शब्द "हम आपको बढ़ावा देना चाहते हैं" अक्सर जश्न मनाने के लिए एक क्यू हैं। हालांकि, यहां तक कि जब एक पदोन्नति अधिक प्रशंसा, मान्यता और डॉलर के बिल के साथ आती है, तो यह बहुत अधिक जिम्मेदारी के साथ भी आती है। और ज्यादातर मामलों में, यह वही है जो आप चाहते हैं।
लेकिन, कभी-कभी, यह आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प नहीं है। और फिर भी, यह नहीं कहना अभी भी मुश्किल है, खासकर जब आप भत्तों (पढ़ें: पैसा) पर विचार करते हैं जो उन्नति के साथ संलग्न होते हैं।
हालांकि, सभी पदोन्नति अच्छे पदोन्नति नहीं हैं। यहां तीन संकेत दिए गए हैं कि आपको इसे बंद कर देना चाहिए - चाहे वह कितना भी अच्छा क्यों न लगे, लंच को नियमित रूप से खरीद सकता है।
1. आपकी वर्तमान जिम्मेदारियाँ पहले से ही आपको रात में बनाए रखती हैं
यदि आप ऐसी चीजों का एक गुच्छा बना रहे हैं जो वास्तव में तनावपूर्ण हैं, तो यह बिल्कुल सामान्य है। हालाँकि, यदि आपको उन तनावपूर्ण चीजों के अधिक उन्नत संस्करणों के लिए एक पदोन्नति की पेशकश की जा रही है, तो शायद यह आपके लिए स्वीकार करने का एक अच्छा समय नहीं है। यह शायद कागज पर सामान्य ज्ञान की तरह लगता है, लेकिन यहां इस मामले में आमतौर पर क्या होता है।
बहुत से लोग जानते हैं कि गलती को सही मात्रा में काम करने के रूप में ओवरवर्क किया गया है। और निश्चित रूप से, ऐसे दिन हैं जब आपको बहुत काम करना होगा। लेकिन, अगर आप बाहर तनाव कर रहे हैं क्योंकि आप अभी भी अपनी वर्तमान नौकरी पर पूरी तरह से आश्वस्त नहीं हैं, तो यह एक स्पष्ट संकेत है कि आपको अपनी प्लेट में अधिक नहीं जोड़ना चाहिए।
जब आप सोच सकते हैं कि यह एक बुरा कैरियर है, तो इसे बंद करने के लिए, मैं कुछ विवादास्पद (भले ही यह नहीं होना चाहिए) सुझाव देने जा रहा हूं: अपने बॉस के साथ ईमानदार रहें कि आप तैयार क्यों नहीं हैं - और यह क्या ले जाएगा आपको वहाँ पहुँचाने के लिए। हालांकि मेरे पास इसका समर्थन करने के लिए शून्य गुणात्मक डेटा है, मैं तर्क देता हूं कि एक अच्छा पर्यवेक्षक कम से कम इस तरह की बातचीत के लिए खुला होगा। और बहुत कम से कम, आप ईमानदार होने के लिए अपनी वर्तमान नौकरी नहीं खोएंगे। और हे, अगर इसके परिणामस्वरूप कंपनी आपको कक्षाएं लेने के लिए भुगतान करती है - नेतृत्व से लेकर सार्वजनिक बोल-चाल तक फोटो एडिटिंग तक - यह सब आपके लिए अच्छा है।
2. आप अपने पसंदीदा प्रोजेक्ट अनिमोर पर काम नहीं कर पाएंगे
यहाँ कुछ ऐसा है जो मुझे पता है कि बहुत सारे लेखक इससे निपटते हैं। और भी कुछ मैंने सीखा है कि ज्यादातर लोगों के साथ सौदा। अक्सर कई बार एक नई भूमिका के लिए प्रचार का मतलब है उस चीज़ से दूर जाना जो आप वास्तव में करना पसंद करते हैं। यदि आप कोचिंग के लोगों द्वारा उस चीज़ को अच्छी तरह से करने के विचार से उत्साहित हैं, तो आप शायद इस कदम को तैयार हैं। लेकिन, यदि आप एक कठिन समय दे रहे हैं तो आपको उस कॉलम को लिखना पसंद है जिसे आप लिखना पसंद करते हैं, तो यह शायद एक अच्छा संकेत है जिसे आपको डाल देना चाहिए।
आप क्या कर रहे हैं पागल रखने के लिए एक पदोन्नति को ठुकराते हुए पागल हो सकते हैं। बहुत सारे लोग शायद आपको बताएंगे कि "आप हास्यास्पद हो रहे हैं, और आप अपने बॉस को दिखाने जा रहे हैं कि आप चुनौतियों से दूर भागते हैं।" लेकिन, जब आप किसी ऐसी चीज़ पर कमाल करते हैं जिसे करने में आपको मज़ा आता है, तो यह कहते हुए कि "धन्यवाद नहीं।" अब "कदम बढ़ाने की इच्छा की कमी का संकेत नहीं है। अगर कुछ भी है, तो यह एक अच्छा संकेत है कि आप स्वयं यह जानने के लिए पर्याप्त हैं कि आप वही हैं जो आप हैं।
इसलिए, यदि आपका बॉस आपको एक पदोन्नति के बारे में बताता है, जिसका मतलब होगा कि एक परियोजना को अलविदा कहना या दो जिसे आप अपने बच्चे पर विचार करते हैं, तो यह कहना पूरी तरह से ठीक है कि आप ऐसा नहीं करेंगे। कम से कम अभी नहीं।
3. आप एक भूमिका के लिए प्रेरित हो रहे हैं जो अक्सर खाली है
यह एक गलती है जो मैंने एक बार की थी - और फिर कभी नहीं। मैंने एक ऐसी नौकरी स्वीकार कर ली थी जो एक साल के दौरान कई बार बिना सोचे समझे खाली कर दी गई थी कि वह इतनी बार क्यों उपलब्ध थी। वह साल मेरे करियर का सबसे तनावपूर्ण साल रहा।
कुछ नौकरियां लगातार वैध कारणों से खुली हैं। हो सकता है कि पिछला व्यक्ति किसी अन्य शहर में चला गया हो जो उसके परिवार के करीब हो। या शायद हर कोई जो इसे लेता है बस खुद को बढ़ावा देता रहता है। लेकिन कभी-कभी, टमटम एक कारण या किसी अन्य के लिए विषाक्त है। यह पता लगाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने आप में क्या कर रहे हैं? उन लोगों तक पहुंचें, जो पहले अपने विचारों के लिए भूमिका रखते थे, खासकर यदि वे कंपनी से चले गए हों। पता करें कि उन्होंने भूमिका क्यों छोड़ी- और अगर वे आपको इसे लेने की सलाह देंगे।
इससे पहले कि मैं खुद से बहुत आगे निकल जाऊं, मैं यह नहीं कह रहा हूं कि आपको हमेशा पदोन्नति को बंद करना चाहिए। आखिरकार, चीजें बदल जाएंगी और आप नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए तैयार होंगे। लेकिन, अगर आप वास्तव में आश्वस्त हैं कि यह सिर्फ सही समय नहीं है, तो यह बिल्कुल सामान्य है। और आपको इसे अनदेखा नहीं करना चाहिए। भले ही आप अभी "नो थैंक्स" कह रहे हों, लेकिन यह आपको सड़क के नीचे प्रचार के लिए कम योग्य नहीं बनाता है। और अगर कुछ भी हो, तो अल्पावधि में पास होने से ही आपको अपने रास्ते में आने वाले अगले अवसर के लिए अधिक तैयार होना पड़ेगा।
