कार्यालय में एक संरक्षक होने के लाभ अब बहुत प्रसिद्ध हैं। आप कंपनी की संस्कृति में ज्ञान, संपर्क, अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे, एक बुद्धिमान और अनुभवी साउंडिंग बोर्ड, आपकी प्रतिभा को पहचानने के लिए कोई, संबंधित की भावना - सूची आगे बढ़ती है।
लेकिन, जैसा कि यह पता चला है, मेंटरिंग सिर्फ मेंटली के लिए अच्छा नहीं है - यह वास्तव में अधिकांश लोगों की तुलना में दो-तरफा सड़क का अधिक है। (और नहीं, मैं केवल उन गर्म फ़ज़ीज़ के बारे में बात नहीं कर रहा हूँ जो आपको किसी की मदद करने पर मिलते हैं।) सन माइक्रोसिस्टम्स के मानव संसाधन विभाग ने एक अध्ययन किया जिसमें पाया गया कि आकाओं को वेतन वृद्धि और छह गुना अधिक प्राप्त होने की संभावना 20% से अधिक थी। उन लोगों की तुलना में एक पदोन्नति को बैग करने की संभावना है जो एक सलाह कार्यक्रम में भाग नहीं लेते थे। छ: बार!
वो कैसे संभव है? चलो एक नज़र डालते हैं:
1. यह आपको एक बेहतर नेता बनाता है
एक संरक्षक के रूप में, आपको वस्तुनिष्ठ बने रहने की जरूरत है, एक खुले दिमाग की, और वास्तव में प्रासंगिक सवाल पूछने की क्षमता है। इसके अलावा, आपको एक कोच बनने की ज़रूरत है - अपने मेंटर को यह समझने में मदद करें कि वह कहाँ गलत हुआ है, या उसके करियर को क्यों रोक रहा है। और यह सब किसी की भावनाओं को ठेस पहुंचाए बिना या दोषपूर्ण खेल खेलने के लिए किया जाना है। यह एक संतुलित अभिनय है जो सिर्के डु सोइल के योग्य है।
उन लोगों के साथ काम करना सीखना जिनके साथ आपकी स्वाभाविक आत्मीयता नहीं है, समर्थन और मार्गदर्शन की आवश्यकता वाले लोगों के साथ धैर्य का प्रदर्शन करना और लोगों को यह पता लगाने में मदद करना कि महान नेताओं के सभी ट्रेडमार्क कैसे आगे बढ़ते हैं। जितना अधिक आप इसे एक-एक के आधार पर काम करते हैं, उतना ही आप इसे बड़े समूह सेटिंग में सुधारेंगे।
2. यह आपकी कंपनी के बारे में अधिक जानने में मदद करता है
मान लीजिए कि आप वित्त के प्रमुख हैं। आपने अपने तरीके से काम किया है, आप योग्य हैं, और आपको अपनी कंपनी के वित्तीय व्यवहार के बारे में जानने के लिए सब कुछ पता है।
लेकिन आप क्या जानते हैं कि अन्य टीमों की चुनौतियां, उद्देश्य और दैनिक कार्यभार क्या है? ज्यादा नहीं, शायद। खैर, यह आपके विचार को व्यापक बनाने का समय है। Mentoring उन क्षेत्रों में क्या हो जाता है, इस बारे में जानकारी हासिल करने का एक बहुत ही स्मार्ट तरीका हो सकता है। हम आपको गुप्त जासूस मिशन शुरू करने का सुझाव नहीं दे रहे हैं - आप सिर्फ एक स्मार्ट व्यक्ति हैं जो जानकारी एकत्र कर रहे हैं और खुद को ज्ञान के साथ उत्पन्न कर रहे हैं जो आने वाले वर्षों में उपयोगी हो सकता है।
आखिरकार, यदि आप अगले पांच वर्षों में वित्त के प्रमुख से सीईओ की ओर बढ़ना चाहते हैं, तो यह बहुत रणनीतिक रूप से सोचने का समय है कि आप सीढ़ी पर कहां फिट होते हैं, और एक संरक्षक होने के नाते न केवल आपके पदोन्नति की संभावना बढ़ जाएगी ( जल्दी से), लेकिन यह उन क्षेत्रों पर भी रोशनी डालेगा, जिनके बारे में आपने पहले कभी नहीं सोचा था।
3. यह आपको महान महसूस कराता है
ठीक है, मैंने पहले झूठ बोला था। कुछ गर्म फज़ीज़ शामिल हैं। हाथ से एक नौसिखिया लेने के लिए और उसे या उसकी सफलता के लिए नेतृत्व करने के लिए आप काम पर अपने समय के साथ कर सकते हैं सबसे आश्चर्यजनक चीजों में से एक हो सकता है। विशेष रूप से यह देखते हुए कि अधिकांश लोग अपने जीवनकाल के भीतर कार्यालय में लगभग 90, 000 घंटे बिताएंगे। (मुझे पता है। भयावह।) तो यह आपकी अपनी भलाई के लिए महत्वपूर्ण है कि आप अपने समय का अधिकतम लाभ उठाने की कोशिश करें। और, मानो या न मानो, किसी और को अपने लक्ष्यों को पूरा करते हुए देखना उतना ही आश्चर्यजनक लग सकता है जितना खुद को ऐसा करते देखना।
चिंता न करें, इसमें एक स्वार्थी कैरियर तत्व है, साथ ही आपकी सलाह के लिए आपका समय किसी का ध्यान नहीं जाएगा, खासकर यदि वह या वह जल्दी से मील के पत्थर मारना शुरू कर देता है। और आपको (उम्मीद है) ऊपरी प्रबंधन द्वारा उस व्यक्ति को वहां पहुंचने में मदद करने का श्रेय दिया जाएगा। कुछ भी नहीं प्रचार सामग्री से अधिक कहते हैं: "निस्वार्थ रूप से दूसरों की मदद करने में सक्षम।"
जैसा कि आप देख सकते हैं, एक संरक्षक होने के नाते छिपे हुए लाभों का एक टन है - जिसमें आपके नेतृत्व कौशल को विकसित करना, अधिक पैसा बनाना और समग्र अच्छे व्यक्ति की तरह महसूस करना शामिल है। आपकी कंपनी वर्तमान में एक आधिकारिक कार्यक्रम की पेशकश नहीं करता है क्योंकि बाहर छोड़ दिया लग रहा है? कोई तनाव नहीं है, आप अपने खुद के मेंटरशिप के अवसरों की तलाश कर सकते हैं बस किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना चाहते हैं जिसके साथ आप काम करना चाहते हैं - और उसे या उसे अपना समय प्रदान करना। या यदि आपके पास कोई व्यक्ति नहीं है, तो अन्य प्रबंधकों से पूछें कि क्या उनकी टीमों में कोई ऐसा है जो उन्हें लगता है कि वे इस संबंध से लाभ उठा सकते हैं।
