हर कुछ वर्षों में नौकरी बदलना पूरी तरह से सामान्य है। वे दिन जब लोग (और वर्ष) के लिए एक ही कंपनी में और बाहर एक साथ रहते थे, अब कोई उम्मीद नहीं करता है। वास्तव में, यदि आप एक ही कंपनी के चारों ओर बहुत लंबे समय तक चिपके रहते हैं, तो भी आपको आंका जा सकता है।
और हाँ, इस सब के इर्द-गिर्द घूमते हुए, लोग उसी तरह की निष्ठा विकसित नहीं करते हैं जो एक ही फर्म में 25 साल तक काम करने के साथ होती है। फिर से, यह ठीक है। क्या ठीक नहीं है स्थिति से स्थिति में चारों ओर उछल रहा है, दूसरी नौकरी छोड़ कर आप ऊब गए हैं।
क्यूं कर? क्योंकि आप जॉब हॉपर के रूप में ख्याति अर्जित करेंगे, और आपके द्वारा कई बार आशा की जाने के बाद, नियोक्ता यह चिंता करने लगेंगे कि आप अपने करियर को गंभीरता से नहीं ले रहे हैं। एक 24-वर्षीय की खोज उसके विकल्प ठीक है। एक 34 वर्षीय, जो स्नातक होने के बाद से हर साल एक अलग नौकरी करता था, इतना नहीं।
तो, आप कैसे साबित कर सकते हैं कि आप अपने करियर की राह पर चल रहे हैं, बिना अपनी मौजूदा कंपनी के साथ हमेशा के लिए चिपके हुए? अच्छी तरह से, हर एक काम में आपको चार काम करने चाहिए - अपने व्यक्तिगत करियर ग्रोथ के लिए, लेकिन एक हायरिंग मैनेजर को भी साबित करने के लिए कि आप कंपनी पर सकारात्मक प्रभाव डालेंगे, भले ही आप चारों ओर चिपक जाएं।
1. कुछ नया सीखें
यदि किसी कंपनी के साथ अपना समय साबित करने के लिए आप केवल एक ही चीज कह सकते हैं, तो यह अच्छा है, यह होना चाहिए कि आपने कुछ सीखा है जिसे आप पहले नहीं जानते थे। हो सकता है कि आपके पास मार्केटिंग की स्थिति थी और आपने एक नए सॉफ़्टवेयर एप्लिकेशन में महारत हासिल की जो आपको सफल अभियानों को चलाने के लिए फसल काटने और डेटा लागू करने में मदद करेगा। शायद आपने ग्राहकों की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से समझने के लिए संचालन और बिक्री के बीच कुछ क्रॉस-फंक्शनल काम किया हो। या, शायद आपने साप्ताहिक रणनीति सत्रों में भाग लिया और अपने उद्योग की भविष्य की दिशा में कुछ नवीन निष्कर्ष निकाले।
आप जो भी करते हैं, सुनिश्चित करें कि आप हमेशा सीख रहे हैं और बढ़ रहे हैं। अधिकांश नियोक्ता आपको इन विकास के अवसर देंगे, लेकिन स्मार्ट कर्मचारियों को उनकी परवाह किए बिना जब्त करने का एक तरीका मिलेगा। यदि कोई आपको यह सीखने का अनुभव प्रदान नहीं करता है, तो इसे कंपनी के भीतर तलाश करें या अन्यत्र कक्षाएं लें।
2. कुछ कठिन पूरा करें
यह कोई रहस्य नहीं है कि कैरियर की प्रगति प्रगति की मांग करती है, और प्रगति के लिए उपलब्धियों की आवश्यकता होती है। इसलिए बोरियत से नौकरी छोड़ने वालों और अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए ऐसा करने वालों के बीच अंतर को समझना आसान है। पूर्व समूह उड़ान और अनिर्णय के रूप में सामने आएगा, फिर से शुरू करने पर किसी भी सार्थक प्रयास को इंगित करने में असमर्थ। दूसरी ओर, बाद में उनके पास सार्थक और विशिष्ट बाधाएँ होंगी।
