आप शायद पहले से ही जानते हैं कि स्टार्टअप के लिए काम करना "अन्य कर्तव्यों के अनुसार सौंपा गया" का एक बड़ा सौदा है। दूसरे शब्दों में, आप केवल उस भूमिका को नहीं करेंगे जो आप के लिए काम पर रखा गया था - आप बिक्री, विपणन पर पिचिंग कर सकते हैं, कॉपी राइटिंग, हायरिंग और स्नैक-स्टॉकिंग (बस कुछ नाम रखने के लिए)।
जिसका अर्थ है: यह कुछ कौशल है जो आपकी वर्तमान विशेषज्ञता के बाहर हैं - और स्टार्टअप हायरिंग प्रबंधकों को दिखाने के लिए एक अच्छा विचार है कि आप केवल अपने व्यापार से अधिक के मालिक हैं।
मैं स्टार्टअप इंस्टीट्यूट के संस्थापकों के साथ बैठ गया, एक आठ-सप्ताह का कार्यक्रम जो किसी भी कैरियर चरण में लोगों को एक स्टार्टअप नौकरी के लिए आवश्यक कौशल और नेटवर्क प्राप्त करने में मदद करता है, ताकि आप अपने पेशेवर टूलकिट में जो आवश्यक हो, उसके बारे में अधिक जान सकें। यहां आपकी अनुशंसित शिक्षा योजना है।
1. तकनीकी कौशल
यह शायद आपको झटका नहीं देता, लेकिन अगर आप एक्सेल, एचटीएमएल, या सीएमएस में आराम से खुदाई नहीं करते हैं, तो यह शुरू होने का समय है। स्टार्टअप के अधिकांश हिस्से प्रौद्योगिकी के आधार पर बनाए गए हैं और घूमते हैं, इसलिए कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करने के लिए काम पर रखे गए थे, आप इसे किसी बिंदु पर छूने जा रहे हैं। मेरी कंपनी में, उदाहरण के लिए, हमारे विपणन निदेशक ने नए ईमेल टेम्पलेट बनाए हैं, और हमारे संपादक ने एक पृष्ठ को कोडित किया जब वह लेखकों की भर्ती के लिए एक नया तरीका खोज रहा था। "हम किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करते हैं, जिसके पास जटिल सॉफ्टवेयर सीखने का अनुभव हो, " मीडियामैथ में वरिष्ठ निदेशक और वैश्विक प्रशिक्षण के प्रमुख एलीस जेम्स-डिक्रूज़ से सहमत हैं।
जब तक आपको एक पूर्ण विकसित प्रोग्रामिंग बूट शिविर में नामांकन नहीं करना पड़ता है (जब तक, ठीक है, आप एक डेवलपर के रूप में काम पर रखना चाहते हैं), तो आपको कुछ तकनीकी अवधारणाओं पर ब्रश करना चाहिए जो आपकी रुचि रखते हैं। ऑनलाइन पाठ्यक्रम शुरू करने के लिए शानदार स्थान हैं (यहां उनकी एक व्यापक सूची है)। (ओह, और अगर आप तय करते हैं कि आप जो सीखते हैं उससे प्यार करते हैं? यह आपकी नौकरी की संभावनाओं के लिए अच्छी खबर है: इंजीनियर अब स्टार्टअप में सबसे अधिक मांग वाले लोग हैं।)
2. डेटा विश्लेषण
एक और सॉफ्टवेयर जो आपको आराम से मिलना चाहिए: Google Analytics (या आपकी कंपनी का डेटा विश्लेषण उपकरण)। स्टार्टअप के पास बहुत समय नहीं है - या पैसा बर्बाद करने के लिए, इसलिए सर्वोत्तम निर्णय लेना संभव है, चाहे आप ग्राहक सेवा, बिक्री या विपणन में हों। ग्राहक-वित्त पोषित वाइनरी नैकेडविंस के सीईओ रोवन गॉर्मले ने हाल ही में बिजनेस न्यूज डेली में कहा कि स्मार्ट नियोक्ता ऐसे लोगों की तलाश कर रहे हैं जो डेटा को समझते हैं और किसी व्यवसाय को इसका मूल्य देते हैं। "प्रबंधक … उन लोगों को चाहते हैं जो डेटा की एक दीवार को देख सकते हैं और कह सकते हैं, 'यहां एक संख्या है जो मायने रखती है, " वह कहते हैं। "यह एक विशेष प्रकार के व्यक्ति को विश्लेषण करने, परीक्षण योजना बनाने, परिणामों को मापने और जीतने वाले विचारों को लागू करने के लिए लेता है।"
निश्चित रूप से ऑनलाइन कक्षाएं हैं जो आपको डेटा विश्लेषण विभाग (कोर्टेरा या लिंडा) की जांच करने में मदद कर सकती हैं, लेकिन सबसे पहले, यह सोचना शुरू करें कि आप अपने वर्तमान जीवन में क्या निर्णय लेते हैं जो आपके ग्राहकों, कर्मचारियों पर अधिक डेटा द्वारा सुधार किया जा सकता है, बिक्री, या कोई अन्य उपयोगी मीट्रिक। अगली बार जब आप एक आंत की भावना पर निर्णय लेने के लिए लुभाते हैं, तो डेटा की ओर मुड़ें और देखें कि आप क्या सीख सकते हैं।
3. बिक्री चोप्स
विशेष रूप से शुरुआती चरण के स्टार्टअप में, पूरी टीम कंपनी से बचने के लिए (कभी-कभी दैनिक आधार पर) लड़ रही है। तो आप बेहतर मानते हैं कि आप जिस किसी के भी संपर्क में आएंगे उसे बेच देंगे!
