तथ्य: आप वास्तव में यह नहीं जान सकते कि जब तक आप इसे अनुभव नहीं करते तब तक यह कहीं काम करना पसंद नहीं करता है। लेकिन, नौकरी की खोज में आपको और कंपनी दोनों के लिए बहुत समय लगता है, और इसीलिए इसमें शामिल सभी लोग यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि यह एक अच्छा मैच होगा।
यही कारण है कि यह उपयोगी नहीं है, एक ही समय में, हर कोई एक विक्रेता है। मेरा क्या मतलब है: आप दोनों अपने बहुत अच्छे पैर आगे रखने की कोशिश कर रहे हैं, और परिणामस्वरूप, कुछ चीजें अनुवाद में खो सकती हैं।
तो, आप कह सकते हैं, "मैं एक तेज शिक्षार्थी हूं, " के लिए कोड के रूप में "मुझे वास्तव में उस कौशल का पता नहीं है, लेकिन मैं इसे उठा सकता हूं।" इसी तरह, काम पर रखने वाले प्रबंधक कह सकते हैं कि आपके पास अवसर होगा। अपना खुद का काम निर्देशित करें, जो दो तरीकों से अनुवाद कर सकता है। शायद इसका मतलब है कि आपके पास स्वायत्तता और एक सहायक बॉस के बहुत सारे विकल्प होंगे। या शायद इसका मतलब है कि उसे पता नहीं है कि आप वास्तव में क्या कर रहे हैं।
शुक्र है, काम के माहौल का वर्णन करने के लिए आम buzzwords लोग उपयोग करते हैं जो सुंदर बता सकते हैं। जैसे एक "आरामदायक" अपार्टमेंट छोटा होने जा रहा है, आप नीचे दिए गए चार buzzwords की तलाश में हो सकते हैं- और अपनी कार्य शैली के आधार पर, यह समझ सकते हैं कि क्या यह वातावरण आपके लिए एक अच्छा फिट होगा।
1. तेज-तर्रार
जैसा कि आप सोचेंगे कि इसका मतलब है कि एक बार में बहुत कुछ हो रहा है। इससे परे कि यह सुझाव देता है कि आप एक परियोजना से दूसरे में जाने के लिए बहुत समय के बिना वापस बैठेंगे और प्रतिबिंबित करेंगे। तो, यह किसी के लिए एक अच्छा फिट है जो आसानी से ऊब या कार्य संचालित है।
दूसरी ओर, पूर्णतावादियों के लिए गति (उर्फ, "पूर्ण से बेहतर है") पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है। यह उन लोगों पर भी कठोर हो सकता है जो मल्टीटास्किंग को नापसंद करते हैं। यदि आप समय सीमा समाप्त करने के दबाव के बिना विचार करना और प्रतिबिंबित करना चाहते हैं, तो एक ऐसे कार्य वातावरण की तलाश करें जिसे आराम से वर्णित किया गया हो।
2. समतावादी
यह वह शब्द है जिसकी आप तलाश कर रहे हैं यदि आप एक बड़े विचारक हैं जो स्पेक्ट्रम में विचारों का योगदान करने में सक्षम होना चाहता है। यह बताता है कि सभी को मौका दिया गया है, और आपके पास वरिष्ठता के बजाय विचारों के आधार पर अधिक पहुंच और अवसर होंगे।
लेकिन, इस तरह के वातावरण वाली कंपनी आपको पागल कर सकती है यदि आप एक स्पष्ट, टॉप-डाउन संरचना (एक बॉस जो आपको असाइनमेंट देते हैं) पर पनपे हैं या यदि आप एक मध्य या वरिष्ठ स्तर के पेशेवर हैं जो वास्तव में नहीं है कम अनुभव वाले लोगों के साथ काम करने का आनंद लें। फिर, आप एक पदानुक्रमित प्रणाली पसंद करते हैं।
3. सामाजिक
क्या आप काम पर दोस्त बनाना चाहते हैं? यदि ऐसा है, तो कहें कि यदि आप शहर में नए हैं- या कार्यालय के अंदर और बाहर अपने सहयोगियों के साथ घूमने में सक्षम होने की सराहना करते हैं - एक सामाजिक कार्यस्थल वह हो सकता है जो आप देख रहे हैं।
दूसरी ओर, आप खुश नहीं होंगे यदि आप उस व्यक्ति की तरह हैं जो 100% काम पर केंद्रित है। यह माहौल चुनौतीपूर्ण हो सकता है अगर ऐसा लगता है कि लोग जो घंटों बाद सामाजिक रूप से आगे बढ़ते हैं, और वह आप नहीं हैं। उल्लेख नहीं करने के लिए, यदि आपको कोई भी गतिविधि पसंद नहीं है, जिसमें हर कोई भाग लेता है (खेल खेलना, शराब पीना, या धार्मिक अभ्यास में भाग लेना), तो आप असहज हो सकते हैं। व्यक्तिगत काम पर जोर देने वाले स्थान के लिए देखें- और ऐसे लोग जो छोड़ने के समय पर जाना चाहते हैं।
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4. तेजी से बढ़ते-बढ़ते
तेज़ी से विकसित होने वाले विभाग में, आपके लिए अपनी स्थिति को विकसित करना और अपने रिज्यूम को तेज़ी से बढ़ावा देना आसान है। यदि आप "स्टार्टअप, " "उद्घाटन, " या "बदलते" जैसे शब्दों को देखते हैं, तो आप शायद खिंचाव और नई चीजों पर ले जाएंगे। आप किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में काम करना चाहते हैं जो बिना किसी रोडमैप के काम करने की संभावना से उत्साहित है, और थोड़ी अनिश्चितता के साथ ठीक है।
यह आपके लिए कम है यदि आप आराम और सुरक्षा चाहते हैं जो एक अच्छी तरह से स्थापित भूमिका के साथ आता है। यदि आप उन सिस्टमों का पालन करना चाहते हैं जो पूर्ववर्ती जगह पर हैं और आपकी जिम्मेदारियां उसी पर पूरी तरह से मेल खाती हैं, जिस पर आपने हस्ताक्षर किए थे, तो उस कंपनी की तलाश करें जिसे स्थिर बताया गया है।
कंपनी संस्कृति संगठन से संगठन में भिन्न होती है, और यह कुछ ऐसा नहीं है जिसे आप छूट देना चाहते हैं। काम के माहौल का वर्णन करने के लिए इस्तेमाल किए गए शब्दों पर ध्यान देने के साथ-साथ, गहराई से खुदाई करें और अपने साक्षात्कार के दौरान अधिक जानने के लिए एक बिंदु बनाएं।
इस बारे में पूछें कि वास्तव में वहां काम करना क्या पसंद है (हमारे यहां 22 अलग-अलग प्रश्न हैं), लेकिन ध्यान रखें कि आदर्श स्थान के रूप में ऐसी कोई चीज नहीं है। यह उनकी कार्यशैली और मूल्यों के आधार पर हर किसी को अलग दिखाई देगा।
तो, अपने आप के साथ ईमानदार रहें कि आप वास्तव में क्या देख रहे हैं। इस तरह, आप अपने शोध को अच्छे इस्तेमाल के लिए रख सकते हैं और कहीं न कहीं खत्म हो सकते हैं।
