मुझे कॉलेज के अपने अंतिम सेमेस्टर के दौरान जॉब सर्च करना चाहिए था। और मैंने किया-थोड़ा। लेकिन पूरी प्रक्रिया ने मुझे डरा दिया। मैंने उद्घाटन के लिए साइटों को स्कैन किया और कुछ यादृच्छिक पदों के लिए खुद को रिंग में फेंक दिया, लेकिन अधिकांश भाग के लिए, मैं दिखावा करता रहा कि यह मेरी टू-डू सूची में नहीं था।
और फिर मैंने फैसला किया, "ठीक है, मुझे यकीन नहीं है कि मैं कॉलेज के बाद क्या करना चाहता हूं, इसलिए, मैं स्नातक स्कूल जाऊंगा!" मैंने एक स्कूल में आवेदन किया, और फिर - आश्चर्य, आश्चर्य - के माध्यम से चला गया वही सटीक दुविधा दो साल बाद जब मैंने स्नातक किया। निश्चित रूप से, मेरे नाम के बाद मेरे पास तीन और पत्र थे- एबी वोल्फ, एमपीएच, वोहू! -लेकिन, दुर्भाग्य से, मेरे ग्रेड स्कूल के पाठ्यक्रम में "जॉब सर्चिंग 101 शामिल नहीं था।"
मुझे गलत मत समझो ग्रेज स्कूल बहुत अच्छा था। मैंने बहुत कुछ सीखा और बहुत सारे भयानक लोगों से मिला। लेकिन मैंने अपने मास्टर की डिग्री को आगे बढ़ाने का कारण नहीं चुना। मैं अपने प्रवेश को "वास्तविक दुनिया" में बढ़ा रहा था क्योंकि मैं एक छात्र होने के नाते अच्छा था, लेकिन स्नातक होने में अच्छा नहीं था। आखिरकार, हर बार जब मैंने अपने जीवन में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, तो मैं सिर्फ अधिक स्कूली शिक्षा के लिए आगे बढ़ा (और हां, मैं किंडरगार्टन स्नातक की गिनती करता हूं)।
आपके जीवन के किसी भी बिंदु पर इसके माध्यम से जाना कई कारणों से डरावना हो सकता है। लेकिन, अफसोस, आप इससे बच नहीं सकते। इसलिए इसे किसी भी लंबे समय तक रखने के बजाय, आइए आंखों में अपने चार सबसे बड़े डर को देखें और उनका सामना करें।
डर # 1: आपको अपना सारा खाली समय इसे करने में बिताना होगा
आप सही हे। यह प्रक्रिया काफी समय लेने वाली हो सकती है। सबसे पहले, आपको उन अवसरों को खोजने के लिए कई पोस्टिंग के माध्यम से झारना चाहिए जो वास्तव में आपके और आपके हितों के अनुकूल हों। फिर, आपको एक ठोस आवेदन को एक साथ रखने के लिए समय समर्पित करना होगा, जिसमें एक फिर से शुरू, कवर पत्र, संदर्भ, लेखन नमूने, और बहुत कुछ शामिल हो सकते हैं। और फिर , यदि आप एक साक्षात्कार प्राप्त करते हैं, तो आपको प्रीपिंग के लिए समय बिताना होगा। आपको चित्र मिलता है- यह केवल एक बटन का एक क्लिक नहीं है।
लेकिन यहाँ एक अच्छी खबर है - ऐसे तरीके हैं जिनसे आप खोजे गए अपने समय का अनुकूलन कर सकते हैं। अपने सप्ताह में विशिष्ट समय से दूर बैठो और पूरी तरह से इस प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करें। और जब मैं विशिष्ट समय कहता हूं, तो मेरा मतलब यह नहीं है कि "मैं सप्ताहांत में इस पर काम करूंगा।" इसके बजाय, मैं "मैं इसे बुधवार रात 7 से 9 बजे तक करूंगा" की तर्ज पर अधिक सोच रहा हूं। फिर 9 बजे, आप कर रहे हैं, आप स्वतंत्र हैं।
एक बार जब आप समय चुनते हैं, तो प्रत्येक सत्र के लिए लक्ष्य निर्धारित करें। ये निम्न के साथ हो सकते हैं:
- करने के लिए तीन पदों का पता लगाएं
- X कंपनी में X स्थिति के लिए कवर पत्र लिखें
- फिर से शुरू करें
निर्धारित समय और विशिष्ट लक्ष्यों के बिना, आपको बस प्रक्रिया को लम्बा रखने की संभावना है। क्योंकि, यह स्वीकार करें: यदि आप द वॉकिंग डेड के नवीनतम एपिसोड को देख रहे हैं, तो आप केवल ट्रोलिंग को खोलते हैं, आप सबसे अधिक संभावना लाश के डरावना ड्रोन से विचलित हो जाएंगे। इसके अतिरिक्त, आप शायद फेसबुक, ट्विटर, इंस्टाग्राम, अमेज़ॅन डॉट कॉम के माध्यम से कई मिनट स्क्रॉलिंग करेंगे - अपना जहर चुनें, आपको पता है कि आपके पास एक है।
# 2 डर: आप कुछ भी करने के लिए योग्य नहीं हैं
एक खुली स्थिति आपका ध्यान पकड़ती है और आप वास्तव में उत्साहित हो जाते हैं। लेकिन जब आप पृष्ठ के अंत में आवश्यकताओं की सूची में आते हैं, तो वह उत्साह जल्दी से फीका पड़ जाता है। मेरे पास कितने साल का अनुभव है? और उन सभी प्रणालियों में कुशल हो?
