अनुभवी पेशेवरों के लिए भी एक नई नौकरी शुरू करने का उत्साह। लेकिन मुझे शायद आपको यह बताने की आवश्यकता नहीं है कि उत्तेजना के स्तर के साथ अक्सर बहुत चिंता होती है। जब भी मैं एक नई कंपनी की शुरुआत करता हूं, तो मुझे लगता है कि मुझे उम्मीद है कि मैं इस फैंसी कॉफी मशीन को नहीं तोड़ूंगा और बहुत बड़ी गड़बड़ी करूंगा।
और फिर कॉफी मशीन का पता लगाने के बाद, मैं अक्सर "मुझे यह काम कैसे मिला?" मोड में स्विच करना चाहिए।
एक नए टमटम को नेविगेट करना मुश्किल हो सकता है, इसलिए उन सभी तंत्रिकाओं की समझ बनाने में मदद करने के लिए, यहां कुछ चीजें दी गई हैं, जिन्हें आप शायद उखाड़ रहे हैं, साथ ही उन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो आपके बजाय हैं।
यू आर ओवरथिंकिंग हाउ लेट यू नीड टू स्टे स्टे नाइट
मैं मानता था कि मुझे कभी भी काम नहीं छोड़ना चाहिए जब तक कि मेरे बॉस रात के लिए बाहर नहीं निकल जाते। और जब मैं आपको यह नहीं बता रहा हूं कि हर दिन दोपहर 3 बजे अपनी डेस्क छोड़ना अच्छा है, मुझे भी लगता है कि यह कहना उचित है कि आपको अंतिम व्यक्ति बनने के लिए अंतिम व्यक्ति होने की जरूरत नहीं है दूर ले जाने वाला व्यक्ति।
अतीत में, मैं "बहुत जल्दी" छोड़ने के बारे में इतना पागल हो गया हूं कि मैं पर्यवेक्षकों के पास चला गया हूं और कहा, "अरे, क्या यह ठीक है अगर मैं अब घर पर हूं?" में, मेरे बॉस ने मुझे देखा जैसे मैं एक पागल व्यक्ति था। आखिरकार, मैं एक वयस्क हूं। इसलिए, जब तक आप कुछ भी अधूरा नहीं छोड़ रहे हैं, तब तक आप दिन में एक बार अपने काम के सेट पर अपनी डेस्क छोड़ने के लिए ब्राउनी पॉइंट नहीं खोएंगे।
हालाँकि, यदि आप वास्तव में चिंतित हैं, तो आपको अपने प्रबंधक से टीम के विशिष्ट घंटों के बारे में पूछने की अनुमति है। हालांकि यह अत्यधिक संभावना नहीं है कि हर कोई एक ही समय पर होगा, आपको इस बात का अंदाजा हो जाएगा कि कब अंदर आना है और बाहर जाना है।
लेकिन आप अपने और अपनी टीम के लिए भावनाएं पैदा करने के बारे में पर्याप्त नहीं सोच रहे हैं
पिछली नौकरियों से काम करने की आदतें लेना स्वाभाविक है और वे इस नई जगह पर काम करेंगे। मैंने इस धारणा को और अधिक स्वीकार कर लिया है। हालाँकि, जब भी आप कोई नया काम शुरू करते हैं, तो हमेशा यह सोचकर समय बिताना अच्छा होता है कि कौन सी आदतें वास्तव में आपके लिए टीम के लिए मायने रखती हैं।
क्या आपका बॉस वास्तव में 10 बजे अपना दिन शुरू करता है? क्या आपकी आधी टीम वेस्ट कोस्ट पर है? क्या बाकी मीटिंगों से पहले हर कोई जल्दी आ जाता है? यह तय करने के बजाय कि आप कैसे सोचते हैं कि हर किसी को काम करना चाहिए, इस बात पर ध्यान दें कि आपके सहयोगी इस समय यह पता लगाने के लिए काम करते हैं कि आपको अपने डेस्क पर कब होना चाहिए। बेशक, समय के साथ, आप शायद इसे बदल सकते हैं - लेकिन शुरुआती दिनों में, जब दूसरों के आस-पास भी हों, तो यह सबसे अच्छा होगा।
आप कितने सवाल पूछ रहे हैं
अपने करियर में पहले, मैं यह सोचता था कि बहुत सारे सवाल पूछकर, मैं अपने सहयोगियों का समय बर्बाद कर रहा हूं और खुद को अक्षम बना रहा हूं। मुझे अंततः पता चला कि मैंने वास्तव में अधिक प्रश्न पूछकर एक बेहतर धारणा बना ली है क्योंकि अगर मैं सिर्फ दिनों के लिए मेरे स्वागत पैकेट को देखता था तो मैं और अधिक तेजी से उठ सकता था। इसलिए, यदि आप इस बारे में अनिश्चित हैं कि आप क्या काम कर रहे हैं, तो बोलने से न डरें। यह वास्तव में इतना आसान है
