सहायक नेतृत्व टीमों, कैरियर में उन्नति के लिए कमरे, मज़ा-प्यार संस्कृतियों, और बहुत ही योग्य-योग्य भत्तों के टन। हम जिन 30 भयानक कंपनियों के बारे में जान चुके हैं, उनके बारे में निश्चित रूप से प्यार की कोई कमी नहीं है।
आप एक नई नौकरी के लिए शिकार पर हैं? यहाँ सभी का सबसे अच्छा समाचार है: इनमें से हर एक कंपनी अभी काम पर रख रही है। तो, उनके खुले पदों की जांच करें, आपका फिर से शुरू करें और समान रूप से अद्भुत नियोक्ता के साथ एक अद्भुत टमटम को तैयार करने के लिए तैयार करें।
1. स्ट्राइकर
हमारा कार्यालय
वैश्विक स्तर पर 33, 000 से अधिक कर्मचारियों के साथ, स्ट्राइकर स्वास्थ्य सेवा को बेहतर बनाने के मिशन पर है। उनका विश्वास- ग्राहक और मरीज उनके हर काम को दिल से करते हैं। कंपनी की स्थापना 1941 में आर्थोपेडिक सर्जन होमर स्ट्राइकर द्वारा की गई थी, क्योंकि उन्होंने यह पता लगाना शुरू कर दिया था कि मौजूदा उत्पाद मरीज की जरूरतों को पूरा नहीं कर रहे हैं और नए उत्पादों का आविष्कार किया है। आज, नवाचार एक सर्वोच्च प्राथमिकता बनी हुई है और नई तकनीकें उद्योग के नेता के रूप में स्ट्राइकर को अलग करती हैं।
स्ट्राइकर की अखंडता, लोगों, जवाबदेही और प्रदर्शन के चार मुख्य मूल्य कंपनी की संस्कृति को निर्देशित करने में मदद करते हैं, जैसा कि स्ट्राइकर कर्मचारी ऐसा करना चाहते हैं जो सही हो, प्रतिभा को विकसित करे, उनके शब्द का पालन करें, और असाधारण उत्पादों और सेवाओं को वितरित करें। एक टीम होने के अलावा जो ऊर्जा और जुनून में निहित है, स्ट्राइकर कर्मचारी एक दूसरे की परवाह करते हैं और अपने गुणवत्ता वाले उत्पादों पर गर्व करते हैं।
3. चौकड़ी
हमारा कार्यालय
चौकड़ी एक तकनीकी कंपनी है जो व्यवहार स्वास्थ्य सेवा को अधिक सुलभ और प्राथमिक देखभाल में एकीकृत करके वितरित करती है। इस देश में मानसिक स्वास्थ्य सेवा कार्य करने का मिशन एक कंपनी संस्कृति में परिवर्तित होता है जहाँ कर्मचारी अपने काम के सार्थक परिणामों से पुरस्कृत होते हैं।
कई दूरस्थ कार्यालयों के बावजूद, चौकड़ी परिवार जैसी संस्कृति को बढ़ावा देती है। देश भर के सहकर्मी Google Hangouts, स्लैक और फ़ोन कॉल के माध्यम से जुड़ते हैं, हालांकि मुख्यालय में उड़ान भरना हमेशा स्वागत योग्य है। टीमें आम तौर पर डिनर पर जाती हैं, खेल स्पर्धाओं में भाग लेती हैं, संगीत कार्यक्रमों में भाग लेती हैं, या कराओके आउटिंग पर अपने भीतर के रॉकस्टार को बाहर लाती हैं।
चौकड़ी में उनके खुले नौकरियां देखें4. वेल्स फारगो
हमारा कार्यालय
वेल्स फ़ार्गो का ऐतिहासिक बैंक 1852 से समुदायों की सेवा कर रहा है - जिसमें तीन घरों में एक में ग्राहक हैं और 36 देशों में 8, 700 स्थान हैं। वेल्स फ़ार्गो- फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा दुनिया के सबसे बड़े बैंकों के बीच "सबसे अधिक स्वीकार किए जाते हैं" - हर वित्तीय आवश्यकता के लिए बैंकिंग, बंधक, बीमा, निवेश, उपभोक्ता और वाणिज्यिक विशेषज्ञता का एक व्यापक पोर्टफोलियो प्रदान करता है।
वेल्स फारगो के सीखने और बढ़ने की प्रबंधन शैली तैयार करती है, फिर अपने कर्मचारियों को बाहर निकालने के लिए धक्का देती है। प्रबंधक शुरुआती हाथों से प्रशिक्षण के साथ सर्वोत्तम अभ्यास सिखाते हैं, व्यक्तिगत व्यक्तित्व को समायोजित करने के लिए दृष्टिकोणों को समायोजित करते हैं, और कर्मचारियों को पहाड़ों को स्थानांतरित करने के लिए प्रेरित करते हैं। नेतृत्व से विश्वास, सहायता और वकालत के साथ, हर कर्मचारी में करियर और विचारों को जल्दी से आगे बढ़ाने के लिए जबरदस्त गतिशीलता होती है।
वेल्स फारगो में उनके ओपन जॉब्स देखें5. थॉमसन रायटर
हमारा कार्यालय
थॉमसन रॉयटर्स दुनिया को काम करने वाले पेशेवरों के लिए आवश्यक समाचार, सूचना और उपकरणों का एक विश्वसनीय प्रदाता है। थॉमसन रॉयटर्स के ग्राहक जटिल एरेना में काम करते हैं जो समाज को आगे बढ़ाते हैं - कर, कानून, अनुपालन, सरकार और मीडिया। एक विघटनकारी डिजिटल युग में, वे पेशेवरों को खुद को मजबूत बनाने में मदद करते हैं।
