आप अपने दोस्तों की मदद करना चाहते हैं। आप उन्हें इतना समर्थन देना चाहते हैं, वास्तव में, आप उनके नाम की अंगूठी को नौकरी में खोलने के लिए तैयार करना चाहते हैं जिसे आपने पोस्ट किया था।
एक दम बढ़िया! लेकिन, यदि आपने पहले कभी ऐसा नहीं किया है, तो चेतावनी दी जाती है कि यह आमतौर पर दो तरीकों में से एक है। या तो आपका दोस्त टमटम प्राप्त करता है और आपके द्वारा काम पर रखे गए प्रबंधक को बताई गई हर चीज पर जी लेता है! (मैंने व्यक्तिगत रूप से कई दोस्तों को संदर्भित किया है और स्पेक्ट्रम के दोनों छोरों को देखा है।)
तो, क्या आपको अपने दोस्तों को उन पदों की दिशा में इशारा करना चाहिए जो आप सुनते हैं? यह एक आसान हां या नहीं नहीं है, लेकिन यहां किसी भी नाम को प्रस्तुत करने से पहले कुछ बातों पर विचार करना है।
1. इस नियोक्ता के साथ आपका रिश्ता क्या है?
क्या आपने फेसबुक स्टेटस वाले दोस्त के माध्यम से इस ओपनिंग के बारे में सुना है? यदि हां, तो किसी को पद के लिए संदर्भित करना कोई बड़ी बात नहीं है। हां, आपको अभी भी यह विचार देना चाहिए, लेकिन वास्तव में, आप उस व्यक्ति को कर रहे हैं जिसने उद्घाटन को एक नाम के साथ पारित करके पोस्ट किया है। क्योंकि यह व्यक्ति आपको अच्छी तरह से नहीं जानता है, उसे अपनी योग्यता को उम्मीदवार की योग्यता को देखते हुए करना चाहिए।
हालाँकि, यदि आप किसी ऐसी कंपनी से संपर्क करने की सलाह दे रहे हैं, जिसके बारे में आप अच्छी तरह जानते हों, या अपने स्वयं के नियोक्ता के संपर्क में हों, तो निश्चित रूप से एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के लेंस के माध्यम से अपने पाल को देखें। हां, आपकी सहेली एक मेहनती है (जो आप बता सकते हैं) से, और हां, वह सबसे अच्छी है- लेकिन क्या आप इस पद के संबंध में अपने कौशल के लिए व्यक्तिगत रूप से प्रतिज्ञा कर सकते हैं?
आपकी व्यावसायिक प्रतिष्ठा किसी भी समय आप किसी को संदर्भित करते हैं, और यह व्यक्ति कितनी अच्छी तरह से करता है, इसके आधार पर, यह आपकी छवि को कमज़ोर बना सकता है या इसे कमजोर कर सकता है।
2. इस दोस्त के साथ आपका रिश्ता क्या है?
यदि आप अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा को रेखा पर रखने जा रहे हैं, तो यह विचार करना अच्छा है कि आप इसे किसके लिए कर रहे हैं। आपकी दोस्ती जितनी अच्छी होगी, उतना ही यह समझ में आएगा कि आप उसके लिए अपनी गर्दन बाहर कर सकते हैं।
हालांकि, किसी के लिए जो नौकरी की तलाश में है, उसकी मदद करना अच्छा कर्म है - पल के लिए वर्स्ट केस सिज़ेरो लेन नीचे एक यात्रा करें। यदि यह व्यक्ति पूरी तरह से बम बनाता है, तो क्या आप किसी नेटवर्किंग इवेंट में किसी परिचित से मिलने की जिम्मेदारी लेना चाहते हैं? या, ऐसा भी नहीं है, क्या आप इस प्रक्रिया में किसी के लिए बिचौलिया बनना चाहते हैं जो आप के साथ नहीं हैं ("आपने अभी तक कुछ भी नहीं सुना है? क्या आप जानते हैं कि जब वे निर्णय ले रहे होते हैं?")।
अब, अपने आप से एक बहुत अच्छे दोस्त के लिए वही सवाल पूछें। यह प्रक्रिया (और संभावित नौकरी बमबारी) आपके रिश्ते को कैसे प्रभावित करेगी?
3. आप अपने दोस्त के काम की आदत के बारे में कितना जानते हैं?
एक दोस्त के साथ मेरे अनुभव से, जो मैंने उसे संदर्भित करने के बाद इसे नहीं काटा, मैंने सीखा कि यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने दोस्त के शब्द को इसके लिए न लें कि वह नौकरी के लिए सबसे अच्छा लड़का है। अपना शोध करें, उसे प्रासंगिक लिंक और दस्तावेज़ों के लिए पूछें, सुनिश्चित करें कि उसका फिर से शुरू जो वह आपको बता रहा है, के साथ मेल खाता है, और यह सुनिश्चित करने के लिए जांचें कि उसके सोशल मीडिया लिंक पेशेवर हैं।
उस व्यक्ति के मामले में जो एक भयानक रेफरल था, मुझे पता था कि वह एक ठोस लेखक था- लेकिन मुझे उसके भयानक प्रबंधन की आदतों के बारे में कोई पता नहीं था। अगर मैंने उनकी प्रक्रिया के बारे में उनसे बात करने के लिए कुछ समय लिया (और आकस्मिक संदर्भों के लिए कुछ पारस्परिक संबंध पूछे), तो मैंने खुद को इस बात की शर्मिंदगी से बचा लिया कि "तो, आपके द्वारा निर्दिष्ट मित्र कभी भी समय पर कुछ भी नहीं बदलता है … “मैं वास्तव में प्रशंसा की एक संपादक से ईमेल।
मुख्य टेकअवे: किसी की सिफारिश न करें यदि आपको उसके काम के बारे में बिल्कुल पता नहीं है। वह या वह दुनिया में सबसे बड़ा ब्रंच दोस्त हो सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि किसी व्यक्ति विशेष कंपनी के लिए एक अच्छा फिट है।
असली बात: कोई भी दोस्त आपके अपने पेशेवर रिश्तों को खराब करने के लायक नहीं है। मुझे पता है कि किसी को आप के बारे में परवाह करने के लिए बुरा लग सकता है कि आप उसके लिए एक अंग पर बाहर नहीं जाएंगे, लेकिन आप और भी बदतर महसूस करेंगे यदि आप खुद को ऐसी स्थिति में डालते हैं जहां आप रक्षा कर रहे हैं - और आपके दोस्त की भावना जैसे वह एक अच्छी फिट नहीं है।
