अपने करियर की अवधि में, मैंने हर तरह के वातावरण के बारे में काम किया है जिसकी आप कल्पना कर सकते हैं। लेकिन छोटे स्टार्टअप से जो सैकड़ों हजारों कर्मचारियों के साथ एक विशाल वैश्विक संस्थान के लिए तालिकाओं के लिए मूविंग बॉक्स का उपयोग करते थे, एक बात है जो वे सभी आम में थे: नोसी सहयोगी।
तो, यह शायद एक सुरक्षित शर्त है जिसे आप अपने करियर में इस चुनौतीपूर्ण प्रजाति में चलाएंगे, भले ही आपने पहले ही नहीं किया हो। सौभाग्य से, ज्यादातर समय, एक नासमझ सहयोगी एक झुंझलाहट से अधिक कुछ नहीं है। लेकिन हर बार एक समय में, आप एक अति जिज्ञासु सह-कार्यकर्ता के सामने आएंगे जो एक पंक्ति को पार करता है। और, यदि आप स्थिति को सावधानी से नहीं संभालते हैं, तो यह आपके करियर के लिए समस्याएँ पैदा कर सकता है।
यहां तीन क्लासिक नॉसी सहकर्मी हैं, साथ ही यदि आप कभी भी एक के साथ टकराते हैं तो कैसे निपटें।
1. टॉकर-टर्नर-टेकर
अधिकांश समय, चैट्टी कैथीज़ बहुत हानिरहित और आपके कार्यालय संस्कृति का एक सामान्य हिस्सा हैं। अपने सप्ताहांत की योजना के बारे में वाटर कूलर से बातचीत करने से लेकर आपके सहकर्मी अगली बड़ी टीम मीटिंग के लिए क्या पका रहे हैं, दोस्ताना बातचीत एक शानदार तरीका है जिससे आप अपने सहकर्मियों को अधिक व्यक्तिगत स्तर पर जान सकते हैं और अपने बारे में कुछ साझा कर सकते हैं।, भी।
लेकिन कभी-कभी, कोई ऐसा व्यक्ति होता है जो अपने फायदे के लिए उस ब्रेक रूम चटर का उपयोग करता है। मेरे करियर की शुरुआत में इसका एक उदाहरण है: जब मैं कार्यालय में नया था और सभी को जानने की कोशिश कर रहा था, तो एक महिला वास्तव में मुझे "असली कहानी" देने के लिए अपने रास्ते से बाहर जाने लगी थी कि कैसे जगह पर काम किया, कार्यालय की राजनीति और गपशप में नवीनतम सहित। रास्ते में, उसने मुझे अपनी परियोजनाओं पर उसे भरने के लिए कहा, और मैंने उसे स्वीकार करने में नुकसान नहीं देखा।
तक, यानी कई महीनों बाद। मैंने एक बड़ी परियोजना शुरू की और अपने निष्कर्षों को अपने बॉस के सामने पेश करने के लिए तैयार था, जब मुझे पता चला कि उसने इसे अपनी प्रस्तुति के लिए मुझे "मदद" करने के लिए खुद लिया है। उसने स्वेच्छा से मेरे बॉस के साथ जांच करने में मदद की कि मैं सही रास्ते पर था (जो कि मेरे पास ठीक था) -लेकिन, इसके बजाय, उसने झपट्टा मारा और मेरी मेहनत का सारा श्रेय ले लिया।
कैसे व्यवहार करें
आइए इसका सामना करते हैं: सूचना शक्ति है, और सत्ता-भूखे गपशप सहकर्मी जो भी जानकारी हासिल करने के लिए साझा करते हैं उसका उपयोग करेंगे। इसलिए, जब एक जिज्ञासु सहकर्मी ने आपको जला दिया है - चाहे वह आपके विचारों को चुरा रहा हो या बॉब पर अपने गुप्त क्रश को पूरी तीसरी मंजिल में बता रहा हो - आप अपनी बातचीत को त्वरित, मैत्रीपूर्ण चैट में रखकर उस पावर प्ले को ब्लॉक कर सकते हैं।
इस अनुभव के बाद, मैंने अपने कार्यालय की बातचीत को इस महिला के साथ न्यूनतम रखने के लिए एक बिंदु बनाया। मेरे पास हमेशा एक एनीबी थी, बस मैं कभी भी परेशान था: मैंने एक नोटबुक ले ली थी या एक "महत्वपूर्ण ईमेल" था जिसे ध्यान में रखकर बाहर निकलना था ताकि आवश्यकता पड़ने पर मैं बातचीत से खुद को विनम्रतापूर्वक निकाल सकूं।
2. द लिंजर-टर्न-लर्कर
अपनी आखिरी नौकरी में, मैं पूरी तरह से एक स्प्रेडशीट में तल्लीन हो जाऊंगा - या इससे भी बदतर, एक ईमेल लिखना - और मुझे पता होगा कि कार्यालय को पता है, यह सब धीरे-धीरे मेरे डेस्क से चल रहा है।
