नेटवर्किंग डॉस और डॉन - द म्यूज

यदि आप भाग्यशाली हैं, तो आपके नेटवर्क में कुछ संपर्क शामिल हैं जिन पर आप हमेशा भरोसा कर सकते हैं। ये वे लोग हैं जो सही मायने में आपके कोने में हैं। वे कहते हैं कि वे आपके रिज्यूम को आगे बढ़ाएंगे- और फिर करेंगे। वे आपको एक साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद करते हैं - और आप उन्हें अपनी प्रगति से अवगत रखना चाहते हैं। वे आपको अपनी नई नौकरी के लिए बधाई देते हैं - और आपको क्षेत्र में अनुभव के वर्षों के साथ किसी से जोड़ता है।

इसलिए यह बहुत निराशाजनक हो सकता है जब आप किसी ऐसे व्यक्ति के पास पहुंचते हैं जो हमेशा वहां रहा है, केवल यह सुनने के लिए कि वह एक परिचय बनाने में बहुत व्यस्त है, या उसे नहीं लगता कि वह आपके सवालों का जवाब देने के लिए सही व्यक्ति है। और, निश्चित रूप से, आपका सबसे बड़ा प्रशंसक सिर्फ काम से अभिभूत हो सकता है। लेकिन अगर वह आपको एक समय नहीं देती है जब वह फिर से मुक्त हो सकती है, तो उसे अपनी सहायता की पेशकश से एक ब्रेक की आवश्यकता हो सकती है

अपने कनेक्शन बंद करने का जोखिम न लें। इससे बचने के लिए आप निश्चित रूप से तीन नेटवर्किंग फ़ॉक्स पेस के लिए पढ़ें।

1. बहुत ज्यादा माँगना

यह स्पष्ट प्रतीत होता है कि बार-बार एक ही व्यक्ति को एक एहसान के लिए पूछने से उसे या उसे बाहर जला दिया जाएगा। हालाँकि, यह बहुत भ्रामक हो सकता है - विशेष रूप से युवा पेशेवरों या किसी क्षेत्र में सीमित संपर्कों वाले लोगों के लिए - जब कोई मदद करने की पेशकश करता है। आपको कैसे पता चलेगा कि क्या उचित मात्रा में आउटरीच है और आपके संपर्क के लिए क्या प्रदान करना चाहते हैं?

भ्रम का हिस्सा इस तथ्य से आता है कि आपके रिश्ते को गलत बताने के संदर्भ में अक्सर बहुत चर्चा की जाती है (उदाहरण के लिए, किसी ऐसे व्यक्ति से पूछना जो आप एक बार उसके वरिष्ठ उपाध्यक्ष से परिचय के लिए मिले थे- पूरी तरह से ठीक नहीं)। लेकिन एक करीबी कनेक्शन को ओवरएंड करना भी संभव है। उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति आपको नौकरी की खोज प्रक्रिया के दौरान सलाह प्रदान करने की पेशकश करता है, तो यह बहुत अच्छा है - लेकिन आप यह नहीं पूछना चाहते हैं कि क्या वह किसी को जानता है, अगर उसके पास किसी नए उद्योग के लिए कोई सलाह है, और यदि वह कर सकता है अपने रिज्यूमे को प्रूफरीड करें।

एक और तरीका है कि सबसे अच्छे इरादों वाले लोग उपद्रव करते हैं जब वे अव्यवस्थित होते हैं। विचार करें: आपके संपर्क एक ईमेल को पांच प्रश्नों की सूची के साथ भेजने के बीच एक बड़ा अंतर है, और पांच ईमेल, पांच अलग-अलग समय पर भेजे जाते हैं, जैसे ही प्रश्न आपके पास आते हैं। इसलिए, अपने संपर्क के शेड्यूल के प्रति चौकस रहने का प्रयास करें। पूछताछ करें जब किसी कॉल के लिए सबसे अच्छा समय हो सकता है, और आपके पास पहले से मौजूद प्रश्न लिखें, ताकि आप समय बर्बाद न करें। यदि आप पहले से ही संपर्क में हैं, लेकिन अतिरिक्त सलाह का उपयोग कर सकते हैं, तो अपने कनेक्शन से पूछें कि क्या आपके पास आगे आपकी सहायता करने के लिए बैंडविड्थ है: यदि वह विरोध करता है, तो उसे कम महसूस होने की संभावना है।

