रिज्यूमे हमेशा व्यक्तित्व के लिए बहुत अधिक जगह नहीं छोड़ता है। और, जिस किसी ने भी अपने या अपने फिर से शुरू करने की कोशिश की, वह जानता है कि गोली के रूप में एक सुसंगत कहानी बताने की कोशिश मुश्किल है। इसलिए, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि सारांश कथन इसे बंद करने के लिए एक बहुत लोकप्रिय तरीका है।
एक सारांश के साथ, आप चेरी को अपनी सबसे प्रभावशाली उपलब्धियों को चुन सकते हैं, जो आपकी विशेषज्ञता है, उसे वर्तनी दें और आपके कैरियर के मार्ग का एक समग्र अर्थ दें। क्या प्यार करने लायक नहीं?
कुछ भी तो नहीं। जब तक आप नहीं जानते, आप गलत कर रहे हैं। अपने बाकी के रिज्यूमे की तरह, आप क्लिच वाक्यांशों का उपयोग करने के बजाय अपने परिणामों को मात्राबद्ध करने और संख्याओं के साथ अपने कौशल का बैकअप लेने से बेहतर हैं।
वैध रूप से प्रभावशाली और क्या भौंहें उठाता है, इसके बारे में बेहतर अंतर करने में आपकी मदद करने के लिए (एक "ऊग में, एक और एक नहीं …"), यहां तीन सामान्य विवरण दिए गए हैं, जिनसे आपको हर कीमत पर बचना चाहिए।
1. बिग पिक्चर थिंकर या आउट-ऑफ-द-बॉक्स विचारक
जबकि हर कोई वास्तव में एक आउट-ऑफ-द-बॉक्स विचारक नहीं है, वाक्यांश का उपयोग अब इतना अधिक किया जाता है कि यह बस बहुत विशेष महसूस नहीं करता है। जैसा कि संग्रहालय के लेखक सारा मैककॉर्ड कहते हैं, "गंभीरता से, हालांकि, अगर आप कोई है जो बॉक्स के बाहर सोचता है, तो ऐसा क्यों नहीं किया जाता है …"
उन पंक्तियों के साथ, उपाख्यान प्रदान करें जो अवधारणा को चित्रित करते हैं। जब आपकी बड़ी तस्वीर या आउट-ऑफ-द-बॉक्स विचार वास्तव में एक परियोजना को प्रभावित करने में मदद करते हैं तो कई बार खड़े होने के उदाहरण हैं। अपनी शक्तियों के अमूर्त विवरणों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, वास्तविक उपलब्धियों के लिए जाएं जो उन्हें प्रदर्शित करती हैं।
2. थॉट लीडर या इंस्पिरेशनल लीडर
एक नेता होने के बारे में बात यह है कि यह वास्तव में ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप अपने आप पर सबसे अच्छा कर सकते हैं - अन्य लोगों को आपके लिए वाउच करना होगा और, आप जानते हैं, आपका अनुसरण करते हैं। तो, अपने आप को एक विचारशील नेता, एक प्रेरणादायक नेता, या अपने फिर से शुरू होने पर किसी भी तरह का नेता कहना थोड़ा अजीब है। यह अपने आप को शूरवीर करने जैसा है। आप ऐसा नहीं कर सकते।
हालाँकि, आप ऐसे समय को इंगित कर सकते हैं जिसका आपने नेतृत्व किया है। हां, यह वह जगह है जहां आप एक प्रभावशाली कार्य को पूरा करने के लिए अपनी टीम का नेतृत्व करने वाले समय को शामिल करते हैं (आदर्श रूप से, सभी बाधाओं के खिलाफ)। लेकिन, यह अन्य सभी चीजों को शामिल करने के लिए भी एक जगह है जो आपको एक नेता बनाती है, जैसे कि जब आपने समूहों को प्रस्तुत किया है, तो संगठनात्मक संक्रमण को कम किया है, या अपने कर्मचारियों के कौशल को विकसित किया है।
3. अभिनव या दूरदर्शी
यह अपने आप को "भावुक" के रूप में वर्णित करने की तरह है। यह एक बुरी बात नहीं है, लेकिन यह इतना अधिक उपयोग किया जाता है कि इसका मतलब कुछ भी उपयोगी नहीं है। बहुत सारे लोग इसे चारों ओर फेंक देते हैं, लेकिन उनके पास वास्तव में इसे वापस करने का सबूत नहीं है।
इसके बजाय, जैसा कि आप शायद अब तक अनुमान लगा सकते हैं, उस समय का उदाहरण दें जिसे आपने वास्तव में नया किया है। "आविष्कार किया गया …" या "नया बनाया गया …" के साथ एक गोली शुरू करें। अपने आप को एक दूरदर्शी कहकर या अपने काम को अभिनव के रूप में वर्णन करने से सिर्फ एक छाप नहीं निकलती है, और स्पष्ट रूप से, यह विश्वसनीय नहीं है।
रिज्यूमे अक्सर प्रबंधकों की आप पर पहली छाप लगाने का होता है। शराबी भराव शब्दों पर आपके पास कोई भी कीमती स्थान बर्बाद न करें। उन्हें काम करने के लिए कुछ वास्तविक दें।