यह मानते हुए कि एक विविध कार्यबल दीर्घकालिक सफलता का अभिन्न अंग है, यह फर्म महिला प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं की भर्ती, उन्हें बनाए रखने और उन्हें आगे बढ़ाने के लिए निरंतर प्रयास कर रही है। लिंग-तटस्थ नौकरी विवरण दिशानिर्देश विकसित करने से लेकर फर्म के वरिष्ठ नेतृत्व पदों के बीच महिला प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए पहल करने के लिए, लिंग विविधता के लिए थॉमसन रॉयटर्स की प्रतिबद्धता कंपनी के हर स्तर पर देखी जा सकती है।
थॉमसन रॉयटर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें6. न्यूज़ेला
हमारा कार्यालय
एक शिक्षा प्रौद्योगिकी स्टार्टअप, न्यूज़ेला छात्रों को शब्दों के माध्यम से दुनिया तक पहुंचने के तरीके को बदलने के लिए समर्पित है। अद्भुत टीम कक्षाओं, न्यूज़ रूम और बोर्डरूम में अर्जित वास्तविक तकनीकी अनुभव के साथ शक्तिशाली तकनीकी ज्ञान को जोड़ती है। सप्ताह में पांच दिन, न्यूज़ेला अद्वितीय और मालिकाना प्रक्रियाओं का उपयोग करते हुए ग्रेड 2 से 12 के लिए जटिलता के पांच स्तरों पर उच्च-ब्याज वाले समाचार लेख प्रकाशित करती है।
सीखने के लिए प्यार? आप न्यूज़ेला की सीखने-केंद्रित संस्कृति के साथ सही बैठेंगे। विभिन्न कार्यालय कार्यशालाओं के अलावा, वहाँ एक शिक्षा कार्यक्रम के कर्मचारी व्यावसायिक विकास के लिए उपयोग कर सकते हैं। कार्यालय में लंच और लर्न सत्रों की मेजबानी भी होती है, जिसमें अधिकांश सप्ताह विभिन्न विषयों पर केंद्रित होते हैं। हाल के सत्रों में एसक्यूएल की मूल बातें, हाउ टू बैकपैक थ्रू पेटागोनिया और कैलिफ़ोर्निया के प्रस्तावों को मतपत्र में शामिल किया गया है।
न्यूज़ेला में उनके ओपन जॉब्स देखें7. बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन
हमारा कार्यालय
यूसीएलए के तीन स्नातकों द्वारा 1991 में स्थापित, ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट गेमिंग में सबसे अधिक पहचानने योग्य और सम्मानित नामों में से एक बन गया है। दुनिया भर में 4, 700 से अधिक कर्मचारियों के साथ, बर्फ़ीला तूफ़ान उद्योग को पुनर्परिभाषित करना जारी रखता है - अग्रणी व्यवसायों से और सभी हितों के खिलाड़ियों के लिए सभी नए खिताब बनाने के लिए एएए फ्रेंचाइजी में सुधार करता है। व्यक्तित्व, रचनात्मकता और विकास की संस्कृति के आधार पर, ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट मनोरंजन में एक कैरियर बनाने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान है।
ब्लिज़ार्ड में, कर्मचारी कल्याण सर्वोपरि है - कार्यालय के अंदर व्यावसायिक विकास पर जोर देने के साथ, इसके बाहर एक स्वस्थ जीवन शैली को संतुलित करने के लिए स्वतंत्रता और लचीलेपन के साथ मिलकर। सिर्फ एक उदाहरण? ब्लिजार्ड एकेडमी अपने कर्मचारियों को अतिथि वक्ताओं के केंद्रित शोध और रोस्टर के माध्यम से अद्भुत सीखने के अवसर प्रदान करती है। यह कर्मचारियों को उद्योग में सर्वश्रेष्ठ कलाकारों, लेखकों और इंजीनियरों से सीखने का अधिकार देता है।
बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन में उनके खुले नौकरियां देखें8. क्लींलिंक
हमारा कार्यालय
Clearlink एक समग्र सेवा दृष्टिकोण की पेशकश करके एक ब्रांड के ग्राहकों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए डिजिटल मार्केटिंग और बिक्री रूपांतरण सेवाओं को जोड़ती है। 2003 में स्थापित, क्लियरलिंक ने 1, 500 से अधिक विपणक, प्रौद्योगिकीविदों, और साल्ट लेक सिटी, यूटी, ओरेम, यूटी और स्कॉट्सडेल, एज़ेड के तीन स्थानों पर बिक्री पेशेवरों को नियुक्त किया है। दुनिया के कुछ प्रमुख ब्रांडों के साथ क्लींजिंक साझेदार- जिसमें एटीएंडटी, सेंचुरीलिंक, ट्रैवलर्स, सेफको और डीआईएसएच शामिल हैं- अपनी पहुंच बढ़ाने और ग्राहक अंतर्दृष्टि को गहरा करने के लिए।
