आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान अपना हाथ नहीं दिखाने के लिए संभवतः अनगिनत बार कहा गया है, खासकर जब यह एक भर्ती प्रबंधक को आपके द्वारा खोए गए अन्य अवसरों पर देने की बात आती है। पिछले जीवन में एक भर्ती के रूप में, मैंने पाठ्यपुस्तक के उत्तर के सरल प्रश्न को सुना है, "आप अपनी खोज में कहां हैं?"
Newsflash: साक्षात्कारकर्ताओं ने कई नौकरी चाहने वालों से इन प्रतिक्रियाओं को सुना है। और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अगर सच नहीं है तो वे इसे आपके खिलाफ नहीं रखते हैं। वास्तव में, वे आश्चर्यचकित होंगे यदि आपके पास हवा में कुछ गेंदें नहीं थीं। जबकि आपको पूरी प्रक्रिया में थोड़ी सावधानी बरतनी चाहिए, जब किसी हायरिंग मैनेजर को यह पता चले कि क्या चल रहा है, तो तीन बार ऐसा होता है जब आपको निश्चित रूप से बोलना चाहिए।
1. जब आप कंपनी के लिए काम करने के बारे में बाड़ पर हैं
सिर्फ इसलिए कि आप हर साक्षात्कार के अंत में पूछने के लिए सही प्रश्नों से सुसज्जित हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हमेशा शानदार उत्तर मिलेंगे।
यदि आप ऐसा महसूस कर रहे हैं कि यदि आप पूरी प्रक्रिया के दौरान सामानों का बिल बेच रहे हैं, तो हायरिंग मैनेजर को थोड़ी नोंक-झोंक करने से न डरें, जिसमें आप जिन अन्य कंपनियों के बारे में बात कर रहे हैं, उनके बारे में सिर भी शामिल है।
यह पूरी तरह से पीसी ईमेल टेम्पलेट का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, जो कि सबसे अधिक एकत्र किए गए रिक्रूटर को भी सोचता है, "ओह नहीं, मैं इस उम्मीदवार को खोने से पहले इसका बेहतर जवाब दूंगा।"
इस ईमेल को भेजने से आपको दो चीजों में से एक को पूरा करने में मदद मिलेगी: आपको वे उत्तर मिलेंगे जिनकी आप तलाश कर रहे थे - या आप नहीं करेंगे, और आपको अतिरिक्त पुष्टि मिलेगी कि आपको संभवतः अपना कैरियर कहीं और ले जाना चाहिए।
2. जब आपने अन्य साक्षात्कारों के बारे में कई बार पूछा है
यह आमतौर पर ज्यादातर लोगों की सूची में "खराब शिष्टाचार" बाल्टी में गिर जाएगा। और यदि आप अभी भी साक्षात्कार प्रक्रिया के शुरुआती चरण में हैं, तो आपके सभी साक्षात्कारों के बारे में गलत विचार रखना बुरा है।
लेकिन कभी-कभी, काम पर रखने वाले प्रबंधक कई बार आपकी नौकरी खोज के बारे में पूछते हैं। और यदि आपको अंतिम साक्षात्कार में पूछा गया है, तो आगे बढ़ो और उन्हें एक अद्यतन दें।
अक्सर जब मैंने एक उम्मीदवार से पूछा कि वह बाद की बैठक के बाद अपनी खोज में था या नहीं, तो मैं जानना चाहता था क्योंकि मुझे पता था कि जैसे ही हम दिन के लिए अलविदा कहेंगे हम एक प्रस्ताव पत्र तैयार करेंगे। और अगर ऐसा लगता है कि उम्मीदवार के पास कई विकल्प होने जा रहे हैं, तो मैं ASAP के प्रस्ताव में चीजों को पाने के लिए अपने डेस्क पर वापस आ गया।
मुझे पता था कि अगर मैं नहीं करता, तो मैं किसी महान (इस पर बाद में) को खोने का जोखिम उठाता था। किसी भी मामले में, अपने फैसले का उपयोग करें। आपने कितने साक्षात्कार दिए हैं, इसके बारे में डींग न मारें, लेकिन यदि यह स्पष्ट हो रहा है कि एक प्रस्ताव आसन्न है, तो यह महसूस करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें कि यह कैसे स्लैम डंक है जिसे आप केवल एक भूमिका स्वीकार करेंगे क्योंकि यह पेशकश की जा रही है। आप को।
3. जब आप भाग रहे हो
उन प्रबंधकों को किराए पर लेना जो असहनीय शेड्यूल को टाल रहे हैं, आपने पूरी प्रक्रिया के दौरान बहुत कुछ मांगा है - जिसमें आपके समय और आपके धैर्य का निराशाजनक संयोजन भी शामिल है। और एक अच्छे उम्मीदवार के रूप में, आप खुशी-खुशी हर बार बाध्य होते हैं। लेकिन, अगर आपको लगता है कि एक और ऑफर जल्द ही टेबल पर आने वाला है, तो आपके साथ इंटरव्यू देने वाले अन्य हायरिंग मैनेजरों को अलर्ट करने का समय आ गया है।
यह कोई रहस्य नहीं है कि प्रभारी लोगों को कभी-कभार अनुस्मारक की आवश्यकता होती है जिसका आप इंतजार कर रहे हैं। यह एक रहस्य से भी कम है कि सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार आमतौर पर एक ही समय में कई नौकरियों के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। इसलिए, जब कोई कंपनी वास्तव में किसी को पसंद करती है, तो यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत जरूरी है कि एक प्रस्ताव पत्र ASAP को भेजा जाए। अगर कोई ऑफर ठुकरा दिया जाता है तो बहुत ज्यादा रिक्रूटर नहीं कर सकता है। हालाँकि, किसी भी काम पर रखने वाले प्रबंधक के लिए जीवन मज़ेदार नहीं होता है यदि वह किसी अन्य भूमिका को स्वीकार करने से पहले किसी उम्मीदवार को ऑफर लेटर नहीं देता है।
मुझे कैसे पता चलेगा? मुझे उन असुविधाजनक बैठकों की संख्या गिनने दें, जिनमें मैं दरार के माध्यम से एक महान उम्मीदवार को फिसलने देता था।
यदि आप किसी कंपनी में पूरी तरह से बिक चुके हैं, लेकिन एक हफ्ते में वापस नहीं सुना है, तो वहां के लोगों को यह बताएं कि यह आपकी आंखों का सेब है (नौकरी के लिए पूरी तरह से भीख मांगे बिना), लेकिन आप अन्य संभावनाओं पर भी विचार कर रहे हैं प्रदान करता है। न केवल मुझे पता है कि यह गियर में सबसे अधिक काम पर रखने वाले प्रबंधकों को मिलेगा, लेकिन इस तरह के जोखिम को लेने से वास्तव में मुझे कुछ साल पहले एक उम्मीदवार के रूप में सौदे को सील करने में मदद मिली।
आप में से उन लोगों के लिए जो एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह जानकर कि आप कहीं और साक्षात्कार कर रहे हैं, नाव को थोड़ा बहुत हिला देने से डरते हैं, याद रखें यह दो-तरफा सड़क है। आप एक अद्भुत उम्मीदवार हैं, और निश्चित रूप से आपको अन्य साक्षात्कार मिल रहे हैं। इस प्रक्रिया के माध्यम से आपका नेतृत्व करने वाला व्यक्ति यह जानता है, इसलिए उसे या उसे थोड़ी सी नोक देने से डरो मत, खासकर जब आप उस कंपनी के साथ काम कर रहे हों जिसके लिए आप वास्तव में काम करना चाहते हैं।
