जिन कंपनियों को हम इस वर्ष किराए पर लेना पसंद करते हैं, वे हैं

अंत में छुट्टियां समाप्त हो रही हैं, और अब यह संकल्पों की सूची से निपटने का समय है। लेकिन, अभिभूत मत हो क्योंकि हमने आपकी पीठ पकड़ ली है!

यदि आपकी सूची में कोई नया काम सबसे ऊपर है, तो आगे न देखें। हमने 27 अद्भुत कंपनियों को संकलित किया है जो अभी काम पर रख रहे हैं। तो एक नज़र रखना और संकल्पों को पार करना शुरू करने के लिए तैयार हो जाओ!

1. ई * व्यापार

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30 से अधिक साल पहले, ई * व्यापार-एक वित्तीय सेवा संगठन-ने पहली बार इलेक्ट्रॉनिक व्यक्तिगत निवेशक व्यापार को निष्पादित करके ऑनलाइन ब्रोकरेज उद्योग का नेतृत्व किया। तब से, कंपनी ने सम्मेलनों को चुनौती देना जारी रखा और ग्राहकों को पहले रखा। आज, ई * व्यापार अपनी शक्तिशाली तकनीक और पेशेवर मार्गदर्शन के माध्यम से सभी निवेशकों की वकालत करता है।

यदि आप एक उद्यमी कंपनी की तलाश कर रहे हैं, तो ई * व्यापार आपके लिए जगह है। एक टीम से बना है जो चीजों को बेहतर बनाने के लिए प्रेरित है, E * TRADE एक कंपनी है जो जल्दी से आगे बढ़ती है। एक "गेट-इट-किया" रवैया कार्यालय संस्कृति को आगे बढ़ाता है, क्योंकि कंपनी ईमानदारी, पारदर्शिता और नौकरशाही पर जीत दर्ज करती है। हाथों से चलने वाला वातावरण कर्मचारियों के लिए लगातार संबंध बनाना, नए विचारों को साझा करना, सवाल पूछना और प्रभाव में बदलाव को आसान बनाता है।

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2. प्रथम नागरिक बैंक

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फर्स्ट सिटिजंस देश के सबसे तेजी से बढ़ते बैंकों में से एक है। उत्तरी केरोलिना में एक एकल शाखा से शुरू होकर, अब इसकी तट पर लगभग 550 शाखाएँ हैं। फर्स्ट सिटिजन्स को जो अलग बनाता है वह है उसके लोग- रिटेल बैंकर्स, बिजनेस बैंकर्स, वेल्थ बैंकर्स, टेक्नोलॉजी प्रोफेशनल्स, सपोर्ट टीम, और अधिक- जो सभी बेहतर बैंकिंग पर केंद्रित हैं जो लोगों को बेहतर जीवन जीने में मदद करता है। बैंक के दृष्टिकोण ने उच्च ग्राहक निष्ठा उत्पन्न की है जो व्यवसाय में सबसे मजबूत बैंकों में से एक है।

लोगों को मदद करने के लिए फर्स्ट सिटिजंस बैंक क्या खास बनाता है। टीम वास्तव में अपने ग्राहकों के वित्तीय वायदा के बारे में परवाह करती है और उन्हें बढ़ने में मदद करना चाहती है, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक ग्राहक को एक व्यक्ति के रूप में माना जाता है और कर्मचारी हर एक के साथ अद्वितीय रिश्तों की खेती करने में सक्षम होते हैं। चूंकि तकनीक धीरे-धीरे निजीकरण को बैंकिंग से बाहर ले जा रही है, फर्स्ट सिटीजन अपने संसाधनों का उपयोग अपने ग्राहकों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर करने और बैंकिंग को व्यक्तिगत अनुभव बनाने के लिए कर रहे हैं।

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3. Backcountry.com

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बैककाउंट्री का मिशन लोगों को उनके जुनून के साथ सावधानी से चयनित, प्रीमियम गियर और परिधान प्रदान करने से जोड़ना है जो आधुनिक साहसिक कार्य करता है। कर्मचारी स्कीयर, कैंपर, हाइकर्स, माउंटेन बाइकर्स, पर्वतारोही और बहुत कुछ हैं, और वे ग्राहकों को आउटफिट करने के लिए और उन्हें बाहर जाने के लिए प्रेरित करने के लिए इस पहले ज्ञान का उपयोग करते हैं।