भत्तों चाहते हैं? क्लियरलिंक में, वे पृष्ठों के लिए आगे बढ़ते हैं- लेकिन वे अद्वितीय बिक्री प्रोत्साहन के साथ शुरू करते हैं, एक वर्ष में कई कंपनी पार्टियां, और गोल्फ पास और बारबेक्यू जैसे यादृच्छिक अतिरिक्त। फिर, बड़ी घटनाएँ- जैसे कि बहु-दिवसीय संगम सम्मेलन और "केयर टू लीड" कार्यक्रम - सहकर्मियों को नेटवर्क, सीखने, और एक अच्छा समय होने पर बढ़ने की संभावना देता है। एक ही चीज़ बेहतर है? "ट्रिप ऑफ़ ए लाइफटाइम" पुरस्कार जीतना।
Clearlink पर उनके खुले नौकरियां देखें9. सरल
हमारा कार्यालय
बीमारी के बाद अपने परिवार की छुट्टी के बाद, तोमर शोवाल अस्पताल के बिल की जटिल गड़बड़ी से घर लौट आए - और उन्हें पता था कि एक बेहतर तरीका होना चाहिए। 2010 में, अब-सीईओ ने सरल को हेल्थकेयर को और अधिक ग्राहक-अनुकूल बनाने के लक्ष्य के साथ स्थापित किया - लागत को स्पष्ट करके और स्वास्थ्य सेवा परिदृश्य में एकीकृत अनुभव के साथ भुगतान को सरल बनाकर।
Simplee एक कंपनी है जो विविधता को महत्व देती है और अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाती है। सभी को सम्मेलनों में भाग लेने, नए ज्ञान का पीछा करने और अपने डोमेन का प्रभार लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। हालांकि प्रबंधन और सहकर्मी हमेशा मदद करने के लिए होते हैं, वहीं सिंपल के कर्मचारियों को उनके विशेषज्ञ निर्णयों का पालन करने, कार्रवाई करने और प्रयोग करने की जिम्मेदारी और स्वतंत्रता सौंपी जाती है।
सिंपली पर उनके ओपन जॉब्स देखें10. वीर
हमारा कार्यालय
विरिड ई-कॉमर्स विशेषज्ञों की एक टीम है जो बढ़ते खुदरा विक्रेताओं के लिए एक व्यापक प्रौद्योगिकी समाधान प्रदान करती है। वीर की अनूठी पेशकश में एक मालिकाना उद्यम-ग्रेड होस्ट ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म, वेबसाइट विकास और एकीकरण शामिल हैं, और एक परिणाम-उन्मुख टीम से तकनीकी और रणनीतिक समर्थन जारी है।
विरिड कार्यालय में, micromanagement एक गंदा शब्द है। नेतृत्व अपने कर्मचारियों पर भरोसा करता है, जिससे उन्हें पहल करने और अपनी परियोजनाओं का नेतृत्व करने की अनुमति मिलती है। हालाँकि, प्रबंधक हमेशा टीम के साथ नए विचारों पर विचार करने के लिए उपलब्ध होते हैं या यदि कोई समस्या उत्पन्न होती है तो मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। विद्या सीखने पर भी बड़ी है - प्रत्येक नए कर्मचारी को घटनाओं, सेमिनारों और सम्मेलनों के लिए उपयोग करने के लिए एक शैक्षिक वजीफा प्रदान करना जो उन्हें नए कौशल सीखने और उद्योग को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा।
देखें वीरिद में उनके ओपन जॉब्स11. ब्रिजस्टोन अमेरिका
हमारा कार्यालय
ब्रिजस्टोन अमेरिका, या बीएसए - और दुनिया भर में इसकी सहायक कंपनियां- मोटर वाहन, कृषि, वानिकी में निजी और वाणिज्यिक ग्राहकों के लिए टायर, एयर स्प्रिंग्स, छत सामग्री, और औद्योगिक फाइबर और वस्त्रों की एक विस्तृत श्रृंखला का विकास, निर्माण और विपणन करती हैं। खनन उद्योग। बीएसए मोटर वाहन टायर और सेवा केंद्रों की दुनिया की सबसे बड़ी श्रृंखला भी संचालित करता है।
बीएसए में कड़ी मेहनत किसी का ध्यान नहीं जाता है। DRIVE Points का एक रिवार्ड सिस्टम है, जो प्रबंधकों, कर्मचारियों और अधिकारियों को एक कार्यक्रम में लॉग इन करने और लोगों को उनकी कड़ी मेहनत या मदद के लिए अंक प्रदान करने की अनुमति देता है। एक बार जब कोई व्यक्ति पर्याप्त अंक जमा कर लेता है, तो वे गोल्फ क्लब और टीवी से लेकर कंप्यूटर और डिजाइनर सामान तक के पुरस्कारों के लिए अपनी सफलता को भुना सकते हैं। साथ ही, सहकर्मी हमेशा एक दूसरे को अच्छी तरह से काम करने के लिए अनौपचारिक रूप से पहचानने और बधाई दे रहे हैं।
ब्रिजस्टोन अमेरिका में उनके ओपन जॉब्स देखें12. पहला पश्चिमी
हमारा कार्यालय
फर्स्ट वेस्टर्न एक निजी बैंक और ट्रस्ट कंपनी है जो किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत, व्यावसायिक और परोपकारी जरूरतों के लिए समग्र धन योजना समाधान प्रदान करता है। फर्म के कोलोराडो, एरिज़ोना, कैलिफ़ोर्निया, और व्योमिंग कार्यालय निवेश प्रबंधन और सेवानिवृत्ति योजना से लेकर बीमा और बंधक सेवाओं तक के साथ-साथ स्थानीय विशेषज्ञों की एक टीम तक पूर्ण पहुँच प्रदान करते हैं।
