2007 में, 38 साल के अलेक्जेंडर विलियम्स (नाम बदल दिया गया है), न्यूयॉर्क शहर की एक प्रमुख लॉ फर्म में कॉर्पोरेट अटॉर्नी के रूप में अपनी नौकरी से नफरत कर रहे थे। निचला रेखा: विलियम्स को लगा कि उसका काम अब पूरा नहीं हो रहा है, इसलिए उसने एक कैरियर कोचिंग फर्म को काम पर रखने में मदद की, ताकि उसे पता चले कि वह वास्तव में जीवन भर क्या करना चाहता है।
व्यक्तित्व परीक्षणों की एक श्रृंखला से पता चला कि विलियम्स के पास एक अच्छे-अच्छे पेशे में उत्कृष्टता प्राप्त करने की क्षमता थी, इसलिए उन्होंने अपने आकर्षक वकील गिग को छोड़ दिया और एक विश्वविद्यालय में सार्वजनिक मामलों के निदेशक के रूप में नौकरी ली।
सिर्फ एक ही समस्या थी। अपने नए करियर में छह महीने, विलियम्स ने खुद को ठीक उसी स्थिति में पाया - जैसा कि वह अभी भी अधूरा महसूस कर रहे हैं। वह कानून में वापस जाना चाहता था, लेकिन मंदी सिर्फ हिट थी, इसलिए फर्मों को काम पर नहीं रखा गया था।
"मैं अपने पुराने लॉ फर्म में वापस नहीं जा सकता क्योंकि वे लोगों को बाएं और दाएं लेट रहे थे, " विलियम्स कहते हैं। और यद्यपि वह अन्य प्रथाओं पर साक्षात्कार प्राप्त कर रहा था, बैठकें प्रस्तावों में नहीं बदल रही थीं। इसलिए जब एक दोस्त ने उन्हें एक कार्यकारी कोच करेन एलिसागा के बारे में बताया, जो लोगों की मदद करने के लिए विशेष रूप से ढूंढता है, तो वह अपने "मीठे स्थान" को बुलाती है। हो सकता है कि इस बार उसे अपना सही मैच मिल जाए।
बेशक, वह अटॉर्नी मनी नहीं बना रहा था, इसलिए एलिसागा को काम पर रखना - जिसकी विशेषज्ञ सलाह $ 500 प्रति घंटे से शुरू होती है - एक दिखावा था। लेकिन विलियम्स हताश था। "भले ही बाजार धूमिल था, " वे कहते हैं, "मैं यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव लाभ चाहता था कि मैं साक्षात्कार में अच्छी तरह से आ रहा था, और मूल रूप से वह सब कुछ कर रहा था जो मैं कानूनी अभ्यास में वापस ला सकता था।"
लगभग पांच सत्रों, छह महीनों और बहुत सारी मेहनत के दौरान, एलिसागा ने विलियम्स की टेक्सास, ऑस्टिन में एक फर्म के साथ अंत में एक बेर की स्थिति में उतरने में मदद की, जहां वह जाने का सपना देख रहा था।
"जब अलेक्जेंडर मेरे पास आया, तो वह डंप में नीचे था और यह सोचकर कि उसकी ज़िंदगी पूरी तरह से गलत हो गई है, " एलिगागा कहते हैं। "तो मेरा # 1 काम उसे अपने बारे में अच्छा महसूस करने के लिए प्राप्त करना था - और संभावित नियोक्ताओं के लिए सकारात्मक आत्मविश्वास का प्रोजेक्ट करना।" स्व-विश्लेषण के साथ मिश्रित भी कठोर व्यावहारिक काम था: एलिसागा ने विलियम्स को साक्षात्कारों के लिए उस तरह से छोड़ दिया जिस तरह से कोई भी प्रशिक्षित करेगा। पुरस्कार विजेता, उसे नकली परिदृश्यों में रिकॉर्ड करना और फिर उसे गलत करने के लिए उसे झटका देने के लिए वीडियो खेलना।
एलिसागा स्वीकार करती है कि उनका दृष्टिकोण चिकित्सा की तरह लग सकता है, लेकिन विलियम्स, जिन्होंने अपनी सेवाओं के लिए लगभग 2, 000 डॉलर का भुगतान किया था, ध्यान दें कि वह इसका प्रमाण है कि यह काम करता है। "मुझे नहीं लगता कि अगर मैं करेन के लिए नहीं होता तो मुझे अपनी नौकरी मिल जाती, " वे कहते हैं। "उसने मुझे अपनी ताकत पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मिला और मुझे यह महसूस करने में मदद की कि मैं संभावित नियोक्ताओं के लिए एक मूल्यवान संपत्ति बन जाऊंगी।"
भुगतान पाने के लिए आगे
