हम सभी जानते हैं कि एक बड़ा, संपन्न व्यावसायिक नेटवर्क हमारे करियर को अगले स्तर तक ले जाने में मदद कर सकता है, लेकिन अगर आपका नेटवर्क बहुत बड़ा है, तो यह निराशाजनक नहीं हो सकता। आखिरकार, यदि आप कनेक्शन बनाने में सुपरस्टार नहीं हैं, तो आपको अगली बार किस समय आपको एक पेशेवर प्रोत्साहन की आवश्यकता होगी?
मुझे आपके लिए एक रहस्य मिला है: उत्तर आपकी नाक के नीचे बैठा है (या, ठीक है, आपके बगल वाली सीट पर)। अपने आस - पास एक बार देख लें। आपके सहकर्मी, प्रबंधक, बॉस, बॉस के बॉस, क्लाइंट और पार्टनर आपके करियर में सभी संभावित प्रभावक हैं। और, जैसा कि फास्ट कंपनी के ब्रेंडन रीड ने पांच चीजों की अपनी सूची में बताया है कि आप अपने कैरियर को फास्ट लेन में स्थानांतरित करने के लिए कल कर सकते हैं, यह एक प्रभावशाली सूची के साथ उनका उपयोग शुरू करने का समय है।
सूची बनाना सरल है और इसमें केवल 10 मिनट का समय लगेगा: अपनी वर्तमान कंपनी से शुरुआत करें, और हर उस व्यक्ति को लिखें, जिसने आपके करियर पर सबसे कम प्रभाव डाला हो। यह स्पष्ट रूप से हो सकता है (आपका बॉस, आपकी प्रत्यक्ष रिपोर्ट, आपके द्वारा निकट संबंध विकसित किए गए ग्राहक) को और अधिक आसानी से भुला दिया गया है (कंपनी में उन लोगों के विभागों में जो आपके काम को प्रभावित करते हैं, कोई है जो आप उद्योग की घटनाओं में भाग लेते हैं और हैं साथ अच्छा तालमेल)। रीड सुझाव देता है: "बहुत अधिक प्रभावित होने के पक्ष में मिटाएं और इस बात के बारे में रचनात्मक रहें कि आप कैसे आकलन करते हैं कि आपकी सफलता या विफलता को कौन प्रभावित कर सकता है।"
प्रत्येक नाम के आगे, एक त्वरित नोट लिखें कि वे किस कौशल से बात कर सकते हैं, वे जानते हैं कि कौन आपकी मदद कर सकता है, या किसी अन्य तरीके से वे अंततः आपके करियर को लाभ पहुंचा सकते हैं।
उदाहरण के लिए, आपकी सूची इस तरह दिख सकती है:
- मैनेजर बारबरा एम। एक कर्मचारी के रूप में मेरी ताकत और कमजोरियों को समझते हैं
- माइकल पी। , विक्रेता, मुझे STYLIGHT, हैंडबुक, और पेपरजी पर भर्तीकर्ताओं के संपर्क में रख सकते हैं
- सह-कार्यकर्ता, सारा एल , ने एक साथ कई परियोजनाओं पर सहयोग किया
- क्रिस्टोफर डब्ल्यू। , ग्राहक, ने 2014 में एक प्रमुख सौदा बंद कर दिया और अच्छी छाप छोड़ी
अब, इसे अपनी पिछली नौकरी के लिए करें। और उससे पहले एक। और फिर इसे उस पेशेवर नेटवर्क के लिए करें, जिसे आपने काम के बाहर बनाया है। इससे पहले कि आप इसे जानें, आपके पास एक लंबी सूची होगी जिसकी आपने कल्पना की थी।
बेहतर है, अगर आप इस आदत को बनाए रखते हैं - नियमित रूप से नए लोगों को जोड़ते हैं जैसे आप मिलते हैं और उनके साथ काम करते हैं - आपके पास उन लोगों की एक तैयार-से-हथियाने वाली सूची होगी, जिनसे आप अगली बार कुछ कैरियर पॉइंटर्स का उपयोग कर सकते हैं या कर सकते हैं एक नए टमटम की तलाश में। (उस नोट पर, यहां एक आसान ईमेल टेम्प्लेट है जो आपके नेटवर्क को यह बताने के लिए भेजता है कि आप नौकरी ढूंढ रहे हैं।)
इसके अलावा, उस सूची को देखने और यह देखने के लिए कि आपका नेटवर्क वास्तव में कितना बड़ा है? खैर, यह गर्व करने के लिए कुछ है।
