कुछ हफ़्ते पहले, मैंने एक लेख लिखा था, "3 एडिटिंग सीक्रेट, जो आपके कवर लेटर को और भी बेहतर बना देगा।" जिसके लिए एक प्यारे (और रसीले, और उद्देश्यपूर्ण रूप से ओवरड्रामैटिक) दोस्त ने लिखा, "क्या आप सिर्फ मेरी मदद नहीं कर सकते।" ?!? "
वह कहां फंस गई थी? उसके शब्दों में: "क्या यह कहना भयानक है कि मैंने कॉलेज के बाद से नहीं लिखा है और मुझे यह भी नहीं पता है कि अब कहाँ शुरू करना है?"
नहीं, यह भयानक नहीं है। और मुझे लगता है कि बहुत से लोग हैं - करियर बदलने वाले, जो लोग नेटवर्किंग के माध्यम से पिछली भूमिकाओं में उतरे हैं और उन्होंने कभी औपचारिक आवेदन प्रस्तुत नहीं किया है, और जो एक दशक के बेहतर हिस्से के लिए एक ही नौकरी में हैं - वे सभी एक ही नाव में हैं। यहाँ मेरा सुझाव है:
1. याद रखें "पुराने के साथ, नए के साथ"
यदि आपके पास अभी भी वह पुराना कवर लेटर है, जो अब डिफेक्ट हॉटमेल या एओएल खाते में घूम रहा है, तो आपको इसे बिल्डिंग ब्लॉक के रूप में उपयोग करने के लिए लुभाया जा सकता है। और उस पत्र की समीक्षा करना ठीक है (शायद पास में एक कॉकटेल के साथ) -एक अध्ययन में जो आपने 22 की तरह लग रहा था।
हो सकता है कि आपकी ड्रीम कंपनी में काम करने के बारे में आपका कवर लेटर चल रहा हो, जैसे, एक सपना। हो सकता है कि आपने कहा था कि भले ही आपके पास पांच साल का अनुभव न हो, आप एक त्वरित सीखने वाले व्यक्ति थे। इस पत्र को पढ़ना अच्छा है क्योंकि हर कोई इस बात से दुखी होता है कि क्या अन्यथा एक तनावपूर्ण नौकरी खोज हो सकती है।
मत करो - मैं दोहराता हूं, एक कवर पत्र से काम करने की कोशिश नहीं करता हूं जो कई साल पुराना है। सबसे पहले, आप अपने आप को बॉक्सिंग द्वारा शुरू कर रहे हैं। आप एक दस्तावेज़ को संपादित क्यों करना चाहते हैं जो आपने फ्लिप फोन होने पर वापस लिखा था? तब से आपके लेखन कौशल में सुधार नहीं हुआ है? क्या आप अपने पूर्ववर्ती अनुभवों को अलग-अलग तरीके से रेट्रोस्पेक्ट (या शायद उन्हें पूरी तरह से छोड़ देते हैं) का वर्णन नहीं करेंगे?
