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3 कवर पत्र क्लोजिंग लाइन की गलतियाँ (और फिक्स) - म्यूज

2 हालात नियोक्ताओं नफरत कवर पत्र पर पढ़ने के लिए (जून 2026)

2 हालात नियोक्ताओं नफरत कवर पत्र पर पढ़ने के लिए (जून 2026)
Anonim

"मजबूत खत्म करो।"

यह एक कहावत है जिसे आपने शायद पहले सुना हो। हालाँकि, बहुत से लोग यह महसूस नहीं करते कि यह पत्र को कवर करने के लिए लागू होता है। ऐसा नहीं है कि मैं उन्हें दोष देता हूं। वहाँ के बारे में बहुत परस्पर विरोधी जानकारी है कि क्या प्रबंधकों को भी स्किम कवर लेटर पर हायर करना है या नहीं, अकेले ही उनके बारे में सोचें।

यहां द म्यूजियम में, हम इस तथ्य में दृढ़ विश्वास रखते हैं कि आपको हर कवर पत्र लिखना चाहिए जैसे कि यह ऊपर से नीचे तक पढ़ा जा रहा है। क्योंकि अगर यह है - और यह संभावना है - आप कोई ढेर में फेंक दिया पाने के लिए नफरत करेंगे क्योंकि आप कुछ के साथ समाप्त हो गया, "जो भी, शांति से।"

जाहिर है कि यह एक अतिशयोक्ति है (मुझे आशा है!), लेकिन आपके कवर पत्र को समाप्त करने के तरीके हैं जो आपको गेट-गो से nixed होंगे - और वे आपके विचार से बहुत अधिक सामान्य हैं। तो, सही कवर पत्र को क्राफ्ट करने के सम्मान में, यहां तीन निश्चित डोनट्स हैं, साथ ही इसके बजाय क्या लिखना है।

1. "मैं एक साक्षात्कार अनुसूची करने के लिए एक सप्ताह में आपके कार्यालय को बुलाऊंगा।"

मुझे नहीं पता कि यह (धमकी) सलाह कहाँ से उत्पन्न हुई है, लेकिन इस तरह से आपके कवर पत्र को समाप्त करने से यह आभास नहीं होगा कि आप एक पहल करने वाले व्यक्ति हैं।

हालाँकि, यह आपको अहंकारी और संभवतः भ्रमपूर्ण बना देगा। यह सिर्फ यह नहीं है कि आपको साक्षात्कार कैसे मिलता है। आप यह दिखा कर समाप्त करना चाहते हैं कि आप एक खींचे हुए पेशेवर हैं, एक मांग वाले बच्चे नहीं।

बजाय

"मैं आपके साथ बोलने के अवसर का स्वागत करता हूं कि मैं कैसे योगदान दे सकता हूं।"

2. "इस स्थिति के माध्यम से मुझे आशा है कि एक गहरा समझ पाने के लिए …"

यह विनम्र लगता है और एक साथ खींचा जाता है, लेकिन यह अभी भी गलत संदेश भेजता है। समापन पंक्ति अंतिम विचार हो सकता है जिसे आप हायरिंग मैनेजर के साथ छोड़ दें, इससे पहले कि वह आपको साक्षात्कार के लिए बुलाए या नहीं, यह फैसला करता है।

इसके बारे में सोचें: क्या आप चाहते हैं कि वे इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि वे आपके लिए क्या कर सकते हैं या आप उनके लिए क्या कर सकते हैं। अपने आप को काम पर रखने वाले प्रबंधक के जूते में रखो और आपको पता चल जाएगा कि यह बाद का है।

बजाय

"मैं … में अपनी विशेषज्ञता की पेशकश करने के लिए उत्साहित हूँ"

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3. "मुझे कवर पत्र लिखना पसंद नहीं है और आप उन्हें पढ़ना पसंद नहीं करते …"

फिर से, मैं कवर पत्रों के बारे में निराश होने के लिए लोगों को दोष नहीं देता। क्या वे आवश्यक हैं या वे नहीं हैं? अगर आपके रिज्यूमे में वही सामान नहीं लिखा है, जिसके बारे में आप नहीं लिखना चाहते हैं, तो बात करने के लिए और क्या है?

मैं समझ गया। लेकिन, ओह मेरी अच्छाई का यह मतलब नहीं है कि आपको कुछ इस तरह से प्रस्तुत करना चाहिए। यह माना जाता है कि "सीधी बात" निश्चित रूप से ध्यान आकर्षित करने का एक तरीका है, लेकिन सही प्रकार नहीं। नौकरी का आवेदन वह जगह है जहाँ आप अपना सर्वश्रेष्ठ स्वयं प्रस्तुत करते हैं - और यदि यह आपका सबसे अच्छा स्वयं है, तो क्या आप नौकरी के लिए प्रबंधक को पास करने का दोष दे सकते हैं?

बजाय

बस नहीं है। एक वास्तविक कवर पत्र लिखें। यहाँ एक टेम्पलेट है।

आपको लगता है कि एक कवर लेटर में भेजने से बेहतर है कि आप किसी को बिलकुल भी न भेजें, लेकिन अगर आप इसे सिर्फ फोन करने जा रहे हैं, तो आप खुद को कोई एहसान नहीं कर रहे हैं। वास्तव में, आप शायद अपना समय बर्बाद कर रहे हैं।

इसलिए, यदि आप एक लिखने के उन सभी लाभों को प्राप्त करना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप इसे अंत तक सभी तरह से अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास दे रहे हैं। यह उतना ही आसान है जितना ऊपर बताए गए ट्वीक्स।