यह वास्तव में सेल्सफोर्स के ins और बहिष्कार को जानने के बारे में कम है या एक संभावना की पहचान करने के बारे में और अधिक और विभिन्न ऑडियंस के लिए एक स्पष्ट, सम्मोहक तरीके से अपनी कंपनी और उसके उत्पादों को कैसे संवाद करें। यह अभ्यास करने का एक शानदार तरीका? अपने लिफ्ट पिच को परिष्कृत करके और अपने दैनिक जीवन में अपने आप को और अपनी वर्तमान कंपनी को "बेचने" के तरीकों की तलाश करें। आपकी पृष्ठभूमि, नौकरी, या कंपनी के कौन से हिस्से लोगों को उत्साहित करते प्रतीत होते हैं, और जो उनकी आँखों को चमक देते हैं? जब तक आप अपनी पिच में आश्वस्त नहीं होते हैं, तब तक क्या-क्या काम करता है और क्या नहीं करता है, इस पर गौर करना जारी रखें।
4. इमोशनल इंटेलिजेंस
हाल ही में एंटरप्रेन्योर के लिए इमोशनल इंटेलिजेंस 2.0 के सह-लेखक और हाल ही में इमोशनल इंटेलिजेंस 2.0 के सह-लेखक ट्रैविस ब्रैडबेरी लिखते हैं, "हम में से प्रत्येक में भावनात्मक खुफिया 'कुछ' है जो थोड़ा अमूर्त है।" "यह प्रभावित करता है कि हम व्यवहार को कैसे प्रबंधित करते हैं, सामाजिक जटिलताओं को नेविगेट करते हैं, और व्यक्तिगत निर्णय लेते हैं जो सकारात्मक परिणाम प्राप्त करते हैं।"
हालांकि यह कभी भी एक ऐसा कौशल नहीं हो सकता है जिसे आप अपने फिर से शुरू करें, यह इस सूची में किसी भी अन्य कौशल को विकसित करने का तरीका है। स्टार्टअप इंस्टीट्यूट के सह-संस्थापक और एनवाईसी के प्रोग्राम डायरेक्टर शॉन जॉनसन कहते हैं, "हमने अपनी साथी कंपनियों से बार-बार सुना है कि भावनात्मक बुद्धिमत्ता, नए किराए में तकनीकी कौशल की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है।" "इसके अलावा, भावनात्मक बुद्धिमत्ता को लंबी अवधि के कैरियर की सफलता और सकल वेतन में वृद्धि के साथ जोड़ा जाता है।"
आप इस पर कैसे सुधार करेंगे? मनोविज्ञान आज छह सुझाव प्रदान करता है, जिसमें आपकी नकारात्मक भावनाओं को कम करना, तनाव का प्रबंधन करना, अधिक मुखर रहना, सक्रिय रहना, प्रतिकूल परिस्थितियों में वापस उछालना और घनिष्ठ व्यक्तिगत संबंधों में अंतरंग भावनाओं को व्यक्त करना शामिल है। संक्षेप में, अपने ईआई को सुधारना अपने आप को और दूसरों की भावनाओं पर विशेष रूप से गहन या कठिन समय के दौरान ध्यान देना है।
हां, जब आप एक स्टार्टअप (या किसी अन्य नौकरी के लिए) के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आप मुख्य कौशल पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं जिसे आप टेबल पर लाते हैं - जिन चीजों में आपने अपना करियर खर्च किया है। लेकिन, जैसा कि हमने समय और समय फिर से सुना है, यह वास्तव में स्टार्टअप के लिए सबसे ज्यादा मायने नहीं रखता है। क्या वास्तव में उन्हें उत्साहित करता है, जो कुछ भी करने और कंपनी के लिए एक वास्तविक जुनून करने की आवश्यकता है उसमें कूदने की इच्छा है।
इसलिए, इन कौशलों को सीखने के दौरान निश्चित रूप से आपको स्टार्टअप जॉब में मदद मिलेगी, अपने काम के लिए समय निकालने का मुख्य लाभ उन संस्थापकों को दिखाना और प्रबंधकों को काम पर रखना है जो आप उत्साहित हैं, तैयार हैं, और स्टार्टअप के लिए कट आउट हैं जिंदगी।
आज पहला कदम क्यों नहीं उठाया गया?
