आप शायद हर बार किसी को बताते हैं कि आपको हर एक काम के लिए अपना फिर से शुरू करने के लिए कहता है। आप जानते हैं कि यह अच्छी सलाह है, लेकिन इसके लिए थोड़ा अतिरिक्त काम करना पड़ता है। और आप जो कुछ भी करना चाहते हैं वह किसी और को मिलने से पहले जितनी जल्दी हो सके उस स्थिति के लिए आवेदन करें। क्या वास्तव में इतना पूछना है?
नहीं- लेकिन आपको यह भी पता होना चाहिए कि यह सलाह विशेषज्ञों द्वारा किसी कारण से दोहराई जाती है। जैसा कि संग्रहालय के लेखक केटी डौथवेट वुल्फ बताते हैं, आप चाहते हैं कि आपका रिज्यूमे और कवर लेटर चिल्लाकर बताए कि आप इस पद के लिए सही उम्मीदवार हैं। क्योंकि अगर तुम्हारा 'किसी और की इच्छा नहीं है।
इसलिए जब आप शिकार पर सक्रिय रूप से कार्य कर रहे हों, तो कुछ भी गलत नहीं है, यह आपके आवेदन को रोकने से बचने के लिए एक अच्छा बहाना नहीं है।
यहां तीन अन्य बुरे बहाने हैं जो आप संभवतः बना रहे हैं:
1. आप कोई भी इसे नहीं पढ़ेंगे - तो जो भी हो
आइए तथ्यों का सामना करें: 55% काम पर रखने वाले प्रबंधक कवर पत्र नहीं पढ़ते हैं। और वह मूर्ति आपको विश्वास दिला सकती है कि आपको अपने साथ कुछ खास करने की जहमत नहीं उठानी चाहिए। लेकिन अगर आप इसे तेजी से आयोजित करते हैं, तो आप उन 45% लोगों को भूल रहे होंगे जो उन्हें पढ़ते हैं।
और जहां तक मुझे पता है, वहाँ कोई नौकरी लिस्टिंग नहीं है जो आपको पहले से बताती है कि आपकी सामग्री की समीक्षा किस प्रकार का व्यक्ति करेगा। यह सिर्फ नौकरी खोजने के लिए लागू नहीं होता है। यदि आपके बॉस ने आपको बताया कि आपके पास एक पदोन्नति का मौका होने का 45% मौका था यदि आपने एक सप्ताह के लिए हर दिन 30 मिनट जल्दी काम करने का दिखाया, तो आप इसे सही करेंगे? ठीक है, इससे भी अधिक भयानक स्थिति है कि आप प्यार करेंगे। और इससे कम समय लगेगा।
2. आप दरवाजा ASAP से अपने आवेदन प्राप्त करना चाहते हैं
मेरा विश्वास करो- मैं एक महान उद्घाटन और सोच को देखने की भावना को जानता हूं, "मुझे इसके लिए आवेदन करने की आवश्यकता है इससे पहले कि कोई और करे।" आप इस तरह महसूस करने वाले पहले व्यक्ति नहीं हैं (और आप निश्चित रूप से अंतिम नहीं होंगे) ।
हालांकि, इस दृष्टिकोण का एक महत्वपूर्ण दोष है: हमेशा प्रतिस्पर्धा होगी, चाहे आप नौकरी के लिए कितनी भी जल्दी आवेदन करें।
निश्चित रूप से, यदि आप तुरंत सबमिट सबमिट करते हैं, तो आप जल्द ही देख सकते हैं। लेकिन अपनी सामग्री में तेजी लाने से आप कई एहसान नहीं करेंगे अगर उन्हें देखने वाला व्यक्ति वह पसंद नहीं करता जो वह देखता है। वास्तव में, बहुत से लोग कहते हैं कि उनके इनबॉक्स को हिट करने के लिए पहले आवेदन सबसे खराब हैं क्योंकि वे हमेशा भागते हैं।
इसे स्मृति के लिए प्रतिबद्ध करें: ज्यादातर मामलों में, नौकरी के उद्घाटन रातोंरात प्रकट नहीं होते हैं और गायब हो जाते हैं। इसका मतलब है कि आपके पास टेलर करने का समय है!
एक नए जॉब की तलाश पूरी हो सकती है …
… और तनावपूर्ण, और कठोर, और ऊग। हम इसे आसान बनाते हैं।
इस तरह से 10, 000+ कमाल की नौकरियां
3. यू आर नॉट वास्तव में निश्चित है कि कंपनी क्या चाहती है
जब वे अपनी खुली नौकरियों के लिए आवेदनों की समीक्षा करते हैं तो सभी को काम पर रखने वाले प्रबंधक कुछ अलग खोजते हैं। कुछ उनके लिए संबोधित पत्र चाहते हैं, लेकिन अन्यथा सीधे हो। अन्य संगठन आवेदकों को अपने ईमेल के शरीर में GIF शामिल करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। जब आप एक कठिन नौकरी खोज के बीच में होते हैं, तो यह मुश्किल है कि आप जो एक नियोक्ता चाहते हैं उस पर नज़र रखना मुश्किल है, और दूसरा निश्चित रूप से देखना नहीं चाहता है।
और क्योंकि यह कई बार अस्पष्ट हो सकता है, इसलिए यह आपके हाथों को हवा में फेंकने के लिए लुभा रहा है और बस अपनी विशिष्ट सामग्री जमा करें। हालांकि यह एक सटीक विज्ञान नहीं हो सकता है, फिर भी एक बात है जिसे आपको हमेशा उस कंपनी की परवाह किए बिना करना चाहिए जिसमें आप रुचि रखते हैं: टोन देखने के लिए इसकी वेबसाइट पर जाएं। अधिकांश कंपनी की साइटों पर बहुत सारे सुराग हैं जो आपको टिप देंगे।
उदाहरण के लिए, जब मैं द म्यूजियम साइट पर जाता हूं, तो मैं मुखपृष्ठ पर आकस्मिक भाषा देखता हूं, इसलिए मुझे अब पता चला है कि कंपनी शायद एक औपचारिक कवर पत्र खोलने के लिए नहीं है।
और टोन की परवाह किए बिना, जितना अधिक आप अपने आवेदन को नौकरी लिस्टिंग में जिम्मेदारियों के साथ संरेखित कर सकते हैं, उतना ही एक मैच आप अपने सामान को पढ़ने वाले व्यक्ति को देंगे। (और कैरियर विशेषज्ञ लिली झांग आपको बताएंगे कि साक्षात्कार को लैंड करने के लिए उस नौकरी विवरण का उपयोग कैसे करें।)
मैं समझ गया। रिज्यूमे को कस्टमाइज़ करने और अपनी इच्छानुसार हर एक काम के लिए पत्रों को कवर करने में बहुत काम आता है। लेकिन आपको मुझ पर भरोसा करना होगा कि प्रयास में लगने वाला समय आपके हर मिनट के लायक है। क्योंकि भले ही आप आवेदन करने वाले सबसे योग्य व्यक्ति हों, फिर भी आप उस व्यक्ति द्वारा प्रक्रिया में आगे रहेंगे, जिसने इसे करने के लिए समय लिया था। तो अपनी आस्तीन ऊपर रोल, थोड़ा और अधिक अनुसंधान करने के लिए तैयार हो जाओ, और सिलाई शुरू करो।