महान आउटडोर के साथ बस एक दीवार दूर, बैककाउंटरी में एक विशिष्ट दिन में बाहर की गतिविधि शामिल है। कंपनी की स्की ट्रिप से लेकर बाइकिंग एक्सर्साइज़ तक, Backcountry हर रोज़ बाहर की ओर लाती है। कार्यालय में, कर्मचारी अपने कुत्तों को काम पर लाते हैं और उन्हें अपने जुनून को साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है - यह कंपनी साबित करती है कि काम-जीवन संतुलन संभव है।

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4. वेबवर्क

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WeWork कार्यालय रिक्त स्थान का एक वैश्विक नेटवर्क है जो इमारतों को रचनात्मकता, फ़ोकस और कनेक्शन के लिए गतिशील वातावरण में परिवर्तित करता है। चाहे क्लाइंट को एक डेस्क, एक ऑफिस सूट या पूरे मुख्यालय की आवश्यकता होती है, कंपनी उत्पादकता और नवीनता बढ़ाने के लिए भौतिक और आभासी सेवाएं प्रदान करती है। नेटवर्किंग व्यवसाय का एक अविश्वसनीय उपोत्पाद भी है, और मजबूत समुदाय अक्सर साझा साइटों के आसपास बनते हैं जहां अनुभवी सीईओ हाल के स्नातकों या स्टार्टअप संस्थापकों के साथ बैठते हैं।

WeWork के सबसे अच्छे लाभों में से एक - ग्राहकों के साथ-साथ कर्मचारियों के लिए - एक शक्तिशाली पेशेवर नेटवर्क है जो दुनिया भर में खुलता है। संगठन से जुड़े सभी लोगों के पास अपने संबंधित क्षेत्रों के बाहर और भीतर के अनुभवों को साझा करने के लिए विभिन्न स्तरों के साथ-साथ विचारों को साझा करने, सलाह देने और यहां तक ​​कि व्यक्तिगत मित्र बनने का अवसर है।

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5. थॉमसन रायटर

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थॉमसन रॉयटर्स दुनिया को काम करने वाले पेशेवरों के लिए आवश्यक समाचार, सूचना और उपकरणों का एक विश्वसनीय प्रदाता है। थॉमसन रॉयटर्स के ग्राहक जटिल एरेना में काम करते हैं जो समाज को आगे बढ़ाते हैं - कर, कानून, अनुपालन, सरकार और मीडिया। एक विघटनकारी डिजिटल युग में, वे पेशेवरों को खुद को मजबूत बनाने में मदद करते हैं।

नया करने के लिए खोज रहे हैं? थॉमसन रॉयटर्स एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करने का प्रयास करता है जो नवाचार को बढ़ावा और सक्षम बनाती है। यह स्वीकार करते हुए कि रचनात्मकता और लोकतांत्रिक वातावरण हाथ से जाते हैं, संगठन के प्रत्येक स्तर पर कर्मचारियों को अपने स्वयं के विचारों को योगदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और कंपनी भीतर से उद्यमशीलता को प्रेरित करने के लिए संसाधन और धन आवंटित करती है।

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6. अपोलिओ

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AppFolio लोगों के व्यवसाय करने के तरीके में क्रांति ला रहा है।
20, 000 से अधिक अमेरिकी संपत्ति प्रबंधन और कानूनी कंपनियों में काम करते हुए, ऐप्पलिया का आसान उपयोग, क्लाउड-आधारित सॉफ़्टवेयर ग्राहकों को अधिक प्रभावी ढंग से बाज़ार, प्रबंधन और उनके व्यवसाय को बढ़ाने में मदद करता है। AppFolians नवीन उत्पादों के लिए समर्पित हैं, जो अपने ग्राहकों के जीवन में अंतर ला रहे हैं, और प्रत्येक दिन एक सकारात्मक प्रभाव के लिए सहयोग कर रहे हैं। AppFolio के दिल में इसकी समावेशी, अभिनव और उत्साहजनक कंपनी संस्कृति है जो टीम के सदस्यों को अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए प्रेरित करती है। और सांता बारबरा, लॉस एंजिल्स, सैन डिएगो, डलास और बोस्टन में कार्यालयों के साथ, AppFolio दीर्घकालिक सफलता और हर दिन बढ़ने के लिए बनाया गया है।

