यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो सुना है कि आपने सुना है कि आपको कुछ सूचनात्मक साक्षात्कार सेट करने चाहिए। (रिफ्रेशर: वे कॉफ़ी बैठकें हैं जो आप नेटवर्किंग संपर्कों के साथ अपने उद्योग या भूमिका के लिए एक अंदरूनी सूत्र प्राप्त करने के लिए करते हैं।)
आप जानते हैं कि ये वार्तालाप आपके पैर को दरवाजे पर लाने का एक शानदार तरीका है। वे आपके नाम (या फिर से शुरू) को पारित करने वाले किसी व्यक्ति को जन्म दे सकते हैं, और वे अनजाने पदों के बारे में सुनने के लिए एक जगह भी हो सकते हैं।
लेकिन यह जानने के बावजूद कि वे गेम चेंजर हो सकते हैं, आपने कोई सेट नहीं किया है। वास्तव में, आप उनसे बच रहे हैं। जाना पहचाना? जब लोग सूचनात्मक साक्षात्कार की बात करते हैं, तो चार सामान्य चीजें खत्म हो जाती हैं, साथ ही हर एक को कैसे पाएं:
2. "मैं अभी तक तैयार नहीं हूँ"
आपने सुना है कि जब आप नौकरी करते हैं तो आपको हर पेशेवर बैठक को एक साक्षात्कार की तरह मानना चाहिए। और इसलिए, इससे पहले कि आप अपने किसी भी संपर्क में पहुंचें, आप एक हायरिंग मैनेजर के साथ बैठक के दौरान तैयार रहें।
हालाँकि, यदि आप किसी भूमिका के लिए आवेदन करने के बाद बस उन्हें प्रभावित करने के लिए दूसरों से जुड़ते हैं, तो आप प्रक्रिया के "सूचनात्मक" भाग को याद कर रहे हैं। यह आपके लिए कंपनी संस्कृति से सब कुछ के बारे में फर्स्टहैंड सुनने का मौका है कि किन लक्षणों ने किसी को सफल होने में मदद की।
इस प्रक्रिया में पहले बैठक की स्थापना करके, आपको अपने आवेदन में क्या हाइलाइट करना है, इसकी अतिरिक्त जानकारी मिलेगी, और आप बहुत कुछ प्राप्त कर सकते हैं। स्थिति या कंपनी पर आपका दृष्टिकोण शिफ्ट हो सकता है। आप पा सकते हैं कि दूसरा व्यक्ति आपके रिज्यूम को पास करने की पेशकश करता है। और बूट करने के लिए, वास्तविक प्रश्न होने से अधिक रोचक बातचीत होगी।
इसलिए, इन बैठकों में देरी करने के बजाय, क्योंकि आप सब कुछ जानते हैं, उन्हें रास्ते में सीखने के मौके के रूप में देखना शुरू करें।
2. "आई एम नॉट कनेक्टेड एनफ"
विडंबना यह है कि जो लोग सूचनात्मक साक्षात्कार से सबसे अधिक लाभान्वित होंगे वे अक्सर ऐसा महसूस करते हैं कि वे किसी को भी उनके साथ स्थापित करने के लायक नहीं जानते हैं। (मैं आपको देख रहा हूं, नए ग्रेड और करियर चेंजर्स।)
आप सोच सकते हैं कि ये बैठकें केवल उन लोगों के लिए मायने रखती हैं, जिनके नेटवर्क में पहले से ही उनकी स्वप्न भूमिका या उद्योग शामिल हैं। आखिरकार, वे उस व्यक्ति को एक ईमेल शूट कर सकते हैं और उन्हें कॉफी के लिए मिलने के लिए कह सकते हैं। लेकिन अगर आप सभी जानते हैं कि आप अपने पुराने क्षेत्र में हैं, या आपने अभी तक अपने संपर्कों की सूची बनाना शुरू नहीं किया है, तो आप किससे पूछेंगे?