आप अकेले व्यक्ति नहीं हैं, जिसने खुद से पूछा है, "अगर मैं नौकरी हासिल करने के लिए आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पा रहा हूं तो मैं अनुभव हासिल करने के लिए कैसा अनुभव करूंगा ?"
जैसा कि सरस्वती लेखक सारा मैककोर्ड बताते हैं, "कुछ आवश्यकताओं को सूचीबद्ध किया गया है क्योंकि वे 'अच्छे लगते हैं।"
"लेकिन सच में, " मैककॉर्ड कहते हैं, "कंपनियों ने हायरिंग प्रक्रिया को तब तक के लिए रोक नहीं दिया है जब तक कि स्वप्न आवेदक सैंटर्स को ठोस, योग्य आवेदकों (जैसे आप!) से साक्षात्कार न मिल जाए। इसलिए, यदि विवरण के अंत में वांछित कौशल का डंपिंग ग्राउंड है, तो उन्हें बोनस कौशल के रूप में देखें, और आपके पास मौजूद सभी मुख्य कौशल पर अपने आवेदन को केंद्रित करें। "
लेकिन ध्यान रखें, जब आप संभवतः अपने आप को श्रेय देने से अधिक योग्य होते हैं, तो आप हर चीज के लिए सही नहीं होते हैं। जब तक आप सभी "निश्चित नाक" पर शासन कर चुके होते हैं और जब आप कला चिकित्सा के लिए स्कूल जाते हैं, तो एक आर्थोपेडिक सर्जन से यह कहते हैं कि आप आवेदन करें, दूर रहें।
डर # 3: आप बाहर खड़े नहीं होंगे
यह भयानक रूप से एक नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है जब आप जानते हैं कि भर्तीकर्ता के पास पहले से ही उसकी मेज पर रिज्यूमे का पहाड़ है। और यह वास्तव में अपने आप को संदेह करना शुरू करना आसान हो सकता है और उस ढेर से बाहर निकालने की आपकी संभावना। लेकिन अगर आप किसी ऐसे पद के लिए प्रयास कर रहे हैं जिसके लिए आप योग्य हैं, तो आप अन्य अवसरों के समान ही एक अवसर के योग्य हैं- और शायद इससे भी अधिक।
लेकिन यहाँ किकर है- "भेजने" के हिट होने के बाद आप ऐसा नहीं करते। यह केवल शुरुआत है। यदि आप बाहर खड़े होना चाहते हैं, तो आपको कार्रवाई करनी होगी और ऊपर और परे जाना होगा। जैसा कि कैट बूआगार्ड, संग्रहालय लेखक और बर्स्ट कम्युनिकेशंस के मालिक कहते हैं, "आपको अतिरिक्त मील जाने, कुछ पहल दिखाने और कुछ अन्य सामग्रियों को साझा करने में संकोच नहीं करना चाहिए, जो एक संभावित नियोक्ता के बारे में परवाह कर सकता है। आगे बढ़ो और उन्हें अपने पोर्टफोलियो या व्यक्तिगत ब्लॉग का लिंक भेजें। जो कुछ भी उन्हें एक बेहतर समझ पाने में मदद करता है कि आप एक उम्मीदवार के रूप में कौन हैं, आपको फायदा होगा! ”
हालांकि अतिरिक्त मील जाने के लिए फैंसी होना जरूरी नहीं है। वास्तव में, यह काफी सरल हो सकता है। द डेली म्यूजियम के मैनेजिंग एडिटर जेनी मैयर ने कई कवर लेटर्स (मेरा सहित) पढ़ा है, और कहते हैं कि देखा जाने वाला एक त्वरित और आसान तरीका एक अनैतिक कवर लेटर ओपनिंग (यानी, हाय, आई एम के अलावा और कुछ है। इस स्थिति में मेरी रुचि व्यक्त करने के लिए लेखन ”)।