जब आपको केवल एक कंपनी के साथ कुछ साल मिलते हैं, तो आपको अपनी क्षमता का प्रदर्शन और परीक्षण करने की आवश्यकता होती है जितनी बार आप कर सकते हैं। उत्पादकता के ये प्रदर्शन भविष्य के नियोक्ताओं को दिखाते हैं कि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो किसी एक दिन टूट जाता है, कोई ऐसा व्यक्ति जो अपने लक्ष्यों को निर्धारित करने और प्राप्त करने में विफल रहता है। यदि वर्तमान में आपके रास्ते में कोई चुनौती नहीं है, तो एक बनाएं (एक नई पहल शुरू करके, कंपनी के डेटा सर्वर को हटाने के द्वारा नहीं), और इसे दूर करें।
3. कुछ गलतियाँ करें, फिर उनसे सीखें
देखिए, कोई भी परफेक्ट नहीं। अपने करियर को आगे बढ़ाना एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें अक्सर रास्ते में कुछ ठोकरें खाने की जरूरत पड़ती है - इसलिए इससे पहले कि आप नौकरी छोड़ें, कोशिश करें और कुछ ऐसा करें जिससे आप पूरी तरह से निश्चित हो सकें कि आप क्या कर सकते हैं। अगर आप गलतियाँ करते हैं, तो ऐसा ही हो। आप उन लोगों को दिखाएंगे जो आप किसी सिद्धांत का परीक्षण करने और देखने के लिए डरते नहीं हैं कि क्या होता है। वास्तव में, आपको पता चल सकता है कि आपकी वर्तमान स्थिति से निकालने के लिए और अधिक मूल्य है, जिस स्थिति में इसे छोड़ने का समय नहीं हो सकता है। या आप कुछ सच्चाइयों को उजागर कर सकते हैं जो आप वास्तव में काम में आनंद लेते हैं और जहां आप भविष्य में जाना चाहते हैं।
लब्बोलुआब यह है कि चरित्र और दृढ़ संकल्प परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से निर्मित होते हैं। इसलिए, सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा पकड़ा गया प्रत्येक पद वह है जिसमें आपको एक कठिनाई को दूर करना है, जिम्मेदारी लेनी है, और अनुभव से अनिवार्य रूप से बढ़ना है।
4. जाओ और रहो-कनेक्टेड
हर कोई जानता है कि भर्ती और रेफरल की दुनिया हमेशा के लिए सोशल मीडिया द्वारा बदल दी गई है। नौकरी के अवसरों को खोजने के लिए ट्विटर और लिंक्डइन जैसे नेटवर्क का लाभ उठाना पहले से कहीं अधिक आसान है, यही कारण है कि आपको कंपनी के साथ काम करते समय कई सहयोगियों के साथ संबंध स्थापित करना चाहिए। आप कभी नहीं जानते कि आप सड़क के नीचे रेफरल के साथ उनकी मदद करने में सक्षम होंगे या अपने लिए एक संदर्भ का अनुरोध कर सकते हैं।
ध्यान रखें कि कनेक्ट करना-सही मायने में कनेक्ट करना - किसी से मित्रता करने की तुलना में बहुत अधिक है। यह उस समय को लेने के बारे में है जिसे आप प्रत्येक व्यक्ति को अपने सर्कल में जोड़ते हैं। जबकि यह एक परियोजना के लिए सलाह या टीम बना सकता है, यह एक कप कॉफी हथियाने के समान सरल भी हो सकता है।
आज उपलब्ध कैरियर के अवसरों की संख्या के साथ, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि लोग चारों ओर घूमना चाहते हैं। लेकिन इससे पहले कि आप अगले के लिए एक नौकरी छोड़ दें, सुनिश्चित करें कि आपने अनुभव से सबसे अधिक मूल्य प्राप्त करने के लिए हर संभव प्रयास किया है। यदि आप नहीं करते हैं, तो आपका रिज्यूमे अंततः आपके द्वारा याद किए गए-और अधिक महत्वपूर्ण बात को प्रतिबिंबित करेगा, तो आपने एक अच्छा अवसर बर्बाद होने दिया होगा।