AppFolio एक मज़ेदार और आरामदायक माहौल बनाकर कार्यालय में होने वाली कड़ी मेहनत को पहचानता है और पुरस्कृत करता है। उदाहरण के लिए, कंपनी दैनिक व्यायाम कक्षाएं, एक कुत्ते के अनुकूल कार्यस्थल, और रसोई में बहुत स्वादिष्ट और स्वस्थ स्नैक्स प्रदान करती है। एक विराम के लिए, कर्मचारी पिंग-पोंग, पुश-अप युद्धों या गुआमकोल प्रतियोगिता बनाने के अनुकूल खेल में संलग्न हो सकते हैं।

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7. उपहास

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Accolade में, कर्मचारी हर दिन स्वास्थ्य सेवा को सुदृढ़ करने की संभावना से प्रेरित होकर शुरू करते हैं। विश्व स्तरीय तकनीकों की एक सरणी विकसित करने के लिए अपने सदस्यों के लिए अत्यधिक व्यक्तिगत समर्थन देने से, एकोलेड एक विश्वसनीय संसाधन है जो लोगों को शिक्षित स्वास्थ्य निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाता है-जबकि सभी उन्हें पैसा बचाते हैं।

Accolade अपने कर्मचारियों की देखभाल करने के लिए उतना ही भावुक है जितना कि अपने सदस्यों की देखभाल करने के बारे में। संगठन कार्य-जीवन संतुलन, एक आकस्मिक ड्रेस कोड, फलों और कॉफी सहित तमाम तरह के स्नैक्स को सुनिश्चित करने के लिए लचीला शेड्यूलिंग प्रदान करता है, सभी खुले कार्यक्षेत्र के वातावरण में क्रॉस-कोऑपरेशन के लिए परिपक्व होते हैं जहां हर किसी का आकार और आकार डेस्क होता है - एक कार्यालय नहीं।

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8. आधारशिला ओनडेमांड

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गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को भर्ती करना और बनाए रखना दुनिया भर में सफल व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है, यही वजह है कि आधारशिला OnDemand संगठनों को खोजने और विकसित करने के लिए उत्कृष्ट प्रतिभा प्रबंधन प्रदान करने के लिए समर्पित है। Walgreens, Starwood Hotels & Resorts और Xerox जैसे क्लाइंट्स के साथ, आधारशिला नई तकनीक को अपनाने और लगातार विकसित होने के लिए प्रतिबद्ध है।

कॉर्नरस्टोन का दुनिया भर का मुख्यालय सांता मोनिका में स्थित है, जो समुद्र के किनारे स्थित एलए का जीवंत हिस्सा है। आधारशिला का कार्यस्थल एक समान रूप से जीवंत वातावरण को बढ़ावा देता है, जिसमें से लोग उन चीजों को करने के लिए खुद को धक्का देते हैं जो उन्होंने पहले कभी नहीं किया है - चाहे वह डेवलपर्स एक नया उत्पाद जारी करने और एक ट्रायथलॉन की तैयारी करने वाले नए विचारों या कर्मचारियों को शामिल करना हो।

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9. वाशिंगटन पोस्ट

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1877 में स्थापित, 65 पुलित्जर पुरस्कार विजेता पोस्ट दुनिया की सबसे मंजिला मीडिया और मीडिया प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक है। 2013 में अमेज़ॅन के संस्थापक जेफ बेजोस द्वारा खरीदी गई, और फास्ट कंपनी द्वारा 2018 में आठवीं सबसे नवीन मीडिया कंपनी का नाम दिया गया - और आज भी इस सूची में - पोस्ट उभरा है, पत्रकारिता में युग को बाधित करते हुए प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अग्रणी के रूप में।

यह पोस्ट महत्वपूर्ण सच्चाईयों को उजागर करने और दुनिया भर में स्वतंत्रता और लोकतंत्र के स्तंभों की रक्षा करने के लिए ज्ञान का प्रसार करने के लिए अंधेरे में अपनी रोशनी चमकाना जारी रखता है। अत्याधुनिक इंजीनियरिंग के साथ विश्व स्तर की पत्रकारिता को मिलाकर, द पोस्ट भविष्य के समाचारों को परिभाषित कर रहा है।

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11. बैंकर्स हेल्थकेयर ग्रुप

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बैंकर्स हेल्थकेयर ग्रुप संयुक्त राज्य भर में हेल्थकेयर उद्योग के पेशेवरों को वित्तपोषण समाधान प्रदान करता है। अद्वितीय, प्रत्यक्ष उधार प्रथाओं के माध्यम से, संगठन चिकित्सकों, दंत चिकित्सकों, भौतिक चिकित्सकों और फार्मासिस्टों के लिए केवल 24 घंटे के अनुमानित समय के साथ जीवन-बदलते ऋण प्रदान करने में सक्षम है। समूह के कार्यक्रम दोनों व्यावसायिक और व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उपलब्ध हैं, जिसमें नए उपकरण खरीद, विस्तार और सुधार, कार्यशील पूंजी और बहुत कुछ शामिल हैं।

