जिल अब्रामसन को निकाल दिया गया - म्यूज

पिछले शुक्रवार की सुबह, मैं द न्यू यॉर्क टाइम्स के संपादक जिल अब्रामसन को सुनने के लिए न्यू यॉर्क वूमन इन कम्यूनिकेशन संस्था में शामिल हुआ, जिसे पिछले साल बहुत सार्वजनिक रूप से निकाल दिया गया था, उनके अनुभव के बारे में बात करते हैं।

जब उसने यह उद्घोषणा की - और कमरे में हंसी और ताली बजाना बंद कर दिया, उसने दर्शकों से पूछा कि हम में से कितने को निकाल दिया गया था। और जैसा कि मैंने 100 या तो महिलाओं के कमरे के आसपास देखा-सफल टीवी निर्माता, पत्रिका संपादक, मार्केटिंग और पीआर पेशेवर, यहां तक ​​कि टुडे शो की एंकर एरिका हिल-मैं हैरान थी कि उनमें से अधिकांश ने अपने हाथ खड़े कर दिए।

ठीक है, इसलिए जाने दिया जाना संभवतः उनकी सफलता के लिए गुप्त घटक नहीं है, लेकिन इन महिलाओं ने जो कुछ किया था, वह यह था कि उन्हें अपने करियर के अंत के रूप में नहीं देखा जा रहा था, लेकिन कुछ के लिए एक उछलने-कूदने के बिंदु के रूप में भी बेहतर ।

यहां उम्मीद है कि आप इसे बिना फायर किए बना सकते हैं, लेकिन अगर सबसे बुरा होने वाला था, तो अब्रामसन के ये सबक आपको इससे सीखने और अपनी अगली बड़ी चीज पर आगे बढ़ने में मदद करेंगे।

गहरा खोदो

दर्शकों में से एक महिला ने अब्रामसन को उस दिन के खेल-खेलने के लिए कहा, जिस दिन उसे निकाल दिया गया था। वह उस दिन टाइम्स बिल्डिंग से बाहर निकलने का वर्णन करती है, जिसमें कुछ समय के लिए रुक जाती है, फिर रुक कर खुद से पूछती है कि उसे वास्तव में कैसा लगा। जब उसने इसके बारे में सोचा, तो वह दुखी नहीं थी, वह नाराज नहीं थी - वह वास्तव में अविश्वसनीय रूप से राहत मिली थी। वह दशकों से एक न्यूज़रूम में काम कर रही थी, और यह महसूस किया कि वास्तव में यह सोचने का एक अविश्वसनीय अवसर था कि वह वास्तव में आगे क्या करना चाहती थी।

यह आपकी स्थिति नहीं हो सकती है - आप दुखी, क्रोधित, या डरे हुए हो सकते हैं, और यह 100% ठीक है (और अपेक्षित)। लेकिन ज्यादातर समय, भावनाएं जटिल होती हैं। और अगर आप रुक सकते हैं, सोच सकते हैं, और जो आप महसूस कर रहे हैं उसकी पेचीदगियों की पहचान कर सकते हैं, तो आपको कुछ गहरा नीचे मिल सकता है जो आपको सकारात्मक तरीके से आगे बढ़ने में मदद करेगा।

अपनी कमजोरियों को पहचानो

अब्रामसन ने साझा किया कि उनकी मुख्य ताकत लेखन और रिपोर्टिंग थी - और दूसरों को प्रबंधित करना उनका मजबूत सूट कभी नहीं था। उसने स्वीकार किया कि वह अक्सर कर्मचारियों के साथ "मांग" और "अधीर" थी, यह देखते हुए कि दोनों "एक महान कॉम्बो नहीं हैं, " और यह कि उसकी प्रबंधन शैली ने उसके प्रस्थान में योगदान दिया था।

