आपको सही बैकग्राउंड, तारकीय साख, और एक फिर से शुरू होता है जो "मुझे किराए पर लेना" चिल्लाता है। आप किसी भी कंपनी के लिए एक पकड़ होंगे। ट्विस्ट यह है कि आप वास्तव में घर से काम करना चाहते हैं, और एक दूरस्थ नौकरी का विज्ञापन देने वाली कोई भी कंपनी आपको वापस नहीं बुला रही है।
यहाँ क्यों है: आप शायद कुछ बुनियादी गलतियाँ कर रहे हैं जो आभासी पदों के लिए आवेदन करते समय बहुत अधिक मायने रखती हैं। अच्छी खबर यह है कि आप अपनी खोज को बेहतर बनाने के लिए त्वरित सुधार कर सकते हैं। तो, चार सामान्य मुद्दों (और चार आसान समाधानों) के लिए पढ़ें।
1. तुम एक भूत हो
भूत के द्वारा, मेरा मतलब है कि आपके पास शून्य वेब उपस्थिति है। आपके ईमेल पते और इसके खाता अवतार (यदि आपके पास एक है) के अलावा, कुछ अन्य सुराग हैं कि आप कौन हैं और आपने क्या किया है। आपका लिंक्डइन प्रोफाइल पुराना है और आपकी निजी वेबसाइट सिर्फ एक डोमेन नाम है। नियोक्ता आपके बारे में एक बेहोश भावना प्राप्त करते हैं, लेकिन आप बहुत कुछ नहीं।
"लेकिन मैंने अपना रिज्यूमे भेजा है, क्या यह पर्याप्त नहीं है?"
यदि आप जल्दी से विश्वास स्थापित करना चाहते हैं तो नहीं। इसके बारे में सोचें: इन कंपनियों के पास दिनों के लिए जाने वाली वेबसाइट, सोशल प्रोफाइल और वेब प्रेजेंस हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे चाहते हैं कि आप उन्हें समझें। इस तरह से लौटने में विफलता उनके लिए यह देखना मुश्किल बना देती है कि आप भयानक क्यों हैं।
द क्विक फिक्स
मैं यहां लिंक्डइन की ओर इंगित करता हूं क्योंकि यह मुफ़्त है, इसे स्थापित करना अपेक्षाकृत आसान है, और यह एक सामाजिक प्रोफ़ाइल, ब्लॉग और व्यक्तिगत वेबसाइट एकल प्लेटफॉर्म में लुढ़का है।
मेरी काटने के आकार की सलाह आपके प्रोफ़ाइल के वर्गों (विशेष रूप से सारांश) को प्रत्येक जानकारी के कम से कम तीन से पांच लाइनों के साथ पॉप्युलेट करना है, और फिर दिन में एक बार स्थिति अद्यतन साझा करना है। यह एक लेख या एक अच्छा-प्रेरक उद्धरण हो सकता है - कुछ भी हो जाता है। ओह, और एक ठोस प्रोफ़ाइल चित्र बहुत जरूरी है।
आपके पास दुनिया में एक गर्म, मांसल प्रोफ़ाइल होगी जो हड्डियों के एक बैग के बजाय आपके खोज परिणामों में अत्यधिक रैंक करेगी।
2. आपके ईमेल "मेह" हैं
सुपर लंबे ईमेल। कठोर, अत्यधिक औपचारिक ईमेल। उन में सामान्य कवर पत्र के साथ ईमेल। ईमेल जो वास्तव में कुछ भी नहीं कहते हैं। टायपोस जालोर। ईमेल आप दिनों के लिए अनुत्तरित छोड़ दें।
"मेह" इस मामले में कई चीजों को शामिल करता है।
दिन के अंत में, समस्या यह है कि आपकी संचार शैली सामान्य रूप से कंपनी या दूरस्थ टीमों से मेल नहीं खाती है। लोगों के साथ काम करना पसंद करते हैं। रोबोट नहीं। डायनासोर नहीं। निश्चित रूप से वह 300-पृष्ठ का शोध प्रबंध करने वाला आदमी नहीं है कि वह कितना गोल-उन्मुख है।
अपने पाठकों को ईमेल के माध्यम से संलग्न करने और यह दिखाने के लिए कि आप "इसे प्राप्त करते हैं", आप संक्षिप्त, प्रामाणिक और तेज़ हो गए हैं (पढ़ें: तेज !)।
द क्विक फिक्स
नकलची बनो। कंपनी के साइट पर इस्तेमाल की जाने वाली आवाज़ के अलावा, उस विज्ञापन के स्वर पर विचार करें जिसका आप जवाब दे रहे हैं। इसके संस्थापक के लिंक्डइन प्रोफाइल को स्कैन करें। ब्लॉग पोस्ट पढ़ें। संगठन की गति और खिंचाव का मिलान करें।
क्या यह व्यापार आकस्मिक है? क्या यह गंभीर है? शायद यह दोनों के बीच में कहीं है। फिर, एक साक्षात्कार के लिए आप किस तरह कपड़े पहनेंगे, आधा-आधा कदम और अधिक औपचारिक हो। इस तरह, आप "मैं यहाँ पूरी तरह से फिट हूँ" के संदेश के साथ संतुलन साध रहा हूँ "मुझे अभी भी यह पहली छाप है।"
अंत में, टीम में मिलने वाले हर व्यक्ति के साथ अपने संवाद में स्वर का मिलान करें। और अगर आप कंपनी के किसी व्यक्ति के साथ ईमेल वॉली कर रहे हैं, तो उसके लिखने के तरीके पर ध्यान दें और शैली को प्रतिध्वनित करें-क्योंकि शायद हायरिंग मैनेजर और आपके संभावित बॉस अलग-अलग संवाद करते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने संदेश को छोटा रखें, क्योंकि वास्तव में उस सभी जाज के लिए समय किसको मिला है?
