आप जानबूझकर बाहर गए और नेटवर्क किया ताकि आप लोगों को नौकरी खोजने में मदद करने के लिए कहें।
लेकिन आश्चर्यजनक नौकरी के उद्घाटन के साथ आपको जवाब देने के बजाय, वे बस कहते हैं, "मुझे पता है कि मैं क्या कर सकता हूं मदद करने के लिए।" तो, आप बस "धन्यवाद!"
लेकिन यह इस तरह से नहीं है। ऐसे बहुत से तरीके हैं जिनसे आपके संपर्क आपको नौकरी खोजने में मदद कर सकते हैं, भले ही वे आपको उनकी कंपनी में साक्षात्कार नहीं दिला सकते हों, आपको बस यह जानना होगा कि क्या पूछना है।
इन चार प्रश्नों में से एक का प्रयास करें:
1. एक तेज आंख वाले दोस्त के लिए: "क्या आप मेरा फिर से शुरू कर सकते हैं?"
आपने अपने रिज्यूमे को इतनी बार देखा है कि आप इसे दिल से जानते हैं। यह एक अच्छी बात है-सिवाय जब इसे अंतिम समय में जाँचने की बात हो। क्योंकि यदि आपने प्रत्येक पूर्व पढ़ने के माध्यम से टाइपो को याद किया है, तो एक मौका है कि आप अपने आवेदन में भेजने से पहले उन्हें पकड़ नहीं पाएंगे।
और आपकी सामग्रियों में से त्रुटियों को काटना अधिक साक्षात्कारों को उतारने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। विशेष रूप से क्योंकि अधिकांश पदों को विस्तार पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है - और टाइपो-फ्री रिज्यूम में भेजना यह दिखाने का एक आसान तरीका है कि आपके पास यह है।
2. अपने ड्रीम रोल में व्यक्ति के लिए: "क्या मैं सही अनुभव पर प्रकाश डाल रहा हूँ?"
कंपनी की संस्कृतियाँ बदलती रहती हैं, जैसे किसी दिए गए पद में उत्कृष्टता हासिल करने के लिए आवश्यक कौशल। यदि आपका संपर्क आपकी लक्षित कंपनी में काम करता है या उस तरह का काम करता है जिससे आप करने की उम्मीद करते हैं, तो अधिक विशिष्ट प्रतिक्रिया के लिए पूछें। संग्रहालय के लेखक जॉन कारपेंटर सुझाव देते हैं कि आप किसी से पहले ज्ञान के बारे में पूछें कि आपने इन चार प्रश्नों का उपयोग करके अपने कौशल का वर्णन कैसे किया है:
- "आप इन लक्षणों के होने का दावा करने के लिए कैसे प्रतिक्रिया देंगे?"
- "क्या इस पर कुछ है जो आप विश्वास नहीं करते हैं या जो आपको विराम देता है?"
- "क्या आप किसी भी बेहतर शब्द का उपयोग कर सकते हैं जो मेरे यहाँ है?"
- "क्या कोई लाल झंडे या सोने के तारे हैं जो बाहर खड़े हैं?"
नौकरी का विवरण अक्सर लंबा होता है, इसलिए आपको यह चुनना होगा कि आप किस योग्यता का गहराई से वर्णन करेंगे। आपके संपर्क की प्रतिक्रिया के आधार पर, आप यह सुनिश्चित करने में सक्षम होंगे कि आप सही लोगों को उजागर करेंगे, जो आपको सबसे मजबूत, सबसे अधिक प्रासंगिक आवेदन करने में मदद करेगा।
एक नए जॉब की तलाश पूरी हो सकती है …
… और तनावपूर्ण, और कठोर, और ऊग। हम इसे आसान बनाते हैं।
इस तरह से अद्भुत नौकरियां
3. संपर्क करने के लिए कौन जानता है: "क्या आप मेरा परिचय कर सकते हैं?"
अपने पेशेवर संपर्कों से पूछें कि क्या उनकी कंपनी का काम एक अच्छा पहला कदम है। लेकिन आप कर सकते हैं - और अपने आउटरीच को एक कदम आगे ले जाकर यह देखना चाहिए कि क्या वे अन्य लोगों को जानते हैं जो कुछ जानते हैं। यह तुरंत एक कनेक्शन को कई और में बदल देता है, क्योंकि आप उनके नेटवर्क में भी टैप कर रहे हैं।
संग्रहालय के लेखक आजा फ्रॉस्ट परिचय के लिए पूछने के लिए निम्नलिखित टेम्पलेट का सुझाव देते हैं:
बेझिझक अंतिम पंक्ति को या तो "अपनी कंपनी / उद्योग / भूमिका के बारे में अधिक जानना चाहते हैं" या "मैं एक भूमिका को लागू करने में दिलचस्पी रखता हूं, जो वहां काम करने वाले व्यक्ति के साथ बात करना पसंद करेगा।" "
4. अनुभवी कैरियर परिवर्तक के लिए: "आपने बदलाव कैसे किया?"
यदि आप उद्योग बदलना चाहते हैं, तो यह वास्तव में किसी ऐसे व्यक्ति से बात करने में मददगार हो सकता है जिसने पहले से ही ऐसा किया है। सफलता की कहानी सुनकर आपको उन क्षणों में मदद मिल सकती है जब आप अनिश्चित महसूस कर रहे हों। और यह सीखने में कि उन्हें सफल होने में क्या मदद मिली (या वे जो चाहते हैं कि वे अलग तरीके से किया है), आपको सामान्य गलतियों से बचने में मदद कर सकते हैं।
ऐसे लोगों की तलाश करें जिनका करियर पथ आपके जैसा हो ’। उदाहरण के लिए, क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जिसने लाभ के लिए गैर-लाभकारी क्षेत्र से छलांग लगाई है? या जो क्लाइंट-फेसिंग भूमिका से प्रबंधन की स्थिति में चले गए? (यदि नहीं, तो प्रश्न तीन पर सर्कल करें और देखें कि क्या आपके नेटवर्क में कोई व्यक्ति किसी ऐसे व्यक्ति को जानता है जो आपके साथ अपने करियर बदलने की कहानी साझा करेगा)।
किसी के पास पहुंचने और उसकी मदद माँगने में बहुत हिम्मत लगती है। इसलिए, आप अधिक लक्षित पूछ बनाने के बारे में घबराहट महसूस कर सकते हैं, क्योंकि आपको डर है कि यह उचित लगेगा।
वास्तविकता में, विशिष्ट होना अक्सर अधिक विचारशील होता है, क्योंकि आपने अपने संपर्क के लिए अनुमान लगाया है। इस तरह, वह या वह जानता है कि आप जिस पक्ष की तलाश कर रहे हैं उसका आकार ठीक-ठीक है और अच्छा महसूस कर सकता है कि वे वास्तव में आपकी नौकरी खोज में मूल्य जोड़ पाएंगे। तो, आगे बढ़ें और प्रश्न पूछें जो आपको प्रक्रिया के अगले चरण में जाने के लिए आवश्यक सहायता प्रदान करेगा।
