आपके पेशेवर नेटवर्क में कौन होना चाहिए?
यदि आप दोस्तों से पूछते थे, तो एक ही प्रकार के बहुत सारे बार-बार सामने आएंगे: श्रोता, कनेक्टर, संरक्षक। और जब ये सभी संपर्क महत्वपूर्ण होते हैं, तो कुछ ऐसे कम-ज्ञात लोग होते हैं जिन्हें आप याद कर रहे होंगे जो आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं। (और आपको एक फायदा है - क्योंकि ज्यादातर लोग उन्हें तलाश नहीं करते हैं।)
ये महत्वपूर्ण तत्व कौन हैं? मैं आपको यहीं निम्नता दे रहा हूं:
1. महत्वाकांक्षी युवा बच्चा
करियर की दुनिया में, हमेशा ऊपर की ओर देखना आसान होता है: अगली बड़ी परियोजना क्या है? अगला बड़ा प्रमोशन? अगला बड़ा संपर्क? थोड़ी देर बाद, नीचे देखना शुरू करना कठिन हो जाता है। लेकिन यह वह जगह है जहाँ आपके नेटवर्क में एक महत्वाकांक्षी युवा बच्चा काम आता है।
आपके घेरे में कोई ऐसा व्यक्ति जो आपके साथ अपने करियर में उतना दूर न हो, आपके अंदर एक नजर होगी कि कैसे उद्योग जमीन से बदल रहा है। साथ ही, अगर आप मजाक करते हैं और एक झुनझुने में फंस जाते हैं, तो किसी को देखकर जो आपके क्षेत्र की बेतहाशा ताजगी के बारे में उत्साहित और भावुक है।
एक अलग, और भी अधिक स्वार्थी नोट पर, यह कभी भी किसी को जानने के लिए दर्द नहीं करता है जो कि अगली बड़ी चीज हो सकती है। बेहतर होगा कि आप उस विडम्बनापूर्ण बीन को पकड़ लें, क्योंकि आप वह हिप्स्टर होंगे जो किसी अन्य के सामने छिपे हुए मणि के बारे में जानता है।
निश्चित नहीं है कि इनमें से किसी एक प्रकार को कहां खोजें? यदि आपकी अपनी कंपनी में कोई भयानक प्रशिक्षु या प्रवेश स्तर के कर्मचारी नहीं हैं, तो शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह आपके कॉलेज के अल्मा मेटर हैं। क्या कोई छात्र या हाल ही में ग्रेडर काम कर रहे हैं? तक पहुँच।
2. ट्रस्टेड इनसाइडर
हां, लोग आपके पेशेवर जीवन में गपशप न करने के महत्व के बारे में हर समय बात करते हैं और यह हमेशा आपको काटने के लिए कैसे आता है। हालांकि , मेरे अनुभव में, कोई ऐसा व्यक्ति जो हमेशा उद्योग की गंदगी जानता है - और इसे साझा करने के लिए तैयार है - अपने शस्त्रागार में रखने के लिए एक महान व्यक्ति है। दर्ज करें: अंदरूनी सूत्र।
उदाहरण के लिए, मैंने अपने स्वयं के अंदरूनी सूत्र को बताया कि मैं एक अन्य प्रकाशन में एक स्वतंत्र स्थिति लेने पर बहस कर रहा था।
“ओह, लोगों को समय पर भुगतान नहीं करता है। और संपादक वास्तव में अशिष्ट है, जाहिरा तौर पर। "
यह पहला ऐसा मुद्दा था जिसके बारे में मैंने कभी सुना था, लेकिन कुछ अन्य स्रोतों से अधिक इंटेल इकट्ठा करने पर, निश्चित रूप से पर्याप्त था, अंदरूनी सूत्र पूरी तरह से सही था। और इसने मुझे "थैंक्स, बट नो थैंक्स" ईमेल भेजने का निर्णय बहुत आसान बना दिया।
एक विश्वसनीय इनसाइडर खोजना मुश्किल हो सकता है। आखिरकार, ज्यादातर लोग आपको स्कूप नहीं देंगे क्योंकि आप इसके लिए पूछते हैं। इसके बजाय, यह उन लोगों के साथ संबंध बनाने के बारे में है जो न केवल अच्छी तरह से जुड़े हुए हैं, बल्कि उनके अवलोकन और सुनने के कौशल के लिए भी जाने जाते हैं। इस व्यक्ति से आश्चर्यजनक रूप से मिलना आसान है - क्योंकि, हे, वह या वह सभी को जानना पसंद करता है। हालांकि शुरू किया जाना केवल पहला कदम है, जो अच्छे बैक-द-दृश्यों की जानकारी प्राप्त करने के लिए पर्याप्त विश्वास प्राप्त करना समय और प्रयास लेता है।
एक और महत्वपूर्ण अंतर: जब आप चाहते हैं कि कोई व्यक्ति जो सभी गंदगी जानता है, तो आप निश्चित रूप से एक गपशप उर्फ, उस व्यक्ति से दोस्ती नहीं करना चाहते हैं, जो चारों ओर अफवाहें (और नाटक) फैलाता है।
3. लिटिल-ज्ञात जीनियस
हालांकि, ऐसे लोगों के साथ जुड़ना महत्वपूर्ण है, जो आपके उद्योग में सभी को जानते हैं (और हर संपर्क के जन्मदिन, पसंदीदा टीवी शो और चिपोटल ऑर्डर को याद कर सकते हैं), यह कठिन काम करने वालों से दोस्ती करने के लिए अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है जो प्यार करते हैं और वे पसीना नहीं बहाते हैं। मान्यता सामग्री।
फ्रीलांसर पॉल जार्विस ने हाल ही में सफल होने और ज्ञात होने के बीच के अंतर के बारे में एक शानदार टुकड़ा लिखा है, और यह एक महत्वपूर्ण अंतर है। वहाँ बहुत सारे लोग अद्भुत चीजें बना रहे हैं - और सिर्फ इसलिए कि वे ट्विटर पर सत्यापित नहीं हैं (या यहां तक कि साथ शुरू करने के लिए ट्वीट करना) का मतलब यह नहीं है कि आप उनसे बहुत कुछ नहीं सीख सकते हैं।
ऐसे लोगों के रहस्यों को जानने के लिए कुछ कहा जाना चाहिए, जो अपने शिल्प को सिर्फ प्रेस या प्रशंसा के टन के बिना पीसते हैं। और इस कारण से, यह वे लोग हैं जो आपको अपनी नौकरी में बेहतर बना सकते हैं - और आपको अपने स्वयं के जुनून की खोज करने में मदद करते हैं।
इसलिए, अगर कोई छत से अपनी महानता के बारे में चिल्ला नहीं रहा है, तो आपको कैसे पता चलेगा कि यह व्यक्ति मौजूद है? एक अल्पज्ञात प्रतिभा को खोजने से कुछ शोध होता है। शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह अपने नेटवर्क से पूछें जो वे सोचते हैं कि क्षेत्र में महान (अप्रकाशित) काम कर रहा है - और फिर, वहां से जाएं।
आपको लगता है कि किसी भी पेशेवर नेटवर्क में अन्य भयानक लोग क्या होना चाहिए? मुझे ट्वीट करें और मुझे बताएं!