वास्तव में, सूचनात्मक साक्षात्कार पहली बार इन लोगों से जुड़ने का सही तरीका है। अपने सपनों की नौकरी करने वाले साथी पूर्व छात्रों के लिए लिंक्डइन देखें। देखें कि क्या आप अपनी रुचि के नए क्षेत्र में किसी के साथ कोई पारस्परिक संपर्क साझा करते हैं। फिर पूछें कि क्या वे आपके सवालों के एक-दो जवाब दे सकते हैं। (यहाँ ऐसा करने के लिए एक टेम्पलेट है।)
प्रेस्टो: आप ऐसी मीटिंग्स सेट कर रहे होंगे, जो आपको उन जानकारियों को देंगी जिनकी आप तलाश कर रहे थे, और एक ही समय में अपने नेटवर्क को बढ़ा रहे थे।
एक नए जॉब की तलाश पूरी हो सकती है …
… और तनावपूर्ण, और कठोर, और ऊग। हम इसे आसान बनाते हैं।
3. "मैं नेटवर्किंग में अच्छा नहीं हूँ"
एक आम डर जो लोग डरते हैं, नेटवर्किंग है कि एक सूचनात्मक साक्षात्कार सार्थक होने के लिए बहुत अजीब होगा। वे बहुत सारे असहज विरामों की कल्पना करते हैं और यह तय करते हैं कि बेहतर होगा कि वे पहले स्थान पर न पहुंचें।
और मैं ईमानदार रहूंगा, अगर आप नए लोगों के साथ बात करने में असहज होते हैं, तो शुरुआती छोटी सी बात बहुत अच्छी तरह से तनावपूर्ण हो सकती है।
लेकिन, यहाँ बात है: ये "दोस्त की तारीखें" नहीं हैं। वे एक उद्देश्य के साथ बातचीत कर रहे हैं। आपने किसी विशिष्ट व्यक्ति को आपसे मिलने के लिए कहा ताकि आप उनसे उनके काम के बारे में सवाल पूछ सकें।
इसलिए, ऐसा महसूस न करें कि आपको पूरा समय चैटिंग में बिताना है। हां, "आप कैसे हैं?" या "आपका दिन कैसा चल रहा है?" के साथ शुरुआत करना हमेशा अच्छा होता है, लेकिन फिर आप अपनी (तैयार!) सवालों की सूची में कूद सकते हैं। आप यह भी कह सकते हैं, "मैं आपके समय का सम्मान करना चाहता हूं, इसलिए मैं कुछ सवालों के जवाब देना चाहता हूं, जिनके बारे में मेरे पास है …"
बातचीत को ध्यान में रखते हुए, आप तंत्रिकाओं का मुकाबला करने में सक्षम होंगे और आपके द्वारा मांगी जा रही जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
4. "मुझे इसका पछतावा हो रहा है"
कुछ लोग गलत बात कहने से डरते हैं। लेकिन दूसरों को गलत बात सुनने से डर लगता है।
शायद करियर बदलना एक कठिन निर्णय था, लेकिन आप वास्तव में इस नए कदम को लेकर उत्साहित हैं। या हो सकता है कि आपको अपने सपनों की कंपनी में आवेदन करने से पहले अपने आप को कई पीईपी वार्ता देनी पड़े।
और आप जानते हैं कि, किसी भी चीज़ के साथ, लोग एक झुनझुने में पड़ सकते हैं और विषय के बारे में शिकायत कर सकते हैं (इस मामले में उनका काम)। इसलिए, आपने सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करना बंद कर दिया है, क्योंकि आप किसी ऐसी चीज से बात नहीं करना चाहते हैं जिसके बारे में आप वास्तव में आशान्वित हैं।
इसे ध्यान में रखें: यदि किसी ने वास्तव में अपनी नौकरी को नापसंद किया है, तो मुझे संदेह है कि वे आपसे मिलने वाले हर सवाल का जवाब देने के लिए हां कहेंगे। हालांकि मैं वादा नहीं कर सकता कि आप जो कुछ भी सुनते हैं वह आपको दूसरे विचार देगा (हो सकता है कि वे एक प्रतिस्पर्धी माहौल के गुण गाएंगे, लेकिन यह वह नहीं है जो आप खोज रहे हैं), मैं कह सकता हूं कि सबसे अधिक बार लोग जो समय देते हैं उनके काम पर चर्चा करते हुए इसे ऊर्जावान पाते हैं।
नई नौकरी की तलाश में साहस चाहिए। एक सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करना पहली (या अंतिम) बात नहीं है जिसके बारे में आप घबराते हैं। लेकिन, हर बार जब आप अपने डर को दूर करने के लिए काम करते हैं, तो आप अपने सपने की नौकरी के बहुत करीब पहुंच जाएंगे - और यह इसके लायक है।