अपने आप को नए सिरे से शुरुआत करने की आजादी दें। नए अनुभवों के बारे में नए पैराग्राफ लिखिए, जो अब समझ में आते हैं - जो आपको "नियम" के बारे में जो कुछ भी समझ में नहीं आया, वह शुरुआती शुक्रिया में था। (संकेत: वे बदल गए हैं।)
2. पढ़ना
जब भी दोस्त मुझसे पूछते हैं कि अपने कवर पत्र के साथ कहां से शुरू करना है, तो मैं उन्हें अपने पसंदीदा संग्रहालय लेखों में से तीन भेज देता हूं। मुझे पता है कि यह सच होने के लिए बहुत प्रचारक लगता है, लेकिन मैं अक्सर प्रियजनों से कहता हूं कि इन्हें पढ़ें और फिर मुझे बताएं कि क्या उनके पास प्रश्न हैं। (यह मेरा संस्करण है, "दो ले लो और मुझे सुबह बुलाओ।")
मैं "कैसे एक पत्र लिखने के लिए लिखना: 31 युक्तियां जो आपको जानना चाहिए।" के साथ शुरू होता है। यह एक रूसी घोंसले के शिकार गुड़िया की तरह है: यह एक कवर पत्र लिखने के पहलुओं के एक टन को शामिल करता है - और कई बिंदु अन्य लेखों से लिंक करते हैं। तो, एक विशेष तत्व में गहरी डुबकी लेना आसान है जो आपकी रुचि है।
अगला दैनिक डेली म्यूज़िक एडिटर-इन-चीफ़ एड्रियन ग्रेंजला लार्सेन का लेख है, "द पेन लेटर: ए आर्टिकल राइट टू गॉट द रिजल्ट्स गेट्स।" पहली दो पंक्तियाँ हैं: "हायरिंग मैनेजर केवल उन लोगों को नहीं चाहते हैं जो चाहते हैं। काम करें। आदर्श रूप से, वे ऐसे लोगों को चाहते हैं जो उनके जीवन को आसान बनाएंगे। ”यदि आपके कवर पत्र कौशल में जंग लगी है, तो यह लेख आपको काम पर रखने वाले प्रबंधकों के माध्यम से चलेगा।
हां, मुझे पता है कि यह अनुमान से परे है कि कोई व्यक्ति जो कैरियर सलाह लिखता है, वह मेरे दोस्तों को बताएगा कि समाधान कैरियर की सलाह को पढ़ना है - लेकिन यह इसके मूल्य को छूट नहीं देता है। (मजेदार तथ्य: मैं फिर से शुरू, साक्षात्कार और नेटवर्किंग के साथ यही काम करता हूं।)
3. अपने आप को एक मसौदा लिखें
पढ़ना महत्वपूर्ण है, क्योंकि महान सलाह आपको कुल युगल भेजने से बचा सकती है। लेकिन यहाँ क्या कमाल के लेख नहीं कर सकते हैं: वे आपके लिए अपने कवर पत्र नहीं लिख सकते। ऑड्स हैं, आपके पास नौकरी खोजने के लिए समर्पित करने के लिए सप्ताह में केवल कुछ घंटे हैं - और कुछ बिंदु पर, आपको बुलेट को काटने और पहले से ही लिखने की आवश्यकता होगी।
यदि आप भी शुरू करने के लिए बहुत नर्वस महसूस करते हैं, तो अपने आप से पूछें: क्या सबसे खराब चीज है जो हो सकती है? कि आप एक भयानक कवर पत्र लिखते हैं?
मान लीजिए कि ऐसा होता है। अच्छी खबर यह है, यह आपके सिस्टम से बाहर है और दिन की रोशनी को कभी नहीं देखना है। बेहतर खबर यह है कि अब आपके पास एक सही शुरुआती बिंदु है, क्योंकि आप जो काम नहीं कर रहे हैं, उसके लिए इसकी समीक्षा कर सकते हैं।
आपको यह पसंद क्यों नहीं है? अगर आपको लगता है कि यह उबाऊ है, तो अधिक आकर्षक होने पर ध्यान दें। यदि आप किसी को पढ़ते हुए चिंतित हैं तो यह समझ में नहीं आएगा कि आप कितने योग्य हैं, एक कहानी के माध्यम से प्रासंगिक कौशल को उजागर करने का एक तरीका खोजें, बजाय उन्हें सूचीबद्ध करने के। एक बार जब आप एक मसौदा लिखते हैं, तो आप पहले ही सूची से एक आइटम पार कर चुके होंगे - अब आप यह नहीं कह पाएंगे कि आपको यह भी पता नहीं है कि कहां से शुरू करना है।
तो आपने आखिरी बार 10 साल पहले एक कवर लेटर लिखा था - इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उसी दस्तावेज को जमा करना होगा जो आपने वापस किया था। और यह अच्छी बात है। मुझे यकीन है कि आपने पिछली बार के बाद से एक टन का अनुभव प्राप्त किया है। अपने सबसे अच्छे पैर को आगे रखने के लिए और अपने कैरियर के अगले चरण में खुद को लॉन्च करने के लिए ऊपर दी गई सलाह का उपयोग करें।
