वेकेशन तक सबकुछ पर नज़र रखना आपके काम को ख़राब कर रहा है और आपके काम से अलग हो रहा है, तो चीजों को थोड़ा कम करने का समय आ गया है।
5. फोकस्ड होना
कहा जा रहा है कि सभी के साथ, यह उन लक्षणों में से एक है जहां आप विपरीत दिशा में बहुत दूर नहीं जाना चाहते हैं।
हां, आपको कार्यालय में ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है - आप वहां काम पूरा करने के लिए हैं, जाहिर है। हालाँकि, अपने सहयोगियों के साथ कुछ तालमेल बनाने के लिए भी बहुत कुछ कहा जा सकता है। अपने बहुत अच्छे काम को पूरा करने के लिए मजबूत कामकाजी रिश्ते आवश्यक हैं।
इसलिए, यदि आप हमेशा अपने कंप्यूटर स्क्रीन पर हमेशा ईयरबड्स के साथ पूरी तरह से ज़ोन किए जाते हैं, तो आप केवल अपने सहकर्मियों से खुद को अलग कर सकते हैं। और, उस व्यक्ति की तरह प्रतीत होता है जो बाथरूम के स्टाल में दोपहर का भोजन करता है, उसकी टीम के किसी भी सदस्य के साथ सगाई करना है? खैर, मुझे नहीं लगता कि यह वह संदेश है जिसे आप भेजने का लक्ष्य बना रहे हैं- कम से कम, मुझे निश्चित रूप से उम्मीद नहीं है।
जैसा कि यह पता चला है, कि प्रसिद्ध "संयम में सब कुछ" सलाह सिर्फ आपके आहार पर लागू नहीं होती है - यह कई व्यक्तित्व गुणों के लिए भी एक लाभदायक भावना है। इन पांच लक्षणों पर ओवरबोर्ड जाने से बचें, और आप सही संतुलन को सुनिश्चित करना चाहते हैं।
क्या कोई अन्य सकारात्मक गुण हैं जो आपको लगता है कि जल्दी से नकारात्मक में बदल सकते हैं? मुझे ट्विटर पर बताएं!
