स्वीकारोक्ति: भर्ती करने वाले होर्डर्स हैं। हम सबसे विचित्र साक्षात्कार कहानियों पर पकड़ रखते हैं। (गंभीरता से, मैं उन्हें घंटों तक याद कर सकता हूं।) लेकिन मैं सिर्फ कॉकटेल पार्टियों के लिए इन कहानियों को नहीं सहेजता हूं, मैं उन्हें नौकरी चाहने वालों के साथ साझा करना पसंद करता हूं क्योंकि वे वास्तव में मूल्यवान सबक प्रदान कर सकते हैं।
एक चरम उदाहरण आपको एक कदम वापस लेने में मदद कर सकता है और हाइलाइट कर सकता है जहां आप भी सुधार करने के लिए खड़े हो सकते हैं। उस अंत तक, मेरी तीन सबसे यादगार हॉल-ऑफ-शर्म की कहानियां हैं - पाठ के साथ-साथ आप इन उम्मीदवारों की गलतियों से सीख सकते हैं।
1. फोन कार दुर्घटना
मेरे एक अजीब अनुभव में एक साक्षात्कार शामिल है जो कि हुआ भी नहीं था। एक उम्मीदवार ने आखिरी मिनट में कहा, कि वह कार्यालय के लिए अपने रास्ते पर एक कार दुर्घटना में मिल गया है और उसे स्थगित करना होगा। यहां तक कि वह मुझे दुर्घटनाग्रस्त होने की तस्वीर भेजते हुए भी चला गया।
हालाँकि, फोटो में बारिश के साथ एक दुर्घटना दिखाई दी, और मेरी खिड़की के बाहर आकाश में बादल नहीं था। एक कूबड़ के बाद, मैंने "कार दुर्घटना" को ऑनलाइन देखा और निश्चित रूप से पर्याप्त था - पृष्ठ एक पर सही - वह चित्र था जो उसने मुझे भेजा था। वह ईमानदार हो सकता था (यह मानते हुए कि वह बहुत देर से चल रहा था या उसने गलत दिन लिखा था), लेकिन उसने झूठ बोलना चुना, और वह एक लाल झंडा था जो उसकी उम्मीदवारी को भूल गया था।
पाठ: झूठ मत बोलो
मैंने सुना है कि लोग आपके कौशल, अनुभव और उपलब्धियों को खेलने (या बनाने) की सलाह देते हैं ताकि आपका फिर से शुरू एक भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करे। लेकिन सच्चाई यह है कि, हमने यह सब देखा है और हम हमेशा अपने उम्मीदवारों को अच्छी तरह से समझाते हैं। इसलिए यदि आप अपने कवर पत्र को फिर से शुरू करते हैं, फिर से शुरू करते हैं, या एक साक्षात्कार के दौरान, यह अंततः सतह पर आ जाएगा और आप विचार से बाहर हो जाएंगे।
और अगर आप अपने रहस्य को लंबे समय तक काम पर रखने के लिए? उन तंतुओं को फिर से आपको लाइन में लाना होगा - अक्सर इस्तीफे की आवश्यकता होती है।
2. सूर्य नमस्कार
एक साक्षात्कार के बीच में, एक उम्मीदवार ने मुझसे एक बार पूछा कि क्या वह अपने जूते उतार सकती है। मुझे लगा कि यह थोड़ा अजीब था, लेकिन मैं एक अच्छी तरह से रखी कंपनी के साथ था, इसलिए मैंने उसे आगे जाने के लिए कहा। अगर ऐसा होता तो शायद ठीक होता। लेकिन उसे यह संदेश देना चाहिए था कि यह एक "कुछ भी हो जाता है" प्रकार का कार्यस्थल है - क्योंकि वह पूरे साक्षात्कार के दौरान योग करने के लिए आगे बढ़ी।
मैं गार्ड से पकड़ा गया था, और उस समय क्या कहना है पता नहीं था, लेकिन आप बेहतर मानते हैं कि वह स्टंट के बाद मेरी अनुवर्ती सूची में नहीं थी।