यदि आप वापस देना चाहते हैं, तो बैंकर्स हेल्थकेयर ग्रुप आपके लिए जगह हो सकती है। कंपनी और उसके कर्मचारी अपने घरों और कार्यालयों के पास और दुनिया भर के समुदायों को बेहतर बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। विदेशी देशों के लिए भोजन दान इकट्ठा करने से लेकर स्थानीय स्कूली बच्चों के लिए बैकपैक इकट्ठा करने तक, कंपनी लगातार जरूरतमंद लोगों की देखभाल कर रही है।

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12. संयोजक

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काम करने, मिलने और प्रेरक घटनाओं की मेजबानी करने के लिए प्रीमियम स्थानों को डिज़ाइन और सेवाओं को निर्धारित करें। प्रमुख वाणिज्यिक जमींदारों के साथ रणनीतिक साझेदारी के माध्यम से, संयोजक विश्व स्तर पर विस्तार करने की योजना के साथ, प्रमुख अमेरिकी शहरों में क्लास ए कार्यालय भवनों में आतिथ्य-संचालित स्थानों का एक नेटवर्क संचालित करता है। प्रीवेज़ ने आज तक इक्विटी फंडिंग में $ 260M की बढ़ोतरी की है, और फोर्ब्स द्वारा अमेरिका की 100 मोस्ट प्रॉमिसिंग कंपनियों में से एक और इंक और फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा सर्वश्रेष्ठ वर्कप्लेस का नाम दिया गया है।

वाणिज्यिक अचल संपत्ति और आतिथ्य उद्योग में एक व्यवधान के रूप में, हैड्रे की उदारता अपने कर्मचारियों तक फैली हुई है। कुछ तरीके, जो कंपनी अपने लोगों को मनाती है, मासिक ऑफिस की दावतें, जन्मदिन का केक पकाना, लगातार चॉकलेट ट्रीट और स्वादिष्ट शराब बनाने के साथ स्नैक बार का स्टॉक करना और उन रिहाइशी जगहों को उपलब्ध कराना है जहाँ लोग काम के दौरान आराम से बैठ सकते हैं।

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13. मीट ग्रुप

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मीट ग्रुप (नैस्डैक: एमईईटी) मानव कनेक्शन की सार्वभौमिक आवश्यकता को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किए गए मोबाइल ऐप का तेजी से बढ़ता हुआ पोर्टफोलियो है। नवीन उत्पादों और परिष्कृत डेटा विज्ञान का उपयोग करते हुए, द मीट ग्रुप अपने 4.5 मिलियन से अधिक मोबाइल दैनिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं को रखता है और अनौपचारिक चैट, मैत्री, दिनांक और विवाह की अनकही संख्या उत्पन्न करता है। मीट ग्रुप विज्ञापनदाताओं को लाखों-करोड़ों मोबाइल विज्ञापन छापों के साथ वैश्विक स्तर पर ग्राहकों तक पहुंचने में मदद करता है।

मीट ग्रुप के प्रबंधकों ने अपने कर्मचारियों पर पूरा भरोसा रखा, उन्हें समस्याओं को हल करने और अपनी शैली में परियोजनाओं पर काम करने की स्वतंत्रता का भरोसा दिलाया - हमेशा आक्रामक गति से निर्माण करते हुए। इस तरह, नेतृत्व लोगों को अपने पेशेवर कौशल विकसित करने और अपनी नवीन रचनाओं पर स्वामित्व लेने के लिए प्रेरित करता है।

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14. एडमोडो

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शिक्षा को 21 वीं सदी में लाने के लिए बनाया गया, एडमोडो अब दुनिया में नंबर एक के -12 सोशल लर्निंग नेटवर्क है। मंच छात्रों और माता-पिता को एक जगह पर शिक्षकों के साथ जुड़ने का सबसे सुरक्षित और आसान तरीका प्रदान करता है। आज तक, एडमोडो ने 210 देशों में 80 मिलियन से अधिक सदस्यों के साथ कक्षाओं, स्कूलों और जिलों को जोड़ा है। एडमोडो को शीर्ष-स्तरीय निवेशकों द्वारा समर्थित किया गया है, जिसमें ग्रेलॉक और बेंचमार्क शामिल हैं, लिंक्डइन के संस्थापक रीड हॉफमैन के अध्यक्ष के रूप में सेवारत हैं।

