आप नौकरी खोज पर लग जाते हैं क्योंकि आप एक नया (बेहतर) पद चाहते हैं। यह "यात्रा का आनंद" प्रयास के बिल्कुल विपरीत है। साक्षात्कार की खुशियों के कारण आप इसमें नहीं हैं: आप इसे अंतिम परिणाम के लिए निकाल रहे हैं।
लेकिन इतने लक्ष्यों की तरह जिसमें एक कठिन प्रक्रिया शामिल है (स्कूल वापस जाना, लंबी दूरी की दौड़ के लिए प्रशिक्षण, एक साइड गिग लॉन्च करना), ऐसे दिन होते हैं जब आप बस छोड़ना चाहते हैं। आप उन अक्षमताओं के माध्यम से कटौती करना चाहते हैं जो वहां "सिर्फ इसलिए, " हैं और एक दोस्त और शराब की एक बोतल ढूंढते हैं ताकि आप इस बारे में शेख़ी कर सकें कि यह सब कितना बेवकूफ और कठिन है।
उज्ज्वल पक्ष पर, आप पूरी तरह से दोस्त, शराब की बोतल और शेख़ी के हकदार हैं। लेकिन, हर कष्टप्रद भाग से बाहर निकलने का वह सपना नौकरी की खोज प्रक्रिया का हिस्सा है? जबकि बहुत ज्यादा हर कोई आपसे सहमत होगा कि निश्चित रूप से पहलू पूरी तरह से चूसते हैं, वे यह भी जानते हैं कि ऐसे बक्से हैं जिन्हें आपको बस एक नई भूमिका के लिए विचार करने के लिए जांचना होगा।
इसे ध्यान में रखते हुए, यहां चार कठिन खोज कार्य सत्य हैं, जिन्हें सफल होने के लिए आपको स्वीकार करना होगा।
1. आपको अपने नेटवर्क तक पहुंचने की आवश्यकता है
ऐसे कई कारण हैं कि लोग इस कदम को छोड़ना चाहते हैं। वे "इसे अपने लिए करना चाहते हैं।" वे "उपयोगकर्ताओं" के रूप में नहीं दिखना चाहते हैं। वे पाते हैं कि नेटवर्किंग बहुत अजीब है।
और ये समझने योग्य भावनाएं हैं, लेकिन आपको वहां से बाहर निकलना होगा और किसी भी तरह अपने संपर्कों तक पहुंचना होगा।
यहाँ पर क्यों
संग्रहालय के लेखक एडम सेवेन ने नौकरी के लिए आवेदन करने के बारे में छह ज्ञात तथ्यों को एक साथ खींचा। उनमें से: तीन-चौथाई से अधिक नौकरियों को नेटवर्किंग के माध्यम से पाया जाता है, रेफरल की गिनती लगभग सभी नए कामों के लिए होती है, और सैकड़ों - वस्तुतः सैकड़ों -लोग एक औसत खुली स्थिति के लिए आवेदन करेंगे। इसका मतलब है कि दूसरों के साथ संपर्क में रहना सही भूमिका खोजने, आपके आवेदन को देखने, और यहां तक कि एक प्रस्ताव के उतरने की आपकी संभावनाओं को बढ़ा सकता है।
इसलिए, नेटवर्किंग से अपनी नफरत को वापस न आने दें, इसके बजाय एक तरह से आपके लिए काम करें।
2. आपको आवेदन पूरा करने की आवश्यकता है
बेशक, कुछ लोग उपरोक्त सलाह बहुत दूर तक लेते हैं और यदि वे अपने सभी संपर्कों को ईमेल करते हैं, तो उन्हें पारंपरिक नियमों का भी पालन नहीं करना चाहिए। आखिरकार, बहु-पृष्ठ ऑनलाइन फ़ॉर्म भरने के लिए यह पूरी तरह से कष्टप्रद है, बस अपने को फिर से शुरू करने के लिए जिसमें सटीक समान जानकारी शामिल है । क्या आप एक तारकीय आवरण पत्र को अनुकूलित करने में समय व्यतीत करने में संकोच कर रहे हैं, जब एक मौका है यह कभी पढ़ा भी नहीं जाएगा? क्या यह सब समय नहीं बचाएगा यदि आप सिर्फ एक पैराग्राफ में ईमेल करते हैं कि आप सही फिट क्यों हैं और इसे एक दिन कहते हैं?