पाठ: याद रखें, यह एक साक्षात्कार है
यह सच है: भर्तीकर्ता ऐसे उम्मीदवारों को नहीं चाहते हैं जो कठोर, बटन-अप रोबोट की तरह कार्य करते हैं- सुरक्षित, किताबों की प्रतिक्रियाएं आपको बाहर खड़े करने और अगले दौर में जाने के लिए पर्याप्त नहीं हैं। लेकिन एक साक्षात्कार के दौरान खुद को बहुत सहज बनाने के रूप में ऐसी बात है।
कुछ कंपनियों को निश्चित रूप से दूसरों की तुलना में अधिक आराम है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि भर्ती करने वालों को व्यावसायिकता की आधार रेखा की उम्मीद नहीं है। यह जानने के लिए कि क्या आप कुछ करने या कहने के लिए उपयुक्त हैं, मेरा सबसे अच्छा सुझाव है? अगर आपको पूछना है, तो यह संभव नहीं है।
3. हेडस्टैंड
मुझे एक आवेदक याद है जो मुझे कागज और फोन पर बहुत पसंद था, इसलिए मैंने अगला कदम उठाया और उसके साथ एक वीडियो साक्षात्कार निर्धारित किया। शुरुआत में, सब कुछ बहुत अच्छा चल रहा था। उसने हमें बताया कि वह कंपनी में क्या ला सकता है, उसे इस पद के बारे में क्या दिलचस्पी है, और वह इस अवसर के बारे में कितना उत्साहित था।
लेकिन तब उन्होंने कहा कि वह स्थिति को पाने के लिए कुछ भी करेंगे-और इसे साबित करने के लिए, उन्होंने कैमरे पर एक हेडस्टैंड किया। कुछ क्षण के मौन के बाद, मैं बातचीत के साथ आगे बढ़ा, लेकिन कुछ ही समय बाद कॉल समाप्त हो गई।
पाठ: अधिनियम के लिए हताश मत करो
हां, भर्ती करने वाले उम्मीदवार रुचि और उत्साह दिखाना चाहते हैं, लेकिन अगर वह इसे बहुत मोटी पर देता है, तो यह असुरक्षित है, और ईमानदारी से, डरावना की तरह आता है। उल्लेख नहीं करने के लिए, वाइल्डकार्ड की प्रवृत्ति वाले किसी व्यक्ति को काम पर रखना एक दायित्व हो सकता है: यदि आपने एक साक्षात्कार में एक हेडस्टैंड किया था, तो क्या हम आपको उच्च-अप के सामने उचित व्यवहार करने के लिए भरोसा कर सकते हैं? या ग्राहकों के साथ? लब्बोलुआब यह है, आप एक भर्ती को प्रभावित करने के लिए जंगली लंबाई में जाने की जरूरत नहीं है। आत्मविश्वास से साझा करें कि आप कंपनी के लिए मूल्य कैसे जोड़ेंगे - यही हम वास्तव में खोज रहे हैं।
मुझे पता है, इंटरव्यू पर्याप्त रूप से तनावपूर्ण होता है बिना यह सोचने के कि दूसरा व्यक्ति आपके द्वारा की जाने वाली हर अजीब चीज को याद रखेगा। लेकिन अगर यह आपको कोई बेहतर महसूस कराता है, तो मुझे यह याद नहीं है कि इसे किसने उड़ाया: मैं उन लोगों को कभी नहीं भूलूंगा जिन्होंने मेरे मोज़ों को खटखटाया था।
इन कहानियों का मतलब आपको यह याद दिलाना है कि जब आप यहाँ या वहाँ किसी प्रश्न को उड़ाने की चिंता करते हैं, तो आप कभी भी सबसे खराब साक्षात्कारकर्ता नहीं होते हैं। बस इन प्रमुख don'ts के स्पष्ट चलाने के लिए, और आप ठीक कर देंगे।
