साक्षात्कार प्रक्रिया का हर हिस्सा कठिन लग सकता है। उदाहरण के लिए: यहां कुछ विचार हैं जो मैंने अतीत में लिए हैं, जो कि मैं शर्त लगाने को तैयार हूं, कुछ बिंदु पर आपके दिमाग को पार कर गया है।
यदि मैं पहले साक्षात्कार में गलत पोशाक पहनता हूं, तो मैं मज़बूती से मज़ाक करूँगा। अगर मैं अपने अंतिम साक्षात्कार के दौरान कुछ बेवकूफ कहता हूं, तो जिग उठ जाएगा- और कोई भी मुझे कभी भी नौकरी पर नहीं रखेगा। और अगर मेरे संदर्भ चमक समीक्षा के साथ नहीं आते हैं, तो इस चरण में पाने के लिए मैंने जो भी मेहनत की है, वह बर्बाद हो जाएगा।
जब मैं भर्ती हुआ, तो मुझे पता चला कि इनमें से अधिकांश विचार हास्यास्पद हैं, विशेष रूप से संदर्भ जांच के बारे में। किसी भी चिंता को कम करने में मदद करने के लिए आप यह महसूस कर सकते हैं कि लोग आपके संभावित नए बॉस को क्या बता रहे हैं, इन कॉलों के दौरान यहां कुछ चीजें पूछी जाती हैं (स्पॉइलर: इनमें से अधिकांश आपको शानदार दिखने के लिए स्थापित किए गए हैं)।
1. आप इस व्यक्ति को कैसे जानते हैं?
नहीं, सचमुच में। जब तक यह प्रश्न लगता है, बुनियादी रूप से यह पहली चीज है जो मैंने हमेशा पूछी थी जब मैं एक संदर्भ जांच के दौरान फोन पर मिला था। मैं ईमानदारी से हर उस बातचीत को शुरू करना चाहता था जो मैंने इस बारे में अधिक सीखकर की कि वह उस व्यक्ति को कैसे जानता है, चाहे उन्होंने हाल ही में एक साथ काम किया हो या नहीं, और आखिरकार उम्मीदवार ने इस व्यक्ति को उसके संदर्भों में से एक के रूप में क्यों चुना। बस।
यह सरल था, लेकिन आश्चर्यजनक रूप से लोगों को अक्सर ऑफ-गार्ड पकड़ा जाता था। "वह सब नहीं हो सकता है जो आप अभी के बारे में बात करना चाहते हैं, " लोग कहेंगे। "उस समय के बारे में कहने के लिए एक बहुत कुछ नहीं है जो हम अपने कार्यालय की रसोई में मिले थे।" लेकिन सच्चाई यह थी कि - यह सब मैं जानना चाहता था, कम से कम बातचीत की शुरुआत में।
2. इस व्यक्ति के साथ काम करने का आपका अनुभव कैसा था?
देख? मैंने आपको बताया कि ये आमतौर पर आपके लिए वास्तव में अच्छे दिखने के लिए स्थापित किए गए थे। और जब तक आप उन संदर्भों को नहीं उठा रहे हैं जो वैध रूप से आपसे नफरत करते हैं, तो संभावनाएं हैं कि प्रत्येक व्यक्ति के पास चर्चा के लिए तैयार किए गए कुछ बुलेट बिंदु होंगे।
जब मैं भर्ती हो रहा था, तो दो चीजें थीं जो मैं प्रत्येक कॉल से बाहर निकलना चाहता था। मैं उन लोगों के साथ शीर्ष उम्मीदवारों के छापों की पुष्टि करना चाहता था जिन्होंने उनके साथ काम किया था। और मैं यह सत्यापित करना चाहता था कि ये लोग मनोरोगी नहीं थे। बस। इसलिए मैं इस सवाल को कुछ उपाख्यानों के बारे में जानने के लिए कहूंगा कि प्रत्येक दावेदार वास्तविक कार्य सेटिंग में क्या था।
आमतौर पर, वे इस बारे में चिंतित थे कि वे इन लोगों के साथ काम करने से कैसे चूक गए, और यह कि मैं एक प्रस्ताव का विस्तार नहीं करने के लिए एक बेवकूफ हूं। और जब तक मुझे कुछ गंभीर चिंताएं नहीं हुईं, इस सवाल का जवाब आमतौर पर मुझे आगे बढ़ने के बारे में सहज बनाने के लिए पर्याप्त था।
3. इस व्यक्ति ने पिछले नौकरियों में क्या खोजा है?
रिकॉर्ड के लिए: यदि संदर्भ एक वर्तमान सहयोगी था, तो मैंने यह सवाल नहीं पूछा। लेकिन इसके अलावा, मैंने जिन उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया, उनमें से अधिकांश ने अपने वर्तमान साथियों को सूचीबद्ध करने से मना कर दिया।
इसलिए, मुझे यह पता लगाने का अवसर मिला कि प्रत्येक उम्मीदवार ने अपनी पिछली नौकरियों में क्या करने की उम्मीद की थी, लेकिन जो भी कारण कभी भी करने का मौका नहीं मिला। मैं हमेशा बता सकता हूं कि जब एक उम्मीदवार ने अपने संदर्भ को एक स्क्रिप्ट दिया था जिसे ध्यान से क्यूरेट किया गया था ताकि वे एक मिस-मिस भाड़े की तरह दिख सकें। जब भी मेरे पास एक कूबड़ होता था तो मैं उसके साथ काम करता था, मैं एक छोटी सी वक्रता को पूछताछ की अपनी लाइन में फेंक देता था, जिससे अक्सर संदर्भ रुक जाते थे और कहते थे, "ओह, मैं वास्तव में चाहता हूं कि मैंने उसके बारे में सोचा था।"
लेकिन कुछ मामलों में, संदर्भ कैरियर के रास्ते के बारे में खुलकर बात करेंगे, उम्मीदवार को किसी बिंदु पर उसे या खुद को खोजने की उम्मीद थी। और बहुत सारे मामलों में, उन लक्ष्यों को स्थिति के साथ पंक्तिबद्ध किया गया था जिनके बारे में मैं कह रहा था- जिससे हमें यह पुष्टि करने में मदद मिली कि हमारे दावेदार इंटरनेट पर हर उपलब्ध नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे थे।
यह फिर से जोर देने के लायक है कि उस चरण में पहुंचना जहां एक भर्तीकर्ता संदर्भ के लिए पूछता है एक अच्छा संकेत है। मेरे अनुभव में, नियोक्ता केवल उम्मीदवारों को ऐसा करने के लिए कहते हैं, जब वे कम या ज्यादा आश्वस्त होते हैं कि वे उन्हें किराए पर लेना चाहते हैं। और जब तक आप ऐसे लोगों को नहीं उठाते जो आपके संभावित बॉस को यह बताने के लिए उत्साहित करते हैं कि आप किसी समय अपराधी थे, तो यह एक ऐसा चरण है, जिसे बाहर नहीं करना चाहिए।
बेशक, जब तक आप एक प्रस्ताव प्राप्त नहीं करते हैं, तब तक आप किसी भी चीज़ के बारे में ठोस महसूस नहीं कर सकते हैं, लेकिन यदि कोई आपको संदर्भ भेजने के लिए कहता है, तो आपके पास चिंता करने के लिए लगभग उतना नहीं है जितना आप सोच रहे होंगे।
