आधुनिक कार्यस्थल की बाधाओं को सहकर्मियों के साथ जोड़ना अधिक चुनौतीपूर्ण (और अभी तक, शायद ही कभी बात की गई) बाधाओं में से एक हो सकता है। जबकि कुछ सह-कार्यकर्ता होंगे जिन्हें आप तुरंत देखते हैं, ऐसे अन्य लोग भी होंगे जिन्हें आप सिर्फ सिंक में महसूस नहीं करेंगे।
और अगर यह कोई है जिसे आप एक बार एक चौथाई के साथ काम करते हैं, तो कोई बड़ी बात नहीं। लेकिन अगर यह कोई है जिसे आपको साप्ताहिक रूप से या दैनिक आधार पर निपटना है, तो अपने सहयोगियों के साथ कम्फर्टेबल होना अधिक महत्वपूर्ण है।
और यहाँ चुनौती है। यदि आप किसी के साथ तुरंत नहीं कर रहे हैं, तो शायद एक कारण है। किसी भी रिश्ते के साथ के रूप में, कुछ लोग बस इसे नहीं मारते हैं, लेकिन जब आपको किसी के साथ काम करना होता है, तो जीवन तब बहुत आसान हो जाता है जब आप कुछ सामान्य जमीन पा सकते हैं। यहाँ कैसे शुरू किया जाए।
1. कोशिश करना बंद करो
जैसे ही आपको लगता है कि कोई व्यक्ति आपको खोद नहीं रहा है, प्राकृतिक वृत्ति उस व्यक्ति को आप जैसा बनाने की कोशिश करना है।
बुरा विचार। मैं नहीं जानता कि कैसे, लेकिन हम इंसान आमतौर पर बता सकते हैं कि कोई व्यक्ति कितना कठिन प्रयास कर रहा है, और यह लगभग हमेशा एक बदलाव है। मेरे पास कोई वैज्ञानिक सबूत नहीं है, लेकिन मैं आपको अनुभव से बता सकता हूं कि हर बार जब मैंने सक्रिय रूप से किसी के अच्छे पक्ष को पाने की कोशिश की है, तो यह कभी भी अच्छा नहीं हुआ है।
इसके बजाय, अपने सहयोगी के साथ किसी भी मुद्दे को भूल जाने के लिए पूरी कोशिश करें। उसके साथ वैसा ही व्यवहार करें, जैसा आप किसी और पर करेंगे। चुटकुले बनाने की कोशिश मत करो, छोटी सी बात को छोड़ो, और व्यापार के लिए जाओ। मैं वादा करता हूं, जितनी जल्दी आप अपने सहयोगी को जीतने के लिए इतनी मेहनत करना बंद कर देंगे, उतनी ही जल्दी आप उसे या उसके ऊपर जीत हासिल करेंगे।
2. बात करना बंद करो
मैं आपके बारे में नहीं जानता, लेकिन जब मैं नर्वस या चिंतित होता हूं तो मुझे बहुत ज्यादा बात करने की दुर्भाग्यपूर्ण नर्वस आदत होती है। यदि आप एक बर्फीले सहयोगी के साथ गठबंधन बनाने की कोशिश कर रहे हैं तो यह आखिरी चीज है जिसे आप करना चाहते हैं। यदि कोई व्यक्ति आपके पास नहीं है, तो आपकी निरंतर चैटिंग आपको उसके या उसके बारे में बताएगी।
इसके बजाय, आप जितना बोलते हैं, उससे अधिक सुनने का विकल्प चुनें और अपने सहयोगी को बात करने दें। वह अपने मन की बात कहने के अवसर की सराहना करती है और इस तथ्य का सम्मान करती है कि आप लगातार एक शब्द पाने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। जैसा कि कहा जाता है, मौन स्वर्ण है। अपने सहकर्मी को सारी बातें करने का मौका दें, और लंबे समय से पहले आप पाएंगे कि वह आपसे पूछ रहा है कि आप क्या सोचते हैं।
3. मदद के लिए पूछें
इसलिए, हमने यह स्थापित किया है कि जब हम किसी और के साथ संबंध महसूस नहीं कर रहे हैं, तो यह प्रभावित करने की कोशिश कर रहा है कि शायद ही कोई काम करता हो - और अक्सर हमें आगे भी पीछे छोड़ देता है।
हालांकि, काम करने के लिए क्या लगता है, विनम्रता की खुराक है। बस के बारे में हर कोई सराहना करता है कि उनकी विशेषज्ञता को साझा करने के लिए कहा जा रहा है, और इसमें आपका फौरी सहयोगी भी शामिल है।
ऐसा क्षेत्र चुनें जिसमें वह उत्कृष्टता प्राप्त करे, और उसकी मदद माँगने के तरीके खोजें। यदि वह एक एक्सेल समर्थक है, तो उसे पिवट टेबल पर युक्तियों के लिए पूछें। यदि यह लेखांकन से बॉब है, तो उसे मूल्यह्रास की व्याख्या करने के लिए कहें। तुम्हें नया तरीका मिल गया है। इसे सरल और त्वरित रखें - आप अपने सहयोगी को बोझ नहीं देना चाहते हैं, बस उसे थोड़ा सा दिखाने का मौका दें।
मेरी युवावस्था में एक कार्टून ने जो कहा है, उसके बावजूद, हर किसी को अपने जैसा बनाने के लिए कोई गुप्त औषधि नहीं है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके दोस्तों और माँ को कितना आकर्षक और भयानक लगता है, आखिरकार आप किसी ऐसे व्यक्ति में भाग लेंगे, जो सिर्फ आपको नहीं खोदता। और अंदाज लगाइये क्या? यह पूरी तरह से ठीक है।
लेकिन, कुछ चीजें हैं जो आप जीवन को थोड़ा कम अजीब बना सकते हैं। इन युक्तियों को ध्यान में रखें, और आप अपने सहयोगी के साथ तनाव को कम कर देंगे। और थोड़े से भाग्य और आप के सभी आकर्षण के साथ, आप उस दुश्मन को कार्यालय में एक दोस्त में बदल सकते हैं।