एडमोडो में, कर्मचारी सीखने का शौक रखते हैं। महीने में एक बार, उन्हें "लर्निंग के बारे में सीखना" कार्यशालाएं कहा जाता है, जहां कर्मचारी सभी प्रकार के आकर्षक और मजेदार विषयों को कवर करते हैं। यहां तक ​​कि उनके पास कागज के हवाई जहाज के लिए विश्व रिकॉर्ड धारक भी थे और स्टाफ को कागज के विमान बनाने और उड़ान भरने की कला सिखाते थे।

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15. बेस्ट मेड सह

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बेस्ट मेड कंपनी अपने न्यूयॉर्क शहर की दुकान और वेब स्टोर में बेहतर गुणवत्ता वाले बाहरी सामान लाता है, जिससे लोगों को कैम्प फायर के बारे में पता चलता है। संस्थापक पीटर बुकानन-स्मिथ ने जंगल में जीवन रेखा के रूप में न केवल एक बेहतर कुल्हाड़ी की आवश्यकता देखी, बल्कि लोगों के लिए अपने हाथों और प्रकृति के साथ फिर से जुड़ने के लिए एक प्रेरणा के रूप में शुरू किया गया था। ब्रांड ने तब से परिधान, बैग, उपकरण और घरेलू सामानों को शामिल करने के लिए अपने प्रसाद का विस्तार किया है, और इसे एड एज के "टॉप कंपनी क्रिएटिव्स गिव अप अप फ्रीडम फॉर" में से एक का नाम दिया गया।

हर फॉल, सर्वश्रेष्ठ मेड टीम अपने वार्षिक सप्ताहांत जंबोरी के लिए कैट्सकिल्स की ओर बढ़ती है। असली बेस्ट मेड फैशन में, यह एक सप्ताहांत है जो प्रकृति में बाहर निकलने, आग पर खाना पकाने और एक-दूसरे की कंपनी का आनंद लेने के लिए समर्पित है - अलाव निर्माण, तीरंदाजी और कैम्प फायर की कहानियों जैसी मज़ेदार गतिविधियों के साथ।

सर्वश्रेष्ठ निर्मित सह पर उनके खुले नौकरियां देखें

16. प्रोकोर टेक्नोलॉजीज

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Procore वास्तविक जीवन की समस्याओं के लिए एक सॉफ्टवेयर समाधान के रूप में शुरू हुआ Procore के सीईओ को अपने परिवार के घर के निर्माण के दौरान सामना करना पड़ा। उस शुरुआत से, प्रोकोर उद्योग में सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले निर्माण प्रबंधन सॉफ्टवेयर का प्रदाता बन गया है। प्रोकोर दुनिया भर के ग्राहकों को सेवा प्रदान करता है, उन्हें क्लाउड-आधारित सॉफ़्टवेयर के साथ प्रस्तुत करता है जो दक्षता को बढ़ाता है - और लाभप्रदता।

Procore में, कर्मचारियों को नए विचारों को आज़माने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो इस बात का हिस्सा है कि Procore का निर्माण प्रबंधन के क्षेत्र में इतना महत्वपूर्ण प्रभाव क्यों है। निरंतर नवाचार और विकास को प्रोत्साहित करने के लिए, कंपनी सक्रिय रूप से अपनी टीम को कक्षाओं और कार्यक्रमों के माध्यम से चल रहे सीखने के अवसरों के साथ-साथ कैरियर में उन्नति के लिए मार्ग प्रदान करती है।

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17. पेलोटन

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2012 में स्थापित, पेलोटन एक अत्याधुनिक और आकर्षक फिटनेस अनुभव बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जो घर पर व्यवहार्य और प्रेरक विकल्प बनाता है। लाइव-स्ट्रीमिंग स्टूडियो फिटनेस सामग्री के संयोजन और सबसे अधिक तकनीकी रूप से उन्नत, सामाजिक रूप से जुड़े इनडोर फिटनेस उपकरण के माध्यम से, पेलोटन विभिन्न प्रकार के लाइव और ऑन-डिमांड वर्कआउट की पेशकश करते हैं, जो कुलीन एनवाईसी प्रशिक्षकों के नेतृत्व में अपने सदस्यों में समूह फिटनेस की भीड़ लाने के लिए सही है। घरों।

