मैं सिर्फ यह कहने जा रहा हूं: भर्ती होने से पहले मुझे कुछ बुरी साक्षात्कार आदतें थीं। इससे भी बुरी बात यह है कि मुझे लगा कि मैं पूरी प्रक्रिया में वास्तव में कमाल था। हालांकि, जब मैंने उम्मीदवारों से बात करना शुरू किया, तो मुझे एहसास हुआ कि मुझे उन्हीं चीजों से चिढ़ थी, जो मैं करता था कि मुझे लगा कि मैं नौकरी के लिए एकदम सही व्यक्ति हूं।
अब जब मैं दूसरी तरफ हो गया हूं, तो मैं थोड़ा और जानता हूं कि शांत भर्तीकर्ताओं की नसों पर भी क्या असर पड़ेगा। यह सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए कि आप अपनी अगली बड़ी बैठक में उन गलतियों को न करें, यहाँ शीर्ष तीन हैं:
1. आपका कॉलेज छोड़ने का नाम
व्यक्तिगत रूप से, मुझे वास्तव में गर्व है कि मैं स्कूल कहाँ गया। दुर्लभ अवसरों पर फुटबॉल टीम आधी से ज्यादा सभ्य होती है, उस अभिमान को नियंत्रित करना कठिन होता है। लेकिन, जब तक एक काम पर रखने वाला प्रबंधक आपसे एक विशिष्ट सवाल नहीं पूछता कि आप कहां गए थे, यह वास्तव में एक भर्ती करने वाले को बातचीत में रखने के लिए गलत तरीके से रगड़ सकता है।
यह कहना मेरे लिए अनुचित होगा कि सभी उम्मीदवार जो अपने कॉलेज के बारे में बहुत अधिक बात करते हैं, वे केवल प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए इसका उपयोग करने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन, यह वास्तव में उस 150 साल पुराने क्वाड पर आपके अनुभवों के बारे में कहानियों को सुनने के लिए थकाऊ हो सकता है कि इतने सारे राष्ट्रपति भी पार कर चुके हैं। मेरा विश्वास करो: यदि आप एक महान स्कूल (या एक विशिष्ट कार्यक्रम के लिए जाना जाने वाला स्कूल) और उस व्यक्ति के बारे में परवाह कर रहे हैं, जिसके बारे में वह पहले से ही जानता था।
हां, काम पर रखने वाले प्रबंधक इस बात से संबंधित हो सकते हैं कि आपके डाइनिंग हॉल का खाना कितना भयानक था या आपकी टीम ने एक साल कितना शानदार खेला था, लेकिन अगर वे बातचीत को वापस करने की कोशिश करते हैं तो आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति क्यों हैं, अपने कॉलेज के स्कार्फ को नीचे रखें और बनाएं सुनिश्चित करें कि आप उन सवालों के जवाब दे रहे हैं जो वे आपसे पूछ रहे हैं।
2. राइटिंग इंपर्सनल थैंक यू नोट्स
मुझे पता है कि आप क्या सोच रहे हैं - क्या यह पर्याप्त नहीं है कि मैं एक लिख रहा हूं?
दुर्भाग्यवश नहीं। जबकि धन्यवाद नोटों के लिए कुछ बहुत बढ़िया टेम्पलेट हैं, यदि आप कम से कम इसके कुछ टुकड़े को निजीकृत करने के लिए समय नहीं लेते हैं, तो यह स्पष्ट होगा कि यह कहां से आया है। और मुझे एहसास नहीं हुआ कि मैं एक धन्यवाद ईमेल से कितना परेशान हो जाऊंगा जो स्पष्ट रूप से एक टेम्पलेट से सीधे लिया गया था जब तक कि मुझे एक गुच्छा मिलना शुरू नहीं हुआ।
यहाँ बात है- जब कोई हायरिंग मैनेजर आपके साथ मीटिंग शेड्यूल करने के लिए समय निकालता है, तो वह आपकी पृष्ठभूमि के बारे में वास्तव में अविश्वसनीय कुछ देखता है। और हर उम्मीदवार के साथ ऐसा नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य पर गर्व होना चाहिए कि आपने ऐसा किया है कि भर्ती करने वाला व्यक्ति खड़ा हो जाए और कहे, "मुझे इस व्यक्ति से मिलने की जरूरत है।" लेकिन, आपको इस समय की भी सराहना करनी चाहिए ताकि कुछ खर्च कर सकें। उस पत्र को निजीकृत करना। मैंने वास्तव में उन दावेदारों को खारिज कर दिया है जो अन्यथा महान थे क्योंकि उनके धन्यवाद नोट बहुत सूखे थे, उन्होंने मुझे लगता है कि वे हमारे लिए काम नहीं करना चाहते थे।
3. फोन पर अप
सभी कंपनियां यह स्पष्ट नहीं करती हैं कि आप आवेदन जमा करने के बाद उसका पालन नहीं करेंगे। हालाँकि, अधिकांश सहमत होंगे कि अनुवर्ती कॉल वास्तव में, वास्तव में कष्टप्रद है। और जितना आपको लगता है कि यह आपके अवसरों में मदद कर सकता है, मैं व्यक्तिगत रूप से कभी भी इन खतरनाक फोन कॉलों में से एक से प्रभावित नहीं हुआ हूं।
ऐसे बहुत से तरीके हैं जिनके बारे में आप किसी एप्लिकेशन पर चल सकते हैं। अपने लिंक्डइन कनेक्शनों के आसपास देखें कि क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो एक अच्छे शब्द में जान सकता है। Meetups या नौकरी मेलों में एक भर्ती की तलाश करें। वहां काम करने वाले किसी व्यक्ति के साथ एक सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करें।
लेकिन, आप जो भी करते हैं, उस फॉलो-अप कॉल से हर कीमत पर बचें। जैसा कि अधीर मैं समझता हूं कि आप चीजों को आगे बढ़ा सकते हैं, यह जानना महत्वपूर्ण है कि भर्ती करने वाले विभागों में वास्तव में ठोस प्रक्रियाएं होती हैं। और वे प्रक्रियाएँ अक्सर उन्हें आपके पास वापस जाने की अनुमति नहीं देती हैं।
भर्तीकर्ता बहुत सी चीजों से नाराज हैं, और मैं मानता हूं, उनमें से कुछ तर्कहीन हैं। लेकिन, इन तीन बातों को प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए फिर से समय और समय का उल्लेख किया जाता है। यदि आपने पिछले साक्षात्कारों में ये गलतियाँ की हैं, तो अब अपने आप को हरा नहीं पाएंगे, बस अगली बार उन्हें ध्यान में रखें ताकि आप इसे हिला सकें।