फर्स्ट वेस्टर्न ट्रस्ट के कर्मचारी कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन वे भी जश्न मनाना और मस्ती करना पसंद करते हैं। चाहे वह पांचवीं मंजिल पर एक कॉर्नहोल टूर्नामेंट की मेजबानी कर रहा हो, टॉप गोल्फ के लिए एक आउटिंग ले रहा हो, या टीम के लंच या खुश घंटे के लिए इकट्ठा हो, पूरी कंपनी को कार्यालय के अंदर और बाहर एक साथ आनंद मिलता है। संगठन और उसके सहयोगी इस बात से सहमत हैं कि ये गेट-वेहर्स दिन से थोड़ी भाप को उड़ाने का एक शानदार तरीका है।
पहले पश्चिमी में उनके खुले नौकरियां देखें13. होम एडवाइजर
हमारा कार्यालय
1999 में शुरू किया गया, HomeAdvisor- एक IAC स्वामित्व वाली कंपनी है - संपत्ति के मालिकों और सेवा पेशेवरों के लिए गृह सुधार स्वर्ग है। तत्काल ऑनलाइन बुकिंग, भरोसेमंद हायरिंग, कॉस्ट गाइड और संसाधनों की सुविधा देते हुए, HomeAdvisor देश भर में प्री-स्क्रीन होम प्रोवाइड के सबसे बड़े नेटवर्क के साथ रखरखाव की मांग करने वाले घर मालिकों से मेल खाता है - सभी मुफ्त में। इसके साथ ही, HomeAdvisor अंतहीन ग्राहकों के लिए व्यवसाय को बढ़ावा देने के साथ योग्य सेवा प्रदाताओं को भी जोड़ता है।
कर्मचारियों के अनुसार, HomeAdvisor सबसे अच्छा फॉरवर्ड-थिंकिंग पेशेवरों में से एक है जो अन्वेषण उद्योग को नया करने और प्रभावित करने के लिए सबसे अच्छा है। जैसा कि HomeAdvisor गति बनाता है और चमत्कारिक नई संभावनाओं की खोज करता है, गृह सुधार बाज़ार में प्रवेश करने वाले कर्मचारियों के पास अपनी पहचान बनाने और ऐसा करने के लिए पहचाने जाने के अनंत अवसर हैं। स्वादिष्ट हॉट ब्रेकफास्ट से लेकर फन ग्रुप आउटिंग तक के भयानक पुरस्कारों की शुरुआत हमें नहीं करनी चाहिए।
HomeAdvisor में उनके खुले नौकरियों को देखें14. चौड़ी
हमारा कार्यालय
ब्रॉडबैंड, एस एंड पी 500 पर सूचीबद्ध राजस्व में $ 4 बिलियन के साथ एक वैश्विक फिनटेक, संचार, प्रौद्योगिकी, डेटा और एनालिटिक्स समाधान प्रदान करता है। कंपनी ग्राहकों की व्यस्तता, जोखिम को कम करने, दक्षता में सुधार लाने और राजस्व वृद्धि के लिए समाधान के साथ ग्राहकों के लिए व्यापार परिवर्तन को चलाने में मदद करती है। ब्रॉडबैंड दुनिया के कुछ सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों और दूरसंचार से लेकर स्वास्थ्य सेवा तक के 5, 000 से अधिक ब्रांडों के साथ काम करता है।
ब्रॉडबैंड एक सामुदायिक संस्कृति को स्थापित करने के लिए काम करता है - कर्मचारियों को समावेशीता को बढ़ावा देने और विविधता का जश्न मनाने के लिए आत्मीयता समूह बनाने के लिए प्रोत्साहित करना। एक अच्छा उदाहरण महिला नेतृत्व मंच है, जो वित्त के भीतर कौशल-निर्माण, विकास और नेटवर्किंग को बढ़ावा देता है - एक उद्योग जो अक्सर पुरुषों का एकमात्र क्लब हो सकता है। विविधता पर यह प्रकाश उन कर्मचारियों की ओर जाता है जो मेहनत करने के लिए स्वीकृत और तैयार महसूस करते हैं।
देखिए ब्रॉडगेज में उनके ओपन जॉब्स15. आईवीवाई
हमारा कार्यालय
IVY: सोशल यूनिवर्सिटी उद्यमियों, नवाचारी नेताओं, नीति-निर्माताओं, रचनाकारों और उभरते नेताओं का एक राष्ट्रीय समुदाय है। IVY 1, 000 से अधिक वार्षिक आयोजनों और उद्यमशीलता, कला, नीति और सामाजिक प्रभाव में अग्रणी दिमाग की विशेषता वाले विश्व-बदलते सहयोगों को उजागर करता है। पिछले चार वर्षों में, दर्शकों ने न्यूयॉर्क, डीसी, शिकागो, लॉस एंजिल्स, सैन फ्रांसिस्को, बोस्टन और मियामी में 250, 000 प्रेरक अनुयायियों को विकसित किया है। IVY उभरते नेताओं को एकजुट करता है और उन्हें दुनिया के सबसे परिवर्तनकारी लोगों, विचारों और अनुभवों से परिचित कराता है। मिशन? 21 वीं सदी के पुनर्जागरण को शुरू करने के लिए मानव एकता, प्रगति और पूर्ति को बढ़ावा देना। अधिक जानने के लिए, IVY.com पर जाएं।