पेलोटन सदस्यों को सबसे पहले ऊपर रखने के लिए प्रतिबद्ध है, और कंपनी अपने कर्मचारियों की भलाई सुनिश्चित करने के लिए कोई कसर नहीं छोड़ती है - कार्यालय के अंदर और बाहर दोनों तरह से पेशेवर और व्यक्तिगत विकास में सहायता करने के लिए लाभ की एक विस्तृत श्रृंखला की पेशकश करती है, जैसे ट्यूशन प्रतिपूर्ति और यहां तक ​​कि छात्र ऋण सहायता के लिए कार्यक्रमों के रूप में।

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18. केडीएम इंजीनियरिंग

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एक महिला इलेक्ट्रिकल इंजीनियर द्वारा स्वामित्व और स्थापित, KDM इंजीनियरिंग ने सबसे अच्छा प्राथमिक वितरण डिजाइन और परियोजना प्रबंधन फर्म बनाने के लिए सेट किया, जिसे शिकागो क्षेत्र ने कभी देखा था। संगठन का उद्देश्य विभिन्न, अनुभवी और इंजीनियरों की एक टीम को विकसित करने के लिए निरंतर, शीर्ष-पायदान ग्राहक सेवा और ऑन-टाइम, अंडर-बजट डिलीवरी पर ध्यान देना है।

शिकागो शहर में सीधे स्थित, KDM इंजीनियरिंग का मुख्यालय सुविधाजनक रूप से मनोरम भोजन स्थलों, सुंदर पार्कों और आसान परिवहन विकल्पों से घिरा हुआ है। अंदर, कार्यालय एक खुली मंजिल योजना प्रदान करता है जो कर्मचारियों को भविष्य के लिए मुद्दों, परियोजनाओं और योजनाओं के बारे में आसानी से समन्वय करने और समझाने की अनुमति देता है। यहां तक ​​कि सीईओ एक ओपन-डोर नीति बनाए रखता है, हमेशा सहायता के लिए उपलब्ध है।

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19. एफ 5 नेटवर्क

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1996 में स्थापित, F5 ने मूल रूप से लोड-संतुलन उत्पादों के साथ अपने लिए एक नाम बनाया। तब से, F5 एक मार्केट लीडर बन गया है और क्लाउड डिलीवरी और क्लाउड पर और स्थानीय डेटासेंटर दोनों में, लोड-बैलेंसिंग और एक्सेलेरेशन से लेकर सुरक्षा और प्रमाणीकरण उत्पादों तक, सब कुछ शामिल करने के लिए अपने प्रसाद का विस्तार किया है।

कभी बदलते सुरक्षा परिदृश्य में, वक्र के आगे बने रहने के लिए यह निरंतर ध्यान केंद्रित करता है, और F5 अपने कर्मचारियों और उनकी प्रतिभा को विकसित करने के लिए शिक्षा प्रदान करने के लिए समर्पित है। एक स्टार्टअप की चुस्त मानसिकता के साथ संयुक्त एक बड़ी कंपनी के सभी संसाधनों के साथ, F5 एक कुख्यात बाजार में एक स्थिर बाजार के नेता बने हुए हैं।

F5 नेटवर्क पर उनकी खुली नौकरियां देखें

20. प्रिडिक्टिव इंडेक्स

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प्रिडिक्टिव इंडेक्स के "थ्रैड्स" दर्शन के मूल में- टीम वर्क, ईमानदारी, विश्वसनीयता, ऊर्जा, एक्शन, ड्राइव और स्कोप- यह विचार है कि लोगों को समझना उनकी क्षमता को अनलॉक करने की कुंजी है, और समझने की कुंजी है व्यवहार मूल्यांकन। 60 से अधिक वर्षों के डेटा और विशेषज्ञता वाली कंपनी, प्रिडिक्टिव इंडेक्स को 2014 में पूर्व ग्राहकों द्वारा अधिग्रहित किया गया था और यह अपने अनुसंधान, पहुंच और क्षमताओं का विस्तार करने में व्यस्त है।

प्राकृतिक प्रकाश, पिंग-पोंग तालिकाओं और दृढ़ लकड़ी के फर्श से भरे हुए नए नए कार्यालयों के साथ चारों ओर स्कूटर लगाने के लिए, द प्रेडिक्टिव इंडेक्स काम करने के लिए एक मजेदार और स्वागत योग्य स्थान है। कर्मचारी इन-हाउस जिम में अपने सिर साफ कर सकते हैं, साप्ताहिक बीयर सोशल में आराम कर सकते हैं, और कई दोपहर के भोजन और सीखने के अवसरों का आनंद ले सकते हैं।