"यह हमेशा एक इलाज होता है जब एक उम्मीदवार एक मजेदार तथ्य, एक यादगार किस्सा, या एक चतुर रेखा के साथ शुरू होता है। ऐसा करने से, आप तुरंत मेरा ध्यान आकर्षित करते हैं। ”ध्यान दें, हालांकि: आपका रचनात्मक किकऑफ कुछ हद तक प्रश्न में स्थिति से संबंधित होना चाहिए। पूरी तरह से यादृच्छिक tidbits मजेदार हैं, लेकिन काम पर रखने वाले प्रबंधक को बहुत उलझन में छोड़ देगा। मैं वास्तव में खुश हूं कि आपने विस्कॉन्सिन में हर पनीर का स्वाद चखा है, लेकिन क्या आप मुझे याद दिला सकते हैं कि आप एक अच्छे सॉफ्टवेयर इंजीनियर कैसे हैं?
बाहर खड़े होने के कई अन्य तरीके हैं, जैसे कि आपके काम का एक पोर्टफोलियो बनाना, कंपनी पर पूरी तरह से शोध करना, और जिन कंपनियों में आप आवेदन कर रहे हैं, उनके साथ जुड़ना (और मेरा मतलब लिंक्डइन पर "कनेक्ट" दबाने से अधिक है)।
# 4 डर: आप नौकरी पाने के लिए नफरत करेंगे
जब एक नए टमटम (या आपके पहले एक) की तलाश होती है, तो आपके दिमाग में कई तरह के विचार आते हैं। लेकिन अगर मैं इससे नफरत करता हूं तो क्या होगा? क्या होगा अगर मैं बिल्कुल दुखी हूं? क्या होगा अगर यह मेरे लिए भी सही क्षेत्र नहीं है?
आप काम पर बहुत समय बिताएंगे - अगर आप वहाँ (अधिकांश भाग के लिए) खुश नहीं हैं तो यह आपके पूरे जीवन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करना शुरू कर देगा। इसलिए आप निश्चित रूप से समझौता नहीं करना चाहते हैं।
लेकिन इससे पहले कि आप इस डर को अपने चारों ओर मोड़ें और चलने दें, निम्नलिखित पर विचार करें:
जैसे कोई गारंटी नहीं है कि आप इसे पसंद करेंगे, इस बात की भी कोई गारंटी नहीं है कि आप इससे नफरत करेंगे। एकमात्र वास्तविक गारंटी यह है कि आपको पता नहीं है कि भविष्य कैसे होगा। (जब तक आप मानसिक नहीं हैं - आप हैं? यदि हां, तो मुझे अपने भविष्य के बारे में कुछ मजेदार तथ्य ट्वीट करें।) मुझे जो सबसे अच्छी सलाह मिली है, उनमें से एक यह है: वास्तव में एक समस्या होने से पहले कुछ समस्या न करें। आपका मानना है कि नौकरी आपके लिए बहुत अच्छी है। अगर-अगर! आप जिस के साथ अंत करते हैं वह सबसे बुरा है, तो आप उससे निपट सकते हैं।
कुछ भी स्थायी नहीं है (ठीक है, ज्यादातर चीजें नहीं हैं)। यदि आप कंपनी को पूरी तरह से खत्म कर देते हैं, तो क्या लगता है? आप कुछ और देखना शुरू कर सकते हैं। मुझे पता है, फिर से प्रक्रिया से गुजरना? लेकिन यह वास्तविकता है - आप अपने जीवन को दूर नहीं कर रहे हैं। कहा जा रहा है कि, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको सिर्फ किसी भी स्थिति को लेना चाहिए क्योंकि आप जानते हैं कि आप छोड़ सकते हैं। वह आपदा का नुस्खा है।
इस प्रक्रिया से डरना सामान्य है। लेकिन दिन के अंत में, यह आपके लिए अपने भविष्य को शुरू करने (या जारी रखने) का अवसर भी है। निर्धारित करें कि आपको खोज से वापस क्या पकड़ा गया है, फिर उस डर से निपटें। सौभाग्य!