सबसे पहले, मैंने इसके बारे में कुछ नहीं सोचा था (इसके अलावा, गंभीरता से, इस आदमी के पास काम करने के लिए नहीं है? )। लेकिन एक दिन, एक ग्राहक को विशेष रूप से संवेदनशील ईमेल लिखते समय, मैं इस खौफनाक अहसास से अभिभूत था कि कोई मुझे देख रहा था। मैं घूम गया, और मेरा सहयोगी मेरे पीछे खड़ा था, मेरे ईमेल को पढ़ते हुए मैंने इसे लिखा था! इससे भी बदतर, वह वास्तव में मुझे क्या कहना चाहिए, इसके बारे में सुझाव देना शुरू कर दिया।
दुर्भाग्य से, यह अलग-थलग घटना नहीं थी: मैंने जिस कार्यालय में काम किया है, उस पर हर हाल में काम किया है। और जबकि नहीं, आपके पास ऐसा कुछ भी नहीं होना चाहिए जिसे आप अपने बॉस को अपनी स्क्रीन पर नहीं पढ़ना चाहेंगे, जो कोई भी आपकी गोपनीयता पर हमला करता है (और सलाह नहीं देता है) अविश्वसनीय रूप से निराशाजनक है।
कैसे व्यवहार करें
यदि कोई आपके व्यवसाय में अपनी नाक डालने के लिए अपने रास्ते से बाहर जा रहा है, तो स्नूपिंग को बाहर बुलाएं। उस घटना के बाद, मैंने इस बात को रोकने के लिए एक बात की कि मैं हर बार इस आदमी को घुमाकर, उसका सामना करके और विनम्रता से पूछती हूं कि मैं उसकी मदद कैसे कर सकती थी। कुछ बार, जब मैंने उसे अपने कंधे के ऊपर पढ़ते हुए पकड़ा, तो मैंने मजाक में उससे कहा कि अगर वह ईमेल उसके पढ़ने के लिए थी, तो मैंने उसे एक कॉपी भेजने का वादा किया। और इसने इस चाल को अंजाम दिया: जैसे कुछ टकरावों के बाद, उसका लंड थम गया।
3. फैन-टर्न-फॉलोअर
सहकर्मियों के बाद, जो आपके काम की सराहना करते हैं, बहुत बढ़िया है। हालांकि अपने बॉस की सराहना करना बहुत अच्छा है, अपने साथियों का सम्मान करना एक बहुत बड़ी जीत है - जो इस प्रकार के नासमझ सहयोगी को विशेष रूप से कठिन बना देता है।
अपने करियर की शुरुआत में, मैंने अपनी टीम की प्रक्रियाओं के बारे में कुछ सुझाव दिए, जो पूरे कंपनी में व्यापक रूप से अपनाए गए थे। मेरे एक सहकर्मी, जो कुछ साल छोटा था, विशेष रूप से प्रभावित था, और उसने मुझसे अपने सभी "राज़" साझा करने के लिए कहा ताकि वह अपना खेल भी पूरा कर सके। सबसे पहले, मैंने चापलूसी की- कौन नहीं होगा?
लेकिन, बहुत पहले, उस चापलूसी ने पीछा करने पर सीमा लगा दी। वह मुझे हर प्रोजेक्ट पर मुमकिन करने लगी और मेरी लेखन शैली की नकल करने की भी कोशिश की। जबकि अधिकांश समय की नकल एक प्रतिस्पर्धी कार्य वातावरण में चापलूसी का एक गंभीर रूप है, जहां हर कोई खुद को पैक से अलग करने की कोशिश कर रहा है, खुद की कार्बन कॉपी होना बिल्कुल आदर्श नहीं है।
कैसे व्यवहार करें
एक कार्यालय शिकारी है? उसके लिए टेबल चालू करें। मेरे मामले में, मेरे सहकर्मी को मेरे नक्शेकदम पर चलने का अवसर देने के बजाय, मैंने उससे पूछा कि क्या मैं उसका अनुसरण कर सकता हूं। मैंने अपने तरीकों का विवरण देने में कम समय बिताया और उससे पूछा कि वह किसी मुद्दे पर कैसे पहुंचेगी। जब उसने मुझसे पूछा कि मैं एक ग्राहक के साथ संवेदनशील स्थिति को कैसे संभाल रहा हूं, तो मैं उसे बताकर जवाब दूंगा कि मैं फंस गया था। फिर, मैं एक ईमेल क्राफ्टिंग या एक मुश्किल फोन वार्तालाप के लिए तैयार करने के बारे में उसकी सलाह पूछना चाहता हूं।
और क्या आपको पता है? यह एक अच्छी बात है जो मैंने किया। वह काम पर बहुत शानदार निकला, और हमने अंततः उत्पादक के रूप में सहयोग करना सीखा और परिणामस्वरूप अपनी खुद की अनूठी कार्यशैली विकसित की।
जबकि जिज्ञासा बिल्ली के लिए कयामत ढा सकती है, यह आपके करियर के लिए ऐसा नहीं है। अपने बारे में अपनी बुद्धिमत्ता रखें, और इन युक्तियों का उपयोग करके आप और आपके सहकर्मी के बीच एक स्वस्थ स्तर बनाए रखें।