जबकि कार्यालय में इसे कुचलने के लिए महत्वपूर्ण है, आईवीवाई भी मानता है कि लचीलापन बदलते, आधुनिक कार्यबल का एक महत्वपूर्ण पहलू है। यहां के कर्मचारियों को पेड टाइम, प्लस हॉलीडे, मासिक कार्य-दूरस्थ दिन, गर्मी की छुट्टियां, सभी सात आईवीवाई कार्यालयों से बाहर काम करने का अवसर, और देश के हलचल भरे शहरी केंद्रों में सुंदर कार्यस्थल का आनंद मिलता है। नेताओं को अपने कर्मचारियों के साथ बाहर घूमने का समय भी मिल जाता है, साप्ताहिक रूप से तैयार किए गए दोपहर के भोजन, खुश घंटों और टीम के साथ रात के साथ कार्यालय के बाहर।
आईवीवाई में उनके ओपन जॉब्स देखें16. लिथियम
हमारा कार्यालय
लिथियम की तकनीक कंपनियों को अपने वेब और सामाजिक गुणों पर अनुरूप सामुदायिक मंच बनाने की अनुमति देती है। उन्नत उपकरणों के अपने अनूठे सूट के साथ, लीथियम हेल्प ब्रांड्स जैसे सेफोरा अपने फैन बेस को बढ़ाती है, बिक्री बढ़ाती है, और सेवा लागत को कम करती है - जोशीले ग्राहकों को अपने ब्रांड से जुड़ने और अन्य प्रशंसकों के साथ जुड़ने में मदद करती है।
भूखे पेट? खैर, लिथियम एक अच्छी तरह से खिलाया टीम एक उत्पादक टीम है जानता है; यह सप्ताह में तीन बार कैटरिंग लंच प्रदान करता है और कर्मचारियों को रखने के लिए स्नैक्स और पेय के साथ रसोई में रखता है। खाने के बाद, सहकर्मी आराम कर सकते हैं और टीवी रूम में बैठकर फुटबॉल का खेल पकड़ सकते हैं या खबर देख सकते हैं। लग रहा है भरवां? लिथियम उस पर भी ध्यान देता है, जो एक ऑन-साइट जिम की पेशकश कर रहा है।
लिथियम पर उनके खुले नौकरियां देखें17. वैराग्य
हमारा कार्यालय
ग्राहकों के साथ विचारधारा के भागीदार अपने व्यवसायों को डिजिटल रूप से बदलने और अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए। यह दृष्टिकोण, इदेओसिटी के उत्पाद सूचना प्रबंधन और मास्टर डेटा प्रबंधन प्रौद्योगिकियों के साथ मिलकर, ग्राहकों को अधिक प्रभावी ढंग से एक बहु-चैनल विक्रय वातावरण में अपने उत्पादों को बाजार में लाने में मदद करता है - जिसके परिणामस्वरूप बिक्री में वृद्धि हुई है, लाभप्रदता में वृद्धि हुई है, ग्राहक वफादारी और मजबूत चैनल साझेदारी बढ़ी है।
बहुत सी कंपनियों का कहना है कि वे अपने कर्मचारियों को महत्व देती हैं, लेकिन कार्रवाई के साथ Ideosity उन शब्दों का समर्थन करती है। कर्मचारियों ने पूरी तरह से स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा बीमा को कवर किया है और 4% मैच के साथ अपनी सेवानिवृत्ति योजना में तुरंत योगदान करने में सक्षम हैं। उन्हें असीमित भुगतान समय, मुफ्त जिम सदस्यता, और पूरे दिन बहुत सारे स्नैक्स भी मिलते हैं।
आइडोसिटी में उनके ओपन जॉब्स देखें18. ईमोनी
हमारा कार्यालय
eMoney सलाहकार धन योजना प्रौद्योगिकी बनाता है जो वित्तीय सलाहकार और फर्म अपनी उत्पादकता और सफलता बढ़ाने के लिए नियोजित करते हैं। अत्याधुनिक ग्राहक पोर्टल, और शक्तिशाली वित्तीय नियोजन उपकरण सहित अत्याधुनिक उत्पाद, बेहतर पारदर्शिता, पहुंच, सुरक्षा और संगठनात्मक समाधान प्रदान करते हैं, जो सलाहकारों को थकाऊ कार्यों के बजाय अपने ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाते हैं, अंततः ग्राहक प्रतिधारण में वृद्धि करते हैं और बढ़ते वायदा कारोबार करते हैं। ।
ईमोनी में, प्रबंधक अपनी प्रत्यक्ष रिपोर्ट की गर्दन को लगातार नीचे नहीं खींच रहे हैं। इसके बजाय, कर्मचारियों को अपने कौशल और प्रतिभा को उन तरीकों से काम करने के लिए भरोसा किया जाता है जो अपनी रचनात्मकता को अनुकूलित करते हैं, जबकि चुनौतियों से निपटने और समाधान बनाने के लिए आराम से सहकर्मियों से समर्थन के लिए संपर्क करते हैं और आवश्यक होने पर मार्गदर्शन के लिए अपने प्रबंधकों पर भरोसा करते हैं।
ईमोनी में उनके ओपन जॉब्स देखें19. वित्तीय चालाकी
हमारा कार्यालय