जब आप जॉब हंट पर हों, तो यह एलिगागा जैसे किसी व्यक्ति के लिए भुगतान करने के लिए असाधारण लग सकता है, लेकिन विशेषज्ञों का कहना है कि एक कार्यकारी कोच, एक फिर से शुरू लेखक, या यहां तक कि एक छवि सलाहकार के लिए पैसे की शेलिंग अच्छी तरह से खर्च की जा सकती है - विशेष रूप से इस कठिन में रोजगार बाजार।
"मुझे लगता है कि इन सेवाओं की लागत अपेक्षाकृत कम है, जो आपको बदले में मिलती है, " कार्यस्थल विशेषज्ञ एलेक्जेंड्रा लेविट कहते हैं। लेविट बताती हैं, "जो आप कर रहे हैं वह आपकी नौकरी की खोज में प्रभावी नहीं है और हो सकता है कि जब आप एक साक्षात्कार में वास्तव में एक परिणाम के रूप में फिर से शुरू हो या एक साक्षात्कार वास्तव में एक नौकरी में परिणत हो, तो आपको काफी हद तक वापस सेट कर सकता है।" लिंक्डइन और इसी तरह के नौकरी-शिकार साइटों पर कैरियर-कोचिंग सेवाओं का प्रसार देखा।
लेविट का मानना है कि मांग में यह वृद्धि उन लोगों की वजह से है जो अपनी नौकरी की खोजों के साथ पतली किस्मत वाले हैं- और इसलिए एक पैर को पाने के लिए कोई खर्च करने के लिए अधिक इच्छुक नहीं हो सकता है। वास्तव में, हाल के आंकड़ों से पता चलता है कि धीरे-धीरे फिर से नौकरियों का बाजार बन गया है जो कि जनवरी में थोड़ा सुधार हुआ था, लेकिन जुलाई में इसकी नवजात भाप खोने के संकेत दिखाई दिए। अनुवाद: लोग अपनी खोजों में अधिक दीवारों को मारने की संभावना रखते हैं क्योंकि कम कंपनियां काम करती हैं।
लेकिन क्या यह सच में लायक है?
कार्यस्थल के रुझानों का अध्ययन करने वाले डॉरी क्लार्क का कहना है कि क्या ये सेवाएं लागत में उनके नमक के लायक हैं या नहीं, यह उस व्यक्ति पर बहुत अधिक निर्भर करता है जो उन्हें भेंट दे रहा है। "इस बाजार में ऐसे लोग हैं जो शानदार हैं, और कुछ ऐसे भी हैं जो इतने मददगार नहीं हैं, " क्लार्क कहते हैं। "तो उपभोक्ता का काम सबसे अच्छा विकल्प निकालना, रेफरल प्राप्त करना और अच्छे अनुभव के साथ किसी को ढूंढना है।"
हॉलीवुड में रहने वाले 41 साल के एक प्रचारक और ब्लॉगर जेरोम क्लीरी को एक या दो चीजों के बारे में पता है, जो बुरी से अच्छी सेवाओं को मात देने की कोशिश करते हैं। मई 2010 में, क्लीयर फ्रीलांस मार्केटिंग और पब्लिसिटी गिग्स के लिए अपना रिज्यूमे भेज रहा था, लेकिन उसे कोई हिट नहीं मिल रहा था। इसलिए जब उन्होंने $ 250 के लिए एक फिर से शुरू होने वाले लेखक के लिए एक विज्ञापन देखा, तो उन्हें लगा कि यह कीमत काफी मामूली है ताकि इसे एक शॉट दिया जा सके। दुर्भाग्य से, उसे वह मिल गया जिसके लिए उसने भुगतान किया था। "मैं मुश्किल से अंतर देख सकता था, " क्ली कहते हैं।
इसलिए जब उन्होंने एक सेवा के लिए दूसरा विज्ञापन पेश किया, जिसमें रिज्यूमे और कवर लेटर राइटिंग की पेशकश की गई, साथ ही साथ इंटरव्यू कोचिंग भी की गई, तो उन्होंने सेवा की साख को पूरी तरह से बढ़ाने का एक बिंदु बना दिया। इस बार, पूछ की कीमत 1, 000 डॉलर थी, इसलिए क्लीरी को उम्मीद थी कि अधिक कीमत का मतलब बेहतर परिणाम भी होगा। जैसा कि यह निकला, वह अधिक प्रसन्न था: "मैंने तुरंत प्रतिक्रिया में एक छलांग देखी - इस महीने के भीतर मुझे नए 5, 000 डॉलर से अधिक मिल गए।"
आज, Cleary अभी भी उन रेज़मै और कवर लेटर टेम्प्लेट का उपयोग करता है - और वे अभी भी ध्यान आकर्षित कर रहे हैं। "लोग हर समय कहते हैं, 'आपका रिज्यूमे बहुत अच्छा लग रहा है। मैं देख सकता हूं कि आप वास्तव में योग्य हैं, '' वह कहते हैं। "यह कुछ ऐसा है जो मैं पहले नहीं सुन रहा था।"