2. एहसान वापस करने के लिए असफल

एक अन्य तरीका अच्छी तरह से इरादे वाले लोग अपने संपर्कों को जला देते हैं, यह सोचकर कि वे बदले में कुछ भी नहीं दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने संरक्षक के अनुभव के दशकों को देख सकते हैं और सोच सकते हैं कि आप संभवतः किसी सहायता के नहीं हो सकते।

इतना शीघ्र नही। सबसे पहले, अक्सर ऐसे बहुत सारे तरीके होते हैं जिनसे आप समानांतर तरीके से घूम सकते हैं। उदाहरण के लिए, हम अक्सर अपने मालिकों से आने वाले कर्मचारियों के लिए सिफारिशों के बारे में सोचते हैं, लेकिन अगर आपका प्रबंधक आपको एक प्यारा लिंक्डइन सिफारिश लिखता है, तो उसे एक के रूप में भी लिखना एक अच्छा विचार है।

अगला, अपने समर्थन को सोचकर अपने आप को छोटा मत करो क्योंकि यह मूल्यवान नहीं है क्योंकि यह समान नहीं दिखता है। कहते हैं कि आपका संपर्क आपको अपने नए क्षेत्र के लोगों से जोड़ता है - जब भी आप अपने परिचितों से मिलते हैं, तब भी आप एक अच्छे शब्द में रखने का प्रयास कर सकते हैं। यहां तक ​​कि अगर आपकी पारस्परिकता केवल एक इशारा है, तो यह मुद्दा बनाना कि संबंध एकतरफा नहीं है, आप अपने संपर्क को इस तरह महसूस कर सकते हैं जैसे आप उसका लाभ उठा रहे हैं।

3. अभाव आभार

यह सबसे बड़ी गलती हो सकती है जो आप कर सकते हैं। आपके कोने में मौजूद कोई व्यक्ति आपसे अपेक्षा से अधिक बार आपको सलाह देने और सलाह देने के लिए होगा, इसलिए जब तक आप हर बार कॉल या ईमेल के साथ धन्यवाद देते हैं।

इसके विपरीत, सबसे आसान तरीकों में से एक एक प्रशंसक को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में बदलना जो आपके पास असभ्य होने में मदद करने का समय नहीं है (और कोई गलती न करें, "धन्यवाद" असभ्य कहने में विफल है)। मुझे अभी भी एक पूर्व प्रशिक्षु को उसकी पहली पूर्णकालिक नौकरी के लिए एक असाधारण संदर्भ देना याद है, जिसके बाद उसने मुझे कभी धन्यवाद नहीं दिया, और न ही मुझे बताया कि उसे यह पद मिला है। यह समझते हुए कि उसके पास कम अनुभव है, मैं उसकी नई भूमिका के लिए उसे बधाई देने के लिए उसके पास पहुँचा, और फिर, उसे जवाब देने के लिए परेशान नहीं किया जा सका।

अपने संपर्कों को धन्यवाद देना भूल है। यदि यह एक से अधिक बार होता है, तो आश्चर्यचकित न हों यदि अगली बार आपको एक एहसान की आवश्यकता है, तो आप पाते हैं कि आपका संपर्क व्यस्त है।

पेशेवर संपर्क जो आपकी मदद करना चाहते हैं जो आपको सफल देखना चाहते हैं। वे अपना समय और विशेषज्ञता साझा करने के लिए तैयार हैं। यदि आप सम्मानजनक हैं, और आप उन्हें सराहने का प्रयास करते हैं, तो आप आने वाले वर्षों के लिए सलाह के लिए उनके पास जा सकेंगे।