वित्तीय चालाकी एक व्यक्तिगत वित्तीय कोच ™ तक पहुंच के साथ हर अमेरिकी को सशक्त बनाने के आंदोलन के पीछे की मांसपेशी है। 1999 में स्थापित, वित्तीय चालाकी ने एक पूरे उद्योग को प्रेरित किया, जो कर्मचारी लाभ के रूप में निष्पक्ष सीएफपी ® पेशेवरों को असीमित पहुंच प्रदान करता था। आज, स्वतंत्र, कर्मचारी-स्वामित्व वाली फर्म कार्यस्थल वित्तीय कल्याण लाभ के लिए देश की अग्रणी प्रदाता है। जीवन को बदलने और इस प्रक्रिया में पूरे वित्तीय सेवा उद्योग की स्थिति-चुनौती को चुनौती देने के मिशन पर, वित्तीय चालाकी और उनके वित्तीय कल्याण थिंक टैंक कॉहोर्ट उद्योग के व्यवधानकारियों, बाहरी लोगों और उद्यमियों के लिए एक रचनात्मक अभयारण्य प्रदान करते हैं।
मार्गरिट्स के साथ छत के उत्सवों को आराम, शुक्रवार को सँग्रिया कॉकटेल, और रसोई के रसोइये केवल कर्मचारियों की पसंदीदा कार्यालय परंपराओं में से कुछ हैं। फ्लिप-फ्लॉप पहने हुए, जीन्स-पहने टीम के सदस्य भी अपने एलए मुख्यालय में वित्तीय चालाकी की त्रैमासिक सभा का अनुमान लगाते हैं, जहां वे शराब की भठ्ठी और अधिक जैसे गतिविधियों के दौरान कई टीमों के सहयोगियों के साथ आकस्मिक रूप से जुड़ते हैं।
वित्तीय चालाकी में उनके खुले नौकरियां देखें20. ट्रांसयूशन
हमारा कार्यालय
एक मात्र क्रेडिट रिपोर्टिंग एजेंसी से अधिक, TransUnion भी महत्वपूर्ण व्यावसायिक निर्णय लेने में ग्राहकों की सहायता करने के लिए वैश्विक जोखिमों के बारे में परिष्कृत डेटा जानकारी प्रदान करता है। संगठन दुनिया भर के 33 देशों में 45, 000 कंपनियों में, 500 मिलियन से अधिक ग्राहकों के लिए उपलब्ध सबसे पूर्ण और बहुआयामी जानकारी प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।
ट्रांसयूनियन के कर्मचारियों को कार्यालय के भीतर और बाहर एक-दूसरे के साथ समय बिताने का आनंद मिलता है। टीमें लगभग हर दिन एक साथ दोपहर का भोजन करती हैं और अक्सर काम के बाद खुश घंटों में भाग लेती हैं या सप्ताहांत पर बाहर घूमती हैं। कई सदस्य कंपनी-प्रायोजित सॉफ्टबॉल लीग में भाग लेते हैं, जो मैदान पर टीम कौशल को बंधन और निर्माण करने के अवसर का लाभ उठाते हैं।
देखें ट्रांसयूनियन में उनके खुले नौकरियां21. PrintFleet
हमारा कार्यालय
PrintFleet के शुरुआती दिनों में, यह एक टोनर निर्माण कंपनी की छतरी के नीचे मौजूद थी। हालाँकि, ट्रैकिंग की मांग और सॉफ्टवेयर के साथ प्रमुख डिवाइस मेट्रिक्स का विश्लेषण करना कंपनी को इस बात का रूप देता है कि वह आज क्या है- सबसे पहले तेजी से मूल्यांकन और एक व्यापक रिमोट प्रिंट मॉनिटरिंग एप्लिकेशन की पेशकश। कंपनी के तेजी से बढ़ते डेटा-संचालित प्रसाद को प्रिंट प्रबंधन क्षेत्र में उद्योग-अग्रणी समाधान के रूप में मान्यता प्राप्त है।
PrintFleet का आकार सभी स्तरों पर कर्मचारियों को विभिन्न परियोजनाओं में शामिल करने में सक्षम बनाता है - यहां तक कि उनके सामान्य क्षेत्रों के बाहर भी। पारदर्शी प्रबंधन शैली निर्णय लेने से पहले विभिन्न दृष्टिकोणों में लूप करती है, हाथों पर सीखने के अनुभव और खुले संचार को बढ़ावा देती है। साथ ही, कार्यकारी टीम किसी भी कर्मचारी से खुली बातचीत और योगदान के लिए कहती है, जो शिक्षण-प्रतिपूर्ति के समान ही लाभदायक है।
PrintFleet पर उनके ओपन जॉब्स देखें22. डीप्राइल गुण
हमारा कार्यालय
एक बुटीक रियल एस्टेट ब्रोकरेज, डीप्राइल प्रॉपर्टीज शिकागो शहर में और उसके आसपास ग्राहकों की सेवा करती है। जुनून, सकारात्मकता और पहले हाथ के अनुभव के माध्यम से, समूह के एजेंटों ने संपत्ति की बिक्री और खरीद में एक अरब डॉलर से अधिक की सुविधा प्रदान की है। कंपनी के भीतर विचारों और सहयोग को बनाने की साजिश करके, टीम ग्राहकों को अपने अचल संपत्ति के सपनों को महसूस करने में मदद करती है।
डी'प्राइल संपत्तियों के कर्मचारी वास्तविक प्रबंधकों की तुलना में कोचों की तरह नेतृत्व के पदों पर विचार करते हैं। यह पहचानने में समय लगने पर कि प्रत्येक व्यक्ति को किन क्षेत्रों में सहायता और सुधार की जरूरत है- और फिर उन बिंदुओं के लिए एकदम सही योजना तैयार करना - कंपनी और उसके सभी लोगों के लिए सफलता का निर्माण जारी है।
डी'प्राइल संपत्तियों में उनकी खुली नौकरियां देखें23. तबूल
हमारा कार्यालय