TheLadders.com के लिए नौकरी खोज विशेषज्ञ अमांडा ऑगस्टीन का मानना है कि अगर नौकरी चाहने वालों के लिए एक चीज का भुगतान करना चाहिए , तो यह एक अच्छा फिर से शुरू है
वह कहती हैं, "हर किसी को एक परामर्श या फिर से शुरू करने वाली मदद मिलनी चाहिए।" "औसत व्यक्ति के लिए बहुत सारी बारीकियाँ हैं जो इस सामान को नहीं जीते और साँस लेते हैं।" लेकिन वह चेतावनी देती है कि आपको "किसी भी सेवा से बचना चाहिए जो बड़े दावे करती है, जैसे 'मुझे एक मिलियन डॉलर दें, और हम प्राप्त करेंगे तुम कोई काम नहीं करते। ' और कुछ भी स्पष्ट है कि बस अपने को फिर से शुरू विस्फोट करने जा रहा है - आप अपने दम पर ऐसा कर सकते हैं। "
ऑगस्टीन की सलाह? यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपने हिरन के लिए सबसे धमाकेदार हो रहे हैं, किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करें, जो द नेशनल रेज्यूमे राइटर्स एसोसिएशन या प्रोफेशनल एसोसिएशन ऑफ़ रिज्यूम राइटर्स एंड कैरियर कोच से संबद्ध हो।
तलाश के लायक मूल्य
कुछ लोग सेवाओं के लिए मोटी रकम भी दे रहे हैं, जो सभी काम से संबंधित नहीं हैं - जैसे विशेषज्ञ फैशन सलाह। मई 2012 में, 33 वर्षीय माइक विल्किंस एक छोटी प्रौद्योगिकी परामर्श फर्म में काम कर रहे थे और एक बड़ी कंपनी के लिए कूद बनाने के लिए देख रहे थे। वह जिन ग्राहकों के साथ काम करता था, वे "मॉम-एंड-पॉप स्टोर्स" कहते थे, इसलिए ड्रेस कोड आकस्मिक था - लेकिन अगर वह संक्रमण करना चाहता था, तो उसे एक हॉटशॉट फाइनेंसर का हिस्सा देखना होगा।
फिलाडेल्फिया में रहने वाले विल्किंस के पास बहुत सारे सूट थे, लेकिन वह एक भी अच्छा नहीं था। जैसा कि वह कहते हैं: "पैंट ज्यादातर फिट होते हैं, संबंध ज्यादातर मेल खाते थे - वे ठेठ आदमी सूट थे।" इसलिए एक दोस्त के रेफरल के आधार पर, उन्होंने हेनरी ए डेविडसन, एक छवि सलाहकार और कस्टम दर्जी सेवा के ब्रायन लिपस्टीन को काम पर रखा। लिपिस्टीन ने विल्किंस को उनके लिए कस्टम सूट और शर्ट बनाने के लिए अपने शरीर के प्रकार के लिए सबसे अच्छा लुक चुनने में मदद की। तीन फिटिंग और दो फैशन परामर्श सहित पूरी प्रक्रिया में लगभग 10 सप्ताह का समय लगा और लगभग 2, 000 डॉलर आए।
विल्किंस ने अपनी नौकरी खोज बजट के एक भाग के रूप में खर्च को देखा - एक ऐसा खर्च जो भुगतान किया, यह देखते हुए कि उसने जल्दी से उस नए टमटम को झपकी ले ली। "जब मैंने साक्षात्कार के लिए दिखाया, " वे कहते हैं, "पहली बात उन्होंने कहा था, 'ओह, अच्छा, आप अच्छी तरह से तैयार हैं। हर दूसरा लड़का जो हमने देखा है, वह एक schlub की तरह दिख रहा है। ''
बेशक, हर कार्यकर्ता एक नया टमटम प्राप्त करने के लिए खुश नहीं है। रॉबर्टा जैकबसन, 61, को लें, जो ग्रीस में एक पत्रकार के रूप में काम कर रहा था जब 2010 में देश की अर्थव्यवस्था में सुधार हुआ था। सैन्य दिग्गज ने यूएसजेओबीएस.ओ.जी को अमेरिका में वापस स्थिति की खोज करने के लिए खोजा- और अंततः देस में कृषि विभाग के साथ एक नौकरी स्वीकार की। मोइनेस। पकड़: उसे अपनी चलती फीस को कवर करना था।
जैकबसन कहते हैं, "पुनर्वास शुल्क के लिए भुगतान करने वाले लोगों के अच्छे दिन खत्म हो गए हैं।" और जैकबसन और दूसरों के कैरियर की यात्रा को देखते हुए, यह प्रतीत होता है कि पे-योर-ओथ तरीके लोकाचार एक से अधिक तरीकों से सच है।