आप इन सवालों को इंगित करने और इन सभी पहलुओं को पूरी तरह से परेशान करने के लिए सही हैं, लेकिन यदि आप एक साक्षात्कार चाहते हैं, तो आपको किसी भी तरह से चरणों को पूरा करना होगा।
यहाँ पर क्यों
उस बोझिल रूप के माध्यम से आपके द्वारा प्रस्तुत जवाब शायद एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम में सही जा रहे हैं, इसलिए यदि आप एक-शब्द प्रतिक्रिया देते हैं, तो आपकी सामग्री मानव समीक्षा के लिए सिस्टम के माध्यम से फ़िल्टर नहीं हो सकती है।
आवरण पत्रों के बारे में, जैसा कि संग्रहालय के मास्टर कोच जेनी फॉस बताते हैं, “खराब तरीके से, कोई बड़ी बात नहीं है। अच्छी तरह से किया, एक कवर पत्र आपको सीधे बोलने का मौका देता है कि आपके कौशल और अनुभव को उस विशिष्ट नौकरी के साथ लाइन अप करें जिसे आप अपना रहे हैं। यह आपको समीक्षक को संकेत देने का अवसर भी देता है कि आप वैसे ही हैं, जैसे कि आप मूल हैं, और संभवतः उस जगह के आस-पास फिट होने की संभावना है जहाँ आपको काम करना चाहिए। " आप इनको पढ़कर घृणा करते हैं, मैं इन्हें लिखना पसंद करता हूँ, लेकिन मैं एक महान "पैराग्राफ" हूं: यह एक कवर लेटर के रूप में गिना जाता है "खराब तरीके से।"
तो, अपने टी के पार करने के लिए समय ले लो, अपने आई को डॉट करें, और आवेदन के हर हिस्से को पूरा करें। और अगर आप चिंतित हैं कि आपका कवर पत्र इसे हैक नहीं कर रहा है, तो कोच के साथ काम करने पर विचार करें।
3. आपको अपने साक्षात्कार के लिए तैयार करने की आवश्यकता है
इंटरव्यू की तैयारी करना बेवकूफी जैसा लगता है। आप जानते हैं कि आप कौन हैं और आपका कार्य अनुभव क्या है - आखिरकार, आप इसे जी चुके हैं! आपको सिर्फ दिखाने के बजाय, और खुद के बारे में बात करने का अभ्यास क्यों करना चाहिए? और भूमिका पर शोध करना और प्रश्नों के साथ आना क्यों है? हायरिंग मैनेजर आपको नहीं बताएगा कि आप क्या कर रहे हैं?
आपको अपनी जीवन कहानी पर पुनर्विचार करने की सोचने की अनुमति है, यह अप्राकृतिक लगता है और सवाल उठना आवश्यक नहीं होना चाहिए, लेकिन आपको इस चरण को छोड़ने की अनुमति नहीं है।
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मैं यह आपके प्री-इंटरव्यू जिटर्स को बढ़ाने के लिए नहीं कह रहा हूं, लेकिन सच्चाई यह है कि आपको अपने उत्तरों के आधार पर ग्रेड किया जा रहा है। किसी भी परीक्षा की तरह, यदि आप अच्छी तरह से तैयार हैं, तो आप अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे। यदि आप उन प्रारंभिक, पूर्वानुमानित प्रश्नों के ठोस उत्तर देते हैं, तो आप एक ऐसी लय स्थापित करेंगे जो आपको अधिक आरामदायक महसूस करने में मदद करेगी (और साथ ही कुछ कम-अपेक्षित उत्तर देने के लिए तैयार है)। यदि आप इसे विंग करने का निर्णय लेते हैं और पहले कई प्रतिक्रियाओं पर ठोकर खाते हैं, तो आप इस बैठक के बाकी खर्च को इस विचार के साथ करेंगे कि आपको जमीन बनाने की जरूरत है।
और हाँ, आपको कंपनी पर भी शोध करने की आवश्यकता है। सरस्वती लेखक और पूर्व रिक्रूटर रिचर्ड मोय आपके द्वारा किए गए अवसरों को साझा करते हैं यदि आप ऐसा नहीं करते हैं - तो सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में उस कंपनी का हिस्सा होने का आनंद लेंगे।
4. आपको थैंक यू नोट भेजने की आवश्यकता है
मैं इसे प्राप्त करता हूं: आपके निजी जीवन में, आप बहुत अधिक केवल एक धन्यवाद नोट भेजते हैं जब किसी ने आपको एक उपहार (या एक चेक) दिया है या किसी प्रमुख जीवन घटना में साझा किया है या देश भर में आपकी मदद करने जैसे कुछ महान उपकार किए हैं । इसके विपरीत, नौकरी के लिए इंटरव्यू लेने से काम चल जाता है। हो सकता है कि आपने एक नए आउटफिट पर पैसा खर्च किया हो (या एक पुराना एक ड्राई-क्लीन किया हुआ हो); आपने घंटों तैयारी की; आपने फायरिंग स्क्वाड के सामने सवालों के जवाब दिए - और अब आप अपना आभार व्यक्त करने वाले हैं?
निश्चित रूप से, यह अन्य परिदृश्यों के साथ फिट नहीं है जिसमें आपको एक धन्यवाद नोट लिखने की आवश्यकता है, लेकिन आपको एक भी रास्ता भेजना होगा।
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स्पष्ट रूप से रखो, यह सभी अंतर बना सकता है। हाँ, आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक से मिल सकते हैं जो सोचता है कि धन्यवाद नोट पुराने स्कूल हैं, लेकिन आपके पास एक ऐसा व्यक्ति भी हो सकता है जो किसी उम्मीदवार को नहीं रखेगा - चाहे वह कितना भी अच्छा हो, यदि वह इस कदम को छोड़ देता है। और दुर्भाग्य से, कार्यालय के दरवाजे पर यह बताने के लिए साइन नहीं है कि आपके पास कौन सा साक्षात्कारकर्ता है।
तो, आपको इसे सुरक्षित रूप से खेलना चाहिए और एक भेजना चाहिए। और अच्छी खबर यह है कि यह मुश्किल नहीं है, बस इस टेम्पलेट का पालन करें।
नौकरी की तलाश आसान नहीं है। इसमें समय लगता है, यह प्रयास करता है, और यह स्वीकार करने की इच्छा रखता है कि सभी कदम ऐसी चीजें नहीं हैं जिन्हें आप आगे देखेंगे (या सोच समझकर या निष्पक्ष भी समझें)। लेकिन, आपको याद है कि वे आपको अपने लक्ष्य तक पहुंचने में मदद करेंगे, और जब आपको हर दिन एक नई नौकरी पर जाना होगा, तो यह इसके लायक होगा।