लेकिन, आप सवाल पूछने के प्रकारों के बारे में पर्याप्त नहीं सोच रहे हैं
जब यह आपकी भूमिका के बारे में सवाल करता है, तो अपना हाथ बढ़ाने और कुछ मदद मांगने से न डरें। हालाँकि, कुछ प्रश्न हैं, जिन्हें आपको नहीं लाना चाहिए क्योंकि सच्चाई यह है कि आपको अभी उत्तरों की आवश्यकता नहीं है।
अस्पष्ट कंपनी के इतिहास से, गर्मियों की शुक्रवार की नीतियों तक, हानिरहित गपशप के लिए, ऐसी जानकारी है कि आपको इस समय चिंता करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि यह आपके पहले कुछ हफ्तों को प्रभावित नहीं करता है। और आपको अपनी नई जिम्मेदारियों को संभालने के लिए अपनी सारी दिमागी ताकत को बचाकर रखना चाहिए। उल्लेख नहीं करने के लिए, यदि आपके पास सबसे गर्म और सबसे रोगी टीम नहीं है, तो आप अप्रासंगिक चिंताओं के साथ अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं।
इसके साथ ही कहा गया कि, गैर-नौकरी से संबंधित प्रश्न होंगे, जिनका आपको उत्तर देने की आवश्यकता है - और जब वे आते हैं, तो यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप उन्हें सही व्यक्ति तक ला रहे हैं। शायद आपकी HR टीम छुट्टियों की नीतियों के बारे में बोलने के लिए बेहतर है, या जब यह प्रिंटर कनेक्टिविटी के मुद्दों पर आता है, तो IT टीम अधिक समझदार विकल्प है।
आप अपने सहकर्मियों के सामने जो कह रहे हैं उसे खत्म कर रहे हैं
निश्चित रूप से, यह आपके नए टमटम में दिखाने के लिए एक उत्कृष्ट विचार नहीं हो सकता है और किसी को भी बताना शुरू कर देगा जो इस बारे में सुनेंगे कि आपने सप्ताहांत में 50 चिकन डली कैसे खाए। हालाँकि, यदि आप एक अजीब विचित्र पर्ची के बारे में मामूली विस्तार करते हैं, तो यह याद रखें: आप अब नौकरी के लिए साक्षात्कार नहीं कर रहे हैं। आप वास्तव में इसे प्राप्त कर चुके हैं। भले ही आपके कुछ नए सहयोगियों को लगता है कि आपके पास कुछ संदिग्ध पाक प्राथमिकताएं हो सकती हैं, आपको इस बारे में बहुत चिंता करने की ज़रूरत नहीं है कि वे आपको आसपास रखेंगे या नहीं।
लेकिन आप इस कार्यालय में रहने के लिए अपनी नई भूमिका के बारे में पर्याप्त नहीं सोच रहे हैं
ठीक है, तो आपको बहुत चिंता नहीं करनी चाहिए अगर आप चिकन नगेट्स के लिए अपने प्यार के बारे में ओवरशेयर करते हैं। लेकिन जब आप एक नया काम शुरू करते हैं, तो आपके पास काम करने के लिए एक नया स्लेट होता है, इसलिए यह एक शानदार अवसर है कि आप कार्यालय के आसपास कैसे दिखते हैं, इस पर कुछ नियंत्रण करें। अपने आप से पूछें: आप कैसे चाहते हैं कि आपके सहकर्मी आपको देखें?
हो सकता है कि आप हमेशा एक सहायक रहे हों, और अब आप एक नेता के रूप में दिखना चाहते हैं। या शायद आपने हमेशा सभी टोपी पहनी हैं, और इस बार, आप एक विशेषज्ञ बनना चाहते हैं। भले ही आप अभी भी नए हैं, फिर भी अपने आप को स्मार्ट, विचारशील, या जो कुछ भी आप जानते हैं वह आपको स्थापित करने से रोक रहा है - और अन्य लोगों को यह जानना चाहते हैं कि आप सक्षम हैं।
नई नौकरियां अजीब हैं, खासकर पहली बार में। और सब कुछ खत्म करना सामान्य है। हालांकि यह महसूस कर सकता है कि आप अपने नए परिवेश में कभी भी सहज नहीं होंगे, इस तथ्य को आप इस लेख को पढ़ रहे हैं इसका मतलब है कि आप वहां पहुंचने के लिए क्या करने को तैयार हैं। तो, एक सांस ले लो, छोटी चीजों पर खुद को मारना बंद करो, और काम पर वापस जाओ।
