जब यह नौकरी खोजने की बात आती है, तो बचने के लिए कुछ बुनियादी गलतियां हैं: कवर पत्रों को कभी भी "सर या मैडम" को संबोधित नहीं किया जाना चाहिए, आपका फिर से शुरू टाइपो-मुक्त होना चाहिए, और आपको कंपनी के ज्ञान के बिना साक्षात्कार में कभी नहीं जाना चाहिए या स्थिति।
एक बार जब आप उन्हें कवर कर लेते हैं, तो बाकी की प्रक्रिया एक हवा होनी चाहिए, है ना?
नियंत्रण के तहत उन चीजों के साथ भी, आप स्पष्ट नहीं हैं। अपनी नौकरी के शिकार के वर्षों में, मैंने कुछ गलतियाँ कीं, जिनसे मुझे अवसर मिले और मुझे एक ऐसी नौकरी की तलाश करने से रोक दिया, जो मुझे बहुत पसंद थी।
इसलिए, बहुत कुछ सीखने के बाद (और बहुत सारे कवर लेटर और रिज्यूमे), यहाँ तीन सबसे बड़ी जॉब सर्च गलतियाँ की गई हैं- और आप अपने शिकार में उनसे कैसे बच सकते हैं।
गलती # 1: खोजें, लागू करें, प्रतीक्षा करें, दोहराएं
जब मैंने पहली बार अपना जॉब हंट शुरू किया, तो मुझे सही जॉब को उतारने का विचार आया। ऐसा करने के लिए, मैं नौकरी की लिस्टिंग को घंटों तक खंगालूंगा जब तक कि मुझे एक भी लिस्टिंग नहीं मिली जो मुझे लगा कि वह एक है । मैं अपने कवर पत्र को फिर से शुरू करने और फिर भेजने और प्रतीक्षा करने के लिए अपनी सारी ऊर्जा डालूंगा। और प्रतीक्ष करो। और प्रतीक्ष करो।
कभी-कभी, मैं एक साक्षात्कार में उतरता हूं। दूसरी बार, मैं कुछ हफ़्ते के लिए वापस नहीं सुनूंगा, इसलिए मैं उस अवसर को छोड़ दूंगा और पूरी प्रक्रिया फिर से शुरू करूंगा।
मुझे यह महसूस करने में देर नहीं लगी कि मेरी प्रक्रिया बहुत कुशल नहीं थी। मैं उन दोस्तों के बारे में सुनूंगा जिनके पास कई नौकरी के प्रस्ताव थे (जब वे वेतन वार्ता के लिए आते हैं) का उपयोग करते हैं, लेकिन मेरे लिए, ऐसा कभी नहीं हुआ। ऐसा नहीं हो सकता था - मेरी रणनीति से नहीं।
बेहतर विकल्प
ज्यादातर मामलों में, यह कई आदर्श नौकरी लिस्टिंग को इकट्ठा करने के लिए आपके पक्ष में काम करता है, फिर उन सभी को एक ही सामान्य समय सीमा में लागू करें। यह आपकी नौकरी की खोज को कम करने में मदद करेगा और आपको कई नौकरी की पेशकश को समन्वित करने का बेहतर मौका देगा। ओह, और यदि आपने कुछ हफ़्ते में वापस नहीं सुना है, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ पालन करने से डरो मत।
गलती # 2: ASAP लागू करें
# 1 गलती के अलावा, मैं अक्सर गलती कर सकता हूँ # 2: जब मैं एक ऐसी नौकरी पर आया था जिसके बारे में मैं बहुत अधिक उत्साहित था, तो मैं जल्द से जल्द अपने आवेदन सामग्री में प्राप्त करना चाहता हूँ - जिसका अर्थ है कि मैं बहुत मुश्किल से बाहर निकला हूँ पहली बात यह है कि एक कवर लेटर के रूप में दिमाग में आया, जल्दी से मेरे फिर से शुरू पर नज़र डालें, और जितनी जल्दी हो सके बटन भेजें। मुझे लगा कि हायरिंग मैनेजर के हाथ में मेरा रिज्यूमे था, जितनी जल्दी मुझे इंटरव्यू के लिए ऑफिस बुलाया जाएगा।