तेल अवीव, लॉस एंजिल्स, लंदन, बैंकॉक, नई दिल्ली, टोक्यो, साओ पाउलो, शंघाई, बीजिंग, सियोल, और इस्तांबुल में कार्यालयों से संचालित, तबुल्ला निस्संदेह दुनिया के सबसे बड़े ऑनलाइन खोज प्लेटफार्मों में से एक है। दुनिया भर में प्रकाशकों, विपणक और विज्ञापन एजेंसियों के साथ साझेदारी करके, कंपनी क्लाइंट साइटों के लिए उपयोगकर्ता प्रतिधारण को बढ़ाती है, ट्रैफ़िक का प्रभावी रूप से मुद्रीकरण करती है और लक्षित दर्शकों को गुणवत्ता की सामग्री वितरित करती है।
आप तबूलियत पर कभी भी अटके हुए महसूस नहीं करेंगे, क्योंकि कंपनी अपने कर्मचारियों को सही कैरियर मार्ग खोजने में मदद करने वाली है और किसी भी भूमिका की आंतरिक खोज को बढ़ावा देती है जो टीम के सदस्यों को दिलचस्प लग सकता है। कंपनी प्रत्येक व्यक्ति को क्रॉस-फंक्शनली से प्रशिक्षित करती है ताकि हर किसी को इस बात का अंदाजा हो कि संगठन में प्रत्येक काम क्या होता है - न केवल यह देखने के लिए कि क्या उन्हें क्षेत्र दिलचस्प लगता है, बल्कि उन्हें अपने सहयोगियों के रोजमर्रा के काम की बेहतर समझ भी है।
तबुल्ला में उनके ओपन जॉब्स देखें24. विल्टन ब्रांड्स
हमारा कार्यालय
विल्सन ब्रांड्स हर दिन, हर जगह, हर किसी के लिए बेकिंग और सजाने का प्यार लाने के लिए भावुक है। शैलियों, रुझानों और स्वाद में बदलाव के रूप में, कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए विकसित हुई कि यह नवीनतम और सबसे अधिक प्रासंगिक उत्पादों और विचारों को बाजार में ला रही है। विल्सन के बेंटनविले, एआर, हडसन, ओएच, ब्रेंटवुड, टीएन, डलास, TX, कनाडा, चीन और यूके में अन्य स्थान हैं। विल्टन, जर्मनी में स्थित एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी डॉ। ऑगस्ट केजी के स्वामित्व में है। डॉ। ओटेकर खाद्य और पेय उद्योगों में एक वैश्विक नेता हैं। @WiltonBrands पर सोशल मीडिया पर विल्टन का पालन करें
विल्सन ब्रांड्स अपने कर्मचारियों को बढ़ाने के बारे में है, सभी को निरंतर सीखने और शिक्षा के लिए कई उपलब्ध रास्ते का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। न केवल दैनिक आधार पर कई जैविक अवसर हो रहे हैं, बल्कि कंपनी कक्षाओं, सम्मेलनों और कॉलेज में भाग लेने के लिए व्यापक ऑनलाइन शिक्षण सुविधाएं और प्रतिपूर्ति ट्यूशन भी प्रदान करती है।
विल्टन ब्रांड्स में उनके ओपन जॉब्स देखें25. 540
हमारा कार्यालय
क्या होगा अगर सरकारी एजेंसियों ने ग्राहकों को देने वाली अत्याधुनिक क्षमताओं के साथ प्रौद्योगिकी समाधान दिया? यह सवाल है कि संघीय ग्राहकों के लिए पूर्ण-स्टैक विकास के माध्यम से 540.co 2013 से उत्तर दे रहा है। टेक गीक्स और सलाहकारों की टीम का लक्ष्य है कि रक्षा विभाग में और उससे आगे सिलिकॉन वैली मानसिकता को इंजेक्ट किया जाए - रास्ते में बासी हुए बिना।
540 कार्यालय के आसपास कार्रवाई में कोई कमी नहीं है क्योंकि टीम के सदस्य लगातार एक ग्राहक साइट से दूसरे स्थान पर चर्चा करते हैं, इसलिए 540 एक दोपहर के भोजन पर सिंक करने के लिए एक मासिक सभा आयोजित करता है - और एक मजेदार क्षेत्र यात्रा इस प्रकार है। नियमित रूप से स्वयं सेवा और टीम-निर्माण गतिविधियों के अलावा, चालक दल भी अपने हस्ताक्षर एपीआई कॉकटेल- विशेष अवसरों के लिए आरक्षित पर गर्व करता है।
540 पर उनके खुले नौकरियां देखें26. डब्ल्यूडब्ल्यू
हमारा कार्यालय
WW (पूर्व में वेट वॉचर्स) एक वैश्विक वेलनेस कंपनी और दुनिया का अग्रणी वाणिज्यिक वजन प्रबंधन कार्यक्रम है। यह लाखों लोगों को वास्तविक जीवन के लिए स्वस्थ आदतों को अपनाने के लिए प्रेरित करता है। अपने आकर्षक डिजिटल अनुभव और आमने-सामने समूह की बैठकों के माध्यम से, सदस्य एक जीवंत और टिकाऊ कार्यक्रम का पालन करते हैं जिसमें स्वस्थ भोजन, शारीरिक गतिविधि और सकारात्मक मानसिकता शामिल होती है। समुदायों के निर्माण में पांच दशकों से अधिक का अनुभव और व्यवहार विज्ञान में गहरी विशेषज्ञता के साथ, डब्ल्यूडब्ल्यू का उद्देश्य सभी के लिए कल्याण प्रदान करना है।