किसी को इतनी खुलकर, शांति से और गैर-रक्षात्मक रूप से उसकी कमियों के बारे में सुनने के लिए यह ईमानदारी से ताज़ा था। हम सभी के पास है, और केवल यह पहचान कर कि वे क्या हैं हम यह पता लगा सकते हैं कि उन पर कैसे काम किया जाए या उन्हें अतीत में स्थानांतरित किया जाए (या, ठीक है, उन भूमिकाओं की तलाश करें जो हमारी ताकत का बेहतर उपयोग करती हैं)।

हार्बर आक्रोश मत करो

यह पूछे जाने पर कि अब वह अपना समय कैसे भरती है, अब्रामसन ने उल्लेख किया कि वह अभी भी हर दिन न्यूयॉर्क टाइम्स पढ़ती है। वास्तव में, वह अभी भी प्रकाशन को प्यार करती है और उसकी प्रशंसा करती है और उसके पास तीन साल तक चलने वाली जगह के बारे में कहने के अलावा कुछ भी नहीं है।

मुझे लगता है कि निकाल दिए जाने से आप ऑफिस स्पेस में जगह को कम करना चाहते हैं, लेकिन ऑफिस पॉजिटिव (या कम से कम न्यूट्रल) रहना बेहतर है, खासकर जब आप नए संभावित नियोक्ताओं से बात करना शुरू करते हैं। याद रखें कि जो भी हो रहा है, वह आपके इतिहास का हिस्सा नहीं है। वहाँ एक कारण तुम वहाँ थे। आपने किसी तरह से इसमें योगदान दिया। और आप संभवतः अभी भी सहकर्मी हैं और शायद वहां दोस्त भी। इसके बारे में नकारात्मक होने से आपको नहीं बल्कि किसी को दुख होगा।

शर्म मत करो

अब्रामसन ने स्पष्ट कर दिया है कि उसे निकाल दिए जाने से कोई शर्म नहीं है। "मैं वास्तव में आग्रह कर रहा था कि सार्वजनिक रूप से स्पष्ट हो क्योंकि मुझे उस पर शर्म नहीं थी, " उसने कॉस्मोपॉलिटन के लिए एक साक्षात्कार में कहा, उसके जाने के बाद मीडिया में पहली बार खुल रहा है। "विशेष रूप से इस अर्थव्यवस्था में लोगों को मनमाने कारणों से दाएं और बाएं निकाल दिया जाता है, और कभी-कभी आपके नियंत्रण से परे भी ताकत होती है।"

आप इस तथ्य को नहीं बदल सकते कि आपको निकाल दिया गया है, लेकिन आप बदल सकते हैं कि आगे क्या होता है। यकीनन न्यूयॉर्क टाइम्स में शीर्ष पद की तरह कोई अन्य नौकरी नहीं है। लेकिन उसे निराश करने देने के बजाय, अब्रामसन ने हार्वर्ड में एक पूरी तरह से नया रास्ता सिखाया- राजनीतिक रिपोर्टिंग करना, और एक स्टार्टअप का साथ देना। उसने अपने आप को एक अविश्वसनीय तरीके से पुनर्निवेश किया - और इससे शर्मिंदा होने की कोई बात नहीं है।

मुझे पता है, यह बहुत आसान काम की तुलना में कहा जाता है, खासकर यदि आप वास्तव में, वास्तव में उस पेचेक को याद कर रहे हैं। इसलिए, यदि आप संघर्ष कर रहे हैं, तो देखें कि क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को खोज सकते हैं, जो अनुभव से गुजरा हो। जैसा कि मैंने सीखा है, वहाँ से अधिक आप कल्पना करेंगे।

और नौकरी से निकाले जाने पर अधिक नौकरी पाने के लिए, जॉब सर्च विशेषज्ञ जेनी फॉस के पास अपनी कहानी के बारे में बताने और साक्षात्कारकर्ताओं के साथ क्या हुआ, यह बताने के लिए कुछ बेहतरीन सुझाव हैं।

वहाँ पर लटका हुआ। अब्रामसन का भविष्य उज्ज्वल है - और आपका भी है।