भविष्यवाणी सूचकांक में उनके खुले नौकरियां देखें

21. जानकारी

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InfoCision 30 से अधिक कॉल सेंटरों के साथ एक प्रमुख टेलीमार्केटिंग उद्यम है, जिसमें ओहियो, वेस्ट वर्जीनिया और पेंसिल्वेनिया शामिल हैं। 3, 000 से अधिक कर्मचारियों की अपनी समर्पित टीम दुनिया के सबसे उल्लेखनीय ब्रांडों और संस्थानों, जैसे कि सेंट जूड और वेरिज़ोन के लिए व्यापक ग्राहक सेवा, बिक्री और गैर-लाभकारी धन उगाहने के प्रयासों को प्रदान करने के लिए लगातार 24/7 काम करती है।

InfoCision में, कर्मचारी की सगाई और एक मज़ेदार कार्यस्थल की मेजबानी शीर्ष प्राथमिकताएं हैं। कर्मचारी मनोबल बढ़ाने वाले खेलों में भाग लेते हैं और कंपनी द्वारा प्रदान किए गए स्वादिष्ट स्नैक्स का आनंद लेते हैं। InfoCision की अनूठी संस्कृति काम और गृह जीवन के बीच सही संतुलन देती है, जिससे कर्मचारियों को "वर्क हैप्पी" और "लाइव हैप्पी" की अनुमति मिलती है।

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22. DMC अटलांटा

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सिर्फ आठ लोगों के साथ 2003 में स्थापित, DMC अटलांटा ने देश भर के 50 कार्यालयों में 700 से अधिक कर्मचारियों को एक परिणाम-संचालित दर्शन और अपने ग्राहकों को जीवन भर ग्राहकों को लाने की प्रतिबद्धता के साथ विकसित किया है। अगले कुछ वर्षों में, डीएमसी को देश और फिर दुनिया भर में सैकड़ों नए कार्यालयों के विस्तार की उम्मीद है।

DMC अटलांटा टीम एक-दूसरे को लक्ष्य हासिल करने में मदद करने के लिए कड़ी मेहनत करती है। इसका मतलब है हमेशा एक-दूसरे को जवाबदेह बनाए रखने के लिए जाँच करना और एक दूसरे को ट्रैक पर रहने के लिए टिप्स देना। टीम बेहतर कर्मचारी होने के लिए नए सदस्यों को लगातार पढ़ाने और नई चीजें सीखने में विश्वास करती है - और अंततः, बेहतर नेता।

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24. WSGR

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विल्सन सोंसिनी गुडरिच और रोसाटी 50 से अधिक वर्षों के लिए दुनिया की सबसे नवीन कंपनियों के साथ साझेदारी कर रहे हैं। वास्तव में, इसके ग्राहकों में प्रौद्योगिकी, जीवन विज्ञान, नवीकरणीय ऊर्जा, मीडिया और मनोरंजन, संचार और वित्तीय सेवा उद्योगों के नेता शामिल हैं। 11 कार्यालयों के साथ राष्ट्रव्यापी, चीन और यूरोप में प्लस कार्यालय, WSGR दुनिया भर में कानूनी सेवाओं का एक प्रमुख प्रदाता है।

WSGR की एक कार्यालय संस्कृति है जो भागीदारी और टीम वर्क को प्रोत्साहित करती है। कर्मचारी इस तथ्य को महत्व देते हैं कि वे प्रबंधन द्वारा समर्थित महसूस करते हैं, पेशेवर विकास के लिए अवसर दिए गए हैं, और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में एक आवाज देने में सक्षम हैं।

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25. टास्कयू

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कंपनियों को और अधिक कुशलता से संचालित करने के लिए 2008 में, टास्कयू की स्थापना दो बिजनेस पार्टनर्स और हाई स्कूल पल्स द्वारा की गई थी। कंपनी ने विस्फोट किया और आज दुनिया की सबसे विघटनकारी कंपनियों की आउटसोर्स ग्राहक सेवा और बैक-ऑफिस जरूरतों का समर्थन करने वाले वैश्विक स्तर पर लगभग 8, 000 कर्मचारी हैं। बड़े पैमाने पर विकास के माध्यम से, TaskUs ने सांता मोनिका में मुख्यालय से बाहर सैन एंटोनियो, ऑस्टिन, डलास, सैन फ्रांसिस्को, न्यूयॉर्क, लैटिन अमेरिका और फिलीपींस में अपनी हास्यास्पद उद्यमशीलता की भावना को बरकरार रखा है।