मुझे जो अनुमान नहीं था, वह अगले दिन था, मैंने जो भी भेजा था, उसकी समीक्षा करूँगा और महसूस करूँगा कि मैंने अपने फिर से शुरू होने में बुलेट पॉइंट छोड़ दिए जो कि वहाँ होने की ज़रूरत नहीं थी, मैं हाल ही में और संबंधित प्रोजेक्ट को जोड़ना भूल गया था पर काम किया, और अपने कवर पत्र में एक मुख्य बिंदु को शामिल करने में विफल रहा कि मैं कंपनी में क्यों काम करना चाहता था। संक्षेप में, मैंने बहुत तेजी से आवेदन किया- और परिणामस्वरूप, बिल्कुल वैसा नहीं आया जैसा मैं चाहता था।
बेहतर विकल्प
जल्दी मत करो। अपने रिज्यूमे और कवर लेटर को पूरा करने में कुछ दिन बिताना बेहतर है (और किसी को उस पर नज़र रखने के लिए) हायरिंग मैनेजर के इनबॉक्स में पहला एप्लिकेशन होना चाहिए। और हमेशा-हमेशा अपनी सामग्री को पढ़ने से पहले, उन्हें भेजने में (विशेष रूप से यदि वे पर लिखे गए थे, कहते हैं, 2 बजे)।
गलती # 3: रिक्रूटर को लीड लेने देना
जब मैंने पहली बार किसी बड़ी कंपनी में आवेदन किया था, तो मैंने पहले कभी इन-हाउस रिक्रूटर के साथ काम नहीं किया था। और इसलिए, चूंकि मैंने एक तकनीकी लेखन स्थिति के लिए आवेदन किया था, इसलिए मुझे पूरी तरह से अलग भूमिका के लिए साक्षात्कार की उम्मीद नहीं थी: एक पर्यवेक्षक की स्थिति। ज़रूर, प्रबंधन के अनुभव ने मेरे फिर से शुरू होने का बहुमत बना दिया - लेकिन मैं दिशाओं को बदलने के लिए सख्त कोशिश कर रहा था। यह पता लगाना कि कोई भी नौकरी बिना नौकरी से बेहतर थी, हालांकि, मैं इसके साथ गया था। और मुझे एक भूमिका के लिए एक प्रस्ताव मिला जिसे मैं तुरंत जानता था कि मैं नहीं चाहता था।
सच्चाई यह है कि, एक भर्तीकर्ता का काम योग्य उम्मीदवारों के साथ पदों को भरना है - इसलिए यदि आप अपने करियर में एक बड़ा बदलाव करना चाहते हैं और उसके बारे में सामने नहीं हैं, तो यह आसानी से आपके खिलाफ काम कर सकता है। और अगर आप अपने भीतर की उस छोटी आवाज को नजरअंदाज कर देते हैं - तो कोई आपको बताता है कि भूमिका आपके लिए सही नहीं है - आप उस स्थिति में समाप्त हो सकते हैं जिसे आपने कभी नहीं लिया था। (मुझ पर भरोसा करो, मैं वहाँ गया था!)
बेहतर विकल्प
लचीला होना एक बड़ी बात हो सकती है - लेकिन अगर आप अपना करियर बदलने के लिए तैयार हैं या अपने रिज्यूमे के अलावा किसी और चीज में अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं, तो ऐसा कहने से न डरें। अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा करें जब वह नौकरी लिस्टिंग चुनने की बात आती है जिसके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं और साक्षात्कार करना चाहते हैं, और सीखें कि लाल झंडे कैसे देखें, सही प्रश्न पूछें, और निर्णय लेने से पहले किसी भी अवसर का मूल्यांकन करने के लिए समय निकालें। (और याद रखें: यह आंत की भावना है? यह आमतौर पर सही है।)
