किसी के लिए रचनात्मक आलोचना देने के महत्व के बारे में बहुत कुछ कहा जा सकता है जब यह आवश्यक हो, और विशेष रूप से जब यह असुविधाजनक हो। हालाँकि, मैं यह दलील दूंगा कि यदि आपने कहा कि आपके द्वारा झूठ बोला जाता है, तो ऐसे समय में जब आप सक्रिय रूप से "किसी की मदद करने" के अवसरों की तलाश करते हैं, तो उन्हें कुछ गलत करने के बारे में बताने से नहीं। यकीन है, किसी को भी सही नहीं है, और हर कोई समय-समय पर गड़बड़ करने के लिए बाध्य है। लेकिन इससे पहले कि इस तथ्य के लिए आपका डिफ़ॉल्ट बहाना बन जाए कि आप कई बार "सिर्फ आलोचक" हैं, यहाँ कुछ समय हैं जब आपको वास्तव में अपने मूल्यवान विचार रखने चाहिए।
1. ठीक एक बैठक के बाद
मुझे पता है कि कठिन बैठक के बाद आपको जो हताशा महसूस होती है उसे बाहर निकालना कितना अच्छा है, ठीक है, जो भी आपके साथ होता है उसके बारे में। यह चीजों का प्राकृतिक क्रम है, है ना? जब कोई व्यक्ति आपके द्वारा की गई गलती या आपके द्वारा किए गए किसी प्रोजेक्ट के लिए मुश्किल से नीचे आता है, तो पहली बात यह है कि बहुत से लोग सोचते हैं कि जितनी जल्दी हो सके एक बलि का बकरा ढूंढना है।
हालाँकि, भले ही आपके पास थोड़ा सा फीडबैक हो जो आपको लगता है कि किसी को सुनना चाहिए, एक त्वरित राहत लेने पर विचार करें यदि आपकी पहली वृत्ति आपकी चुनौतीपूर्ण बैठक के ठीक बाद उस जानकारी को साझा करना है। आपके पास कहने के लिए सबसे अधिक आनंददायक बात हो सकती है, लेकिन अगर यह सही है कि किसी के आप पर कड़ी मेहनत करने के बाद आता है, तो संभावनाएं हैं कि आप सबसे अधिक उत्पादक तरीके से समाचार वितरित नहीं करेंगे।
2. जब आपने लंच मिस किया हो (या कोई भोजन)
यह मूर्खतापूर्ण लग सकता है, लेकिन यह सोचें कि जब आप भूखे हों तो आप उस काम के बारे में क्या सोचते हैं, लेकिन भोजन के लिए रुकने का समय नहीं है। यदि आप मेरे जैसे कुछ भी हैं, तो काम पर ऐसा होने पर आप शायद सबसे तर्कसंगत व्यक्ति नहीं हैं। और मैं शर्त लगाने को तैयार हूं कि ऐसा होने पर आप बहुत अच्छे नहीं होंगे, विशेष रूप से यह सोचकर कि आप जो करना चाहते हैं वह सब कुछ छोड़ देता है और टैकोस के एक जोड़े को पकड़ लेता है।
मैं सबसे पहले आपको बताऊंगा कि आपकी निराशा पूरी तरह से उचित है। जब आप भूखे हों तो कुछ भी करना मुश्किल है - जिसमें थोड़ी-बहुत रचनात्मक आलोचना भी शामिल है। वास्तव में, CNN के शेयर जो वास्तविक विज्ञान है, जो यह साबित करता है कि लोगों को "सामाजिक रूप से स्वीकार्य मानदंडों के भीतर व्यवहार करने में कठिन समय है।" सुनिश्चित करें कि आपके मन में क्या है, इसे साझा करने से पहले कम से कम आपके पास नाश्ते के लिए कुछ समय था।
3. जब आप किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हों, तो आप चित्र नहीं बना सकते
यदि आप कभी किसी गंभीर आत्म-प्रतिबिंब के मूड में हों, तो अपने दोस्तों से पूछें कि आप क्या कर रहे हैं जब आपको पता नहीं है कि आप क्या कर रहे हैं। आप आवश्यक रूप से मतलबी नहीं हो सकते हैं, लेकिन आप शायद तनाव, चिंता और घबराहट के कुछ संयोजन हैं। उन सभी के लिए पूरी तरह से उचित भावनाएं हैं जब आप किसी ऐसी चीज़ पर काम कर रहे हैं जिसे आप समझ नहीं सकते हैं।
हालाँकि, आप शायद किसी को कुछ रचनात्मक आलोचना देने की महान मानसिकता में नहीं हैं। और ऑड्स हैं, आप इस परियोजना पर जो भी भावनाओं का अनुभव कर रहे हैं, उसे बाहर निकाल देंगे, जिस पर भी आप के साथ फीडबैक साझा करना होगा। हालांकि आप जिस प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं, उस पर अपना समय लगाना पूरी तरह से ठीक है, यह आपकी जीभ को पकड़ने के लिए उतना ही स्वीकार्य है, जब तक कि आपको टीम के साथी को कुछ कठिन समाचार देने की जरूरत न हो।
4. जब यह वास्तव में रचनात्मक नहीं है
आप सोच रहे होंगे, "मेरी सारी आलोचना रचनात्मक है।" और मुझे यकीन है कि यह बहुत मददगार है, खासकर अगर यह एक टीम के साथी को अपना काम थोड़ा बेहतर करने में मदद करता है। लेकिन बात यही है। आपकी सारी आलोचना किसी को सुधारने में मदद करने वाली नहीं है। और अक्सर, फीडबैक से सबसे बड़ा टकराव होता है जो उन लोगों द्वारा दिया जाता है जो मददगार बनने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। बेशक, ऐसे समय होने जा रहे हैं जब आप बस अपने पेशेवर (और व्यक्तिगत) जीवन में बहुत कुछ कर रहे हैं जो अच्छा होने के लिए किसी भी प्रेरणा को दूर ले जाता है। लेकिन, इससे पहले कि आप किसी को "रचनात्मक आलोचना" दें, एक बार फिर से बीट करें और खुद से पूछें कि आप जो कहने वाले हैं, वह वास्तव में उस व्यक्ति की मदद करेगा जो इसे सुनने वाला है।
सच्चाई यह है कि आपके पास वितरित करने के लिए रचनात्मक आलोचना है क्योंकि आप स्मार्ट हैं और आपके आस-पास जो कुछ हो रहा है उसकी नब्ज पर एक मजबूत उंगली है। और यह आपके ऊपर है कि आप उन चीज़ों को अपने पास न रखें क्योंकि आपके द्वारा या आपके द्वारा ज्ञात किसी भी व्यक्ति का सबसे अधिक विकास होगा, क्योंकि आप बोलने के लिए तैयार थे। हालाँकि, यह आपके ऊपर भी निर्भर करता है कि आप उन विचारों को अपने टीम के साथियों तक पहुँचाएँ। यहां तक कि सबसे अच्छा सबक जो आपको अपने सहयोगियों पर देना है, अगर आप अपने विचारों को साझा करने के लिए गलत स्पॉट उठाते हैं, तो आप अनसुना कर सकते हैं - और यह शर्म की बात होगी।