3. यू आर नॉट टेक-सेवी
याद रखें कि मैंने ऊपर डायनासोर के बारे में क्या कहा था? उस! क्या आप अभी भी @ aol.com डोमेन वाले ईमेल पते का उपयोग कर रहे हैं? क्या आपका वेब कैमरा चित्र एक अस्पष्ट, पिक्सेलयुक्त गड़बड़ है?
इससे पहले कि हम इस एक में बहुत गहरा उतरते हैं, यहां एक स्वीकारोक्ति है: मैं कोई मार्क जुकरबर्ग नहीं हूं।
मैं पेरिस्कोप के बिंदु का पता नहीं लगा सकता, चलो मेरे कंप्यूटर को फिर से चालू करें जब यह मुझे मौत की नीली स्क्रीन देता है। लेकिन जब सामान ऑनलाइन करने की बात आती है, तो मैं तैयार हूं। सामान्य वेब टूल में सही उपकरण और प्रवाह के बिना, मैं स्वैप्टेंट्स में सिर्फ एक और लेखक होगा।
इससे भी बदतर, अगर मैं एक नई भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहा था, तो बुनियादी बातों पर ट्रिप करने से मेरे संभावित नियोक्ता का विश्वास तुरंत हिल जाएगा।
द क्विक फिक्स
इससे पहले कि आप भी आवेदन भेजने के बारे में सोचें , अपने आप को एक तकनीकी ऑडिट दें। अगर आपको कल से घर से काम शुरू करना था, तो क्या आप तैयार होंगे? इस तीन-बिंदु चेकलिस्ट के माध्यम से चलाएँ:
- अच्छा वेब कैमरा और इंटरनेट कनेक्शन (20 एमबीपीएस से कम नहीं)
- हेडफ़ोन (क्योंकि वीडियो चैट के दौरान कोई भी प्रतिध्वनि पसंद नहीं करता है)
- 2015-उपयुक्त ईमेल डोमेन: मेरी प्राथमिकता @ gmail.com या @ .com है।
अंत में, जब आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो निर्देशों को ध्यान से पढ़ें। सुनिश्चित करें कि आप समझते हैं कि यह एक फोन कॉल या वीडियो मीटिंग है। आमंत्रित करने के लिए एक उपकरण या सॉफ्टवेयर के टुकड़े का उल्लेख करना चाहिए जिसे आपने पहले कभी इस्तेमाल नहीं किया है, बड़े दिन से पहले आपको पता है कि क्या है।
4. आपकी प्रेरणा के सभी गलत
इसलिए, आप घर से काम करना चाहते हैं। आप लचीलापन चाहते हैं और अपने आवागमन को खोदने का इंतजार नहीं कर सकते। बड़ी बात। ढेर में प्रत्येक उम्मीदवार ने उन्हीं कारणों से आवेदन किया।
"आप हमारे साथ काम क्यों करना चाहते हैं?" एक भरा हुआ सवाल है, यह बहुत सच है।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह आपके कवर पत्र में एक पंक्ति है, या एक प्रतिक्रिया जो आप साक्षात्कार के दौरान देते हैं। अगर ऐसा लगता है कि आप सभी के बारे में परवाह है कि आभासी जा रहा है, आप पास होने जा रहे हैं।
द क्विक फिक्स
बाहर खड़े होने के लिए, कंपनी में अपनी रुचि और हाथ में भूमिका का प्रदर्शन करें। हेक, यह किसी भी नौकरी के शिकार के लिए अच्छी सलाह है। क्या तुम खोज करते हो। निर्धारित करें कि कंपनी किस उद्देश्य के लिए खड़ी है और आप उनकी दृष्टि से कैसे जुड़ते हैं। भूमिका के बारे में सोचें। यह समझाने के लिए तैयार रहें कि इसका क्या मतलब है न केवल आपके पेशेवर विकास के लिए, बल्कि कंपनी और उसके उद्योग को प्रभावित करने के लिए एक रोमांचक अवसर के रूप में।
और फिर इस बारे में बात करें कि आप घर से काम करने के लिए कैसे तैयार हैं, और जिस अनुभव को आप अपने काम पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, वह तब भी है जब आपकी रसोई, टीवी और कपड़े धोने का कमरा पास हो।
एक स्वस्थ वेब उपस्थिति, एक मानव स्पर्श के साथ ईमेल, शीर्ष पायदान तकनीकी कौशल, और प्रामाणिक, बड़े-चित्र जुनून। अब चार कारण हैं कि वर्चुअल कंपनियां आपका साक्षात्कार लेंगी, आपको काम पर रखेंगी और उनकी टीम में आने का आनंद लेंगी।