डब्ल्यूडब्ल्यू सभी लोगों के लिए कल्याण लाने के बारे में है - न केवल इसके सदस्यों के लिए बल्कि इसके कर्मचारियों के लिए भी। उदाहरण के लिए, कार्यालय में एक ऑनसाइट जिम है जिसे कर्मचारी एक्सेस कर सकते हैं, और प्रतिपूर्ति बाहर जिम और पोषण, ध्यान, या योग कक्षाओं के लिए उपलब्ध है। डब्ल्यूडब्ल्यू नियमित रूप से कार्यालय में अतिथि वक्ताओं को आमंत्रित करता है जो कल्याण और ध्यान पर केंद्रित वार्तालाप की सुविधा प्रदान करते हैं।
WW पर उनके ओपन जॉब्स देखें28. लीवर
हमारा कार्यालय
लीवर टीमों के लिए शक्तिशाली, आधुनिक भर्ती सॉफ्टवेयर का निर्माण करता है, जो स्रोत, साक्षात्कार और शीर्ष प्रतिभाओं को नियुक्त करता है। सहयोगी, निर्बाध और सभी से ऊपर, मानव को भर्ती करके, लीवर दुनिया को विश्वास के साथ काम पर रखने के लिए एक मिशन पर है।
लीवर प्रौद्योगिकी का उपयोग दूसरों की मदद करने और बेहतर टीमों को नियुक्त करने के लिए करता है - इसलिए यह उम्मीद की जाती है कि लीवर के कार्यालय ने रोमांचक, उत्पादक कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए मामले को क्रैक किया है। इस खोज का आधार कंपनी के नेता हैं, जो बाधाओं को दूर करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं ताकि व्यक्ति उत्कृष्टता प्राप्त कर सकें। परिणाम? नेतृत्व का एक सच्चा अवतार - केवल प्रबंधन के बजाय।
लीवर में उनके ओपन जॉब्स देखें29. तपिंगो
हमारा कार्यालय
तपिंगो एक महत्वपूर्ण समस्या को हल करके लोगों को खरीदने का तरीका सुधार रहा है - समय की कमी। कंपनी का अभिनव मोबाइल ऐप उपयोगकर्ताओं को आस-पास के स्थानों के मेनू ब्राउज़ करने, आदेशों को अनुकूलित करने, भुगतान करने, फिर वितरण या पिकअप के बीच चयन करने देता है। मोबाइल तकनीक का लाभ उठाते हुए, टेंपिंग ने उपयोगकर्ताओं को उन चीज़ों के लिए #StopWaiting करने का अधिकार दिया है, जिनकी उन्हें ज़रूरत है ताकि वे इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
तपिंगो में, प्रबंधक अपने कर्मचारियों को स्वतंत्रता का एक बड़ा सौदा देते हैं। वे मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करने के लिए उपलब्ध हैं, लेकिन बिना किसी रोक-टोक के। इसके बजाय, नेता कर्मचारियों को आत्मविश्वास रखने और अपने निर्णय लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। यदि कोई गलती की जाती है, तो तपिंगो इसे सीखने और बढ़ने के अवसर के रूप में देखता है।
देखिए तपिंगो में उनके ओपन जॉब्स30. साउंडहाउंड, इंक।
हमारा कार्यालय
साउंडहाउंड आवाज-सक्षम एआई और संवादी खुफिया तकनीकों का एक उद्योग-अग्रणी प्रर्वतक है, जैसे 300 मिलियन से अधिक लोगों द्वारा उपयोग किए जाने वाले साउंडहाउंड ऐप और हाउंड, वॉयस सर्च और सहायक ऐप। यह डेवलपर्स और व्यापार मालिकों को स्वतंत्र प्लेटफ़ॉर्म लाता है जिसमें दुनिया की सबसे तेज़ भाषण मान्यता, सबसे परिष्कृत प्राकृतिक भाषा समझ, आसान उपयोग करने वाले डेवलपर टूल, ज्ञान ग्राफ और बड़े और तेजी से बढ़ते डोमेन शामिल हैं।
साउंडहाउंड में प्रौद्योगिकी उद्योग में उच्चतम कर्मचारी प्रतिधारण दर है। औसतन, टीम के सदस्य पांच से दस साल तक संगठन में बने रहते हैं- कभी-कभी अधिक- जबकि अन्य कंपनियां लोगों को केवल एक या दो साल ही रखती हैं। साउंडहाउंड का मानना है कि यह वफादारी कर्मचारियों के विश्वास और वास्तविक सहयोग की संस्कृति से उपजी है।
साउंडहाउंड, इंक में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
यहाँ पर द म्यूज़र्स में, हम बहुत सारी बड़ी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करते हैं, ताकि आप इनसाइडर को अपने ऑफिस और शानदार जॉब लिस्ट में ला सकें। ये नियोक्ता हमें साइट पर दिखाए जाने के लिए भुगतान करते हैं, लेकिन इन संग्रहालय-योग्य ब्रांडों ने इस सूची को सिर्फ इसलिए नहीं बनाया क्योंकि वे इसमें शामिल होना चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि उनकी संस्कृति, नीतियों और कर्मचारी प्रतिक्रिया ने हमें दिखाया कि वे इस योग्य हैं।
लगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