जब यह TaskUs में संस्कृति की बात आती है, तो खेल के कमरे और कार्यालय लाउंज कारकों को परिभाषित नहीं कर रहे हैं - वे शीर्ष पर सिर्फ चेरी हैं। टीम बढ़ने पर भी, यह एक गहन पारिवारिक अनुभव और संतुलन पर जोर देता है। काउबॉय ब्रेकफास्ट, टैको मंगलवार, और सीईओ के साथ गोल्फ की सैर मजेदार है - लेकिन कर्मचारियों के लिए सशक्तिकरण, मान्यता और विचार, क्योंकि लोग कंपनी का समर्थन करते हैं।

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26. लीनप्लम

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Leanplum मोबाइल युग के लिए मार्केटिंग क्लाउड का निर्माण कर रहा है। इसका एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म मैसेजिंग और इन-ऐप अनुभव दोनों में सार्थक उपयोगकर्ता सहभागिता प्रदान करता है। Leanplum मोबाइल कंपनियों को मैसेजिंग, ऑटोमेशन, ऐप एडिटिंग, पर्सनलाइजेशन, A / B टेस्टिंग और एनालिटिक्स सभी एक ही समाधान में उपलब्ध कराता है।

एक साथ समय व्यतीत करना कार्यालय में कर्मचारियों के समय तक सीमित नहीं है - टीम हमेशा अपने अगले समूह की योजना बनाने की प्रक्रिया में होती है। एक टीम के रूप में, उन्होंने प्रसिद्ध बल्गेरियाई रीला झीलों का दौरा किया, इंजीनियरिंग के वीपी के साथ गोल्फ खेला, सीईओ के साथ कयाक किया, और रीला माउंटेन को आगे बढ़ाया, जहां वे आसानी से बुल्गारिया की प्राकृतिक सुंदरता की सराहना कर सकते थे।

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27. कॉमस्कोर

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वर्जीनिया के रेस्टोन में मुख्यालय, और 30 से अधिक कार्यालयों के साथ 20 देशों में फैला हुआ है, कोमस्कोर ने 1, 700 से अधिक रचनात्मक पेशेवरों को नियुक्त किया है जो संग्रह, विश्लेषण और डेटा के संश्लेषण को समर्पित करते हैं जो मायने रखता है, क्रॉस-प्लेटफ़ॉर्म ऑडियंस और विज्ञापन को बहुत मूल्यवान बनाते हैं। Comscore प्लेटफ़ॉर्म पर मीडिया की योजना, लेन-देन और मूल्यांकन के लिए विश्वसनीय भागीदार है। कॉमस्कोर क्रॉस-प्लेटफ़ॉर्म मीडिया माप के भविष्य का नेतृत्व कर रहा है, उन संगठनों के साथ जो अंतर्दृष्टि के साथ विश्वास के साथ निर्णय लेने की आवश्यकता है।

सभी कर्मचारियों को लक्ष्य हासिल करने में मदद करने के लिए घटनाओं, कक्षाओं और विकास के अवसरों की एक अंतहीन सरणी है। उदाहरण के लिए, कॉमस्कोर के यंग प्रोफेशनल्स ग्रुप के साथ, नए कर्मचारियों को अपने पहले वर्ष के माध्यम से मार्गदर्शन करने के लिए एक दोस्त के साथ मिलान किया जाता है। इसके अतिरिक्त, कर्मचारी-संचालित इवेंट्स और फंडराइज़र दुनिया भर के स्थानीय धर्मार्थों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। comScore रक्त ड्राइव और सेंक की बिक्री से समुदाय को वापस देता है, स्थानीय आश्रयों में स्वयं सेवा करने और बच्चों को पढ़ना सीखने में मदद करता है।

कॉमस्कोर में उनके ओपन जॉब्स देखें

यहाँ पर द म्यूज़र्स में, हम बहुत सारी बड़ी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करते हैं, ताकि आप इनसाइडर को अपने ऑफिस और शानदार जॉब लिस्ट में ला सकें। ये नियोक्ता हमें साइट पर दिखाए जाने के लिए भुगतान करते हैं, लेकिन इन संग्रहालय-योग्य ब्रांडों ने इस सूची को सिर्फ इसलिए नहीं बनाया क्योंकि वे इसमें शामिल होना चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि उनकी संस्कृति, नीतियों और कर्मचारी प्रतिक्रिया ने हमें दिखाया कि वे इस योग्य हैं।

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